關(guān)于職場的勵(lì)志語錄

　　此刻不發(fā)奮工作，以后發(fā)奮找工作。職場的生活如在戰(zhàn)場上打戰(zhàn)一樣。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于職場的勵(lì)志語錄，歡迎大家的閱讀。

　　1、快樂要理解分享，能力加倍的快樂。這也是三峽在線之所以總是在"清點(diǎn)生活，分享經(jīng)典"的理由。

　　2、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

　　3、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅(jiān)定;不如水，不能曲達(dá)。

　　4、沒有口水與汗水，就沒有勝利的淚水。

　　5、狠得下，對自己要狠，不要貪圖安逸不要害怕改變不要患得患失，該出手時(shí)就出手。

　　6、幻想的路總是為有信念的人準(zhǔn)備著。

　　7、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

　　8、不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。

　　9、才能是來自獨(dú)創(chuàng)性。獨(dú)創(chuàng)性是思維觀察理解和判斷的一種獨(dú)特的方式。

　　10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

　　11、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　12、當(dāng)你付出的勞動(dòng)沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報(bào)時(shí)，一定可以得到等值的精神愉悅。

　　13、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校學(xué)歷或?qū)�業(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

　　14、再牛掰的夢想，也經(jīng)不住你一如既往如每天吃飯般的堅(jiān)持。沒有人的命運(yùn)是盤注定會(huì)輸?shù)钠�，用有限的人生活出最大的格局。只要�?jiān)信，我們一定可以!

　　15、發(fā)奮領(lǐng)悟，發(fā)奮工作，讓年輕人更輝煌。

　　16、并透過這項(xiàng)工作，咱們會(huì)很高興，并且它召之即來。

　　17、就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。

　　18、人只有為自我同時(shí)代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能到達(dá)自身的完善。

　　19、工作中，只要每個(gè)人把握好自我的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會(huì)給你一種成就感。

　　20、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

　　21、更多的工作和時(shí)刻是被迫的。

　　22、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個(gè)員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊(duì)的貢獻(xiàn)最大。

　　23、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么愉悅。

　　24、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧!

　　25、做事，應(yīng)適當(dāng)思考。比如，為何做，值不值得做，是否務(wù)必做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的狀況了。

　　26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

　　27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤�、怪職場、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。

　　28、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

　　29、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來的遠(yuǎn)大。

　　32、做事做得好，干活干到老。

　　33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

　　34、也許你是一個(gè)對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

　　35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

　　36、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　37、這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

　　38、老板是剝削者，通過榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

　　39、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

　　40、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

　　41、我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來自于西方先進(jìn)職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判、工會(huì)等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。

　　42、做對的事情比把事情做對重要。

　　43、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

　　44、你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。

　　45、在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。

　　46、錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

　　47、當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。

　　48、真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。

　　49、恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。

　　50、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

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