管理目標責任書范文（精選11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編整理的管理目標責任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理目標責任書 1
為了認真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴格執(zhí)行學校相關(guān)制度職責，切實加強學校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責任書。
一、責任對象
學校門衛(wèi)管理及工作人員。
二、責任內(nèi)容
1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關(guān)法律政策，嚴格執(zhí)行學校制度職責，樹立“預防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學校財產(chǎn)安全的原則，積極、認真、扎實地做好本職工作。
2、堅守工作崗位，工作態(tài)度端正。認真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的.工作，做好外出學生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
3、按時開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。
三、責任要求
1、明確職責，24小時堅守工作崗位。
2、凡工作不認真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責任自負。
校長：
主管副校長：
門衛(wèi)工作人員：
簽訂時間：
管理目標責任書 2
為了明確責任，切實加強對大學生村干部的管理，保障安全，根據(jù)我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法，經(jīng)研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責任書：
一、大學生村干部要服從支部的'領(lǐng)導，認真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。
二、要按時出勤，不曠工，有事要請假。要認真記好工作日志，實事求是。
三、大學生村干部工作日內(nèi)必須在本鄉(xiāng)指定地點住宿，休息日、節(jié)假回家按請假審批權(quán)限履行請假手續(xù)。
四、不允許大學生村干部宿舍留宿他人。
五、工作乘車要坐公共汽車，嚴禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規(guī)則，注意行車安全。
六、大學生村干部的用餐要妥善安排，加強培訓和檢查，不允許大學生村干部吃腐爛變質(zhì)食物，嚴防食物中毒。
七、大學生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設(shè)備常檢查、常維護，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。
八、禁止大學生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。
九、鄉(xiāng)、村要經(jīng)常對大學生村干部開展安全教育，進行安全檢查，查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時上報。
十、嚴禁大學生村干部點擊非法網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動，要潔身自好，做好表率。
十一、責任追究：
（一）行政村的責任人不能履行安全職責，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。
�。ǘ┐髮W生村干部本人如不服從鄉(xiāng)及行政村的管理，違反相關(guān)規(guī)定而發(fā)生安全事故，大學生村干部本人應承擔相應責任。
本責任書一式兩份，村黨支部、大學生村干部各執(zhí)一份。
村支部簽字（蓋章）：
大學生村干部簽字：
20xx年11月10日
管理目標責任書 3
一、學生紀律安全：
教室內(nèi)：
1、每天上、下午上課前，班主任必須到教室巡視，發(fā)現(xiàn)有學生未到校，必須立即與家長聯(lián)系。如果沒有及時與家長聯(lián)系，學生發(fā)生問題，全部責任由班主任承擔。
2、實行每節(jié)課點名制，發(fā)現(xiàn)缺課學生，任課教師要及時與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時進行調(diào)查、處理。任課教師沒有及時向班主任反映，學生出現(xiàn)問題由任課教師承擔;如果任課教師及時向班主任反映了情況，而班主任沒有及時進行處理，產(chǎn)生后果則由班主任承擔責任。
3、班主任要利用班會對學生進行自我保護教育、交通安全教育、消防教育等各項紀律安全教育，并做出記錄，學校每月進行一次檢查。教師尤其是班主任要加強學生各種安全紀律教育，要求學生輕走慢放，不得在任何時候任何地點瘋打追逐。不爬高，樓梯走廊嚴禁學生瘋打鬧，禁止手扶欄桿或滑手，禁止在樓梯上玩，加強雨雪天的安全教育.學生發(fā)生任何意外教師要在第一時間與家長聯(lián)系，并及時匯報給學校。
4、規(guī)范學生進校園制度，凡是學生進到校園，任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學生回家，學生中途因病或其他事必須回家，須由政教處負責人員簽字生效，并要及時通知家長。如果因工作安排不到位，致使學生出現(xiàn)安全問題，則由安排回家的教師承擔責任。
5、加強學生用電管理，除陰雨天外，各班要及時關(guān)好照明用電。
教室外：
1、課間學生不遵守校規(guī)校紀，出現(xiàn)安全事故，班主任要承擔教育責任。
2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識，教育學生聽鈴聲及時上課。
3、教師派學生去辦任何事情，必須強調(diào)安全問題，在此過程中學生出現(xiàn)安全問題，由委派教師全面負責。
4、課間操、放學、上下課等學生上下樓梯、各種活動一定要按學校的規(guī)定有秩有序，班主任要加強教育管理。當節(jié)任課教師要全面負責，學生發(fā)生事故，任課教師承擔相應的責任;班主任如果沒加強教育管理，根據(jù)事故大小給予一定處分。大型集會等其他重大集體活動，班主任要對學生全面負責，如出現(xiàn)安全事故，班任承擔責任。體育教師負責全面組織管理工作。
5、加強學生吃飯紀律教育，在校吃飯學生各班要加強管理，如果學生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯，總之由于沒遵守紀律而出現(xiàn)事故，由班主任承擔教育責任。
6、用水要節(jié)約，不能亂動水閥，造成損失則要進行全部賠償。
學校外：
1、教師要加強學生校外紀律安全教育，不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險的地方、不騎摩托車等。
2、教師要加強學生的交通安全教育，要求學生遵章出行。
3、學生要遵守社會公德，凡是因不遵守社會公德被群眾或其他教師反映情況屬實者，在班級考核中給予扣分。
二、教師教學行為安全措施：
1、教師要按時上課，提前侯課，鈴聲一響必須在教室。上課期間不準再接待家長和客人，不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由于教師上課不及時或離開教室，學生出現(xiàn)任何問題，則全部責任由該教師承擔。
2、從上課鈴響到本節(jié)課下課時間，任課教師要對學生課堂上的所有行為負起責任，教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險的地方嚴禁學生觸摸玩耍，任課教師要對學生進行全面的.安全教育與管理，強調(diào)實驗操作的規(guī)范性，運動前的安全問題等，如果學生出現(xiàn)不應有的事故，所有責任要由任課教師承擔。
3、按時下課，不能脫堂。因脫堂導致學生課間行為匆忙，發(fā)生事故，教師要承擔全部責任。
4、體育課，學生必須做好課前準備，上課鈴響前帶到操場，上課鈴響必須進行規(guī)范性上課，學生上下課帶隊均由體育教師負責，如教師不到位，學生出現(xiàn)問題，教師要承擔全部責任。如果鈴響后學生沒帶到位或紀律較混亂，均屬于沒有及時上課。
5、所有教師不得私自調(diào)課，調(diào)課必須向教導處申請批準，并且及時補課。
6、嚴格請銷假制度，有事不能到校，必須提前向教導處請假，請假時必須匯報自己的課程安排，回來后及時銷假。上班時間有事外出，要說明理由，請假時必須匯報自己的課程安排，回來時及時銷假。
7、教師有事不能參加任何集體或大型活動者，必須及時向校長、值日領(lǐng)導請假。
8、放學后，教師留下輔導學生或做其他事情，教師本人必須留在教室，不能讓學生留學生，并要親自護送學生回家，發(fā)現(xiàn)留學生而教師本人不在教室，而在此期間學生發(fā)生事故者，則由該教師承擔全部責任。
9、衛(wèi)生大掃除時間班主任必須合理安排，和學生一起打掃衛(wèi)生，加強衛(wèi)生時的安全教育，并做好相應記錄，不得利用此時間做其他任何事情。由于教師不到位而出現(xiàn)問題由班主任承擔責任。
10、教師要關(guān)愛學生，不得以任何理由體罰或變相體罰學生，凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實者，情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴重者還要進行停課反思，乃至承擔相應的法律責任。
11、教師不得私自組織學生參加任何校外活動，不得利用雙休日私自讓學生到校補課，不按規(guī)定導致學生發(fā)生事故，承擔全部責任。
12、教師要樹立學校主人翁意識，不管發(fā)現(xiàn)任何問題，要及時反映，各項工作做到防患于未然。
三、后勤管理安全落實措施：
1、教師個人或集體用電，包括微機、錄音機和飲水機等，教師必須親自操作，不得委派學生操作，如出現(xiàn)問題由委派教師承擔一切責任。
2、各辦公室負責人要合理安排教師進行值日，并對辦公室所有工作進行督導和管理，值日教師要認真履行職責，負責當天本辦公室的所有工作。
4、總務處要加強對學校食堂、商店衛(wèi)生檢查，確保學生飲食安全。
5、學校所安排的值日工作，要嚴格按坐班制度認真負責，確保學校各方面的安全。凡是不能按學校要求做好值日工作的，如果造成損失或給學校造成嚴重影響者，要進行賠償。
四、值日領(lǐng)導安全落實措施：
值日領(lǐng)導要認真、全面落實值日領(lǐng)導職責，要對值日當天的所有事情負全責，進行檢查、監(jiān)督、糾正和教育。如因工作不到位失職，則追究其責任。
五、學生值日教師安全：
學生值日教師認真按值日教師職責落實各項檢查，有事及時向值日領(lǐng)導匯報。
青州市邵莊初級中學(蓋章)
校長：
責任教師(簽字)：
日期：
管理目標責任書 4
第一章總則
第一條為合理、明確地制定員工的績效目標，更好的激勵員工，使員工的績效能夠與個人薪酬有效掛鉤，依據(jù)《績效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。
第二條本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。
第二章目標責任書的實施
第三條目標責任書實施原則：
�。ㄒ唬┕健⒐_、合理、有效；
（二）有激勵與牽引作用。
第四條目標責任書實施依據(jù)：
依據(jù)《績效考核制度》中績效考核方式規(guī)定，公司必須以目標責任書形式作為主要績效考核方式。
第五條目標責任書存在形式：分為月度目標責任書與年度目標責任書兩種形式，原則上月度目標責任書應為年度目標責任書的有效分解。
第六條目標責任書實施范圍：
�。ㄒ唬┕窘�(jīng)理級（含）以上干部須簽訂年度與月度目標責任書。
�。ǘ┕酒胀▎T工須簽訂月度目標責任書，年度業(yè)績總結(jié)須系月度目標責任書總結(jié)匯總。
第七條目標責任書中指標確定與核算要求：
�。ㄒ唬┠繕素熑螘懈黜椫笜说拇_定應公平、合理、有效，有一定的激勵作用。
�。ǘ┠繕素熑螘懈黜椫笜司鶓性敿毧尚�、直觀清晰的.核算標準，要使簽訂目標責任書的個人能自我核算出自己的績效工資或獎金。
（三）目標責任書的核算應真實考核、并按責任書核算規(guī)定結(jié)合考核結(jié)果發(fā)放績效工資或獎金。
�。ㄋ模┠繕素熑螘锌冃ЧべY或獎金的核算方式應與本公司（部門）的效益考核機制與分配機制相結(jié)合。
第八條目標責任書的簽訂：
（一）公司與各部門經(jīng)理簽訂的目標責任書：由公司總經(jīng)理班子會同相關(guān)職能部門討論形成考核指標體系與核算標準；辦公室負責組織簽訂目標責任書。
�。ǘ└鞑块T與內(nèi)部人員簽訂的目標責任書：由各部門自行負責。
�。ㄈ┠繕素熑螘鴳炗喌絺�人，且不能出現(xiàn)兩人（含）以上簽訂完全相同指標的現(xiàn)象。
第九條目標責任書的考評：
�。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標責任書：辦公室負責組織考評。
�。ǘ└鞑块T負責本部門內(nèi)部人員的目標責任書完成情況考評與總結(jié)工作。
�。ㄈ┴攧詹坑袡�(quán)對目標責任書考核結(jié)果中與薪酬掛鉤的部分予以復查。
第十條目標責任書考核結(jié)果的應用：
�。ㄒ唬┠繕素熑螘荚u結(jié)果直接與薪資、獎金掛鉤。
�。ǘ┰露饶繕素熑螘荚u結(jié)果所占績效工資權(quán)重為100%。
�。ㄈ┠甓饶繕素熑螘荚u結(jié)果所占獎金權(quán)重：
1、公司總經(jīng)理：利潤指標所占權(quán)重為60%，質(zhì)量指標所占權(quán)重為20%，管理指標所占權(quán)重為20%。
2、公司經(jīng)營性部門、職能部門經(jīng)理：各項指標所占權(quán)重按照當月（年）所簽訂的目標責任書上具體規(guī)定執(zhí)行。
3、各部門經(jīng)理以下人員：指標考評結(jié)果所占權(quán)重為100%。
第三章目標責任書實施情況考核
第十一條對于未按照本辦法第七條"目標責任書中指標確定與核算要求"執(zhí)行的，一經(jīng)查實，財務部門有權(quán)直接扣除該部門主管當月（年）績效工資或獎金的30%。
第十二條屬于應簽訂目標責任書范圍內(nèi)的人員，如經(jīng)查實未簽訂目標責任書的，財務部門有權(quán)不予支付該人員當月（年）的績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當月（年）績效工資或獎金的30%。
第十三條對于在對目標責任書復查過程中發(fā)現(xiàn)無法核算或核算不清楚的，將視為無目標責任書，一經(jīng)查實，財務部門有權(quán)不予支付該人員當月（年）績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當月（年）績效工資或獎金的30%。
第十四條對于各部門有意給本部門內(nèi)部人員或別部門核算不合理的績效工資或年終獎金的行為，將視為不道德的行為，一經(jīng)查實，財務部有權(quán)予以調(diào)整，并有權(quán)直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門經(jīng)理當月（年）績效工資或獎金的50%。
第十五條總經(jīng)辦查出的有關(guān)責任書未簽訂、指標無法核算等違反本辦法規(guī)定的情形，按制度落實后，應以書面形式及時反饋給財務部。
第四章附則
第十六條本管理辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸地華集團總經(jīng)辦。
第十七條本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。
管理目標責任書 5
一、依法行政。
我局嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《云南省城市建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的批復》，切實履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作，做到依法行政。
二、政務公開。
公開單位職能和科室職責；公開行政許可事項和相關(guān)服務項目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務標準；發(fā)放便民服務卡，公開工作人員身份和工作電話，接受社會監(jiān)督。
三、科學管理。
對市容市貌標準，清掃保潔要求，園林綠化規(guī)劃與設(shè)計，綜合行政執(zhí)法等工作進行公示、公告，提高城市管理工作的透明度，增強公眾參與意識。加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標考核責任制》，實行獎勤罰懶的激勵機制。
四、優(yōu)質(zhì)服務。
實行首問責任制、限時辦結(jié)制和服務承諾制。強化服務、便民意識，做到嚴格管理，熱情服務，以人為本，切實體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。
五、廉潔從政。
嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決杜絕以權(quán)謀私、假公濟私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為，嚴禁不作為、亂作為。
六、責任追究。
全面實施行政問責制，凡是在工作中對執(zhí)行“四項制度”不力或者服務對象不滿意的工作人員給予通報批評并限期改正，對不作為、亂作為、效率低下，引起群眾強烈不滿造成影響的，按照《楚雄市城市管理局部門行政負責人問責辦法》進行問責；對在執(zhí)法過程中，有執(zhí)法過錯和錯案的.行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴肅追究當事人的行政責任。
管理目標責任書 6
為充分調(diào)動集團各經(jīng)營單位管理人員積極性，確保集團總部下達給各經(jīng)營單位年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責任人(以下簡稱乙方)負責總部港的經(jīng)營管理。按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理人負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動集團各經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團總部對各經(jīng)營單位的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總部對各經(jīng)營單位的有效監(jiān)控;推動各經(jīng)營單位乃至整個晨明集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代20xx年的計劃考評;推動各經(jīng)營單位管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強各經(jīng)營單位管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20xx年度考核期間：
20xx年2月1日至20xx年1月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕各經(jīng)營單位公共分攤費用負擔;
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支經(jīng)營管理人員的工資(具體標準和方式等按照集團行政人事中心批準的`方案執(zhí)行);
4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關(guān)條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);
8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核。
四、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表：
項目指標、標準權(quán)重、指標數(shù)、凈利潤率。
(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實際總收入;
(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費用—招商費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;
(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊);
(4)管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;
(5)招商費用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務提成;
(6)財務費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;
(7)公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;
(8)稅金(按實際發(fā)生額)
(9)應分擔的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：
(10)其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。
(11)以上金額數(shù)均以到帳為準。
本條內(nèi)容以財務確定的意見為準
3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)各種財務報表。
(3)年度招商政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向執(zhí)行總裁說明未完成的原因，并拿出切實可行的改進措施。
5、乙方享有經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);
6、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及對主管和普通員工的任用和辭退決定權(quán);行使辭退權(quán)需實現(xiàn)征詢集團法務意見，避免引起不必要的勞動爭議。
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交執(zhí)行總裁及董事長核準后方可實施;
8、乙方擁有對集團總部公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;
9、乙方擁有原材料采購、活動策劃規(guī)模、時機及定價和招商定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲執(zhí)行總裁及董事長核準后執(zhí)行;
10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有500元以下(含500元)單據(jù)報銷終審權(quán);500元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);以董事長確定的意見為準。
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);
12、乙方經(jīng)營管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成收入指標÷總收入考核指標×100×45%+乙方經(jīng)營管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%;請財務核算。
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方參考所在經(jīng)營單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責任人所有;
14、凈利潤超額部分的20%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。
本責任書由集團執(zhí)行總裁和各經(jīng)營單位第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式三份，集團行政人事中心、財務中心、經(jīng)營單位各持一份。
集團執(zhí)行總裁：
經(jīng)營單位第一負責人：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
管理目標責任書 7
一、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，國務院關(guān)于加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施，以及林州市教體系統(tǒng)道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標責任書。
二、認真貫徹執(zhí)行小學道路交通安全管理“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責，自主管理，確保安全”的精神，在上級教育管理機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導下，實行自主管理。
三、將道路交通安全納入學生素質(zhì)教育的主要內(nèi)容，開展全方位的安全教育。
四、學校道路交通安全管理實行班主任負責制，各班成立學生交通安全管理組織機構(gòu)，明確相關(guān)管理責任、制定安全教育計劃，提升安全管理水平。
五、每個班級要開設(shè)一定的'交通安全教育課程，根據(jù)不同年級、不同年齡進行安全教育。教育的內(nèi)容應當包括交通規(guī)則、學生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識及簡單的交通危機自救等。
六、各班應當設(shè)立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識專題講座，并可以通過組織主題班隊會、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應加強交通事故預防。小學生放學由校安全員隨隊，負責看護學生過馬路;學校安全員在校門周圍加強管理，不允許學生蜂擁上路、騎車占用機動車道或互相打鬧。嚴禁在公路上組織學生出操、做實驗等集體性活動。接送學生上學的車輛，應由公安交警部門進行登記、檢驗、核發(fā)專門證件方可上路，嚴禁報廢車、農(nóng)用三輪車、貨運車接送學生，杜絕涉及學校師生的重大交通事故發(fā)生。對違反以上規(guī)定的給予通報批評，發(fā)生后果的按責任追究相關(guān)領(lǐng)導及工作人員的責任。
學校領(lǐng)導：(簽字)
班主任：(簽字
管理目標責任書 8
安全工作重于泰山，保安人員責任重大。為了保證保安人員盡職盡責，努力擔當起學生安全工作責任重擔，防止一切問題發(fā)生，特與學校保安人員簽定如下責任：
1、嚴格按學校規(guī)定時間落實站崗保衛(wèi)制度。嚴格按規(guī)定著裝值班，文明站崗。站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關(guān)的事情，保持良好的形象。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。
2、嚴格執(zhí)行校園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續(xù)。要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產(chǎn)安全。學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生、車輛疏導工作。
3、嚴格落實進出人員管理制度。凡來訪人員、學生家長，須問清情況通知被訪人或班主任，經(jīng)同意后方可進入校園。嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。學生一到學校就進入學校，不得讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須持有班主任和值班教師簽字的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校，并做好離�；蚍敌Ｓ涗�。
4、嚴格落實車輛準入放行制度。學校在正常教育教學工作期間，應關(guān)閉好校門。嚴禁任何車輛進入校園。確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務的車輛，需經(jīng)學校領(lǐng)導同意并認真查驗后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
5、嚴格落實物品出入查驗制度。學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。對帶出學校的`大宗物品要請示學校領(lǐng)導同意并查驗登記后方可放行。
6、嚴格落實巡邏制度。認真做好學校大門、重點區(qū)域、部位的巡邏工作，及時記好《安全巡邏日志》。放學后巡邏時，應協(xié)助學校做好清校工作，查驗學校門窗是否關(guān)好鎖好，規(guī)勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
7、做好大門左右50m以內(nèi)的清理工作。打掃大門左右50m以內(nèi)的衛(wèi)生，清理賣食品的小攤小點，不許學生探出學校圍欄購物，指導門外車輛有序停放。
8、加強學習，提高職業(yè)技能。要積極主動參加業(yè)務培訓及練兵，以提高自身業(yè)務知識和技能。要熟悉各種防暴器材的使用方法，要保管好防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。
嚴格遵守保安職業(yè)道德。學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。做到態(tài)度和藹、語言謙虛，不得冷淡、刁難，不得與學生打鬧。不講與工作無關(guān)的話，不講有損學校形象的話。
10、門衛(wèi)人員必須按學校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導或110、120、119等部門報告。
11、要加強對學生入校時管制刀具及危險品盤查，確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學校領(lǐng)導同意并查驗后方可放行。
12、服從學校管理，盡職盡責，杜絕一切瀆職行為發(fā)生。若違反上述規(guī)定所出現(xiàn)的責任一律自負。
本責任書共兩頁，一式二份，學校、門衛(wèi)（保安）人員雙方各一份。
校長（簽字）：
___年月___日
門衛(wèi)（簽字）：
___年月___日
管理目標責任書 9
敬重的家長：
為了更進一步加強同學的安全管理，使學校、家庭、社會的配套管理有機的結(jié)合起來，使管理機制更加完善，也為了使家長明確自己在管理孩子方面的.責任，確保實施國家"以人為本的策略及光城學校配套管理措施的有效落實，學校特與家長簽訂同學安全管理目標責任書。請各位家長仔細閱讀后簽字，以明確責任分工。
一、學校
1、學校負責同學在校期間的學習平安、活動平安。
2、加強交通安全訓練和宣揚。
3、班級加強安全管理，對不良行為準時訓練。
4、做好與家長的聯(lián)系工作。
5、完善各種平安制度和措施。
6、定期召開安全訓練主題班會
二、家庭：協(xié)作學校做好如下工作、活動平安
1、同學之間因有意打架而傷及他人者，當事同學監(jiān)護人及家庭擔當經(jīng)濟責任和其他相應的連帶責任。
2、夏季放學時若有暴雨來臨，家長應準時與學校和班主任聯(lián)系，對同學實施護接。
3、家庭、學校共同強調(diào)同學上、下學途中的平安。共同訓練同學，自覺遵守交通規(guī)章，同學在上下學途中要靠右行，過路口、村莊要減速慢行，同學在上下學途中要結(jié)伴而行，同學上下學途中禁止駕駛機動車輛、并且不準乘坐無牌、無證、車況差及報廢車輛，防止意外事故發(fā)生。同學在上下學途中發(fā)生交通事故學校不擔當一切責任。
4、同學有事、有病不能到校者，同學和家長要準時與班主任打電話請假，并且要出示同學和家長親筆簽名的請假條。
5、學校實行封閉管理，同學在校期間不得擅自出校，若同學不聽勸說，私自離校造成傷亡事故的，學校不擔當責任。
6、杜絕同學吃零售亂花錢的現(xiàn)象。如同學擅自購買零食造成食物中毒者，學校除準時與家長聯(lián)系并實行救治措施外不擔當其余責任。
7、此責任書由同學和家長簽字后由學校統(tǒng)一收集保管，由班主任和同學家長親筆簽名后生效。
班主任簽名：
同學簽名：
同學家長簽名：
光城學校
20xx年10月24日
管理目標責任書 10
為加強我礦安全生產(chǎn)管理工作，層層落實安全生產(chǎn)管理責任，確保我礦生產(chǎn)建設(shè)安全順利地進行，特對礦井總工程師制訂安全生產(chǎn)管理目標責任書如下：
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、技術(shù)政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項指示和決定，以及有關(guān)技術(shù)管理制度、規(guī)定，對礦井安全工作負技術(shù)責任。
2、對分管“一通三防”和防治水安全工作全面負責，掌握礦井通風瓦斯情況和水患情況，及時排查事故隱患，并對“一通三防”質(zhì)量達標、技措資金使用負責。同時負責頂板管理的技術(shù)工作。
3、在組織編制本礦的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、科研革新、采掘方案時，必須同時編制安全技術(shù)措施工程計劃和五大災害預防和處理計劃，報上級批準后組織實施。
4、負責選擇合理安全、高立高效的采煤方法和先進實用，安全有效的巷道支護方式；合理開拓部署、優(yōu)化巷道布置，簡化系統(tǒng)，減少環(huán)節(jié)，改善井巷維護，完善安全生產(chǎn)系統(tǒng)；制訂合理的采掘接替方案，符合開采程序和準備次序，為正規(guī)生產(chǎn)、安全開采創(chuàng)造條件。
5、負責組織編審采掘作業(yè)規(guī)程和各項安全技術(shù)措施，并負責按規(guī)定組織復審，時時負責檢查這些設(shè)計、規(guī)程和措施的'執(zhí)行情況。
6、負責完善礦井通風供電、排水、提升、防塵、注漿和瓦斯抽放系統(tǒng)，配齊“一通三防”安全裝備和機電運輸各項安全保護設(shè)施，并正常使用，提高礦井抗災能力。
7、負責全礦業(yè)務保安工作，嚴格技術(shù)把關(guān)。從技術(shù)上消除事故隱患，防止重大事故，按規(guī)定建立健全“三圖”有關(guān)的圖紙圖件等技術(shù)資料，并做到收集整理、填繪和編報；組織搞好地質(zhì)預報、巷道貫通預報、水情水害預報、防突預測預報、支護質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測。
8、負責礦井安全培訓技術(shù)工作。
9、在發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場搶救和處理，并按礦井災害處理計劃或臨時制定的救災計劃，協(xié)助礦長正確指揮，防止災情擴大。透水、瓦斯突出等事故的搶救工作完畢后，親自組織有關(guān)人員檢查現(xiàn)場，作出詳細記錄，積累資料、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓。同時，負責領(lǐng)導井下滅火和火區(qū)啟封工作。
10、組織參加安全檢查及工程質(zhì)量驗收，對檢查出來的重大隱患和關(guān)鍵問題要立即組織制訂整改技術(shù)方案和安全技術(shù)措施。
11、對上級管理部門要求報送的圖紙、報表及時編制報送，并對上級部門下達的各類文件及時組織貫徹學習和落實。
礦長：
責任人：
管理目標責任書 11
為了認真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴格執(zhí)行學校相關(guān)制度職責，切實加強學校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責任書。
一、責任對象
學校門衛(wèi)管理及工作人員。
二、責任內(nèi)容
1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關(guān)法律政策，嚴格執(zhí)行學校制度職責，樹立“預防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學校財產(chǎn)安全的'原則，積極、認真、扎實地做好本職工作。
2、堅守工作崗位，工作態(tài)度端正。認真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的工作，做好外出學生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
3、按時開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。
三、責任要求
1、明確職責，24小時堅守工作崗位。
2、凡工作不認真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責任自負。
校長：
主管副校長：
門衛(wèi)工作人員：
簽訂時間：
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