科室目標(biāo)管理的責(zé)任書（精選6篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到責(zé)任書，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎？下面是小編為大家整理的科室目標(biāo)管理的責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科室目標(biāo)管理的責(zé)任書 1
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的`各項規(guī)章制度。
二、負責(zé)建立防保站的各項規(guī)章制度，職責(zé)明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責(zé)任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危 孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生大事實行網(wǎng)絡(luò)直報，報告需準(zhǔn)時精確，認真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。
七、打算免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并準(zhǔn)時完成上級部門交付的指令性工作。
科室目標(biāo)管理的責(zé)任書 2
一、總則
第一條 為指導(dǎo)和加強中醫(yī)醫(yī)院婦科規(guī)范化建設(shè)和科學(xué)管理，突出中醫(yī)特色，提高臨床療效，總結(jié)中醫(yī)醫(yī)院婦科建設(shè)與管理經(jīng)驗，參照有關(guān)法律法規(guī)，制定本指南。
第二條 本指南旨在指導(dǎo)中醫(yī)醫(yī)院及其婦科管理者加強科室中醫(yī)特色建設(shè)與管理，同時可作為中醫(yī)藥管理部門開展評價工作的參考和依據(jù)。
第三條 二級以上中醫(yī)醫(yī)院婦科按照本指南建設(shè)和管理。
第四條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)主要在中醫(yī)理論指導(dǎo)下，應(yīng)用藥物和技術(shù)開展婦科病診療工作，注重突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承、創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平。
第五條 各級中醫(yī)藥管理部門應(yīng)加強對中醫(yī)醫(yī)院婦科的指導(dǎo)和監(jiān)督，中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)加強對婦科的規(guī)范化建設(shè)和管理，保證中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
二、基本條件
第六條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)具備與醫(yī)院級別、科室功能相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備、藥品和技術(shù)力量，保障婦科疾病診療工作的有效開展。
第七條 中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)開設(shè)婦科門診。三級中醫(yī)醫(yī)院和有條件的二級醫(yī)院應(yīng)設(shè)立婦科專病門診，并開設(shè)病房及提供婦科急診服務(wù)。
第八條 中醫(yī)醫(yī)院婦科門診應(yīng)設(shè)置候診區(qū)、診室、檢查室、治療室(含中醫(yī)特色治療室)，各區(qū)域布局合理，就診流程便捷，保護患者隱私。三級中醫(yī)醫(yī)院和有條件的二級中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)設(shè)置門診手術(shù)室、專業(yè)B超室、陰道鏡室。建筑格局和設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)院感染管理要求及婦科手術(shù)室相關(guān)規(guī)定。
中醫(yī)醫(yī)院婦科病房應(yīng)設(shè)置檢查室、治療室、手術(shù)室，并符合相關(guān)規(guī)定。有條件的可以設(shè)置中醫(yī)特色治療室(如音療、導(dǎo)引、熏蒸、足浴、理療等)。
第九條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)根據(jù)醫(yī)療需要及工作量，合理配備不同類別與數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。
第十條 中醫(yī)醫(yī)院婦科設(shè)備設(shè)施配置，應(yīng)與醫(yī)院級別、科室功能相適應(yīng)，在配備
基本診療設(shè)備的同時，應(yīng)配備超聲中藥導(dǎo)入治療儀、針刺手法治療儀、艾灸治療儀、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平治療儀、熏蒸(洗)設(shè)備、超聲霧化熏洗儀、電磁治療儀等有助于提高中醫(yī)診療水平的設(shè)備；三級中醫(yī)醫(yī)院和有條件的二級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)配備超聲診斷儀、宮腔鏡、腹腔鏡、陰道鏡；有條件的三級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)配備超高頻電波刀等。
第十一條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、診療規(guī)范與技術(shù)操作規(guī)程，保證醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全。
根據(jù)本科室情況，建立中藥超聲導(dǎo)入、外敷、灌腸、熏洗、熏蒸、針灸、雷火灸、局部用藥、耳穴治療、音療、穴位注射、穴位貼敷、腹針、砭石、刮痧、足浴等婦科常用診療技術(shù)操作規(guī)范及相關(guān)管理制度。
三、人員隊伍
第十二條 中醫(yī)醫(yī)院婦科醫(yī)師中中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比例不低于70%，并根據(jù)工作需要配備其他類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
第十三條 中醫(yī)醫(yī)院婦科高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員比例應(yīng)合理，年齡構(gòu)成基本均衡，力求在不同年齡段均無人才斷檔。對于本科室的優(yōu)勢病種和主要病種，均有連續(xù)的人才梯隊。
第十四條 中醫(yī)醫(yī)院婦科醫(yī)師應(yīng)接受過中醫(yī)婦科專門訓(xùn)練，掌握中醫(yī)學(xué)和婦科學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本操作技能。
住院醫(yī)師經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后應(yīng)熟練掌握本科室常見病種(病證)的診斷標(biāo)準(zhǔn)，掌握本科主要病種診療方案(規(guī)范、指南)和基本診療技能，熟悉200首方劑，重點掌握100首常用方劑(見附件)，掌握婦科常用診療技術(shù)操作。
中醫(yī)類別主治醫(yī)師應(yīng)在達到住院醫(yī)師基本要求基礎(chǔ)上，對部分病種具有較高的中醫(yī)診療水平，對臨床常見的疑難病形成系統(tǒng)的中醫(yī)診療思路，積累豐富的診療經(jīng)驗，并能指導(dǎo)下級醫(yī)師開展中醫(yī)診療工作。
中醫(yī)類別副主任以上醫(yī)師應(yīng)在達到主治醫(yī)師基本要求基礎(chǔ)上，具有較高的中醫(yī)理論素養(yǎng)與豐富的實踐經(jīng)驗，具備中醫(yī)診斷和應(yīng)用中醫(yī)方法處理疑難、危重婦科病的能力，具備對本科室重要治療方案作出最終決策的能力。
第十五條 中醫(yī)醫(yī)院婦科住院醫(yī)師應(yīng)在完成規(guī)范化培訓(xùn)中的轉(zhuǎn)科培訓(xùn)后，在婦科上級醫(yī)師指導(dǎo)下，重點培訓(xùn)常見婦科病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、本科主要病種的診療方案(規(guī)范、指南)和基本診療方法、婦科常用診療技術(shù)的操作。
中醫(yī)類別主治醫(yī)師主要通過參加學(xué)習(xí)班、進修、跟師學(xué)習(xí)等方式，重點培訓(xùn)疑難病的中醫(yī)診療技術(shù)方法、新技術(shù)新方法、名老中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗等，明確個人專業(yè)發(fā)展方向，并具有一項以上中醫(yī)婦科病(證)的診療專長。
中醫(yī)類別副主任醫(yī)師以上人員主要通過參加高級研修班、學(xué)術(shù)會議、跟師學(xué)習(xí)等方式，重點培訓(xùn)疑難、危重婦科病的中醫(yī)診療技術(shù)方法，掌握婦科學(xué)新進展。
第十六條 婦科主任應(yīng)具有從事中醫(yī)婦科專業(yè)8年以上工作經(jīng)歷并具有一定的行政管理能力。二級中醫(yī)醫(yī)院婦科主任應(yīng)由具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或系統(tǒng)接受過中醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)(2年以上)的其他類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)任，三級中醫(yī)醫(yī)院婦科主任應(yīng)由具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或系統(tǒng)接受過中醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)(2年以上)其他類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)任。
第十七條 執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)在10人以上的三級中醫(yī)醫(yī)院婦科和有條件的二級中醫(yī)醫(yī)院婦科，可建立學(xué)術(shù)帶頭人制度。
學(xué)術(shù)帶頭人作為本科室的學(xué)術(shù)權(quán)威，應(yīng)在專業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)地位，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事中醫(yī)婦科專業(yè)臨床工作20年以上。學(xué)術(shù)帶頭人負責(zé)指導(dǎo)本科室中醫(yī)特色的傳承和創(chuàng)新工作，組織研究確定本科室學(xué)術(shù)發(fā)展方向，指導(dǎo)重點項目的制定與實施。
第十八條 中醫(yī)醫(yī)院婦科的學(xué)術(shù)繼承人，應(yīng)有從事中醫(yī)婦科專業(yè)10年以上的工作經(jīng)歷，二級中醫(yī)醫(yī)院婦科學(xué)術(shù)繼承人應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，三級中醫(yī)醫(yī)院婦科學(xué)術(shù)繼承人應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)術(shù)繼承人培養(yǎng)應(yīng)充分利用本科室、本院以及本地區(qū)的資源，通過跟師學(xué)習(xí)、進修、學(xué)術(shù)交流等方式，著重進行中醫(yī)理論素養(yǎng)、老專家獨特經(jīng)驗、中醫(yī)婦科病學(xué)新進展等方面的培訓(xùn)。
第十九條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)做好本科室名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，采取師帶徒、名醫(yī)講堂、老專家工作室等方式，整理、傳承名老中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗。
第二十條 中醫(yī)醫(yī)院婦科護理人員應(yīng)系統(tǒng)接受中醫(yī)知識與技能培訓(xùn)，西醫(yī)院校畢業(yè)的護士三年內(nèi)中醫(yī)知識與技能培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時。
第二十一條 中醫(yī)醫(yī)院婦科護士應(yīng)掌握中醫(yī)藥治療常見婦科病的基本知識，掌握婦科常見病、多發(fā)病的基本護理知識和方法，掌握婦科中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)特色護理技術(shù)操作規(guī)程，能為病人提供具有中醫(yī)藥特色的婦科病康復(fù)和健康指導(dǎo)。
第二十二條 中醫(yī)醫(yī)院婦科護士長是婦科護理質(zhì)量的第一責(zé)任人，二級中醫(yī)醫(yī)院護士長應(yīng)具備護師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有1年以上婦科臨床護理工作經(jīng)驗。三級中醫(yī)醫(yī)院婦科護士長應(yīng)具備主管護師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有2年以上婦科臨床護理工作經(jīng)驗。
第二十三條 中醫(yī)醫(yī)院婦科鼓勵應(yīng)用中醫(yī)藥方法，促進中醫(yī)診療水平的提高。應(yīng)建立績效考核制度，將辨證論治優(yōu)良率、中成藥辨證使用率、中醫(yī)治療率、門診中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例、急診應(yīng)用中醫(yī)診療技術(shù)、急重癥中醫(yī)參與率、治愈好轉(zhuǎn)率等納入醫(yī)師績效考核指標(biāo)體系。
四、服務(wù)技術(shù)
第二十四條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)當(dāng)注重繼承發(fā)揚中醫(yī)傳統(tǒng)診療技術(shù)，在保證醫(yī)療安全和患者利益的前提下，積極探索中醫(yī)診療新技術(shù)。
第二十五條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)具備常見、多發(fā)婦科病診治的能力，二級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)能開展月經(jīng)病、帶下病、妊娠病、產(chǎn)后病、婦科雜病等婦科病的常規(guī)診療。三級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在二級中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)能力基礎(chǔ)上，開展婦科疑難、急危重癥的診療工作。
第二十六條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)開展中藥外敷、灌腸、熏洗、針灸、推拿、局部用藥、耳穴、刮痧、穴位貼敷、拔罐等中醫(yī)特色服務(wù)項目；積極創(chuàng)造條件開展中藥超聲導(dǎo)入、音療、熏蒸、穴位注射、砭石、鉤活術(shù)、平衡針、火針、腹針、熱敏灸、雷火灸等服務(wù)項目。
第二十七條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)制定常見婦科病及本科室重點病種的中醫(yī)診療方案(規(guī)范、指南)，診療方案應(yīng)包括規(guī)范的中西醫(yī)病名、診斷、治療、難點分析、療效評價等。難點指臨床上需要解決的有針對性的實際問題，通過中醫(yī)治療方法的`改進有解決的可能。要定期對診療方案實施情況進行分析、總結(jié)及評估，以提高中醫(yī)臨床療效為目的，不斷優(yōu)化診療方案(規(guī)范、指南)。
第二十八條 不斷提高中醫(yī)診療水平。上級醫(yī)師正確指導(dǎo)下級醫(yī)師進行中醫(yī)藥診
治工作。使用中醫(yī)藥治療的，辨證準(zhǔn)確、理法方藥一致。手術(shù)病例能正確配合使用中醫(yī)藥治療。及時開展病例討論，提高中醫(yī)診治急危重癥、疑難病的水平。
第二十九條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展方向和建設(shè)規(guī)劃，注重引進吸收新的診療技術(shù)，并以臨床為基礎(chǔ)、療效為核心，在中醫(yī)理論、技術(shù)方法、藥物研發(fā)等方面積極探索，大膽創(chuàng)新。
五、環(huán)境形象
第三十條 中醫(yī)醫(yī)院婦科應(yīng)根據(jù)本單位和本科室的實際情況，在環(huán)境形象建設(shè)上注重體現(xiàn)中醫(yī)藥特色。
第三十一條 中醫(yī)醫(yī)院婦科環(huán)境形象建設(shè)的重點包括門診走廊和候診區(qū)、病房走廊、治療室等區(qū)域。
第三十二條 中醫(yī)醫(yī)院婦科的環(huán)境形象建設(shè)，應(yīng)通過內(nèi)部裝飾，重點傳播中醫(yī)藥防治婦科病的理念，宣傳中醫(yī)藥防治婦科病的知識，介紹中醫(yī)藥防治婦科病的方法及專家特長，彰顯中醫(yī)藥特別是本科室防治婦科病的特色和優(yōu)勢，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。
宣傳知識、介紹方法和彰顯特色的具體內(nèi)容，應(yīng)依據(jù)病種的變化而及時調(diào)整。
第三十三條 中醫(yī)醫(yī)院婦科的內(nèi)部裝飾，根據(jù)不同的區(qū)域、內(nèi)容，可以采用有關(guān)名醫(yī)名言警句的書畫作品、中醫(yī)婦科歷史人物和本科室名醫(yī)塑像或照片、招貼畫、櫥窗展柜、實物、觸摸屏、視頻網(wǎng)絡(luò)、宣傳折頁等方法。
六、附則
第三十四條 中醫(yī)醫(yī)院婦科開展臨床教學(xué)和科研工作，按照相關(guān)要求執(zhí)行，有產(chǎn)科的科室參照執(zhí)行。
第三十五條 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、中醫(yī)�？漆t(yī)院、綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室以婦科病診療為特色的，參照本指南進行建設(shè)和管理。
第三十六條 民族醫(yī)醫(yī)院婦科建設(shè)與管理相關(guān)規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市另行制定。
第三十七條 本指南由國家中醫(yī)藥管理局負責(zé)解釋。
第三十八條 本指南自發(fā)布之日起施行。
科室目標(biāo)管理的責(zé)任書 3
根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和省市主管部門對綜合醫(yī)院的管理要求，按照醫(yī)院院務(wù)會確立的 工作總目標(biāo)，現(xiàn)制定出各科室 工作計劃，以目標(biāo)責(zé)任書的形式下達，作為科室的重點工作要求和績效考核內(nèi)容。
一、目標(biāo)責(zé)任期限：_____年______月____日至____年______月____日
二、責(zé)任：
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)本科室工作職能，完成醫(yī)院工作任務(wù)，不斷提高管理水平。
2、履行崗位職責(zé)，帶領(lǐng)全科保證工作正常開展和完成任務(wù)質(zhì)量要求，有計劃地全面完成責(zé)任目標(biāo)。
3、自覺接受上級機關(guān)、主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查和各科室的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，按章辦事，嚴(yán)于律己，誠實守信。
三、權(quán)利：
1、醫(yī)療指揮權(quán)：具有本科各項醫(yī)療活動和醫(yī)療事項決策指揮權(quán)；
2、技術(shù)決策權(quán)：有權(quán)根據(jù)本科的具體情況，選擇本科的科研方向或科研項目，并向上級主管部門提交論證建議；
3、人事管理權(quán)：有權(quán)安排科室醫(yī)務(wù)人員的工作與任務(wù)，全面考核科室人員，在調(diào)職晉級等方面，向有關(guān)部門提出推薦；
4、經(jīng)營管理權(quán)：根據(jù)科室工作和經(jīng)費投入與產(chǎn)出效益，對開展的技術(shù)工作和項目進行決策；
5、績效考核和績效工資分配權(quán)：對科室員工的績效進行考核和二次分配權(quán)。
四、目標(biāo)管理總體要求科室秉承“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨，全面實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，密切結(jié)合科室實際情況，在科室經(jīng)營管理上強化目標(biāo)，提高工作質(zhì)量、效益和效率，確�；颊甙踩�，加快學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全面完成科室的各項工作目標(biāo)。
(一)管理工作
1. 管理體系完善，職責(zé)清楚、目標(biāo)明確，重點突出
1)科室管理實行科主任負責(zé)制，同時建立民主議事規(guī)則，即組成以科主任為組長，科室副主任 、護士長、支部書記及其他骨干人員為成員的“科室核心小組”。按照科室議事規(guī)則對本科的各項工作進行研究和安排。核心小組成員分工明確，職責(zé)清楚，科室管理民主、公正、公開、透明。
2)科室要按照醫(yī)院的工作重點及科室綜合目標(biāo)任務(wù)確立科室的各項工作任務(wù)，做到目標(biāo)明確、重點突出。
2. 思想政治工作有力，人員穩(wěn)定，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室
1)重視學(xué)習(xí)政治理論，提高本科室干部職工的政策理論水平。 2)堅決執(zhí)行黨的各項紀(jì)律和國家頒布的各項法律法規(guī)，認真完成醫(yī)院下達的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)。
3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，營造學(xué)習(xí)氛圍，深入學(xué)習(xí)醫(yī)院核心文化理念，認真參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(二)醫(yī)療、護理工作
1. 落實醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)”提出的各項工作要求和重點任務(wù)，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理持續(xù)改進。確定科室患者安全目標(biāo)并落實。建立主管醫(yī)師負責(zé)制，落實醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量三級管理制度，堅持技術(shù)練兵活動，加強危重癥管理，加強醫(yī)患溝通，落實知情同意。
2. 高度重視門診醫(yī)療工作，加強專家門診的工作質(zhì)量，保證專家門診的出診時間。
3. 合理檢查、合理用藥，嚴(yán)格臨床各種藥品及醫(yī)療耗材使用的管理，尤其是抗菌素的使用要嚴(yán)格按國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.加強護理管理，提高護理質(zhì)量，落實等級護理質(zhì)量與責(zé)任制。強化基礎(chǔ)護理，加強�？谱o理，打造護理服務(wù)品牌。
(三)醫(yī)療保險工作
1. 認真落實醫(yī)療保險各項管理規(guī)定，遵循合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費原則，提高病歷書寫質(zhì)量，減少住院和門診拒付費用的發(fā)生。
2. 完成醫(yī)院對科室下達的.醫(yī)療保險各項指標(biāo)要求。
3.門診醫(yī)療保險和公費醫(yī)療處方符合醫(yī)療保險各項規(guī)定，杜絕超量開藥等不合格處方發(fā)生。
4. 使用超出基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療服務(wù)，如藥品、診療項目、一次性材料、服務(wù)設(shè)施和特需服務(wù)等，征得參保病人或家屬同意，簽自費協(xié)議書。
5. 醫(yī)療保險單病種費用全年控制在規(guī)定的費用指標(biāo)之內(nèi)。
(四)教學(xué)、科研工作
1. 制定科室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，確定科室特色及人員學(xué)術(shù)發(fā)展方向，形成學(xué)術(shù)團隊。統(tǒng)籌安排醫(yī)療、教學(xué)、科研工作，協(xié)調(diào)發(fā)展，以科教促進醫(yī)療質(zhì)量、水平和專業(yè)特色提高。
2. 加強科室人員的進修培養(yǎng)和繼續(xù)教育，有重點、有計劃、有安排、有考核。完成研究生、住院醫(yī)師、進修生、實習(xí)生帶教和本科生教學(xué)任務(wù)。
3. 按期完成批準(zhǔn)立項的科研任務(wù)，積極申報院外課題。
(五)服務(wù)及行風(fēng)工作
1.認真貫徹民主集中制原則，凡涉及科室發(fā)展、全員聘任、獎金分配等關(guān)系到職工切身利益的問題，均由科核心小組集體討論決定。 2.自覺執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照醫(yī)院考核的要求，認真進行述職述廉和民主測評工作，自覺接受群眾監(jiān)督。
3.建立健全行風(fēng)建設(shè)工作機制，按照醫(yī)院制定的《糾正行業(yè)不正之風(fēng)責(zé)任制》中科室主任對本科室糾風(fēng)工作負總責(zé)要求，認真做好本科室的糾風(fēng)工作，對于出現(xiàn)的行業(yè)不正之風(fēng)要采取果斷措施予以糾正和抵制。
4.對于所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)收受“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng)和出現(xiàn)“回扣、開單提成”等違法行為，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，視發(fā)生問題的嚴(yán)重程度追究其科室負責(zé)人相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(六)綜合治理和行政安全
重視安全及綜合治理工作，要分工明確、責(zé)任落實、教育經(jīng)常、貫徹認真，狠抓落實、自查自糾及時、人員安全意識強。
(七)醫(yī)療市場與宣傳
1. 認真籌劃本科室的宣傳方案，主動提供稿件及科室的各種信息，積極參加各種培訓(xùn)宣傳工作。
2. 充分利用宣傳欄宣傳科室特色，宣傳欄內(nèi)容定期更新，應(yīng)有相對固定的人員負責(zé)宣傳欄的更新和維護。
(八)經(jīng)濟管理
1. 嚴(yán)格執(zhí)行物價規(guī)定和國家招標(biāo)采購規(guī)定。開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)過醫(yī)院物價部門的審核批準(zhǔn)。
2. 科室分配要公正、公開、透明，有關(guān)事項均應(yīng)有科室的核心管理組織討論決定，要認真做好有關(guān)分配和費用使用的記錄。
(九)醫(yī)院信息化網(wǎng)絡(luò)管理
科主任是科室網(wǎng)絡(luò)安全第一責(zé)任人，指定專人負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)規(guī)定，愛護相關(guān)設(shè)備，節(jié)約使用耗材。加強對科室人員有關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)操作技能的培訓(xùn)和考核。
(十)醫(yī)聯(lián)體工作完成醫(yī)院下派的對口服務(wù)院的醫(yī)療任務(wù)。配合醫(yī)院做好合作醫(yī)院的各項醫(yī)療服務(wù)。盡最大努力安排好雙向轉(zhuǎn)診患者。加強對合作醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)和幫助。
(十一)設(shè)備管理
充分利用設(shè)備資源，按操作規(guī)程正確使用設(shè)備，對設(shè)備進行妥善的保管和維護。按規(guī)定進行設(shè)備及耗材的申請、采購及使用。
五、科室綜合目標(biāo)管理指標(biāo)
(一)醫(yī)療工作考核標(biāo)準(zhǔn)(占25%)
1.縮短平均住院日(天)：≤11.2 (3分) 2.床位使用率：112.4%(控制在95% 左右) (4分) 3.出院人數(shù)(人次)：≥1734(在20____年下半年月均值*12的基礎(chǔ)上增長2%) (5分) 4.手術(shù)人次(人次)：≥947(在20____年基礎(chǔ)上增長10%) (6分) 5.三四級手術(shù)(人次)：≥452(在20____年的基礎(chǔ)上增長6%) (5分) 6.門診工作量(人次)：≥10712(在20____年下半年月均值*12的基礎(chǔ)上增長2%) (2分)
(二)醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(占25%)
1.出院后72小時病歷回收率：100% (2分) 2.甲級病案率： ≥95% (2分) 3.全科三病討論率：100% (2分) 4.入出院診斷符合率：≥95% (1分) 5.三甲技術(shù)項目完成率：≥80% (5分) 6.臨床路徑執(zhí)行率：≥50% (2分) 7.危重病人搶救成功率：≥84% (2分) 8.治愈好轉(zhuǎn)率：≥90% (2分) 9.醫(yī)療缺陷、護理缺陷、重大醫(yī)療過失處理上報率：100%(2分) 10.行風(fēng)及滿意度測評： ≥90分 (3分) 11.應(yīng)急預(yù)案：制定完善，準(zhǔn)確實施；預(yù)案掌握情況 (2分)
(三)效率指標(biāo)(占20%)
1.耗材占比：≤5.6% (6分) 2.藥占比：≤30% (6分) 3.門診次均費用(元)：≤148.4 (3分) 4.每床日費用(元)：≤951.4 (3分) 5.門診抗菌藥物使用率≤24.5%，住院患者抗菌使用率≤72%，抗菌藥物使用強度達標(biāo)≤47DDD(2分)
(四)醫(yī)保、農(nóng)合住院病人指標(biāo)(占10%)
1.次均費用：≤10253.6(醫(yī)保)；≤10866.7(農(nóng)合) (4分) 2.自付比例：≤32.1% (醫(yī)保)；≤60.4%(農(nóng)合) (3分)
3.單病種結(jié)算率：≤10.1% (醫(yī)保)；≤34.4%(農(nóng)合) (3分)
(五)科研教學(xué)項目考核標(biāo)準(zhǔn)(占15%)
1. SCI收錄文章、中華系列及北大中文核心期刊： 1分/篇 (1分) 2.其他CN期刊： 0.2分/篇 (2分) 3. 立項課題數(shù)：廳級、高校和蚌埠市級2項/年、省級1項/年 (2分) 4. 課題按時完成率： 100% (2分) 5.三基考試合格率： 100% (2分) 6.住院醫(yī)師培養(yǎng)質(zhì)量： 教學(xué)查房、講座、病例討論和考核 (5分)
7、承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目：達標(biāo) (1分)
(六)學(xué)科發(fā)展考核標(biāo)準(zhǔn)(占5%)
1.科室人才培養(yǎng)計劃：達標(biāo) (2分) 2.開展新技術(shù)、新項目：達標(biāo) (3分)
六、考核方法：考核按照目標(biāo)完成計算得分，與績效工資掛鉤。按照手術(shù)科室考核結(jié)果對科室進行排名，并將考核結(jié)果分為：杰出、優(yōu)秀、良好、合格、不合格5種：
杰出：考核結(jié)果排名第一名，且評分高于等于95分； 優(yōu)秀：考核結(jié)果排名第二名，且評分高于90分； 良好：考核結(jié)果評分高于75分低于90分； 合格：考核結(jié)果分?jǐn)?shù)高于60分低于75分； 不合格：考核結(jié)果評分小于60分。
七、獎懲辦法
考核成績運用于評先評優(yōu)、職務(wù)晉升以及其他與科室發(fā)展和個人發(fā)展的相關(guān)事項，同時兌現(xiàn)以下獎懲：
1、考核成績?yōu)椤敖艹觥钡牟块T，獎勵科主任5000元，副主任、護士長3000元，員工________元。
2、考核成績?yōu)椤皟?yōu)秀”的部門，獎勵科主任4000元，副主任、護士長2500元，員工1500元。
3、考核成績?yōu)椤傲己谩钡牟块T，獎勵科主任2500元，副主任、護士長1500元，員工800元。
4、考核成績?yōu)椤昂细瘛钡牟块T，科室員工發(fā)放安慰獎500元。
5、考核成績“不合格”者，對部門負責(zé)人實行誡勉，限期三個月整改，整改結(jié)果仍不達標(biāo)的實行降級或免除行政職務(wù)處理。
八、說明
因組織結(jié)構(gòu)或人員發(fā)生調(diào)整和政策性要求，責(zé)任和目標(biāo)需要修改和調(diào)整時，由醫(yī)院討論決定，并補充相應(yīng)規(guī)定。
九、本責(zé)任書一式二份，科室和醫(yī)院各保留一份。
院長(簽字) 科主任(簽字)
_____年______月____日
科室目標(biāo)管理的責(zé)任書 4
為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)醫(yī)院研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書：
1.科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。
2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院的監(jiān)督和管理。
3.醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。
4.科室進行合法宣傳，需尊重科學(xué)，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。
5.醫(yī)院保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等�？剖沂褂玫膬x器設(shè)備在使用過程中自行保養(yǎng)、嚴(yán)格按操作規(guī)程操作、提高儀器的使用壽命。
6.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。
7.科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。配合醫(yī)院參與各重大活動及突發(fā)事件并圓滿完成任務(wù)，維護醫(yī)院整體形象。
11.醫(yī)院負責(zé)辦理科室的`醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。
12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。
13.科室嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決依紀(jì)依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。
14.科室應(yīng)按照上述安全生產(chǎn)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15.其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。
科室責(zé)任人簽字：___________醫(yī)院負責(zé)人簽字：___________
漳州科宏眼科醫(yī)院
___________年___________月___________日
科室目標(biāo)管理的責(zé)任書 5
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20____年度財務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，建立健全管理制度。
3、加強會計基礎(chǔ)工作，主動推行會計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開展本錢核算，主動增收節(jié)支，實現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規(guī)范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必需確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。
6、認真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費 用占業(yè)務(wù)支出的'比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計制度，做好內(nèi)部審計工作。
9、認真貫徹落實“統(tǒng)計法”，按時完成統(tǒng)計任務(wù)，做到制度健全、數(shù)據(jù)精確、項目完好、上報準(zhǔn)時。
10、加強管理，完善臺帳，協(xié)作院方爭創(chuàng)二甲醫(yī)院。
考核方法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
科室目標(biāo)管理的責(zé)任書 6
為加強科室內(nèi)部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續(xù)改進，保障醫(yī)技工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，特制訂以下目標(biāo)責(zé)任。
一、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格落實醫(yī)院管理措施，服從醫(yī)院勞動紀(jì)律管理方案，做好科室全面質(zhì)量控制和持續(xù)改進，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。
二、認真執(zhí)行“九不準(zhǔn)”、 “十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，認真落實科室崗位制度，開展誠信和文明服務(wù)。
三、發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件或案件，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣社會影響的，對直接責(zé)任人予以停崗或調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務(wù)，值班期間應(yīng)24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的，對責(zé)任人進行重罰并由個人承擔(dān)糾紛的全部責(zé)任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢，不斷提高醫(yī)技科室服務(wù)水平。
五、加強醫(yī)患溝通，協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系，無醫(yī)患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫(yī)患糾紛的由個人承擔(dān)糾紛的全部責(zé)任，對投訴內(nèi)容屬實的'進行相應(yīng)的處罰。
六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁分解收費、重復(fù)收費和擅自設(shè)立收費項目�？剖覈�(yán)禁私自收費，經(jīng)查情況屬實的，罰款2000元并停崗。
七、完成醫(yī)院指令性的各項工作任務(wù)，不得以任何理由推拖拒絕。不按規(guī)定完成醫(yī)院指令的工作任務(wù)的，視情況給予罰款，停崗及調(diào)離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行審核制度。科室工作有文字影像記錄并備查，檢查有登記，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴(yán)格落實實名登記制度�？剖夜ぷ饕騻�人原因造成醫(yī)院受處分，罰款及糾紛的，醫(yī)院將對責(zé)任人進行對應(yīng)處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領(lǐng)導(dǎo)來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現(xiàn)的問題立即進行整改。因個人原因?qū)z查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現(xiàn)問題不進行整改的，對責(zé)任人進行100—200元的罰款并限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予重罰。
十、儀器設(shè)備要做到定時養(yǎng)護保管、經(jīng)常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設(shè)備損毀或其它原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。
其它按醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。
承諾責(zé)任人；科主任；
本責(zé)任書一式二份，由責(zé)任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫(yī)療責(zé)任書之前本醫(yī)療責(zé)任書繼續(xù)有效。
太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
_____年______月____日
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