護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書

時間：2023-12-13 11:31:30 宜歡責(zé)任書我要投稿

護(hù)理部護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任書推薦度：
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護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書（通用9篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到責(zé)任書的重要性，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，以下是小編精心整理的護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書（通用9篇）

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 1

各臨床科室：

　　為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

　　1、各護(hù)理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

　　2、護(hù)理指標(biāo)

　�、呕A(chǔ)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

　�、铺�、一級護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

　�、亲o(hù)理文件書寫合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

　�、燃本任锲吠旰寐蔬_(dá)100%。

　�、沙Ｒ�(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

　�、侍厣o(hù)理質(zhì)量≥90分

　�、俗o(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%

　�、滩∪藢ψo(hù)理工作滿意度≥95%

　　⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

　　⑽繼續(xù)教育參與率100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。

　�、弦�(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）。

　�、蟹请y免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

　�、衙堪購埓材曜o(hù)理嚴(yán)重差錯≤0.5。

　�、夷曜o(hù)理事故發(fā)生率0。

　　⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

　　3、護(hù)理工作任務(wù)

　�。�1）、護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次∕月。

　　（2）、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項(xiàng)

　�。�3）、在�？疲▽２。┲虚_展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。

　�。�4）、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護(hù)理環(huán)節(jié)。

　�。�5）、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

　�。�6）、制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

　�。�7）、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；

　�。�8）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施制度。

　�。�9）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

　�。�10）、護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。

　　（11）、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。

　�。�12）、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

　�。�13）、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。

　　（14）、在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的.完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。

　　二、考核辦法

　　1、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。

　　2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

　　本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

　　護(hù)理部：

　　科室：

　　責(zé)任人：

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 2

各護(hù)理單元：

　　為全面創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院，按照醫(yī)院20xx年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》的要求，對各科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求：

　�。ㄒ唬⑴R床護(hù)理質(zhì)量

　　1、建立院科二級護(hù)理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確。護(hù)理部每月組織各質(zhì)控小組成員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，科室每月組織科室質(zhì)控組進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控活動，并做好活動記錄，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

　　2、護(hù)理文書書寫合格率≥95%。

　　3、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。

　　4、崗前培訓(xùn)率100%。

　　5、使用監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)等儀器的護(hù)士�？萍寄芘嘤�(xùn)率100%。

　　6、急救物品完好率100%。

　　7、每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評分≥95分。

　　8、病區(qū)健康教育覆蓋率100%。

　　9、一年內(nèi)住院病人無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。

　　10、積極開展品管圈活動，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

　�。ǘ┳o(hù)理安全

　　1、每月護(hù)理不良事件、中度護(hù)理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。

　　2、護(hù)理部每季、科室每月組織護(hù)理缺陷討論。

　　3、護(hù)理部每半年對護(hù)理人員進(jìn)行安全警示教育。

　　4、執(zhí)行患者身份確認(rèn)、腕帶識別制度，正確確認(rèn)患者。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范率達(dá)標(biāo)。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統(tǒng)一標(biāo)識。

　　7、急救物品齊全、完好、備用。

　　8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實(shí)到位。

　�。ㄈ┡嘤�(xùn)學(xué)習(xí)

　　1、護(hù)理部每月組織護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科室每月組織業(yè)務(wù)查房一次、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次。

　　2、護(hù)理部、科室每年組織急救儀器使用培訓(xùn)二次。

　　3、新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%。

　　4、護(hù)理部每年組織在職人員“三基”理論考試1-2次，參考率≥95%。

　　5、護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的護(hù)理人員知曉率100%，組織演練。

　　6、年內(nèi)選派護(hù)士外出接受培訓(xùn)率≥10%，繼續(xù)教育參與率100%。

　�。ㄋ模┳o(hù)理服務(wù)

　　1、護(hù)理部每季度、科室每月發(fā)放調(diào)查住院病人調(diào)查表，收回有效問卷100例以上。

　　2、1年內(nèi)護(hù)理過失投訴≤1起，無護(hù)理服務(wù)態(tài)度投訴。

　　二、實(shí)施辦法：

　　1、在護(hù)理部總體目標(biāo)方案前提下，各護(hù)理單元根據(jù)實(shí)際情況制定分目標(biāo)。

　　2、目標(biāo)制定后，各護(hù)理單元采用自我管理的.方法，按照目標(biāo)要求，調(diào)動各種積極因素，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。護(hù)理部做好目標(biāo)管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進(jìn)全院護(hù)理工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　3、護(hù)理部和各護(hù)理單元將目標(biāo)分解，每季度組織檢查，實(shí)施動態(tài)管理。對未達(dá)到的目標(biāo)，一起分析原因提出整改措施，達(dá)到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的目的。

　　三、考核方法：

　　1、根據(jù)《平遙縣人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》，對各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行考核，并與科室績效、年終評優(yōu)掛鉤。

　　2、建立“護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任制考核（護(hù)士長素質(zhì)考核）”，考核成績作為聘用、評優(yōu)、晉升的依據(jù)。

　　3、目標(biāo)考核不達(dá)90%者，扣除當(dāng)年管理崗位津貼。

　　本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

　　護(hù)理部：

　　科室：

　　責(zé)任人：

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 3

　　為全面提高管理效能，促進(jìn)科室發(fā)展，實(shí)現(xiàn)院、科兩級責(zé)任目標(biāo)管理，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。

　　一、在醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范下，部門負(fù)責(zé)人對各病區(qū)護(hù)理工作實(shí)施全面指導(dǎo),按照醫(yī)院人事制度改革方案，享有行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲權(quán)。

　　二、積極主動向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，保證政令暢通，認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)在對病區(qū)實(shí)施管理過程中，要重視民主管理，科學(xué)決策，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，切實(shí)調(diào)動病區(qū)護(hù)理人員的積極性，增強(qiáng)病區(qū)活力。

　　四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，制定全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，制定護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計工作，加強(qiáng)對護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　五、各項(xiàng)管理制度健全，核心制度的`執(zhí)行要落到實(shí)處，管理措施科學(xué)合理，人員思想穩(wěn)定，病區(qū)工作有序，無違法、違紀(jì)和責(zé)任事故發(fā)生。

　　六、堅持科技興護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和儲備。

　　七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預(yù)案。

　　八、堅持“以病人為中心”，認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風(fēng), 努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境.

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 4

　　為了病人的利益，也為了醫(yī)院的生存與發(fā)展。根據(jù)醫(yī)院今年創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院及老百姓示范性放心醫(yī)院的目標(biāo)，我自愿簽訂這份責(zé)任書，自愿遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，努力提高護(hù)理服務(wù)水平，堅決杜絕差錯事故的.發(fā)生。如有失職行為，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

　　一、將創(chuàng)二甲及老百姓示范性放心醫(yī)院工作作為重中之重，一切工作以創(chuàng)二甲為目標(biāo)，遵照醫(yī)院創(chuàng)二甲工作計劃逐項(xiàng)實(shí)施。配合醫(yī)院及科室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，各項(xiàng)護(hù)理工作達(dá)到醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格按《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理獎懲辦法》、《醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)及各項(xiàng)制度辦事。切實(shí)履行好各自各班的工作紙責(zé)，責(zé)任到人。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省護(hù)理文書書寫規(guī)范管理規(guī)定》，書寫工整、及時、合符規(guī)定要求。認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)制度（如查對制度、交接班制度、消毒隔離制度、危重病人搶救制度、安全防范制度等）。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策及醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象，降低病人醫(yī)藥費(fèi)用，落實(shí)費(fèi)用一日一清單制。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》，加強(qiáng)對毒、麻、的使用與安全保管，并有資料可查。

　　六、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律，在醫(yī)療活動中不接受“紅包、禮金”，請吃及回扣。

　　七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高專業(yè)技術(shù)，保障護(hù)理安全，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生。加強(qiáng)三基訓(xùn)練，積極參加三基理論及操作考試。

　　八、加強(qiáng)人性化服務(wù)理念，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，對病人態(tài)度和藹，無生、冷、頂現(xiàn)象。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)患溝通，搞好醫(yī)護(hù)配合，做好健康教育工作，提高整體護(hù)理水平。

　　九、落實(shí)責(zé)任護(hù)士職責(zé)，做好母乳喂養(yǎng)宣教工作，要求每年愛嬰醫(yī)院復(fù)查一次過關(guān)，爭取每年圍保工作檢查取得較好的成績。護(hù)理工作質(zhì)量安全責(zé)任書

　　以上各條，望在工作中認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，凡因本人工作不到位上級檢查未達(dá)到合格要求或發(fā)生醫(yī)療事故和責(zé)任糾紛的，依情節(jié)追求個人責(zé)任。

　　簽名：

　　責(zé)任人簽名：

　　日期：

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 5

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，樹立良好的護(hù)理行業(yè)形象，特簽定護(hù)理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　1．遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護(hù)理部的工作計劃，結(jié)合本科室情況制定護(hù)理工作計劃，并付諸實(shí)施，定期進(jìn)行總結(jié)。

　　2．加強(qiáng)科室護(hù)理人員職業(yè)道德建設(shè)，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務(wù)，改進(jìn)服務(wù)流程，增進(jìn)護(hù)患溝通，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　3．加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全科室護(hù)理質(zhì)控小組，按照護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查，對存在問題認(rèn)真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

　　4．要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理規(guī)程，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護(hù)，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

　　5．加強(qiáng)護(hù)理安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患或差錯，應(yīng)及時進(jìn)行分析反饋，制定整改措施，減少護(hù)理差錯的`發(fā)生，杜絕護(hù)理事故，保障護(hù)理工作的正常進(jìn)行。

　　6．計劃、組織本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護(hù)理科研工作，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文。

　　7.按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護(hù)理管理綜合目標(biāo)：

　　1）年計劃達(dá)標(biāo)率≥80%

　　2）護(hù)理工作滿意率≥90%

　　3）護(hù)理人員考試考核參考率≥95%

　　4）護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格分90分）

　　5）護(hù)理“三基”考核合格率100%（合格分80分）

　　6）掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%

　　7）護(hù)師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥90%

　　8）分級護(hù)理合格率≥90%9）護(hù)理文書合格率≥95%

　　10）護(hù)理病歷甲級率>90%11）急救物品完好率100%

　　12）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

　　13）院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”

　　14）年重大護(hù)理差錯事故發(fā)生率為“0”

　　上述各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行，抓好落實(shí)，圓滿完成。年終考核不達(dá)標(biāo)科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理

　　護(hù)理部主任：

　　護(hù)士長：

　　20XX年xx月xx日

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 6

　　為了確保該年度護(hù)理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護(hù)理管理目標(biāo)分解給你，請你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進(jìn)行獎懲。

　　1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3、參與病房危重，疑難病人的護(hù)理工作，以及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的.臨床實(shí)踐。

　　4、參加臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。

　　5、協(xié)助護(hù)士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實(shí)施。

　　6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課，對護(hù)士進(jìn)行考核，主持本病房的護(hù)理查房。

　　7、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。負(fù)責(zé)架上病歷護(hù)理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進(jìn)意見。

　　8、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，進(jìn)行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。

　　9、每年撰寫一篇護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章。

　　10、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

　　責(zé)任人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書 7

　　為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展，使護(hù)理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求，科室的護(hù)理質(zhì)量更上一個臺階，同時也為了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的推廣和實(shí)施，保障科室病人的護(hù)理安全，使全年本科室的護(hù)理工作順利進(jìn)行，特與本科室護(hù)士簽訂護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　1、在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、各種應(yīng)急預(yù)案和�？平】到逃Y料、

　　2、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，認(rèn)真做好病房管理，按級別負(fù)責(zé)對分管的病人進(jìn)行護(hù)理，做好生活護(hù)理，保持“八潔”，加強(qiáng)病人安全工作落實(shí)，做好健康宣教，給予必要的心理護(hù)理及疏導(dǎo)，避免并發(fā)癥的發(fā)生、

　　3、認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格遵守操作流程，各項(xiàng)在操作達(dá)標(biāo)、

　　4、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的護(hù)理文件書寫規(guī)范，記錄全面、及時、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡清楚、無涂改、簽全名、

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔制度，無菌物品放置合理，標(biāo)示清楚，保證有效期內(nèi)使用，診療用品按規(guī)定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的.配置，傳染病人按隔離技術(shù)要求進(jìn)行護(hù)理，配合控感辦做好各項(xiàng)生物監(jiān)測，避免發(fā)生過院內(nèi)感染、

　　6、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境、住院規(guī)章制度、相關(guān)安全制度、外出請假制度、病人須知、責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、責(zé)任護(hù)士掌握病人情況、對病人做到“八知道”，做好手術(shù)前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教、

　　7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、

　　8、做好急救藥品、物品的清點(diǎn)、補(bǔ)充，對搶救器械及設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng)，使其處于良好備用狀態(tài)、

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行三查七，準(zhǔn)確無誤執(zhí)行醫(yī)囑，加強(qiáng)安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真實(shí)行床頭、書面、口頭交接班，避免護(hù)理嚴(yán)重差錯、事故發(fā)生、

　　10、服從護(hù)理部及護(hù)士長的工作安排，履行崗位職責(zé)、

　　11、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學(xué)習(xí)，在“三基”“三嚴(yán)”考核中做到達(dá)標(biāo)、

　　護(hù)士長：

　　責(zé)任人：

　　20xx年xx月xx日