公司責任書模板（通用10篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司責任書模板，希望對大家有所幫助。

　　公司責任書 篇1

　　為了嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，有效地落實好本項目安全生產(chǎn)工作，提高項目部員工的自我保護意識，杜絕特、重大事故，減少一般事故，項目部與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，（以下簡稱《責任書》）以此遵守。

　�。�1）按照安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司及項目部關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

　�。�2）服從上級領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

　　（3）嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴禁帶無關(guān)人員進入生產(chǎn)區(qū)。

　　（4）在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應(yīng)承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。

　　（5）積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，認真學習安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

　�。�6）熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設(shè)備的定期檢查和維護，做到設(shè)備不帶病作業(yè)，嚴格交接班制度，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　�。�7）不得打架斗毆、偷竊項目部和他人財產(chǎn)、破壞項目部和他人財產(chǎn)、不得做威脅項目部和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護項目部的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

　　（8）應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。

　�。�9）在上班期間不服從公司及項目部規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。

　�。�10）在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責任人的責任外，責任人須對此承擔相應(yīng)責任，并接受處罰。

　　（11）不得在項目部提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，項目部有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，項目部有權(quán)將責任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

　�。�12）不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。

　�。�13）發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門或班組亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

　　（14）認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

　　（15）本《責任書》一式三份，項目部與員工各執(zhí)一份，公司存檔一份。

　　責任人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司責任書 篇2

　　為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針；貫徹落實安全生產(chǎn)管理的各項政策、法規(guī)及規(guī)章制度，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命”的思想；將安全生產(chǎn)責任制落到實處；確保安全生產(chǎn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實際，特制定本責任書。

　　1、必須堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，相互配合，分工協(xié)作，各負其責，共同把關(guān)，做好安全工作。

　　2、堅持經(jīng)常性的安全教育，狠抓安全技術(shù)措施的編制和落實，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

　　3、項目各級人員必須把安全生產(chǎn)工作擺在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工作中有檢查，月、季和年終有考評。

　　4、堅持經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場，按報告程序及時報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查、分析和處理，同時認真吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。

　　責任人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司責任書 篇3

　　為了進一步強化安全生產(chǎn)責任，落實安全管理措施措施，增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和主動性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽定本責任書。

　　一、安全目標

　　1、杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，避免發(fā)生輕傷事故。

　　2、杜絕發(fā)生2000元以上設(shè)備事故或交通事故。

　　二、甲方的責任和義務(wù)

　　1、負責宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)；

　　2、落實執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；

　　3、嚴格督促生產(chǎn)作業(yè)人員按照安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)；

　　4、做好新員工的三級教育和員工的繼續(xù)教育，提高員工的安全知識和職業(yè)技能；

　　5、禁止違章指揮和強令員工冒險蠻干作業(yè)；

　　6、經(jīng)常開展安全檢查，對三違行為進行嚴肅處罰。

　　三、乙方的責任和義務(wù)

　　1、自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；

　　2、自覺參加安全會議、安全培訓(xùn)和安全活動，刻苦學習鉆研安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和安全操作技能；

　　3、嚴格按照操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)，不違章違章作業(yè)和違反勞動紀律；

　　4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。

　　5、保護企業(yè)財產(chǎn)安全。

　　四、獎懲

　　1、違章作業(yè)，違章指揮，未造成安全事故，一次罰款20-50元；

　　2、違章作業(yè)，違章指揮，導(dǎo)致本人和他人受傷，罰款50-500元，并取消當月本人績效工資中安全項全部應(yīng)得工資；

　　3、因本人責任發(fā)生設(shè)備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當月本人績效工資中安全項應(yīng)得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當月本人績效工資中安全項全部應(yīng)得工資。

　　4、年度內(nèi)本人受傷或者對他人受傷負有責任的，取消個人年度目標效益獎和安全獎金。

　　5、無故不參加安全會議、安全培訓(xùn)、安全活動，一次罰款10-20元。

　　6、違反企業(yè)安全管理規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)域帶煙火、使用手機、穿化纖衣服、帶小孩或親屬以及違反公司其他安全規(guī)定等行為，一次罰款20-50元。

　　7、駕駛員違章駕駛發(fā)生交通事故，在責任劃分時負主要責任的，一次罰款50-500元，并承擔保險公司理賠后剩余損失的5-20%。

　　8、特殊部位（崗位）不執(zhí)行公司管理規(guī)定，發(fā)生安全事故或治安事件，使企業(yè)財產(chǎn)遭受損失的，責任人賠償其損失的10-100%。

　　9、違反公司安全管理制度的其它規(guī)定，按照其規(guī)定處罰。

　　10、按照公司年度目標管理考核辦法進行考核，對年度內(nèi)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。

　　五、本協(xié)議一式二份，雙方簽字生效。

　　責任人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司責任書 篇4

　　建筑施工生產(chǎn)是危險性較大的行業(yè)。根據(jù)“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督勞動者尊章守紀”的國家安全生產(chǎn)管理體制和《中華人民共和國建筑法》第三十六條“建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度”之規(guī)定，本人資源簽署本責任書，在以下幾條負有責任：

　　一、在認真接受安全三級教育，明確建筑業(yè)生產(chǎn)特點，熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章上負有責任。

　　二、在模范遵守崗位安全操作規(guī)程，提高自我防護能力，不違章作業(yè)，服從工地安全管理上負有的責任。

　　三、在遵守企業(yè)、工地各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)紀律和對違章指揮行為予以拒絕上負有責任。

　　四、在提高自我防護能力、隨時發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患，確保施工作業(yè)環(huán)境安全做到“自查、自改、自我完善”上負有責任。

　　本責任書經(jīng)雙方簽字后即生效。

　　責任人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司責任書 篇5

　　為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：l、新進員工必須經(jīng)過“三級”安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作，并按時參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學習安全知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

　　1、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

　　2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌握本崗位不安全因素特點，嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。

　　3、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它機械設(shè)備(包括車輛)，愛護各類防護設(shè)施和標語。

　　4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　6、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

　　7、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

　　8、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。

　　9、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程進行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承擔，對此造成財物損失的，礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護人、利益人賠償。

　　以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反，造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處罰款乃至除名。

　　此責任書一式兩份。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司責任書 篇6

　　為了進一步完善我公司車輛管理制度，增強文明駕駛和安全高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，預(yù)防和杜絕交通違章和各類事故的發(fā)生，使我公司車輛更好地為工作服務(wù)，以保障各項工作的順利完成，特簽訂如下責任書：

　　一、車輛使用規(guī)定

　　除上班時間正常用車外，休息時間（含所有節(jié)假日、公休日）原則上單位車輛一律不得公車私用。

　　二、駕駛員管理規(guī)定

　　1、駕駛員違章駕駛造成的罰款等費用由駕駛員承擔，違章造成的后果由駕駛員負全責。

　　2、車輛配置專職駕駛員。駕駛員要愛護車輛，經(jīng)常保持車輛干凈整潔，每次出車結(jié)束后對車輛進行清潔安全檢查。

　　3、駕駛員要經(jīng)常對自己所駕車輛的各種證件的有效性進行檢查，確保出車證件齊全。每次出車前要對車輛的油料及其他性能及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即報告。要定期不定期對所駕車輛進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即采取安全措施，自己不能排除的故障要及時報告部門負責人。

　　4、外出執(zhí)行作業(yè)任務(wù)車輛停放時一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好車門，防止車輛被盜。

　　5、駕駛員不準將自己所駕的車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁公車私用；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；

　　6、駕駛員應(yīng)自覺遵守各項交通規(guī)則。不準帶著情緒開車，不違章駕車，不開快車、酒后車、疲勞車。酒后駕駛發(fā)現(xiàn)一次立即解除勞動合同。

　　7、駕駛員嚴禁私自出車。，駕駛員擅自將車輛開出，均視為公車私用。

　　8、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時報告，并說明原因。

　　9、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故，立即采取安全急救措施，防止勢態(tài)擴大，立即搶救傷員，向公安交警和保險公司報案，及時如實地向車輛管理人報告，并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，積極配合交警處理善后工作。

　　三、處罰規(guī)定

　　1、嚴禁將車輛私自借與他人駕駛或商業(yè)用途，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)指定駕駛?cè)藛T200元，并扣除所產(chǎn)生的油耗等費用。

　　2、非工作日擅自駕車發(fā)生意外事故產(chǎn)生的一切費用除由本人承擔外，還要追究其責任。

　　本責任書一式兩份，公司、駕駛員各一份。

　　責任人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司責任書 篇7

　　為深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

　　一、工作崗位：

　　大區(qū)經(jīng)理

　　二、工作地點：

　　辦公室戶外

　　三、工作內(nèi)容：

　　總公司GPS設(shè)備安裝維護、110聯(lián)網(wǎng)報警、監(jiān)控報警系統(tǒng)安裝維護、監(jiān)督督促工程部施工人員按時按質(zhì)完成每項工程任務(wù)。必須配合綜合部及業(yè)務(wù)部工作開展，及時提供每項工程所需數(shù)據(jù)。(如：工程前期項目的材料需求、工程工期時間、工程施工質(zhì)量報告。)

　　四、職責及要求：

　　大區(qū)經(jīng)理做為公司工程部工程建設(shè)的第一責任人，必須按照公司制定的績效考核任務(wù)及崗位職責目標帶領(lǐng)工程部完成每個工程任務(wù)，對每個工程任務(wù)嚴格按照公司制定工程質(zhì)量標準驗收實施。對工程項目及日常維保任務(wù)合理安排人員進行合理的人員分工，必須保證每項工程任務(wù)按時按質(zhì)完成。

　　五、工作任務(wù)目標：

　　1、GPS：總計輛車正常運行。必須安排人員每日查看GPS運行狀態(tài)并及時處理當日出現(xiàn)故障必須保證每天總公司內(nèi)部GPS車輛運行正常。(每日巡檢情況上報綜合處進行統(tǒng)計)

　　2、內(nèi)部監(jiān)控基本目標：公司內(nèi)部監(jiān)控正常無故障。必須每周兩次對總公司內(nèi)部監(jiān)控進行巡檢。監(jiān)控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統(tǒng)計。

　　3、新建工程項目：工程施工場地勘查方案點位設(shè)計，物料需求，施工人員安排，工期制定，工程質(zhì)量驗收(未交工前配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進行工程驗收)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。

　　4、人員培訓(xùn)：制定當月部門員工培訓(xùn)計劃，負責新進材料、技術(shù)、產(chǎn)品的應(yīng)用和培訓(xùn);每月不得少于4次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對本部門員工進行技能考核，考核達標人數(shù)必須達到90%以上。加快人員培訓(xùn)進度提高員工業(yè)務(wù)技能水平。

　　5、對新建工程及維護工程人員安排安排得當，合理進行人員搭配，搭配原則為業(yè)務(wù)技能熟練技術(shù)員與一般技術(shù)人員分開搭配原則。

　　6、合理編制部門月度工作計劃，(按月制定當月工作計劃每月三號完成當月工作計劃上報上報至綜合處匯總總經(jīng)理審核)完成公司下達的當月工作目標任務(wù);(每月工作目標任務(wù)指標按當月總經(jīng)理制定任務(wù)指標為準)每日負責工程部兩組施工隊施工及工作完成情況匯總上報公司微信群。

　　7、負責對新產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品技術(shù)難題、新機具等的安裝應(yīng)用進行組織攻關(guān)和創(chuàng)新研究。(每月至少進行兩次產(chǎn)品技術(shù)及工作創(chuàng)新頭腦風暴會，研討內(nèi)容由總經(jīng)理辦公會研討制定。)

　　8、對重要技術(shù)工程，進行嚴格前期準備工作時的審核查驗，堅決杜絕在重大技術(shù)工程項目中出現(xiàn)重大技術(shù)錯誤或工作失誤;

　　9、不得借用公司或其它名義為其他公司做銷售建設(shè)工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

　　六、量化指標考核

　　1、每日巡檢情況未能上報綜合處進行統(tǒng)計的，出現(xiàn)一次當月績效分扣1分。如發(fā)現(xiàn)或經(jīng)反應(yīng)未及時查看和處理GPS運行狀態(tài)及故障的，出現(xiàn)一次當月績效分扣1分。

　　2、公司內(nèi)部監(jiān)控巡檢報告每周1次，監(jiān)控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統(tǒng)計。期間出現(xiàn)未上報巡檢記錄或出現(xiàn)監(jiān)控故障報修1日內(nèi)未處理的每例扣當月績效2分。

　　3、新建工程項目時未能在工程施工場前設(shè)計好勘查方案和點位的，未能及時上報物料需求的，施工人員安排不合理，工期制定不明確或沒有制定準確工期的，工程質(zhì)量驗收不合格的從而造成工程延誤或造成直接公司經(jīng)濟損失的扣當月績效20分并按照公司工程工期考核辦法一并進行處罰。

　　4、當月沒有制定部門員工培訓(xùn)計劃的及當月培訓(xùn)次數(shù)少于4次的.扣當月績效分5分，業(yè)務(wù)技能考核達標人數(shù)低于90%的。扣當月績效分5分。

　　5、在新建工程及維護工程人員安排時未能合理進行人員搭配的從而造成工程延期或直接造成公司經(jīng)濟損失的扣除當月績效20分。并按照公司工程工期考核辦法一并進行處罰。

　　6、未能合理制定當月工作計劃沒有按時上報的扣除當月績效5分，每日沒有向公司飛信群及時上報工程部2組工程進度的出現(xiàn)一次扣除當月績效1分。

　　7、每月進行產(chǎn)品技術(shù)及工作創(chuàng)新頭腦風暴會少于兩次的，1次扣當月績效分5分。

　　8、如發(fā)現(xiàn)或經(jīng)他人舉報借用公司或其它名義為其他公司做銷售建設(shè)工作的，第一次扣除當月全部績效。第二次對違反者進行降職或直接開除處罰。

　　違犯上述條款之一者而造成損失的，視情節(jié)輕重、嚴重性，并按照公司績效考核表進行考核。

　　七、違反以下條款之一的一律予以解聘：

　　1、遲到、曠工或隨意停工造成公司經(jīng)濟損失并擾亂公司正常工作秩序，屢教不改或不接受公司處分的;

　　2、不注意工作方法，工作質(zhì)量差，所管區(qū)域技術(shù)員意見較大，仍不愿改進管理方法;

　　3、不能按時按質(zhì)按量完成公司業(yè)務(wù)指標任務(wù)，屢教不改的;

　　4、工程安全及個人自身安全，因自身個人問題原因造成工程事故和工程人身安全問題的。

　　八、本責任書一式二份，用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司責任書 篇8

　　為加強公司安全生產(chǎn)工作管理，有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特簽訂xx年安全生產(chǎn)目標責任書。

　　一：控制目標

　　杜絕安全事故發(fā)生

　　二：工作目標

　　1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產(chǎn)全面負責，是安全生產(chǎn)的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度，做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、組織制定并實施責任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施。

　　3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，做到人員落實，職責明確，特種作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育，加強從業(yè)人員安全意識，和安全操作技能培訓(xùn)。

　　4.、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理；二是專項整治，規(guī)范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業(yè)負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，并做好出入庫手續(xù)辦理。

　　5、加強防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

　　6、全面推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，建立安全質(zhì)量標準化管理制度，做好職業(yè)病防范工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，務(wù)必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發(fā)生。

　　7、發(fā)生安全事故時，部門（班組）負責人應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并組織實施救護，防止事故擴大。

　　本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好，共創(chuàng)美好明天！

　　責任人：

　　二0XX年xx月xx日

　　公司責任書 篇9

　　一、乙方責任：

　　1、發(fā)車前提前對車輛進行車容、車況檢查。

　　2、檢查車輛證件是否齊全有效，駕駛員是否符合危險品有關(guān)駕駛規(guī)定的要求。

　　3、按照規(guī)定做好安全安全門檢記錄，記錄內(nèi)容詳細齊全。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并對檢查情況登記歸檔。

　　5、安全門檢記錄每日整理歸檔。

　　6、掌握天氣變化，提醒駕駛員注意行車安全。

　　7、按時完成公司交辦的其它工作。

　　二、甲方責任：

　　1、及時宣傳有關(guān)新的政策和交通法規(guī)，提供相關(guān)政策信息，組織安全活動和職業(yè)既能作業(yè)。

　　2、為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好后勤保障供需工作。

　　3、及時解決乙方提出的工作上的各種困難，努力做到有求必應(yīng)、有難必救，為乙方創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　三、違約責任：

　　1、乙方如違反上述責任條例條款，造成責任事故，按有關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、直接送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　2、甲方違反相關(guān)規(guī)定的，乙方可以直接拒絕。

　　本規(guī)定責任書自x年1月1日至x年12月31日止。經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各持一份。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司責任書 篇10

　　一、部門職責

　　1、負責車間生產(chǎn)運營以及管理，組織生產(chǎn)，確保完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、確保各項生產(chǎn)指標任務(wù)的達成，配合完成各項體系的審核。

　　3、負責與各部門協(xié)調(diào)、溝通、確保生產(chǎn)順利進行；

　　4、負責車間各項管理制度的建立、獎罰制度的制定；

　　5、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理，準確、及時的報送；

　　6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物料的管控以及設(shè)備日常維護，確保生產(chǎn)產(chǎn)能的良性提升；

　　7、固定資產(chǎn)、勞保用品的申購以及日常管理；

　　8、提出生產(chǎn)人員的人力需求計劃，負責班組建設(shè)、員工管理、培訓(xùn)以及考核；

　　9、負責生產(chǎn)成本的控制，能耗控制及分析；

　　10、保持現(xiàn)場的整潔有序；

　　11、確保生產(chǎn)安全。

　　二、年度目標考核內(nèi)容

　　1、月度考核內(nèi)容（權(quán)重：95%）。

　　2、督辦工作當月完成情況（權(quán)重：5%）。

　　以公司會議布置工作為準。

　　三、考核與獎懲

　　考核與獎懲辦法參照公司《部門車間負責人月度績效評價細則》執(zhí)行。

　　四、責任書的變更、解除和終止

　　1、責任書生效后任何一方不得隨意變更或解除；

　　2、部門根據(jù)以上考核內(nèi)容提出變更或者解除責任項目，應(yīng)向公司提出變更或者解除本責任書的申請，經(jīng)公司審核同意后，方可變更或解除；

　　3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力；

　　4、考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。

　　五、其他

　　1、本責任書經(jīng)公司總經(jīng)理與責任部門負責人簽字后生效；

　　2、本責任書未盡事宜雙方另行協(xié)商，并簽訂補充文件，作為本責任書的附件；

　　3、考慮到文件內(nèi)容的保密性，本責任書簽訂后由人事行政部負責統(tǒng)一保存；

　　4、本責任書有效日期為：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日。

　　責任人：

　　20XX年XX月XX日

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