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關(guān)于管理責(zé)任書(精選15篇)
在生活中，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的關(guān)于管理責(zé)任書，歡迎大家分享。
關(guān)于管理責(zé)任書1
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責(zé)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
20xx年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：
一、加強對人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責(zé)，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。
（二）嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標(biāo)準(zhǔn)，并按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實穩(wěn)定低生育水平
�。ㄒ唬┐_保政策生育率達到100%以上。
�。ǘ┝鲃尤丝诤陀媱澤耙槐P棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
�。ㄈ┎樘帯胺欠ㄨb定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達到100%。
三、強力推進計劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策
（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
�。ǘ┏錾毕菀患夘A(yù)防人群覆蓋率達到100%。
�。ㄈ┩晟菩抻唭�(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動
�。ㄒ唬┏闪ｉT組織工作機構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
�。ǘ┬纬山y(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
�。ㄈ┦痉督ㄔO(shè)項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
�。ㄋ模⿵娏ν七M計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
XXX居委會 居民小組
負責(zé)人： 負責(zé)人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
關(guān)于管理責(zé)任書2
根據(jù)消防安全的有關(guān)規(guī)定以及公安機關(guān)的要求，為保證及做好商鋪消防安全管理，經(jīng)甲乙雙方商定，特簽訂本責(zé)任書，由乙方遵守執(zhí)行。
一、嚴禁將易燃易爆物品帶入或存放在商鋪內(nèi)，商鋪內(nèi)嚴禁違章使用電器和酒精爐，液化氣，禁止亂拉、亂接電線。
二、應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配置滅火器材，加強對雇員的消防安全知識教育。
三、不得在商鋪內(nèi)亂堆、亂放雜物，廢棄物要及時清理。
四、對違反以上規(guī)定并造成嚴重后果的，由公安消防機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行處罰。
五、租賃期間，如果乙方因忽視安全防火措施或者其他原因而人為地發(fā)生事故所造成租屋損害、破壞，乙方必須向甲方賠償經(jīng)濟損失，同時乙方負全部
經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。并自責(zé)任書簽字后生效。
甲方：________
乙方________
甲方代表：________
乙方代表（責(zé)任人）：________
地址：________
_____年_____月_____日
關(guān)于管理責(zé)任書3
貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，以下是小編為您帶來的安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，僅供參考!
為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;
二、負責(zé)對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動;
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況;
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求;
六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;
七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況;
八、負責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;
九、負責(zé)對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;
十、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。
十一、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至二0____年十二月三十一日止。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于管理責(zé)任書4
為了企業(yè)的健康良性運行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
總 則
一、適用范圍
本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書。
二、總體目標(biāo)
1、做到全年社會治安綜合治理達到20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達到安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達到實現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯(lián)營。
4、毛利率達到23%以上(可下調(diào)0.5%)。
5、實現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。
6、各項支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。
7、純利潤達到290萬元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標(biāo)的實行一定額度的獎勵，對超額完成目標(biāo)部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標(biāo)的實行懲罰。
細 則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更"責(zé)任書"內(nèi)容。
(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實際情況協(xié)商變更責(zé)任書。
(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。
二、目標(biāo)責(zé)任
(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2.5分。
3、嚴格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。
4、單位負責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。
5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故(指負主要責(zé)任的車輛事故);無
7、無下列違紀(jì)，違章行為之一的(記10分)
�、佟o隱瞞案件事故;
�、�、無包庇他人違法犯罪;
③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;
�、堋o違章使用，損壞計算機。
違反①——②項者不得分;違反③——④項之一者扣2分。
8、全年組織實施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟損失在10000元以上的實行"一票否決"，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實行累計相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分情況進行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達標(biāo)，不達標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達標(biāo)，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達到安全生產(chǎn)無事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規(guī)定執(zhí)行。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1、各項收入
�、� 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯(lián)營部分);
�、跔I業(yè)外收入完成260萬元以上;
�、燮渌杖�70萬元以上;
2、毛利率達23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項支出
(1)管理費用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費用450萬元
�、贅I(yè)務(wù)費12萬元(其中：招待費3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
�、诠べY支出120萬元【135】
③水電支出380，000元【420xx0】
④雜費支出91萬元(其中：廣告費7萬元，低值易耗品42萬元，運雜費22萬，電話費2萬元，汽車費3.5萬元，差旅費5萬元，維修費：15萬)
�、葸f延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準(zhǔn)。
5、各項費用指標(biāo)控制在董事會下達的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項費用支出做到年初有計劃。全年按計劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。
6、費用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費用指標(biāo)。
7、各項支出，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費用，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負責(zé)相關(guān)費用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰�！惊劷鹂傤~的定義】
8、人員編制嚴格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)董
事長批準(zhǔn)后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。
10、考核辦法
考核實行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%。
(1)完成各項收入指標(biāo)計43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分，未完成不得分，完成營業(yè)外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分;
(2)達到毛利率目標(biāo)計10分，未達到目標(biāo)不計分;
(3)各項支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計43分，其中管理費用控制在目標(biāo)內(nèi)計10分，否則不得分;營業(yè)費用控制在目標(biāo)內(nèi)計28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計5分，否則不得分;
(4)人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實際得分×70%
11、獎懲辦法
(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
(2) 全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達100分者獎2萬元，其中安全占30%，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分數(shù)的金額進行獎勵;
(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進行獎勵。
(5) 營業(yè)外收入、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進行獎勵。
(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; 連續(xù)兩年未達到經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實際情況對管理人員進行降職或降級至直撤職，解聘處理;
因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴重后果和重大經(jīng)濟損失的，除按第11條第(5)款第點執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機關(guān)處理。
(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放。
(8) 安全生產(chǎn)不達標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo)，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標(biāo)責(zé)任書一式二份，目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
關(guān)于管理責(zé)任書5
為切實履行安全管理服務(wù)職責(zé)，落實安全管理服務(wù)機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全，特制定此責(zé)任書。
一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務(wù)主管部門，負責(zé)對敬老院進行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責(zé)任人，全面負責(zé)抓好敬老院安全管理服務(wù)工作。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定，增強法制觀念，做到安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù)，入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應(yīng)當(dāng)條款清楚，格式統(tǒng)一，權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確，且具有法律效力。
四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)條約》《院長任期目標(biāo)責(zé)任制》《工作人員崗位責(zé)任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學(xué)習(xí)制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務(wù)管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度，制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，細化責(zé)任，落實到人。
五、加強對敬老院干部職工特別是護理人員、院民的安全教育，加強安全防范措施，重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴禁在室內(nèi)吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥，防止因結(jié)冰導(dǎo)致的跌倒、滑倒。
六、工作人員要切實負起責(zé)任，不得擅自脫崗、離崗，不準(zhǔn)讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續(xù)，以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解，杜絕意外事件的發(fā)生。
七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關(guān)注，確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染，室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復(fù)。避免意外事故的發(fā)生。
八、敬老院要堅持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接班工作并完善手續(xù)，夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班人員和服務(wù)人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點到位、設(shè)施檢查到位、應(yīng)急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、民政所長請假，超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假，并完善請銷假手續(xù)。
九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發(fā)生險情或事故，領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。
十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災(zāi)和房屋倒塌等設(shè)備事故。
十一、每月至少組織一次安全管理服務(wù)大檢查，并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報，有文字記錄。
十二、因院領(lǐng)導(dǎo)不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責(zé)任事故的，實行責(zé)任追究，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理。
二0xx年x月x日
關(guān)于管理責(zé)任書6
四川匯通武侯小額貸款有限公司
為加強四川匯通武侯小額貸款有限公司（以下簡稱公司））印章管理，使印章的管理和使用更加安全、嚴肅、有效，保證公司各項業(yè)務(wù)活動的合法性和有效性，制定本印章管理責(zé)任書。 根據(jù)公司印章管理的相關(guān)規(guī)定和要求，公司設(shè)立印章管理崗位，并指定專人進行管理，印章管理人員必須符合以下條件：
1、年滿18歲，具有完全民事行為能力；
2、必須是本公司正式員工（不含公司法定代表人）；
3、系公司法定代表人或法定負責(zé)人書面授權(quán)委托人，并持有相應(yīng)的書面授權(quán)委托書。
一、印章的管理要求
�。ㄒ唬┐娣疟９埽河≌聭�(yīng)存放在有一定安全措施的保險柜或鐵皮柜內(nèi)，不得隨意放置；財務(wù)專用章原則上由財務(wù)會計部和指定財務(wù)人員保管。
�。ǘ┦褂贸绦�
1．印章使用應(yīng)填寫印章使用登記簿，經(jīng)印章使用批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后，印章管理人員將使用事項、緣由、次數(shù)等詳細登記于印章使用登記簿后，方可在蓋章處蓋章，需加蓋騎縫章時應(yīng)加蓋騎縫章；
2．如果印章使用批準(zhǔn)人不在，必須電話請示同意后可先用印，使用后批準(zhǔn)人須在三個工作日內(nèi)補簽批準(zhǔn)手續(xù)；
3. 印章移交時需辦理移交手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接受人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
4．如有機構(gòu)變動或機構(gòu)名稱改變、公司正式文件通知改變印章圖樣、公司因內(nèi)部管理需要，出現(xiàn)印章停用、上交、封存、清退、存檔、銷毀，必須將處理辦法及程序詳細記錄在檔。
二、印章的使用范圍
（一）行政公章的使用范圍
�、俟緦ν夂灠l(fā)的文件，以及業(yè)務(wù)所需的格式合同、協(xié)議；
②公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；
③公司出具的證明及有關(guān)資料；
�、芄緦ν馓峁┑呢攧�(wù)報告；
�、莨締T工的調(diào)動、任免及聘用；
�、薰緲I(yè)務(wù)需要由相關(guān)登記機關(guān)印制（或出具）的并用于權(quán)利人抵押或質(zhì)押登記的表格等。
�。ǘ┴攧�(wù)專用章的使用范圍
①銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
�、趯ν獬鼍甙l(fā)票、收據(jù)；
③其他特殊業(yè)務(wù)需要。
三、印章的管理責(zé)任
1．印章管理人對公司負責(zé)，印章管理人授權(quán)委托書報公司稽核審計部存檔。
2．印章管理人員應(yīng)對每次用印的內(nèi)容要閱讀了解，并對外保密。
3．印章管理人員原則上不得在空白紙張、合同、資料等預(yù)先加蓋印章，確需加蓋印章的應(yīng)按正確位置加蓋（加蓋處不得為空白）。
4．由于私自用章、未經(jīng)批準(zhǔn)用章、未經(jīng)登記用章造成的一切后果由印章管理人及印章管理使用受權(quán)人承擔(dān)。
5．印章管理人應(yīng)嚴格執(zhí)行公司印章管理制度，不得外借，不受任何人指使而違規(guī)用章；凡不符合用章規(guī)定或違反制度和程序的，印章管理人員有權(quán)拒絕提供和使用印章。
6. 因印章管理人違反本印章管理責(zé)任書和本公司印章管理制度及其它過錯行為而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償，觸犯法律的將移交司法機關(guān)。
關(guān)于管理責(zé)任書7
一、為加強對幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全, 為進一步貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于加強中小學(xué)幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長做好校車安全管理工作責(zé)任。制定本責(zé)任書：
二、幼兒園都應(yīng)對校車進行嚴格管理。
三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質(zhì)的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。
四、校車的安全技術(shù)狀況必須符合《機動車運行安全技術(shù)條件》規(guī)定的國家標(biāo)準(zhǔn)，必須為校車購買第三者責(zé)任險和乘座險。在按規(guī)定進行年審?fù)�，每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)當(dāng)進行一次安全技術(shù)檢驗。年檢和技術(shù)檢驗合格，方可投入使用。
五、校車使用前應(yīng)當(dāng)上報縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準(zhǔn)并備案，辦理統(tǒng)一的校車標(biāo)識、標(biāo)牌，方可上路使用。未經(jīng)縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準(zhǔn)許可的車輛，一律不得接送幼兒。
六、校車駕駛員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷；
�。ǘ┙�3年未發(fā)生過負有責(zé)任的交通死亡事故；
�。ㄈ┙�3年無交通違法記滿12分記錄的；
�。ㄋ模┥眢w健康，無不良嗜好；
�。ㄎ澹┪词苓^刑事處罰。
七、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養(yǎng)、駕駛員及跟車管理人員職責(zé)明確。要制定應(yīng)急預(yù)案，有效處置突發(fā)事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監(jiān)督、檢查。
八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。
九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點，并報公安交通管理部門認定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意�？浚坏玫接形ｋU的地方行駛。
十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學(xué)生。要嚴格按照車輛核定載客人數(shù)乘載幼兒，嚴禁超載。嚴禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。
十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批準(zhǔn)，并報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質(zhì)的客運單位租用安全合格車輛，并對整個活動全過程進行監(jiān)管，確保安全。
十二、校車違反道路交通安全法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)主動接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時根據(jù)公安交通管理部門抄送的駕駛?cè)诉`法情況對駕駛員進行懲處。
十三、幼兒園要開設(shè)交通安全教育課，經(jīng)常對幼兒進行交通安全教育，明確乘坐校車的紀(jì)律；主動與公安交通管理部門配合，邀請交警進校園宣傳交通安全知識，進行警示教育；組織學(xué)生開展交通安全知識競賽活動，增強學(xué)生交通安全意識；要教育幼兒并告知家長，不得乘坐貨運車、農(nóng)用車、大小三輪車等非客運車輛上學(xué)、放學(xué)。
十四、幼兒園應(yīng)當(dāng)積極配合公安交通管理部門依法對校園周邊非法營運車輛進行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設(shè)置交通標(biāo)志。
十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區(qū)教育行政主管部門、鎮(zhèn)政府簽訂校車安全管理責(zé)任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責(zé)任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責(zé)任書，逐車逐人明確安全責(zé)任。
十六、幼兒園園長是校車安全管理第一責(zé)任人。駕駛員和跟車管理員是直接責(zé)任人。幼兒園要強化安全意識，確保校車接送幼兒的安全。校車發(fā)生安全事故，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
xxx鎮(zhèn)人民政府負責(zé)人（簽章）
幼兒園園長（簽章）
關(guān)于管理責(zé)任書8
甲方：
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步增強安全責(zé)任考核的合理性和實效性，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。
一、責(zé)任形式和期限
1、甲方對乙方實行安全風(fēng)險責(zé)任考核，乙方按照安全目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對甲方負責(zé)。
2、責(zé)任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日
二、安全目標(biāo)
按時參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動防護用品；嚴格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀(jì)律；杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財產(chǎn)損失事故；杜絕個人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。
三、安全職責(zé)
1、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
3、積極參加“安全生產(chǎn)月”及公司組織的各類安全活動，按時參加公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準(zhǔn)”原則及時進行整改
4、認真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀(jì)律，忠于職守，不違章作業(yè)。
5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的.維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。
6、負責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理；對進入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實習(xí)人員進行管理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、考核內(nèi)容
1.安全風(fēng)險金抵押
甲方對乙方所有人員實行安全風(fēng)險金抵押。
2.考核程序
甲方按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時考核。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》（兗礦集團發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》（兗礦魯南化工發(fā)〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實行行政責(zé)任追究和單項經(jīng)濟處罰。
五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
二零一三年七月一日 二零一三年七月一日
關(guān)于管理責(zé)任書9
為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司乃至整個xx集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、xxxx年年度考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔(dān)；
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；
4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬2—3月）；
8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：
項目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注：
�。�1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；
�。�2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金；
�。�3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費）；
�。�4）、管理費用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；
�。�5）、銷售費用（按銷售1%—1。2%）：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成；
（6）、財務(wù)費用（按實際發(fā)生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費；
�。�7）、公共費用攤銷（按實際發(fā)生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等；
�。�8）、稅金（按實際發(fā)生額）
�。�9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：XX年度折舊：
�。�10）、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔(dān)。
�。�11）、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
（2）各種財務(wù)報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
�。�4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施；
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分攤份額；
9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下（含 600 元）單據(jù)報銷終審權(quán)； 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán)；
11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細則另行規(guī)定）；
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）×10%
13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。
14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團總裁和下屬公司第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責(zé)任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
集團總裁： 公司第一負責(zé)人：
日期：200x年x月x日 日期：200x年x月x日
關(guān)于管理責(zé)任書10
甲方：北京碧水藍天裝飾工程有限公司杭州分公司 乙方：財務(wù)管理中心主任
為確保超市整體管理目標(biāo)的實現(xiàn)，確保本部門各項職能管理和考核指標(biāo)的實現(xiàn)，確保本部門員工工作的規(guī)范操作，根據(jù)“誰主管誰負責(zé)”的管理原則，特制定本責(zé)任書。
一． 甲方責(zé)任
甲方有責(zé)任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設(shè)施及有關(guān)條件。
二． 甲方權(quán)利
�。ǎ保� 甲方有權(quán)對乙方的各項職能管理和考核指標(biāo)完成情況進行監(jiān)督和考核； （２） 甲方有權(quán)核定乙方部門崗位編制，核定乙方勞動報酬及福利待遇； （３） 如乙方累計三個月未全面完成職能管理和考核指標(biāo)（累計三個月考核分
數(shù)低于８０分），甲方有權(quán)撤消乙方的一切職務(wù)。
三． 乙方責(zé)任
職能管理及考核指標(biāo)：
（１） 乙方必須遵守國家有關(guān)政策、稅政策、法令、法規(guī)、財務(wù)制度，管好用
好貨幣資金，確保無上級處罰和媒體曝光事件發(fā)生；
�。ǎ玻� 負責(zé)按時編制碧水藍天裝飾年度財務(wù)預(yù)算和決算計劃報告；
（３） 負責(zé)定期對公司的資本狀況、經(jīng)營狀況等經(jīng)濟活動及動態(tài)進行分析； （４） 負責(zé)對公司的有關(guān)經(jīng)濟合同進行財務(wù)審計，按時對商戶管理中心和家裝
管理中心的收款情況進行復(fù)核；
（５） 負責(zé)按期收繳超市內(nèi)材料商戶和家裝商戶的稅金、電費、產(chǎn)值風(fēng)險金、
工程管理費、綜合管理費、廣告費、工商管理費、零星費用和臨時確定的各項團體活動費用，確保當(dāng)月收款率達到９５％以上，上月累計收款率達到１００％，必須做到無商戶不滿意服務(wù)有效投訴；
�。ǎ叮� 負責(zé)按時發(fā)放員工工資、獎金和各項津貼及福利待遇；
�。ǎ罚� 負責(zé)做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評相關(guān)項目的考核上報總經(jīng)
理審閱工作；
�。ǎ福� 負責(zé)按時完成本部門統(tǒng)計分析和財務(wù)報表工作；
�。ǎ梗� 建立和完善財務(wù)管理制度，認真做好統(tǒng)計臺賬和檔案工作； （１０） 本部門各項工作依據(jù)工作程序和規(guī)章制度執(zhí)行。
四． 乙方權(quán)利
�。ǎ保� 乙方對本部門崗位有人員選擇權(quán)；
�。ǎ玻� 乙方對本部門員工有獎金分配權(quán)。
五． 乙方利益
乙方全面完成全年工作任務(wù)和考核指標(biāo)，年終可得一次性獎金壹萬元整。
六． 本工作責(zé)任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，法律顧問執(zhí)一份。
七． 本責(zé)任書有效期自２００１年３月１日起至２００２年２月２９日止。
甲方：華東家庭裝修超市有限公司乙方：超市財務(wù)管理中心
代表： 代表：（主任）
年月日 年月日
關(guān)于管理責(zé)任書11
幼兒園的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著全體家長的心。為確保幼兒安全，防止意外事故的發(fā)生，特與全鎮(zhèn)幼兒園、全體教師簽定安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、保教人員要認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神，認真履行崗位職責(zé)，以高度的責(zé)任心，組織好幼兒的一日活動。
二、教師必須提前半小時到園，開窗、通風(fēng)、打掃衛(wèi)生，幼兒全部離園后方可離園;有事要請假，不能擅自離崗、調(diào)班，否則按曠工處理。
三、對幼兒園的房屋、場地、玩具、運動器械、電器、用具等要定期檢查、維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。
四、嚴禁教師體罰和變相體罰幼兒，如教師的行為造成幼兒身心健康受到傷害，家長投訴，給幼兒園造成極大負面影響，由教師負全責(zé)。
五、教師一定要做好幼兒入園晨檢和全日觀察工作，與家長搞好交接工作，若因工作失誤對幼兒造成傷害的，由教師負責(zé)。
六、藥物和銳器必須妥善保管，放到幼兒拿不到的地方，幼兒吃藥時要仔細核對，杜絕錯服。
七、教育幼兒要學(xué)會自我保護，不玩電、不玩水、不玩火、不隨便攀登所有危險的地方，不到不安全的地方玩耍;一旦發(fā)現(xiàn)問題能及時向老師、家長匯報。
八、幼兒食堂應(yīng)建立購物臺帳，食品、蔬菜的購買、運輸、加工應(yīng)符合國家食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，嚴防食物中毒。
九、幼兒午休時，值班教師不能離開休息室，不能會客和干私活，以防意外發(fā)生。
十、幼兒入園、離園應(yīng)有專人接送，保教人員要提高警惕，不準(zhǔn)幼兒單獨離園，杜絕幼兒接錯、走失。
十一、傳達室人員要把好門戶(工作期間不得擅離崗位)，未經(jīng)許可，非工作人員嚴禁進園。凈園時要鎖好各室門窗。
十二、幼兒園接送幼兒的車輛必須具有合法手續(xù)，符合安全要求，有省發(fā)校車標(biāo)識，按指定區(qū)域接送幼兒，嚴禁跨區(qū)域招生、接送;嚴禁使拼裝車、報廢車等;嚴禁超載。
十三、如發(fā)生事故，要及時上報，認真分析查找原因，采取對策，并將根據(jù)事故情節(jié)嚴重程度，給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
關(guān)于管理責(zé)任書12
*******有限公司
一、公司各類印章按照印章管理制度規(guī)定必須專人管理，經(jīng)公司總經(jīng)辦決定，授權(quán) 部門 負責(zé)管理 印章，遵照公司《印章管理制度》負責(zé)該印章的施印和管理工作。
二、財務(wù)印章的管理
�。ㄒ唬┕矩攧�(wù)專用章由公司財務(wù)部專職會計人員保管，法人章由公司財務(wù)部專職出納人員保管。
�。ǘ┕矩攧�(wù)管理的其他各類印章統(tǒng)一由公司財務(wù)部經(jīng)理指定二位專職人員對其進行保管。
�。ㄈ┧胸攧�(wù)印章一律存放在公司財務(wù)部的安全地點（如保險柜），其中財務(wù)專用章和法人章應(yīng)分開存放。
�。ㄋ模⿲Ｂ殨嬋藛T、專職出納人員、其他各類財務(wù)印章的專職管理人員須對其保管的財務(wù)印章的安全性負全部責(zé)任。
三、印章管理者擁有的權(quán)利
�。ㄒ唬┰谑┯r有權(quán)對所印文字的內(nèi)容認真審閱（投標(biāo)書除外）。
�。ǘ⿲τ糜∥募幸蓡柕模烧埵鞠嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄈ┯≌鹿芾砣嗽谑┯∵^程中有不清楚的問題和特殊情況應(yīng)及時向公司辦公室請示。
四、印章管理者承擔(dān)的責(zé)任
�。ㄒ唬┮蜃陨砉芾碓蜻z失、損壞印章應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
�。ǘ┯≌鹿芾砣藢ω攧�(wù)印章的使用必須嚴格按照公司印章管理制度的要求，嚴格把關(guān)，若使用不當(dāng)造成損失負全部責(zé)任。
�。ㄈ┏竟峦馄渌≌虏粶�(zhǔn)對各種借條、欠條、擔(dān)保合同（協(xié)議）以及承諾書使用。
五、本責(zé)任書一式三份，印章管理部門、公司辦公室和總經(jīng)辦各執(zhí)一份，簽字后生效。
關(guān)于管理責(zé)任書13
為強化特種設(shè)備安全管理，全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，有效預(yù)防特種設(shè)備安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，特簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、特種設(shè)備安全生產(chǎn)控制目標(biāo)：
1、特種設(shè)備人身傷害、火災(zāi)、交通等各類事故為零;
2、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達到100%、注冊登記率達到100%、定檢率達到100%、隱患整改率達到100%。
二、特種設(shè)備使用單位主要責(zé)任：
1、特種設(shè)備使用單位周文科為本單位的安全第一責(zé)任人，對本單位特種設(shè)備的安全全面負責(zé)。
2、建立本單位特種設(shè)備安全工作責(zé)任體系和組織管理網(wǎng)絡(luò)，成立特種設(shè)備安全管理機構(gòu)，配備周文科為專職安全管理人員，建立健全特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查、隱患整改等安全管理制度。
3、貫徹落實《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強本單位特種設(shè)備事故預(yù)防管理，定期組織特種設(shè)備安全檢查(每月至少一次)，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的事故隱患或不安全因素，及時制定防范措施，落實整改責(zé)任和期限，消除事故隱患;重大隱患要采取有效防范措施并及時報告;確保事故隱患整改率達到100%。
4、加強對特種設(shè)備管理人員和作業(yè)人員安全知識和崗位技能培訓(xùn)，按照規(guī)定作業(yè)人員經(jīng)過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)資質(zhì)證書，確保本單位特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
5、采購和使用具有制造資質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備，核對特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝和使用維護說明、監(jiān)督檢驗以及安裝技術(shù)等文件，建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
6、及時、主動向市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報特種設(shè)備注冊登記事項，確保本單位特種設(shè)備注冊登記率達到100%。
7、按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，對本單位在用特種設(shè)備制定年度檢驗檢測計劃，必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向有資質(zhì)的特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請檢驗檢測，保證不使用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設(shè)備，確保本單位特種設(shè)備定檢率達到100%，對在檢測中提出的問題及時落實整改。
8、按規(guī)定委托有資質(zhì)的單位對特種設(shè)備進行安裝、檢修，并加強特種設(shè)備日常點檢、維護和保養(yǎng)，并健全以下記錄：
(1)特種設(shè)備日常點檢、運行、檢修記錄;
(2)特種設(shè)備隱患排查整改記錄;
(3)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝臵、測量調(diào)控裝臵及有關(guān)附屬儀器儀表的日常檢查、保養(yǎng)記錄;
(4)特種設(shè)備運行故障及事故管理記錄。
9、結(jié)合實際，制定本單位特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)事故應(yīng)急救援隊伍，配備必要的救援裝備和器材，并定期(每年至少一次)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。
10、發(fā)生特種設(shè)備事故，必須迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;保護好事故現(xiàn)場，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及時向公司和上級主管部門報告，不得瞞報、謊報或者拖延不報。并積極配合有關(guān)部門查清事故原因，落實整改措施，接受公司及上級主管部門處理。
11、保證必要的安全投入，對存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)及時報廢并辦理注銷手續(xù)。
三、考核：
由公司組織對責(zé)任人(單位)指標(biāo)完成情況和工作情況進行日常、年度檢查考核;對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的責(zé)任人，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人給予考核，構(gòu)成犯罪的責(zé)任人依法追究其刑事責(zé)任。
四、附則：
本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人簽字：XX
簽訂日期：XX年XX月XX日
關(guān)于管理責(zé)任書14
為加強綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化工廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預(yù)防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，集團公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，與各單位負責(zé)人簽訂xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、 安全控制目標(biāo)：
1、 較大及以上安全事故為零;
2、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;
3、 無刑事案件，一般治安案件不超過2起;
4、 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%;
5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
6、 外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;
7、 新進員工上崗前三級安全教育培訓(xùn)合格率100%;
8、 特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;
9、 安全事故隱患整改率100%;
二、 安全工作職責(zé)：
1.要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，審定年度全生產(chǎn)工作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。
2. 嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀并考核。
3. 對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責(zé)任追究制度。
4. 要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。
5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關(guān)項目的整改方案，落實整改責(zé)任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責(zé)任和措施，實施有效監(jiān)控。
6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責(zé)任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。
7. 對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。
8. 加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作;
�、拧� 組織各車間、部門認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。
�、�、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務(wù)，有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。
⑶、 要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
9、加強應(yīng)急救援和事故處理工作：
�、�、要加強車間、部門應(yīng)急救援體系建設(shè)，進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確、針對性強，每個預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善。
�、�、依法建立應(yīng)急救援組織，落實應(yīng)急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任部門和責(zé)任人，保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。
三、 安全獎懲考核：
獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責(zé)的原則，層層落實。
1、 年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金2.6萬元。
2、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責(zé)任及責(zé)任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。
3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金5000元;
4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責(zé)任單位年終先進評比資格，同時對責(zé)任單位按照5000元/起的標(biāo)準(zhǔn)罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任;一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。
5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。
6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。
7、 新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)上崗的，-2分/人。
8、 特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。
9、 安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。
本責(zé)任書一式兩份，xxxxx公司和單位(部門)主要責(zé)任人各執(zhí)一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
關(guān)于管理責(zé)任書15
編號：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》及《云南省城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為了確保我公司各類房屋建筑及其附屬設(shè)施和與其配套的線路、管道、設(shè)備安裝以及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的順利竣工驗收，并按照施工合同向建設(shè)方或當(dāng)?shù)爻墙n案管理機構(gòu)提交齊全、完整、準(zhǔn)確的建設(shè)工程檔案，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本責(zé)任書。
一、項目部責(zé)任：
1、在進場正式施工前，應(yīng)與建設(shè)方及監(jiān)理方積極溝通聯(lián)系，明確資料編寫軟件及竣工后檔案移交部門或工程檔案直接管理部門，并積極與檔案管理部門取得聯(lián)系，索取工程檔案清單目錄。
2、配備經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的、能滿足施工進度要求的建設(shè)工程檔案資料員，專門負責(zé)工程檔案的收集和整理工作。設(shè)置滿足資料收集、整理、保存的資料室，確保資料保存安全。
3、嚴格按照國家、省、市有關(guān)檔案管理的規(guī)定、歸檔范圍和質(zhì)量要求，負責(zé)及時收集、整理建設(shè)項目屬于施工單位部份的各種載體（紙質(zhì)、聲像、電子等）的文件資料，及時建立、健全建設(shè)項目施工檔案，并滿足資料與工程進度同步的要求，不得后補資料，文件材質(zhì)和書寫材料要有利于長期保存。
4、在組織工程竣工驗收前，提請工程檔案管理部門進行預(yù)驗收，項目部根據(jù)預(yù)驗收意見限期整改完善，并在建設(shè)工程竣工驗收后3個月
內(nèi)，完成施工合同規(guī)定的套數(shù)及符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB／T50328－20xx）和當(dāng)?shù)爻墙n案管理機構(gòu)規(guī)定的建設(shè)工程檔案，并協(xié)助建設(shè)方移交城建檔案管理部門。
5、辦理檔案移交手續(xù)，工程資料經(jīng)當(dāng)?shù)爻墙n案管理機構(gòu)驗收合格的，持其開具的《建設(shè)工程檔案專項驗收認可書》，連同剩余套數(shù)的檔案資料一起移交建設(shè)單位，并辦理移交手續(xù)。
6、項目經(jīng)理為資料管理的第一責(zé)任人，項目技術(shù)負責(zé)人為第二責(zé)任人。
二、直管部工程管理科責(zé)任：
1、按照有關(guān)規(guī)定告知項目部建設(shè)工程檔案歸檔范圍和移交內(nèi)容。
2、應(yīng)項目部要求進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對項目部建設(shè)工程的檔案資料進行跟蹤檢查，提出整改意見。
3、為項目部提供建設(shè)工程檔案技術(shù)咨詢，或其他相關(guān)的服務(wù)性工作。
三、移交要求
1．檔案應(yīng)為原件。
2．檔案資料齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，字跡清楚、圖面整潔、規(guī)格統(tǒng)一；檔案資料的整理符合國家有關(guān)建設(shè)檔案整理的規(guī)范。
3．工程竣工圖與工程實體相符，應(yīng)當(dāng)加蓋竣工圖章，且簽字手續(xù)完備；竣工圖的修改應(yīng)符合規(guī)范要求，地下管線工程竣工圖應(yīng)標(biāo)注城市坐標(biāo)及高程。
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