會計職場需要的能力
身在職場，想要做得有模有樣有前途，光有專業(yè)能力是不夠的，對于企業(yè)和領導而言，更愿意去提拔那些綜合能力都不錯的員工，甚至哪怕他的專業(yè)能力沒有非常突出，也并不是缺陷。
對于會計人而言，更是如此。面對兩極分化嚴重的職場，會計人在基礎層面競爭非常激烈，人人都想著要往上爬，可是在管理層面，合適的人才卻寥寥無幾。對于想要在會計職場如魚得水的會計人來說，除了專業(yè)能力之外，這些能力最好也都具備，如此才能更快脫穎而出。
能力1：快速分析、了解企業(yè)業(yè)務
很多會計人說，自己明明有這樣那樣的專業(yè)證書，為什么職場之路依舊平平無奇?歸根結底，是你不會使用證書。專業(yè)的證書確實是一塊非常不錯的敲門磚，有各類證書的會計人比起沒有證書的更容易被企業(yè)、領導相中，可是他們更關心的是你證書背后的能力——給企業(yè)創(chuàng)造財務價值。
會計人也需要去走進業(yè)務、了解業(yè)務、熟悉業(yè)務，并且分析業(yè)務。比如通過研讀行業(yè)分析數據、公司的財務報表等，將業(yè)務和財務工作相融合，分析點評預估公司的發(fā)展。這種能力并不僅僅涉及會計領域，還包含了你檢索、分析等多種技能的發(fā)揮。
能力2：與非財會人士有效溝通和表達
溝通，在財會行業(yè)非常重要，很多時候你悶聲干活，領導卻不知道你在做什么。甚至很多專業(yè)名詞，你說出來了，老板與其它部門領導懵逼了，彼此雞同鴨講，別說工作效率和成果了，說不定你連把話說完的機會都沒有。保持一顆專業(yè)的心，用非專業(yè)的、通用的表達方式說話，你會發(fā)現溝通其實很簡單，效果也非常不錯。
另外，會計人還可以利用一些圖表、表格來表現數據，這些直觀的工具更加方便你表述工作，也方便他人理解。畢竟高效的工作才是企業(yè)的創(chuàng)造力。
能力3：法律法規(guī)
你公司所在行業(yè)的相關法律法規(guī)，最好還是熟悉一下。另外對于《合同法》、《勞動合同法》兩個領域最好還是有個大致的了解，至少未來擬定經濟合同的時候不會坑了別人坑自己。歸根結底，具備法律意識、法律知識和合同意識的會計人，更加懂得保護企業(yè)自身的權益，不害人、也不被別人坑，對于企業(yè)來說，會計人不只是創(chuàng)造利益，更應該保護企業(yè)的正當權益，如此才最可靠。
能力4：英語能力
在進入職場之后，普通的英語能力要有，但是更重要的是在行業(yè)領域的商務英語能力，甚至是會計領域的專業(yè)英語能力。比如美資企業(yè)，是否能看懂美國標準的財務報表，比如外資企業(yè)，是否能理解國際標準的財務流程……有不少會計新人進入職場之后又要適應職場的`節(jié)奏，又要掌握行業(yè)領域的英語專業(yè)詞匯，非常吃力。由此可見，盡快提升自己的英語能力是非常有必要的。
能力5：管理思維模式
除非你只想一輩子做一個無名的小會計，否則適時跳出會計角色，從公司戰(zhàn)略和管理的角度、更加大局化地思考問題、看待公司及行業(yè)發(fā)展是非常有必要的。除了開拓思路，通過管理會計之類的專業(yè)課程培養(yǎng)自己這種管理型的思維模式也是一種方法。
能力6：保持學習心態(tài)
很多時候，學習不是一種態(tài)度，而是一種努力保持的技能。工作遇到問題的時候、感覺專業(yè)知識捉襟見肘的時候、行業(yè)有新的動向的時候，你是否想到了要去學習?根據高頓研究院的調查統(tǒng)計，懂得學習的會計人，其發(fā)展的高度和速度都遠遠超過了不會學習的會計人。伴隨著會計行業(yè)本身的發(fā)展，學習成為了必不可少的一項能力，且越來越被重視。
能力7：或察言觀色，或忍為上策
部門內每個人和公司領導們的關系、誰和誰關系不好、誰和誰是朋友、誰在什么領域最有權威等，如果你能不著痕跡地發(fā)現這些真相，那么在財務部里、在公司里，你的發(fā)展必然會比別人更好。但是千萬不要暴露出八卦的氣息，免得吃力不討好。
如果覺得自己沒有察言觀色的能力，那不然就忍為上策，不站隊、不表態(tài)，企業(yè)對于那些“穩(wěn)”的會計人，也是很有好感的。
能力8：保持自己的形象
長得好看的人，或者把自己打理得干凈、舒適的人，往往更能給別人好印象，自然而然辦事也就更加方便。畢竟大部分人都是視覺動物，而即便小部分不是視覺動物的人群，看到別人認真打理形象，也會感覺被尊重，態(tài)度自然不會差。
會計職場，雖然專業(yè)是必不可少的一部分，但是專業(yè)好的人比比皆是，想要擁有自己的一席之地，這些非專業(yè)的能力也是非常必要的。
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