笑傲職場的三大法則
職場好比戰(zhàn)場，要想成就一番事業(yè)，就不能畏縮不前，所以，職場中人應(yīng)該抓住機會，爭取讓自己早點脫穎而出。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于笑傲職場的三大法則，歡迎大家閱讀!
法則一：主動出擊
大學(xué)畢業(yè)后，張盈通過自己的努力應(yīng)聘到一家外企營銷部做助理�？墒巧习嗪�，領(lǐng)導(dǎo)只讓她做一些端茶倒水的工作，這讓她感到十分郁悶。她學(xué)的是營銷，之所以加盟這家外企，也是希望能在這里大展拳腳，想不到卻落到了泡茶打雜的境地。憑著初生牛犢不怕虎的勁頭，張盈走進了老總辦公室。
認真聽完張盈的傾訴后，老總笑了，他說：“來我這里的每個人都很想有所作為，但事實上能留下的人少之又少，你知道這是為什么嗎?”張盈搖了搖頭。老總接著說：“商場就是戰(zhàn)場，講究的是‘生死博弈’，你要想讓上司帶你‘沖鋒陷陣’，就得要有留下來的本事，說白了就是要有利用的價值。但是，目前我只看到了你有把茶泡好的這個價值，所以，我一直在等待機會。”張盈知道，自己主動請纓算是走對了，如果一味被動等待下去，說不定哪天走人都不知道什么原因。之后，張盈順利接到了公司的第一個任務(wù)，憑著出色表現(xiàn)，她受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，1年后，她榮升營銷部經(jīng)理。
任何公司都不希望自己的員工只是個打雜工，因為，公司看重的是員工的使用價值，所以，職場新人尤其要注意這一點，在關(guān)鍵時候，要敢于主動出擊。張盈正是依靠這一法則，成功贏得了領(lǐng)導(dǎo)對她的賞識，也為自己贏得了發(fā)展空間。
法則二：堅守自己的準則
劉美加盟一家全球五百強公司后，因為表現(xiàn)突出，連接了3件案子。等忙完這一切的時候，3個月的試用期也很快到了尾聲。劉美很想知道，公司最終決定她去留的是場什么考試。她幾次問老總，老總都笑而不答。
兩天后，采購部的楊經(jīng)理突然找到了她，說因為缺人手，公司安排她和他一起到上海出差。由于楊經(jīng)理是董事長跟前的大紅人，公司中想巴結(jié)他的大有人在。到上海的第二天，楊經(jīng)理便帶著劉美和一個姓申的老板在餐館見面，雙方邊吃邊就生意事宜商談，并約定此次商談以劉美為主。由于來之前已將對方的底細摸得非常清楚，劉美在議價時步步為營，很快申老板便顯得難以招架了。這時，楊經(jīng)理去了一趟洗手間，申老板趁機把一個早就準備好的大信封塞到了劉美手里。劉美吃了一驚，她聽說很多人在外采購時都拿回扣，只是沒想到也會輪到自己身上，但旋即，她又將信封推了回去�；氐劫e館后，楊經(jīng)理敲開了劉美的門，遞給她一個紅包說：“申老板給的，你收下吧，收下了才好說話。”見劉美仍然無動于衷，楊經(jīng)理接著說：“你就是不拿回扣，申老板的價格也不會降低多少，你看著辦吧!”劉美想了想，或許是楊經(jīng)理也拿了回扣，如果她也拿了那就好說了，但是她還是選擇了堅守底線，委婉拒絕了。
回到公司后，劉美本以為自己肯定要被踢出去了，沒想到老總認真地告訴她，她已經(jīng)通過了公司的考試，可以留下了。老總說，那次出差正是公司安排的一次考試。
堅持自己的準則，是職場里最起碼的準則。職場新人要記住，要想在一個公司長久待下去，一定要堅守準則，保持自己的'獨立性，不與人同流合污。而劉美正是把握住了這條底線，也贏得了自己的前程。
法則三：開辟新戰(zhàn)線
小強大學(xué)畢業(yè)后進了一家大公司，平常勤勤懇懇工作，但他發(fā)現(xiàn)和上司之間總有著很深的隔閡，這讓他十分困惑。有一次，小強在觀看劉德華的演唱會時，竟意外發(fā)現(xiàn)了上司的身影。小強忙跑過去和上司熱情地打招呼：“想不到領(lǐng)導(dǎo)也是華仔的鐵桿‘粉絲’呀!”由于有了共同話題，兩人談得很投機。散場的時候，上司特意邀請小強一起喝茶。
從那以后，上司經(jīng)常帶著小強約見客戶，應(yīng)酬吃飯，小強也充分發(fā)揮了自己的營銷專長，為公司拿回了不少訂單。3個月后，小強因為業(yè)績突出，被公司評為第一季度優(yōu)秀員工，獲得了一個大大的紅包。
張盈、劉美、小強的故事告訴我們：主動、堅持、溝通，是笑傲職場的三大基本法則。所以，朋友們，如果你剛進入職場或者正準備進入職場，請記住這三大法則。
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