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5招讓你成為公司核心員工

發(fā)布時(shí)間:2017-12-20    來(lái)源:職場(chǎng)勵(lì)志

  5招讓你成為公司核心員工

  職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如戰(zhàn)場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),還記得《穿普拉達(dá)的女王》中,那個(gè)總裁助理嗎?全年無(wú)休,卻因?yàn)橐淮涡⌒〉纳∽≡,在住院期間職位被一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生所取代。當(dāng)然那個(gè)大學(xué)生也為之付出了很多努力,但不管怎么說(shuō),職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,如何讓自己成為公司的核心員工,讓老板不能因?yàn)槟愕囊淮涡菁,而讓別人取代你的位置。
  
  一、培養(yǎng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
  
  記得,筆者才畢業(yè)時(shí),進(jìn)了一家財(cái)經(jīng)雜志社做實(shí)習(xí)生,里面有個(gè)前輩,是寫(xiě)報(bào)刊文章出身,他寫(xiě)稿子有個(gè)特點(diǎn)——全是用手寫(xiě),他不會(huì)打字。所以他的文章還得專(zhuān)門(mén)配個(gè)“打字員”為他錄入。由于他的文章確實(shí)寫(xiě)得不錯(cuò),所以主編一直都沒(méi)有說(shuō)什么,但時(shí)間長(zhǎng)了,他不會(huì)打字的這個(gè)問(wèn)題一直得不到解決,幾次因?yàn)樗耐细,而?dǎo)致美編加班,影響部門(mén)與部門(mén)之前的情緒,最后主編不得不決定放棄他。
  
  提醒:如果你是公司里面的老員工,或許會(huì)因?yàn)楣ぷ髂晗藁蚪?jīng)驗(yàn),使你擁有一種優(yōu)越感,但你千萬(wàn)不要忘記,你的下面是一群“年輕就是本錢(qián)”,新時(shí)代工具操作嫻熟的后輩,如果在這樣的環(huán)境中,你還以倚老賣(mài)老自居,終有一天,會(huì)被公司裁掉。不管你做什么工作,跟上時(shí)代的步伐,學(xué)習(xí)新的技能才不會(huì)被人取代。
  
  二、份內(nèi)事要做好,更要為老板多考慮一點(diǎn)。
  
  只做好份內(nèi)工作的員工,哪里都有,但如果你在做份內(nèi)工作的同進(jìn)能夠多為老板考慮一點(diǎn)的人卻很少!吨录游鱽喌男拧防镉幸粋(gè)事例:斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天,同事們出去吃飯了,這時(shí),一個(gè)董事經(jīng)過(guò)他們部門(mén)時(shí)停了下來(lái),想找一些信件。這并不是斯拉分內(nèi)的工作,她回答道:“對(duì)于此信我一無(wú)所知,但是,達(dá)斯先生,讓我來(lái)幫助您處理這件事情吧!我會(huì)盡快把它找到并會(huì)把它放在你的辦公室里。”當(dāng)她將他要找的東西放在他面前的時(shí)候,董事顯得格外高興。
  
  四個(gè)星期后她被提升到了一個(gè)更重要的部門(mén)工作,并且薪水提高了30%。猜猜是誰(shuí)推薦她的?就是那位董事。在她提供了幫助之后,他記下了她的名字,在一次公司管理會(huì)上,他推薦她擔(dān)任一個(gè)更高職位的工作空缺。
  
  在這里,有人會(huì)說(shuō)斯拉是因?yàn)槟莻(gè)人是董事,才會(huì)這么熱情的為他做事,如果換個(gè)人就不會(huì)了。說(shuō)這種話的人,筆者只會(huì)說(shuō),他是個(gè)自私的人,別想他為會(huì)了他的朋友或是公司多做對(duì)他沒(méi)有好處的事情。
  
  提醒:我們是公司的員工,老板為我們發(fā)薪水,如果你想在公司里長(zhǎng)久工作下去,得到提升的話,老板憑什么來(lái)提升你,給你漲工資?憑的就是份內(nèi)工作要做好,更要為他多考慮一點(diǎn)。
  
  三、上班早來(lái)點(diǎn),下班晚走點(diǎn)。
  
  現(xiàn)在我們生活節(jié)奏比較快,下班后的時(shí)間就是我們自己能夠自由掌控的時(shí)候,筆者原來(lái)所在的雜志社就是這樣,幾乎編輯部的所有人都是準(zhǔn)點(diǎn)上班準(zhǔn)點(diǎn)下班。只要6點(diǎn)一到,絕對(duì)是紛紛拎包走人。但我們的主編總是最后一個(gè)默默地在辦公室里面審稿,翻閱著最新的財(cái)經(jīng)雜志。之后筆者把這個(gè)事情告訴了一個(gè)最要好的朋友,他曾經(jīng)是做企業(yè)咨詢(xún)管理的,,他的一句話點(diǎn)醒了我。他說(shuō):“你們主編很厲害,知道如何利用時(shí)間來(lái)提升自己,而且他的表現(xiàn)是每一個(gè)老板都喜歡的。”
  
  從那以后,筆者也像主編那樣,稍微晚走一點(diǎn),翻翻競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雜志,學(xué)習(xí)一下他們策劃得好的、精彩的專(zhuān)題,日積月累下來(lái),筆者由一個(gè)小小的實(shí)習(xí)生提升為了副主編,F(xiàn)在雖然筆者不在那家公司工作了,但主編的這個(gè)習(xí)慣卻一直影響著筆者。

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