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職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)

時(shí)間:2022-11-22 15:36:11 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)【薦】

  心中有不少心得體會(huì)時(shí),寫一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?下面是小編為大家整理的職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)【薦】

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)1

  他真正體會(huì)到35歲的尷尬

  你拼不過(guò)剛畢業(yè)25/26歲的毛頭小伙子;論思維活躍性,你也不及他們;你當(dāng)然比他們要成熟,可這也意味著思維僵化。

  35歲之前,你臉皮厚點(diǎn),你父母,家庭,都還可以算是你的支柱;35歲之后,你臉皮再厚,你的父母家庭,都變成了你的負(fù)擔(dān);

  你當(dāng)然會(huì)比年輕人沉穩(wěn)很多,可是無(wú)論是心態(tài)上,還是風(fēng)險(xiǎn)性上,你都不及有年輕人那么折騰,你任何一個(gè)動(dòng)作,一個(gè)決策,都牽扯到一大家子的飯碗。

  于是,35歲的你,職場(chǎng)上向再往上一步,沒(méi)有更有說(shuō)服力的能力體現(xiàn),也沒(méi)有足夠強(qiáng)大的資源;即使保持不動(dòng),后面一堆年輕人想要把你頂下去;你也沒(méi)法后退,后退了,老婆孩子吃什么?學(xué)區(qū)房學(xué)費(fèi)夏令營(yíng)費(fèi)還要錢呢

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)2

  高收入一族的人像

  什么樣的才叫高收入人群?

  提到這個(gè)問(wèn)題,很多人的腦子里會(huì)冒出這樣的一群人:

  出入5A寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領(lǐng)們,企業(yè)的高管,銀行職員,BAT、華為這些大公司的精英,做生意的老板......

  這個(gè)名單還可以列出一長(zhǎng)串,但很少會(huì)有人將街頭的小販,快遞員這類人放進(jìn)去。

  以貌取人,一直都是人的本性,看到那些穿著普通的人,工作不夠體面的人,就會(huì)自然而然的將他們歸類于不成功的人,收入不高的人。

  但事實(shí)上,很多坐在寫字樓里的白領(lǐng)們,是沒(méi)有每天來(lái)取件的快遞小哥收入高的;是沒(méi)有樓下那個(gè)守著一個(gè)小攤位,每天給做煎餅的大媽收入高的。

  而更現(xiàn)實(shí)又普遍的現(xiàn)象是:越是工作不夠體面的人,越知道開源節(jié)流,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),就是掙得多,用的少。

  所以,高收入的人群往往是兩個(gè)極端的人,要么是靠軟實(shí)力(智商、顏值、口才、高技術(shù)),要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

  而那些夾在中間的,往上走沒(méi)那實(shí)力,往下走又放不下身段,稍微累點(diǎn)就自己感動(dòng)到不行,這群人往往是最窮的,最迷茫的。

  網(wǎng)上很多無(wú)病呻吟,整天問(wèn)如何月薪過(guò)萬(wàn),大多都是這樣的人,每天荒廢大把的時(shí)間在無(wú)聊的事情上,在舒適的坑里越陷越深

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)3

  生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人,無(wú)論別人說(shuō)什么做什么都會(huì)牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己,就會(huì)擔(dān)心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同學(xué)聊天,對(duì)方因?yàn)槊β蛋胩鞗](méi)理自己,就覺(jué)得自己說(shuō)錯(cuò)話了;想約朋友一起吃飯,但朋友因?yàn)榧影嗑芙^了,就覺(jué)得自己可能得罪朋友了。

  這種瘋狂的“腦補(bǔ)”實(shí)際上真的很可笑——?jiǎng)e人可能在看你身后的風(fēng)景,而你卻以為他在看你;同學(xué)并不是不理你,而是真的特別忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃飯,可能正在努力趕方案。

  “玻璃心”的人都缺乏安全感,還會(huì)把別人的心思揣度得變了形。他們會(huì)給自己制造很多無(wú)謂的困惑,導(dǎo)致處理不好人際關(guān)系。

  成長(zhǎng)并不是一帆風(fēng)順,我們會(huì)遇到很多困難,所以丟掉你的“玻璃心”吧,盡可能地去直面它、去做正向的溝通,從根本上去解決問(wèn)題。也只有這樣,你才能獲得自信與安全感,才能讓自己的人生之路更加璀璨。

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)4

  在你25歲的時(shí)候,就該為35歲做準(zhǔn)備

  職場(chǎng)作家王嘉在一本書中寫到:

  盡管沒(méi)有人愿意承認(rèn)35歲,愿意迎接中年的到來(lái),但每個(gè)人都不可避免老去。

  對(duì)于絕大部分人來(lái)說(shuō),35歲時(shí),有些情況是無(wú)法避免的。

  35歲,你大概率體力大不如年輕,不能熬夜拼命,跑得沒(méi)有那么快,也沒(méi)有那么生龍活虎;

  35歲,你大概率身體開始走下坡路,小毛病開始增加,如果身材保持不好,這時(shí)候會(huì)微微發(fā)胖了;

  35歲,你的孩子正是花錢的時(shí)候,你的父母也正是需要你養(yǎng)的時(shí)候,家里到處都是各項(xiàng)開支;

  35歲,你可能已經(jīng)在公司的中層管理崗,再往上走一步,都異常艱難。

  是的,這是絕大部分人的35歲,是所有人都不可避免會(huì)遇到的狀況。

  最好的應(yīng)對(duì)辦法就是,考慮到你35歲大概率會(huì)面臨的情況,然后提前,積極應(yīng)對(duì)。正如王嘉所說(shuō):“在你還是25歲的時(shí)候,就應(yīng)該考慮到35歲,就應(yīng)該為35歲做準(zhǔn)備!

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)5

  月薪過(guò)萬(wàn)是一種怎樣的體驗(yàn)?

  很多達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的人會(huì)告訴你,就那樣,沒(méi)什么特別的,甚至有人會(huì)說(shuō),感覺(jué)很不好。

  但是,沒(méi)嘗過(guò)那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好,總認(rèn)為那種感覺(jué)應(yīng)該是很爽的才對(duì)。

  人就是如此,得不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng),就好像劉強(qiáng)東說(shuō)自己是臉盲,看不出奶茶妹妹是否漂亮。

  月薪過(guò)萬(wàn)是一種怎樣的感覺(jué),先把這個(gè)流氓的問(wèn)題放一邊,其實(shí)月薪過(guò)萬(wàn)在北上廣深這樣的城市里,只是剛剛解決溫飽,屬于低收入人群。

  所以,我們聊一個(gè)很正經(jīng)的操作:如何成為一個(gè)高收入的人?

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)6

  其實(shí)在學(xué)校里,人與人之間的差距還不是那么強(qiáng)烈;

  一旦踏入社會(huì),那才是真正的千差萬(wàn)別。

  畢業(yè)季來(lái)臨,我找了好幾份工作,但都大同小異,工資基本都是兩千多,工作內(nèi)容也是零碎的雜活,不具備任何意義和前途,我是可以隨時(shí)被替換的“工蟻”。

  那段時(shí)間我特別焦慮,下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

  不光是我,另外兩個(gè)舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣身”了。

  全宿舍就只有他沒(méi)有生存的壓力。

  在我們焦頭爛額地到處投簡(jiǎn)歷時(shí),他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國(guó)風(fēng)光圖,直扎得人眼睛疼。

  畢業(yè)證書一到手,我也給老板遞了辭呈。

  老板整天對(duì)著實(shí)習(xí)生冷嘲熱諷,隨意指使。他接過(guò)我的辭呈,連眼皮都沒(méi)翻一下。

  我約羅子京吃飯,他問(wèn)我今后有什么打算。我當(dāng)時(shí)動(dòng)了回家的心思。

  記得剛上大學(xué)時(shí),我向父母堅(jiān)定地表示:以后我就是在北京撿垃圾、當(dāng)乞丐,也絕對(duì)不會(huì)回石家莊!

  年少無(wú)知!現(xiàn)如今呢?

  真正收拾東西離開學(xué)校的話,我連一個(gè)住的地方都沒(méi)有,和乞丐有什么區(qū)別!這難道就是我留在北京的意義?

  羅子京聽完后,沉思了一會(huì)說(shuō):

  我爸人脈廣,我托他問(wèn)一問(wèn)有什么工作找人,你先別著急。

  我當(dāng)時(shí)只覺(jué)得好兄弟在安慰我,沒(méi)想到過(guò)了幾天,羅子京就給了我一個(gè)微信號(hào),說(shuō)是他爸的一個(gè)朋友在一家跨國(guó)巧克力公司做銷售部經(jīng)理,現(xiàn)在準(zhǔn)備招一個(gè)助理,要是我合適的話,人家也不準(zhǔn)備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。

  后來(lái)我去面試了。去之前心里特別含糊,畢竟這是一家很知名的跨國(guó)公司,我覺(jué)得人家十有八九不會(huì)要我。

  結(jié)果沒(méi)想到,那位銷售經(jīng)理了解了一些我的基本情況后,當(dāng)即就通知我下周一過(guò)來(lái)簽合同。

  走進(jìn)電梯時(shí),我覺(jué)得特別不真實(shí):這么容易就被錄用了?

  入職后我才明白,這里的員工不是國(guó)內(nèi)頂尖院校畢業(yè)的,就是國(guó)外學(xué)成的“海歸”。我一個(gè)普通的大學(xué)生能進(jìn)來(lái),完全是仰仗了羅子京父親的面子,可以說(shuō)是“狐假虎威”

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)7

  社會(huì)上做人做事,看到要想到,想到要做到。意思就是說(shuō),眼里看到什么事,腦子要轉(zhuǎn)起來(lái),手要?jiǎng)悠饋?lái),腿要跑起來(lái),不能什么事都后知后覺(jué)。

  其實(shí)這樣的習(xí)慣不光是在社會(huì)上要做到,包括在平時(shí)與朋友相處,我們也要有這樣的習(xí)慣。

  這就是我經(jīng)常說(shuō)的,眼里要有別人,時(shí)時(shí)刻刻考慮到別人的需求,照顧到別人的感受,這樣的人其實(shí)才是一個(gè)真正的情商高的人。

  眼里只有自己,沉浸在自己的世界里,眼里只看得到自己的一畝三分地,只考慮自己感受的人,是不可能情商很高的。

  所以,社會(huì)上混,你沒(méi)有關(guān)系,沒(méi)有背景,沒(méi)有資源,你就努力把自己打造成一個(gè)成熟、穩(wěn)重、機(jī)靈、有禮貌、懂得感恩的形象,一樣可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

  我的寫作老師曾說(shuō):“千萬(wàn)不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明,敢于吃虧卻是智慧。”

  吃虧并不是一件蠢事,有時(shí)候,它是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

  學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動(dòng)史,職場(chǎng)小白吃虧也是常事,創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒(méi)有不交學(xué)費(fèi)的。

  雖然不是所有的虧后面都跟著機(jī)遇,但是,只要不怕吃虧,耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長(zhǎng)的利器,就沒(méi)有什么虧可以吃一輩子。

  等到學(xué)徒成長(zhǎng)為師傅,小白成長(zhǎng)為精英的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗(yàn),其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來(lái)的。

  正所謂“將軍趕路,不追小兔”,與我們的成長(zhǎng)目標(biāo)相比,眼下的吃虧受累不過(guò)是小事一樁,根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?/p>

  不計(jì)較眼前一城一池的得失,才能集中精力繼續(xù)趕路。

  而天下也沒(méi)有白吃的虧,那些看似白費(fèi)的力氣,最終也會(huì)在某一時(shí)刻成為我們的`鎧甲,讓我們變得更加強(qiáng)大。

  有不怕吃虧的格局,才有力氣趕更遠(yuǎn)的路。

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)8

  35歲是個(gè)坎兒

  這類事情,挺多的。

  春雨醫(yī)生創(chuàng)始人,天涯主編,都是因?yàn)檫^(guò)勞導(dǎo)致猝死,年齡差不多也都是在35歲左右。上述華為工程師,年齡是36歲。

  我們當(dāng)然應(yīng)該惋惜,同情,除此之外,卻也能嗅出老天爺?shù)墓剑耗阕约旱纳眢w,折騰來(lái)折騰去,虐待它,熬夜不休,吃飯不定時(shí),高血壓還加班,病了還不請(qǐng)假。這么個(gè)做法,身體能不垮嗎?

  惋惜同情之外,應(yīng)該要有更深層次的思考。

  在職場(chǎng)上,35歲是個(gè)坎兒。如果不能像年輕時(shí)那么拼,很可能會(huì)被淘汰。35歲職場(chǎng)危機(jī)就是這么來(lái)的。

  還是華為,一年前,華為辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風(fēng)雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。

  辭退的理由當(dāng)然充滿正當(dāng)性:末位淘汰。

  實(shí)際原因是:公司想外派他到非洲去當(dāng)駐外工程師,工資是在國(guó)內(nèi)的3倍,可是他不想去。他已經(jīng)在國(guó)外呆過(guò)4年,他知道駐外有多辛苦。

  外人根本沒(méi)法想象到華為駐外工程師有多辛苦,風(fēng)里來(lái)雨里去,遇到問(wèn)題立刻要開車去解決,熬夜加班都不是個(gè)事兒。就是因?yàn)椴幌肴ヱv外,所以回來(lái)。

  可是國(guó)內(nèi)沒(méi)有需要他的崗位,于是,他被辭退了

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)9

  高薪背后,都是一幫玩命的人

  在不借助外力的情況下,從山下登上山頂,總是艱難的,可能需要花上大半天的時(shí)間,爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳,瞬間就到了山腳下,速度極快,但卻致命。

  這個(gè)人人皆知的道理,其實(shí)就是人生的真諦:

  向上的路很難走,向下的路很順暢,但最終只能以凄慘收?qǐng)觥?/p>

  想要快速的到達(dá)山頂,一是需要強(qiáng)健的體魄,二是需要不放棄的信念。

  所以,如果你想要達(dá)到高收入的行列,沒(méi)有什么捷徑,就是玩命地去提升自己的能力,堅(jiān)持下去。

  事實(shí)上,你看到的一切高收入人群,都是一幫玩命的人。

  你羨慕那些明星,微笑幾下,說(shuō)幾句話,代言費(fèi)是你一輩子都無(wú)法掙到的;你羨慕那些企業(yè)高管,上班不用打卡,事情都是手下人去做,年薪百萬(wàn);你羨慕那些名校畢業(yè)生,實(shí)習(xí)的工資趕上你工作五年的薪水......

  人往往只看到想看的一面,對(duì)背后的真相選擇性忽略。

  你看不到那些明星平日里花了多長(zhǎng)的時(shí)間在打磨自己,單單保持身材這一條就是很多人堅(jiān)持不下來(lái)的。

  你看不到那些在會(huì)議上侃侃而談,什么都懂的高管,平日里看了多少書,積累了多少行業(yè)知識(shí),思考得頭發(fā)都謝了頂。

  你看不到那些名校畢業(yè)生,在學(xué)生時(shí)代是如何從千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路出來(lái)的。

  這世界上,沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的強(qiáng)大,也沒(méi)有稀里糊涂的衰敗。

  所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的堅(jiān)持,這也是為什么會(huì)有這樣的現(xiàn)象:越厲害的人,反而越努力。

  切記,別用今天的安逸換一輩子的艱難,這是天底下最賠本的買賣。

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)10

  同樣在服務(wù)業(yè),有的年輕人就做得很好。

  我常去買豬肉的檔口,老板是一個(gè)二十歲左右的男孩。

  記得第一次去他那里買豬肉,是想要選一個(gè)好點(diǎn)的豬手。他們家專門賣黑毛豬,看著不錯(cuò)。豬手本身很臟,上面還有很多粗短的豬毛,我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說(shuō),我想要一只豬手,麻煩先幫我刮干凈。

  男孩應(yīng)了一聲,便拿起刮刀一點(diǎn)點(diǎn)地處理起豬毛來(lái)。中間來(lái)了好幾位客人,他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉,自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁,等了大概十來(lái)分鐘,終于一個(gè)臟兮兮的豬手變得干凈了,并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我,臉上還有一些“不好意思,久等了”的歉意,完全沒(méi)有不耐煩。

  我由衷地跟他說(shuō)了聲謝謝。

  之前在別的檔口買豬手,老板都是直接拿火一燒,然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來(lái)買肉,也必定是先放下豬手去幫別人稱肉,回頭再接著幫你處理。

  從那次之后,我便一直在他那里買肉。

  有好幾次,因?yàn)橄掠隂](méi)辦法帶著孩子去市場(chǎng),我就發(fā)微信讓他幫我預(yù)留一些好的。熟悉之后,他多次跟我說(shuō):下雨天不方便來(lái)市場(chǎng),我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我,我一并給您帶過(guò)去。

  見識(shí)到他對(duì)每位客人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度之后,我給他的工作態(tài)度點(diǎn)了贊。

  我跟他說(shuō):難得你年紀(jì)輕輕,工作起來(lái)卻很認(rèn)真,也一點(diǎn)都不嫌臟和累,真不錯(cuò)。

  小哥憨笑著說(shuō):做事情嘛,就好好做,因?yàn)槁殬I(yè)沒(méi)有高低貴賤之分,你認(rèn)真對(duì)待別人,別人也會(huì)尊重你,信任你的。

  說(shuō)得真好。

  你用什么樣的態(tài)度工作,就會(huì)獲得什么樣的回報(bào)。

  因?yàn)槟阍诠ぷ魃纤度氲拿恳环菥,所付出的每一份努力,不僅是在為自己積攢信譽(yù),更是在為自己積累價(jià)值。而這些總和起來(lái),就是你未來(lái)所能擁有的樣子。

  你有多敬業(yè),就能走得有多遠(yuǎn)

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)11

  這是個(gè)發(fā)生很久的新聞了,拿出來(lái)寫,是因?yàn)樾碌囊荒,我們想告訴你:

  “無(wú)論你之后有多大的野心,保護(hù)好自己這具肉身,是第一重要的,沒(méi)有這具肉身,你的靈魂與野心,都無(wú)處承載。”

  華為一位工程師,36歲,連續(xù)22個(gè)月工作,保持高壓狀態(tài),沒(méi)有休息,而且還是在肯尼亞,身體吃不消了,依然硬扛著。

  事發(fā)時(shí),這位工程師在開車。

  開著開著,突然覺(jué)得頭痛欲裂,天昏地暗。把車?吭诼愤叄麄(gè)人開始失去意識(shí),然后就開始嘔吐,吐得天昏地暗。

  人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救。

  沒(méi)用,人最后還是去世了,年僅36歲。

  他的背后,是一個(gè)全職太太,兩個(gè)嗷嗷待哺的孩子,還有一個(gè)老母親。他去世了,他們從此沒(méi)了依靠,天塌了。

  這位工程師,去世之前,已經(jīng)連續(xù)工作22個(gè)月:

  出事前一周,他給妻子發(fā)短信:“我挺不了了。”

  出事前2天,他通宵熬夜加班

  她的妻子寫下了一封信:

  我的小家,從此破碎了。八歲和三歲半的孩子,永遠(yuǎn)地失去了保護(hù)他們的爸爸。我再也等不到那個(gè)和我白頭偕老的愛人,年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。

  人生至痛,情何以堪?

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)12

  有個(gè)小姑娘跟我吐槽說(shuō),因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來(lái)了。

  小姑娘覺(jué)得自己很委屈,平時(shí)大家都各忙各的,沒(méi)有人教她,結(jié)果出了問(wèn)題,大家都討伐她。

  小姑娘問(wèn):“職場(chǎng)都是這么沒(méi)有人情味的嗎?”

  其實(shí)不然。

  如果你把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校,就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng),你才會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是有溫度的。

  從學(xué)校到職場(chǎng),我們從知識(shí)的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者,思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。

  有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來(lái)是很可怕的,不僅會(huì)讓我們覺(jué)得自己受到了不公平的對(duì)待,有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。

  但是,近9成職場(chǎng)人,幾乎都掉過(guò)“學(xué)生思維”這個(gè)大坑

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)13

  細(xì)化來(lái)看,在職場(chǎng)中,你需要搞清楚,自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中一年或者兩年的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到一個(gè)怎樣的結(jié)果。你需要一個(gè)清楚的預(yù)設(shè)并且堅(jiān)定地執(zhí)行,冷靜、理智地對(duì)待身邊的一切,那么你也就能很好地理解這個(gè)團(tuán)隊(duì),而不被團(tuán)隊(duì)的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心,能使你更好地在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)、合作和提升了。

  一位哲人說(shuō)過(guò):“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’,既講原則性,又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體,無(wú)論是前進(jìn),還是退讓,都能泰然自若,不為世人的目光和評(píng)論所左右。

  掌握方圓之道,贏得良好的人脈,為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的職場(chǎng)環(huán)境,從而享受愜意快樂(lè)的職場(chǎng)生涯,這樣才能成就一番事業(yè)。

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)14

  因個(gè)人原因不能在公司繼續(xù)工作,申請(qǐng)辭職。”

  當(dāng)我在國(guó)企的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表上簽下名字,蓋上拇指紅印時(shí),我問(wèn)自己,你真的準(zhǔn)備好離開這個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境了嗎?

  那時(shí)候,我還完全不知道往后的路要怎么走。

  因?yàn)椋沂锹戕o的。

  印象最深的是,遞交辭職申請(qǐng)表那天,見到的每個(gè)人臉上都掛著友善的笑容,就連平時(shí)不怎么愛說(shuō)話的門衛(wèi)阿叔,也給我遞了煙,說(shuō);貋(lái)看看。

  以至于我收拾完?yáng)|西走出單位門口時(shí),我想起了我爸說(shuō)的話:

  “從國(guó)企離職,也只有你舍得吧!

  想想,還真有點(diǎn)不舍得

職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)15

  現(xiàn)在的年輕人,都熱愛自由,“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢(shì)。20xx年,咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示,在美國(guó)和歐洲,從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。

  我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候,父母堅(jiān)決反對(duì),為此他沒(méi)少跟他爸媽吵架。在他看來(lái),父母的觀念太老套,沒(méi)有跟上時(shí)代。

  于是,不停地跟父母講,現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”,社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。

  而且憑他的能力,根本不用發(fā)愁沒(méi)有客戶和收入。

  費(fèi)了好大的力氣,說(shuō)服了父母,但是結(jié)果非常打臉。

  開始他確實(shí)利用各種資源,掙了不少錢,但是不到一個(gè)月,他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。

  原來(lái)剛辭職的時(shí)候,工作慣性還在,每天按時(shí)出門見客戶,回來(lái)就抓緊時(shí)間干活。后來(lái)掙到錢就給自己放了假,出去花錢。然后就收不住了。

  先是早起越來(lái)越難,后來(lái)人也越來(lái)越懶,嚴(yán)重的拖延癥拖沒(méi)了客戶,被人說(shuō)不靠譜。

  業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人,自由職業(yè)的模式也沒(méi)有問(wèn)題,卻沒(méi)想到敗給了不夠自律。

  從工作狀態(tài)中出來(lái)可能只需要一分鐘,但懶散慣了,再想找狀態(tài)就很難。

  現(xiàn)在我這個(gè)鄰居,自己不想接活,但在家呆慣了,不想上班,混一天算一天,徹底愁壞了爸媽。

  所以,并不是每個(gè)人都適合這種工作方式!豆鹕虡I(yè)評(píng)論》曾經(jīng)刊載過(guò)一篇文章,講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問(wèn)題。

  其中很重要的一條就是,問(wèn)問(wèn)自己,有沒(méi)有工作有紀(jì)律,夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì),并且非常敬業(yè),客戶才會(huì)選你。

  就是說(shuō)即便你自己工作,也要嚴(yán)守工作紀(jì)律,才可能把自己經(jīng)營(yíng)好。

  而不是經(jīng)常心疼自己,把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場(chǎng)的幌子,終成廢柴。

  我們艷羨別人的自由與成功,卻忽略了他們比常人更多的付出。過(guò)去總覺(jué)得有人管你煩,后來(lái)才發(fā)現(xiàn),沒(méi)人管的時(shí)候更煩。

  每天看上去時(shí)間空空,卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂,大門都不想踏出一步。別說(shuō)提升自我、擴(kuò)展資源,連基本生活都保證不了。

  鞭策從來(lái)不是磨難,自生自滅才是對(duì)懶人最狠的報(bào)復(fù)。

  說(shuō)到底,還是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起來(lái)毫不費(fèi)力。

  真正的自由是很貴的,你得先問(wèn)自己配不配。

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