春節(jié)后，晉升加薪 or 離職跳槽
春節(jié)后的又一輪跳槽熱開始了，長假回來提交辭職申請的數(shù)量，是春節(jié)前的4倍。當然也有春節(jié)前提出申請，春節(jié)回來就辦手續(xù)走人的。小編想問大家：2016年的職業(yè)長征又開始了，你會選擇在原來的公司，努力晉升加薪還是積極尋找新的職業(yè)機會，離職跳槽呢?
人生沒有一帆風順，職場中更是如此，總會有一些磕磕絆絆的事情出現(xiàn)，遇到挫折是很平常的事情，困難在所難免。有些人會選擇承受和堅持，但也有人會選擇不停訴苦、示弱，以此來博得別人的同情，達到推卸責任的目的，當然第二種情況在男生身上發(fā)生的概率會小一點。
不過，職場中，男女性別差異正在縮小，女性不再是“柔弱”的代名詞，她們被要求與男性一樣，在激烈的競爭中不斷摔打磨礪，并變得越來越強硬。如果只是為了“摩擦、摩擦"，而選擇“魔鬼的離職步伐”，未必是一個更好的選擇，而且若總是用逃避的態(tài)度，去面對問題，形成習慣，這便是一種消極的工作作風。然而，遇到自己確實無法承受的人和事，那么，選擇離開，也是當下唯一能做的一件事。最好，不要是因為對現(xiàn)實無奈才選擇放棄，而是因為下一個旅程更加充滿樂趣和吸引力，才選擇一個新的職業(yè)開始。
1、努力微笑，關(guān)慰自我
很多工作幾年的人在工作上遇到不如意的時候，總會捫心自問“我工作為了什么?”絕大多數(shù)人的職業(yè)初衷就是想通過工作來實現(xiàn)自己的.夢想，工作中的不順利又算點什么呢?努力克服職場挫折，才能獲得更多的成長，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹呢?
職場不相信眼淚。職業(yè)人，應了解和深知辦公室就是一個藏龍臥虎的大江湖，同事們可以和睦相處、稱兄道弟，也可以彼此競爭較勁、切磋武藝。當成為老板眼前的紅人時，無需顯擺;被老板修理后，也別讓自己變成苦黃連，沒有波浪，就沒有江湖啊。
2、改變心態(tài)，勇敢面對
真的勇士，敢于直面慘淡的職場。工作是快樂與壓力并存的，要懂得釋放自己的壓力，才會保持好的心態(tài)。當要消極的時候，自我可以感知，并采取有效的方法去轉(zhuǎn)化，也可以尋找好的同事、職業(yè)“導師”(他/她可以是同事、領(lǐng)導、朋友、家人、專業(yè)咨詢師、獵頭人才顧問等)來幫助自己。不要害怕犯錯，既然錯了就應該承擔責任包括懲罰。在跌跤中學會走路，在錯誤和失敗中獲得成長，這才是最重要的。阻力變動力，想在職場中得到發(fā)展，就要一步步的克服工作中出現(xiàn)的麻煩，沖破黑暗的最后一公里，才能見到黎明的曙光。職場中沒有人會去同情一個不負責任的膽小鬼，人們只會敬重那些不畏困難的勇士。
3、接納不順利的存在
不順利也是生活的一部分，正如每個人必須接納那部分并不完美的自我一樣，要接納工作的不順利，過了坎兒，才有更高的山峰。生活是豐富多彩的，如果沒有那么些小插曲，就不會發(fā)覺得身邊的美好。
越來越多的職場精英們開始明白，在經(jīng)過了學歷、能力、才智等內(nèi)容的激烈競爭后，“心理資本”才是真正的核心競爭力。心理資本，是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)，它的成熟與否，將直接影響到職業(yè)生涯的發(fā)展。由于人的潛力巨大，所以相對于資金、市場和技術(shù)資本，心理資本的升值空間是最大的，最好的心理資本可以帶來決定性的競爭優(yōu)勢。擁有過人的心理資本，能夠承受壓力和挑戰(zhàn)而更多的成功機會，并從逆境走向順境，從順境走向更大的成就。
4、解決問題為導向
要想解決工作中那些麻煩，揪出問題的源頭，便可以對癥下藥，讓自己從逆境走向順利，從中收獲成功。有效解決問題的方法有很多種，改變現(xiàn)狀的方法有很多。當不喜歡自己現(xiàn)在的狀況時，可以選擇辭職走人，也可以選擇想方法改變現(xiàn)狀，其實，每個人都是有潛力的，偶爾逼一下自己，或許就找到更好的方法。
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