大學生社團規(guī)章制度

時間：2020-12-25 12:43:57 制度我要投稿

大學生社團規(guī)章制度

　　大學生社團聯(lián)合會項目部在學校校團委的指導(dǎo)下，是服務(wù)廣大學生社團的重要組織部門，社團規(guī)章制度。為進一步推進社聯(lián)的工作有序高效地進行，把部門的工作推上新的臺階，特制定本章程。

大學生社團規(guī)章制度

　　第二條：指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，遵循和貫徹黨的教育方針，按照教育要“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的客觀要求，廣泛團結(jié)和引導(dǎo)廣大同學，不斷完善社團的各種制度，主動關(guān)心廣大學生社團的生活和工作，為社團協(xié)會多辦實事，切實維護社團協(xié)會的利益，充分發(fā)揮項目部與大學生社團間的橋梁作用，從而增強校團委的凝聚力和號召力。第二章部門職能

　　第三條：項目部主要負責社團活動的審批，包括場地與活動內(nèi)容，對社團日�；顒舆M行監(jiān)管，負責社團聯(lián)合會大型活動的策劃與組織籌備工作，能夠加強社聯(lián)對社團活動的整體了解，對活動由策劃到進行的全過程進行系統(tǒng)的`把握，科學管理、服務(wù)和引導(dǎo)社團。

　　第三章機構(gòu)設(shè)置

　　第四條：項目部設(shè)正部長一名，副部長三名，干事若干。

　　第五條：正、副部長工作職責

　　(一)負責定期召開工作會議，分析、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作;

　　(二)研究、制定工作計劃和總結(jié)工作，并對計劃的實施進行跟蹤指導(dǎo);

　　(三)監(jiān)督和管理部內(nèi)各項活動的開展，并對部內(nèi)干事的工作進行指導(dǎo)和幫助;

　　(四)協(xié)調(diào)部門成員關(guān)系，促進部門成員交流溝通，廣泛聽取成員意見，及時對部門成員分擔工作進行指導(dǎo)和幫助;

　　(五)了解掌握部門成員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

　　第六條：干事工作職責

　　(一)自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，執(zhí)行部門及主席團的決議，支持部門工作，認真高效地完成分配的任務(wù);

　　(二)對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán);

　　(三)準時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席，并認真做好會議記錄;

　　(四)活動負責人要制定計劃書，經(jīng)正、副部長審批后方可開展，管理制度《社團規(guī)章制度》。第四章規(guī)章制度

　　第七條：例會制度1. 每周召開本部門例會，成員匯報工作情況及工作體會;部長認真聽取匯報，對成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作做出明確分工;

　　2. 部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤;3.例會時間：夏季每周六下午18.30冬季每周六下午18.00 地點：社聯(lián)會議室;如更改臨時通知第八條思想方面

　　1、追求進步，自覺提高自身思想覺悟和政治素養(yǎng)，深入學習，認真領(lǐng)會“十七大”、“三個代表”及團中央十六大精神。關(guān)心政治，關(guān)心時事，保持思想的先進性。

　　2、自覺遵守學校、院各項規(guī)章制度，不斷增強服務(wù)意識，時刻注意樹立良好的學生干部形象。

　　3、積極開展批評與自我批評，定期作思想交流，團結(jié)共進。

　　4、始終堅持做到謙虛、謹慎，踏實認真，開拓創(chuàng)新的作風。

　　第九條學習方面

　　1、始終將學習放在首位，凡平均成績或綜合測評在小班前1/3外的可考慮退出部門。

　　2、嚴格遵守課堂紀律，尤其不得借工作之名無故缺席、遲到或早退，一旦發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)程度處理。

　　第十條工作方面

　　1、我部門實行主要負責人問責制，各項工作分工明確，細化到人，一旦出現(xiàn)問題即追究相關(guān)責任人。

　　2、工作認真、積極、勇于創(chuàng)新，有突出成績者予以適當表揚鼓勵

　　3、凡一學期內(nèi)無故缺席會議五次以上(請假兩次或遲到三次相當于一次缺席)，作自動退出部門處理。

　　4、工作中各部員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，互幫互助。及時認真完成部門交給的任務(wù)。

　　5、生活中，為人謙虛，尊敬師長，團結(jié)同學，奮發(fā)向上，不做有違部門形象的任何活動。

　　第十一條考核和獎懲制度

　　(一)積極參加本部門組織的各項活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括推薦參加校、院黨校學習、院優(yōu)秀學生干部等有優(yōu)先權(quán)

　　(二)結(jié)合成員的學習和對部門的貢獻，給予重點培養(yǎng); (三)對部門成員實行嚴格的考核制度，對其工作、出勤等方面進行記錄和評分，作為年終綜合測評加分依據(jù)，評分須嚴格遵照評分細則; (四) 期末考評以及年終優(yōu)秀干事，活動期間優(yōu)秀組織獎項，年終副部長推優(yōu)工作，由部長、副部長組織進行。其中會議、活動、值班三項按遲到、缺勤次數(shù)扣分。(遲到三次算缺勤一次，缺勤一次扣兩分)年終成績：干事得分=干事間互評分(平均分)*50%+部長評分(評價分)*50%-缺勤次數(shù)*2

　　(五)有下列行為之一者，給予除名

　　1、不能按照部門既有標準進行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進不大;

　　2、無法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端;

　　3、不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為;

　　4、沒有正當理由地不認同部門規(guī)則，在培訓過程中，有意不按規(guī)則進行工作;

　　5、承諾的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋;

　　6、成員不得私自利用本部門的名義營私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理，并上報學校校團委。

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