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信息報送獎懲制度（精選3篇）
在不斷進步的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的信息報送獎懲制度（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息報送獎懲制度1
一、信息報送審核組織
綜合科為信息報送工作的承辦科室，安排專人擔任信息員。其他科室按分配任務(wù)，作為協(xié)辦科室。
二、信息報送的內(nèi)容
1、國家及省、市政府關(guān)于地方志工作的最新文件精神和活動安排。
2、本系統(tǒng)內(nèi)的重要會議、決議，重要工作（年鑒、志書等）完成情況。
3、對地方社會經(jīng)濟的調(diào)研、考察及為社會服務(wù)的情況。
4、涉及本單位的`人事變動、財務(wù)公開等重要信息。
三、信息報送方式
1、統(tǒng)一格式要求：文本用DOC格式；圖片用JPG格式
2、送交方式：電子郵件、移動存儲盤或謄清、打印稿件。
四、信息報送要求
1、各科室和機關(guān)總支應(yīng)按規(guī)定及時報送本部門信息。
2、時間要求：信息涉及的事實發(fā)生后兩個工作日以內(nèi)。
3、內(nèi)容要求：言簡意賅，字數(shù)不超過300字。
五、信息報送保密要求：
1、信息內(nèi)容不涉及本系統(tǒng)及國家機密、商業(yè)機密和個人隱私。
2、涉及保密信息的文件和存儲介質(zhì)須妥善保管，必要時須在單位備案。發(fā)生泄密事件，追究相關(guān)人員的責任。
六、報送審核程序：
1、由各科室、機關(guān)總支信息撰稿人完成稿件，由信息員統(tǒng)一報送。
2、重要信息須由單位主要負責人審核簽發(fā)。
七、政務(wù)信息任務(wù)分配及獎勵辦法
1、根據(jù)市政府下達的年度信息報送分值任務(wù)：資料科全年承擔25分信息；綜合科全年承擔25分信息；人教科全年承擔5分信息；年鑒科全年承擔10分信息；方志科全年承擔10分信息；機關(guān)總支全年承擔5分信息。鼓勵超額完成任務(wù)。
2、各科室報送的信息，被《安慶信息快報》、《今日要情》采用的標題信息，每條獎勵30元，綜合信息每條獎勵50元；被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡報》等所采用，每條獎勵30元。得到市領(lǐng)導書面批示的，每條獎勵200元，得到省級領(lǐng)導書面批示的，每條獎勵300元。
3、各科室在完成分配的年度信息分值任務(wù)的前提下，年底各信息報送人超額完成信息任務(wù)量達到5分，獎勵100元；超額完成信息任務(wù)量達到10分，獎勵200元；超額完成信息任務(wù)量達到15分及以上者，獎勵400元。
4、綜合科每月統(tǒng)計各科室信息報送情況和得分情況，每季度匯報一次，每半年執(zhí)行獎勵。年底通報全年信息報送綜合得分情況。
信息報送獎懲制度2
為加大錫溪鄉(xiāng)工作的宣傳力度促進各項工作及時交流，進一步提高信息質(zhì)量和水平，全面更好地反映我鄉(xiāng)各項工作中的好經(jīng)驗、好做法。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定制定我鄉(xiāng)信息報送獎勵制度。
一、信息內(nèi)容
及時報道我鄉(xiāng)各項工作重點的新舉措、新方法、新亮點，報送信息必須附圖片。
二、報送原則
1、真實性。反映問題的信息要真實可靠，不夸大其詞，不刻意編造。
2、時效性。報送信息一定要及時，重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。
3、全面性。堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的'提供信息，防止顧此失彼。
三、稿酬規(guī)定
被縣級采用50元/篇
被市級采用100元/篇
被省級采用200元/篇
被國家級采用300元/篇。
注：報刊頭版頭條刊登的獎金加倍。
五、實施辦法
1、獎勵按篇數(shù)計算，內(nèi)容相同或相似或一稿多用的，只獎勵一次按其最高級刊物級別計獎。
2、信息報送獎勵的統(tǒng)計由辦公室負責落實，憑登載文章信息報刊的復(fù)印件進行獎勵，每年年底兌現(xiàn)。
3、以單位或辦公室名義上報發(fā)表的稿件及信息，由執(zhí)筆人或辦公室領(lǐng)取獎金，如有信息為合作撰寫，獎金進行平均分配。
4、撰稿人寫好稿件，由黨政辦審核后再編輯上報。對外重大新聞宣傳報道必須經(jīng)領(lǐng)導審核后報送，未經(jīng)領(lǐng)導審核致使報道及信息失實而造成不良影響的，將追究相關(guān)當事人的責任。
5、本制度自20xx年7月1日起實施解釋權(quán)歸單位所有。
信息報送獎懲制度3
為了保質(zhì)保量完成市委、政府及各部門和成都市交委下達的信息目標任務(wù)，進一步加強我局與各單位及上級領(lǐng)導的信息交流，更好地為市委、政府提供詳實可靠的信息，為市委、政府重大決策當好參謀，全面、真實地展示交通運輸局各項工作業(yè)績，經(jīng)研究，制定本辦法如下：
一、信息目標考核范圍
機關(guān)各科室、局屬各單位、路達公司、金堰公司
二、采集報送主要內(nèi)容
1.我局貫徹落實市委、市政府重大會議、重大決策的思路、安排及措施；
2.市領(lǐng)導、上級部門到我局調(diào)研情況；
3.重大工程項目開工情況、進展情況；
4.本單位、科室（處、所、隊）工作動態(tài)及取得的`成效；
5.各類主題活動開展情況；
6.本局的新舉措、新成效；
7.其他有必要報送的信息
三、信息目標分配原則
1.根據(jù)市委、政府及各部門下達的信息完成總量和考核我局的核算辦法；
2.依據(jù)各單位、各科室的工作職能范圍和信息來源渠道及信息量多少；
3.參照上一年度信息目標考核基數(shù)。
四、信息考核指標
見附表：《市交通運輸局信息考核指標分配表》
五、考核指標注釋
1.都江堰市級部門及以上單位指都江堰市委、市政府、紀委、組織部、宣傳部、監(jiān)察局、文明辦和成都市委、市政府、交委以及四川省辦公廳、四川省交通廳；
2.信息采用篇次以累計形式計，即信息被多個部門采用的，按照篇次累積計算；
3.黨風廉政微博信息為今年新增信息任務(wù)目標，各單位、各科室微博信息統(tǒng)一經(jīng)局辦公室報送至市監(jiān)察局發(fā)布，要求文字控制在140字（含標點）以內(nèi)。
六、考核
1.局辦公室（紀檢監(jiān)察室）負責信息報送情況檢查并進行通報，負責信息報送工作的統(tǒng)計和考核；
2.各科室信息報送、調(diào)研文章完成情況納入科室年度任務(wù)目標考核。
七、獎懲
為了進一步推進信息報送工作，保質(zhì)保量完成上報信息和調(diào)研文章任務(wù)，我局將信息報送情況納入科室年終目標考核。各單位、科室在完成都江堰市級部門及以上單位采用信息篇次的基礎(chǔ)上，對超額完成部分給予加分獎勵，對未達到基礎(chǔ)采用篇次的單位、科室給予扣分懲處。
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1.超額完成信息采用篇次的科室，超額部分每篇在年終目標考核中加0.1分；
2.被成都市刊物、報紙采用的信息，每篇在年終目標考核中加0.2分；
3.被四川省刊物、報紙采用的信息，每篇在年終目標考核中加0.3分。
（二）懲處
1.年底考核凡未完成信息基礎(chǔ)采用篇次的科室（處、所、隊），按缺少篇數(shù)進行懲處，每少一篇扣科室年終目標考核分0.2分；
2.市委政府交辦的重大信息漏報、遲報，每篇扣科室年終目標考核分0.3分；
3.因上報信息失實、誤報造成嚴重影響的，每篇扣科室年終目標考核分0.4分，并追究相關(guān)責任人的責任。
八、主要信息報送載體
除將信息報送局紀檢（監(jiān)察）室以外，可以在不違背報送原則的前提下，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后一稿多投，信息采用篇次累積計算。
1.市委信息科《信息快報》《信息匯報》
2.市政府信息科 《都江政訊》
3.市委組織部《組工信息》
4.市委宣傳部《宣傳工作》
5.市紀委《紀檢監(jiān)察工作》
6.市監(jiān)察局 市監(jiān)察局政務(wù)官方微博
7.文明辦《精神文明建設(shè)工作信息》
8.成都市交委網(wǎng)站(成都市交委目標任務(wù))
9.《都江堰快報》
九、信息報送方式
各單位、各科室的工作信息、黨風廉政微博信息和調(diào)研文章報送至局辦公室
十、本辦法由局辦公室負責解釋。
十一、本辦法自下發(fā)之日起實施，如市級部門新增下達任務(wù)目標，局辦公室再補充進行任務(wù)分解。
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