采購(gòu)廉潔制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的采購(gòu)廉潔制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1 目的

　　1.1 為規(guī)范公司采購(gòu)人員行為，實(shí)現(xiàn)很好的采購(gòu)質(zhì)量、合理的市場(chǎng)價(jià)格，確保物資采購(gòu)工作始終保持廉潔高效、準(zhǔn)確及時(shí)、服務(wù)周到、行為規(guī)范的良好狀態(tài)，樹立公司及采購(gòu)人員良好的公眾形象，促進(jìn)采購(gòu)業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行，在嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合采購(gòu)工作實(shí)際,制定本規(guī)范。

　　1.2 規(guī)范公司采購(gòu)業(yè)務(wù)的良好風(fēng)紀(jì)，預(yù)防違規(guī)和杜絕商業(yè)賄賂行為，維護(hù)公司利益，做到物資采購(gòu)健康有序進(jìn)行。

　　2 范圍

　　2.1本公司專職采購(gòu)員、及在公司工作中存在采購(gòu)行為的相關(guān)管理人員、工作人員。

　　3 職責(zé)

　　3.1 采購(gòu)部采購(gòu)業(yè)務(wù)人員對(duì)自身的廉潔自律負(fù)責(zé)。

　　3.2 采購(gòu)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門采購(gòu)業(yè)務(wù)人員的廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　3.3 公司全體員工對(duì)采購(gòu)人員廉潔自律實(shí)施監(jiān)督職能。

　　4 禁止行為規(guī)范 采購(gòu)業(yè)務(wù)人員工作的事前、事中、事后，必須按照公司采購(gòu)部相關(guān)制度及流程進(jìn)行采購(gòu)。

　　4.1不準(zhǔn)向供應(yīng)商和相關(guān)單位索要或變相索要現(xiàn)金、購(gòu)物卡、有價(jià)證券、支付憑證(如：報(bào)銷費(fèi)用)、方便費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、過年費(fèi)或其他實(shí)物、禮品等，不勒索或者暗示外協(xié)、外供方請(qǐng)客、好處費(fèi)、感謝費(fèi)和提供旅游機(jī)會(huì)等回扣，即經(jīng)辦采購(gòu)時(shí)故意抬高商品價(jià)格以次充好。

　　4.2不準(zhǔn)要求、暗示或接受供應(yīng)商為個(gè)人提供方便。

　　4.3不準(zhǔn)參加有可能影響到公司正常采購(gòu)工作的宴請(qǐng)及娛樂等活動(dòng)，如有必要，須事先征得部門負(fù)責(zé)人的同意，部門領(lǐng)導(dǎo)做好備案。

　　4.4不準(zhǔn)向供應(yīng)商和相關(guān)單位介紹或?yàn)榕渑�、子女、親屬參與同采購(gòu)工作等相關(guān)活動(dòng)。

　　4.5禁止不用不打定單、拖延結(jié)算等等一切不正當(dāng)手段刁難業(yè)務(wù)單位以達(dá)到索取個(gè)人好處的目的。

　　4.6.禁止本人接受或參加外協(xié)、外供單位任何形式的參股、入股 或提成。

　　4.7.年終處理供應(yīng)商、業(yè)務(wù)單位遺留問題時(shí)，保證做到客觀、公正的立場(chǎng)，決不替供應(yīng)商弄虛作假、隱瞞包庇、徇私舞弊等。

　　4.8.因公司正常業(yè)務(wù)往來接受的禮品保證向公司說明、登記、處理，保證不私下處理。

　　4.9.禁止與外協(xié)廠商、供應(yīng)廠商等業(yè)務(wù)單位和個(gè)人到酒店、茶樓、歌廳、洗浴等娛樂、消費(fèi)場(chǎng)所喝酒、消費(fèi);參加業(yè)務(wù)單位的宴請(qǐng)必須先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，保證不單獨(dú)、私下接觸。

　　4.10.禁止向外協(xié)廠商、供應(yīng)廠商等有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人借款。

　　4.11.禁止接受部下任何形式的贈(zèng)送、請(qǐng)客，不以任何借口向部下索要禮物、錢財(cái);不和部下一起進(jìn)行具有賭博性質(zhì)的贏利性?shī)蕵?打麻將、下棋、撲克等);不得有向部下借款等。

　　4.12.禁止任何損害公司利益的采購(gòu)行為。

　　5 罰則

　　5.1 違反工作規(guī)范行為者按照公司工作獎(jiǎng)罰制度處理。

　　5.2 違反禁止行為規(guī)范的任意一條，而給公司造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，接收公司將與之解除勞動(dòng)合同，并處以罰金，清潔嚴(yán)重交司法機(jī)關(guān)處理。

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