舞蹈教師管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的舞蹈教師管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一條教師教學常規(guī)工作的基本要求

　　教師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。

　　1.課前備課要求

　　(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;

　　(2)明確當堂課教學內(nèi)容及教學重點,從學生實際出發(fā)組織教材,并選擇教法,精心設計教學程序;

　　(3)堅持超前備課,并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱。

　　2.課堂上課要求

　　(1)教學內(nèi)容明確,符合教學計劃的進度;

　　(2)示范動作規(guī)范、標準、統(tǒng)一;

　　(3)語言準確、生動、清晰,音高適度,速度適宜。

　　3.學生考勤要求

　　(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》,未完成工作者扣除100元;

　　(2)任課教師每節(jié)課上課前應核對學生的考勤情況,做到課后與缺席學生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,未完成考勤工作者扣除100元;

　　(3)任課教師應在每周一及時在學校網(wǎng)站公布學員的考勤情況,并對上課表現(xiàn)突出的學員給予標注,未完成工作者扣除100元。

　　(4)任課教師根據(jù)學員到課情況取得預定的課時費用,學員無故缺勤者,扣除任課老師相應比例的課時費用。

　　4.課后評語要求

　　任課教師每月對學員上課情況進行總結(jié),并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作,未及時完成上傳工作者扣除100元。

　　5.定期培訓要求

　　任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內(nèi)部的培訓課程,不得請假,請假者扣除本周所有課程的課時費。

　　第二條受聘教師的考勤、請假制度

　　1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度,落實崗位責任制。

　　2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室,并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員,教師遲到1次扣除100元。

　　3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調(diào)課、代課或其它有關工作調(diào)整,上課期間不得隨便離開授課教室,有違反規(guī)定者扣除200元;

　　4.任課教師無故不得請假,如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假,并等待學校安排好代課教師方可離開,未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。

　　第三條受聘教師有下列情形之一者,可以解聘

　　1.體罰、侮辱學生(包括語言、行為等);

　　2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的;

　　3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的。

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