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軟件公司規(guī)章制度

時間:2022-07-07 08:20:10 制度 我要投稿

軟件公司規(guī)章制度

  在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的軟件公司規(guī)章制度,歡迎大家分享。

軟件公司規(guī)章制度

  第一部分公司考勤

  第一章總則

  第一條員工考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,是計發(fā)工資、獎金、福利的重要

  依據(jù),員工上下班必須指紋打卡考勤。

  第二條員工的考勤由人事行政部負責(zé)管理。

  第三條員工須按照公司規(guī)定進行考勤并及時對異?记诩凹偾闆r進行申報。

  第四條各級管理者須對員工的'考勤情況進行監(jiān)控,并按照規(guī)定及時審批員工

  的異?记。

  第二章細則

  第一節(jié)考勤分類說明

  一、遲到、早退

  第五條公司實行單雙休工作制。每天具體工作時間為:上午8:30—11:30,下午13:00—18:00。

  第六條員工上下班必須在指紋打卡機上簽到,簽到次數(shù)為兩次,即上班和下班各一次。

  第七條上班不得遲到與早退。

  第八條1.遲到:超過上午8:30到崗。如因堵車等自己無法控制的原因?qū)е逻t到需提前電話通知人事行政部。每月遲到兩次以上者,從第三次開始處罰。2.早退:早于下午18:00離崗?劭钜(guī)定遲到、早退每次罰款30元:每月遲到、早退以及脫崗累計達到2次以上開始計算處罰(即從第3次開始計算處罰),并且每月遲到、早退以及脫崗累計達到4次予以通報批評一次。每月遲到、早退以及脫崗累計5次以上(含5次),按曠工一天處理。

  二、曠工

  第九條如有下列情形之一,均按照曠工處理。 1.未請假或者請假未批準(zhǔn),不到公司上班;2.用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造請假證明;3.其他等同于礦工的行為。

  第十條1小時以上,2小時以內(nèi)為曠工半天;3小時以上為曠工一天。

  扣款規(guī)定曠工半天扣一天工資,曠工一天以及一天以上扣罰曠工時間的雙倍工資。

  三、事假、病假

  第十一條事假須提前填寫請假申請單,遇到緊急情況沒能事先申請須于當(dāng)日上午8:30分前電話通知上級主管和行政部,得到批準(zhǔn)后按請假處理,但須上班后填寫請假單并由上級主管簽字,將請假單交給行政部方能生效,否則按缺勤處理。超過1天的事假:必須有事前經(jīng)過批準(zhǔn)的書面請假單方可生效。

 。2)月累計事假超過5天,當(dāng)月沒有考核工資,全年累計事假達到15天沒有年終績效;連續(xù)6個月事假達到15天,或連續(xù)12個月累計事假達到20天,公司有權(quán)解聘。

  第十三條病假應(yīng)事先填寫請假單,病假超過一天須提交區(qū)級以上醫(yī)院出具的病假證明,將病假證明黏貼于請假單后,由上一級主管簽字,三天以上的病假須由總經(jīng)理簽字,并將請假單交給行政部方能生效,否則按照曠工處理。如病情突發(fā)不能上班,須于當(dāng)日上午10點前通知所屬部門主管,上班后第一時間補辦請假手續(xù)。(2)月病假天數(shù)在6-10天(或連續(xù)請病假達6-10天)病假扣除計

 。3)月病假天數(shù)在11-20天(或連續(xù)請假達11-20天)病假扣除計算

 。4)月病假天數(shù)在20天以上(或連續(xù)請病假1個月級以上),病假工資按照西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。

  (5)年累計病假達到30天,公司有權(quán)解聘并按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

  四、工傷假

  第十四條患職業(yè)病、因工負傷、因工致殘,必須持縣級以上公立醫(yī)院的病歷、醫(yī)院出具的病假證明單和公立醫(yī)院門診費用憑證,并經(jīng)一級部門負責(zé)人審核、人力資源部確認,可按照工傷假考勤。因工負傷或患職業(yè)病,傷、病愈后復(fù)發(fā),經(jīng)所在部門以及部門負責(zé)人審核、人力資源核定,確認為工傷或職業(yè)病愈后復(fù)發(fā)的,可按照工傷對待。

  第十五條工傷休養(yǎng)期間,工資和獎金全額發(fā)放。

  五、婚假

  第十六條按法定結(jié)婚年齡(女20周歲、男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

  第十七條符合晚婚年齡(女23歲,男25歲)且雙方均為初婚登記,可享受晚

  婚假15天(含3天法定婚假)。

  第十八條婚嫁包含公休假和法定假。

  第十九條再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  第二十條休婚嫁須事先填寫請假單,持結(jié)婚證書原件,經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽

  字,將請假單交給行政部方能生效。婚假要求自結(jié)婚登記一年內(nèi)修完,

  不休者不予補償。

  六、喪假

  第二十一條直系親屬(包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆)死亡,可請喪

  假3天,祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡,可請一天喪假。

  七、產(chǎn)假第二十二條產(chǎn)前檢查時間算作勞動時間,原則上,懷孕1~3個月期間,累計有

  不超過3次的產(chǎn)前檢查時間;4~6個月期間,每月有1次檢查時間;7~9個月期間,每2周有1次檢查時間,超過9個月,每周有1次

  檢查時間。產(chǎn)前檢查時間每次不超過半天。除醫(yī)院對于產(chǎn)前檢查的

  規(guī)定特殊調(diào)整的情況之外,超時的產(chǎn)前檢查按病假累計計算。女職

  工正常生育的產(chǎn)假為98天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多

  生育1個嬰兒增加15天,晚育的增加30天。

  第二十三條男員工妻子生育(符合國家生育政策),給予三天帶薪陪護假。

  八、年休假

  第二十四條在公司工作一年以上的員工可以享受年休假。規(guī)定如下:1、工作滿一年,每年帶薪休假時間為5天;

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