學(xué)生會規(guī)章制度

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學(xué)生會規(guī)章制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的學(xué)生會規(guī)章制度，歡迎大家分享。

學(xué)生會規(guī)章制度

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇1

　　部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）

　　各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議。

　�。�1）、遲到一次扣1分；

　�。�2）、無故早退一次扣1分；

　　（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

　　小組會議出勤（滿分20分）

　　組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。

　　（1）、遲到一次扣1分；

　　（2）、無故早退一次扣1分；

　�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

　�。�5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。

　　活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：

　　1、考核內(nèi)同：

　　a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；

　　b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；

　　c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者，即為擅離職守；

　　2、工作人員工作實行簽到制。

　　3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。

　　a)　�。�1）、委托他人代簽

　�。�2）、有涂改情況者

　　5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分，達(dá)五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。

　　6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理。

　　7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。

　　8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核。

　�。�1）、遲到一次扣2分；

　　（2）、無故早退一次扣2分；

　�。�3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　　（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。

　　其他(滿分10分)

　　承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。

　　附加項(滿分10分)

　　承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。

　　說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核

　　2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。

　　獎勵制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考績每月一次；

　�。�2）、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀(jì)部部長；

　�。�3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；

　�。�4）、月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo)，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。

　　2、績效分等

　　月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：

　　①、遲到、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）；

　�、�、缺勤1次者。

　�。�2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：

　�、龠t到、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）；

　　②卻請2次者。

　　4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。

　　5、一學(xué)期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇2

　　一、總則

　　1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

　　2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

　　3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

　　4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

　　學(xué)生會工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作

　　二、學(xué)生會各部門及其職能

　　主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。

　　秘書部：統(tǒng)一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。

　　勞衛(wèi)部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，營造好的校園環(huán)境。

　　體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類體育競賽。

　　宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期的檢查。

　　紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)校門口執(zhí)勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習(xí)慣登記。

　　宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發(fā)報表。

　　組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數(shù)量。

　　文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

　　學(xué)習(xí)部：組織各類學(xué)習(xí)競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團(tuán)員注冊、團(tuán)費收繳。

　　廣播站：負(fù)責(zé)校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。

　　三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

　　1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會主席→副主席→各部部長→副部長→干事

　　2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

　　四、會議制度

　　1、學(xué)生會實行例會制度

　　（1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習(xí)，地點：機(jī)電系二樓半會議室，參會人員主席團(tuán)成員及各部部長，副部長。

　　（2）學(xué)生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）

　　（3）全體學(xué)生會例會，總結(jié)、計劃當(dāng)前學(xué)生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學(xué)生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。

　　2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

　　3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報系部，給予懲罰。

　　五、學(xué)習(xí)

　�。�1）學(xué)生會干部首先應(yīng)保證學(xué)習(xí)成績處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專業(yè)知識，提高文化素養(yǎng)，幫助學(xué)習(xí)困難者，并帶動班級學(xué)習(xí)氛圍。

　�。�2）考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

　　六、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

　　3、本制度最終解釋權(quán)在團(tuán)委主席團(tuán)。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇3

　　一、學(xué)生會工作的基本原則

　　1、堅持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受團(tuán)委指導(dǎo)和維護(hù)學(xué)生利益的原則。

　　2、堅持民主集中制原則。

　　3、堅持群眾性原則。

　　4、堅持團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)、寓教于活動之中的原則。

　　5、堅持自我服務(wù)、自我管理、自我教育，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。

　　二、學(xué)生會工作基本形式

　　1、會議。學(xué)生會通過召集各種會議，如學(xué)代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

　　2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習(xí)、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。

　　3、團(tuán)體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進(jìn)同學(xué)的成長和成才。

　　4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動。

　　5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達(dá)、下情上報，維護(hù)和代表同學(xué)利益，配合學(xué)院相關(guān)部門進(jìn)行一些日常管理工作。

　　三、學(xué)生會工作的基本方法

　　1、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學(xué)中倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，校風(fēng)，為同學(xué)的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。

　　3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學(xué)指名努力的方向，并推動學(xué)生會工作。

　　4、貼近同學(xué)，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學(xué)的利益，切實地為廣大同學(xué)服務(wù)。

　　5、抓住規(guī)律，循序漸進(jìn)；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動同學(xué)自身的積極性。

　　四、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會的基本任務(wù)

　　一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點，在院團(tuán)委和有關(guān)部門指導(dǎo)下開展全院性的學(xué)生工作。

　　二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于實踐、奮發(fā)成才。

　　三、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

　　四、組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題。

　　五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)院各種正常渠道和適當(dāng)?shù)姆绞�，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理，做到上情下達(dá)和下情上報，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

　　五、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作制度

　　1、學(xué)生會全體成員必須履行團(tuán)委規(guī)定的各項職責(zé)和工作制度，積極配合并做好院團(tuán)委開展的各項工作任務(wù)。

　　2、學(xué)生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責(zé)任心、奉獻(xiàn)的精神來做好各項工作。

　　3、學(xué)生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。

　　4、學(xué)生會成員在值勤時，要嚴(yán)格遵守學(xué)生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

　　5、各部門要服從團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的安排，有責(zé)任、有義務(wù)完成團(tuán)委、主席團(tuán)安排的各項任務(wù)。

　　6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團(tuán)結(jié)一致。各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，調(diào)動各成員的積極性，共同處理好學(xué)生會各項事物。

　　7、對于學(xué)生會成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風(fēng)不正或不認(rèn)真負(fù)責(zé)者，在全體會議上，將進(jìn)行點名通報批評乃至除名。

　　六、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部守則

　　為加強(qiáng)對學(xué)生干部的規(guī)范化管理，結(jié)合我院實際，特制定以下守則：

　　1、學(xué)生會干部是院學(xué)生會骨干力量，必須是品學(xué)兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學(xué)生。

　　2、學(xué)生會干部要求堅持四項基本原則，擁護(hù)改革開放，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和思想層次。

　　3、遵守學(xué)生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。

　　4、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、校園管理、學(xué)生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。

　　5、恪守學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律，按時參加例會和其他會議，做到準(zhǔn)時到會，不無故缺席，不中途無故退常

　　6、學(xué)生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤；學(xué)生會干部在做好院學(xué)生會工作的同時，也要處理好學(xué)生會工作與系、班級工作的關(guān)系，處理好與廣大同學(xué)的關(guān)系，以身作則，在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起表率作用，在同學(xué)中樹立威信。

　　7、學(xué)生會干部要定時主動向各部、辦公室負(fù)責(zé)人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

　　8、學(xué)生會各成員要做到分工明確，力戒職責(zé)不清、互相推諉，工作要盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時。

　　9、學(xué)生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學(xué)生會辦公室、院團(tuán)委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。

　　10、凡受過院內(nèi)、團(tuán)內(nèi)、黨內(nèi)處分的學(xué)生在未撤銷處分之前不得擔(dān)任學(xué)生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團(tuán)委同意擔(dān)任學(xué)生會工作的同學(xué)外。）

　　七、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核制度

　　第一章總則

　　第一條為提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。

　　第二條學(xué)生會干部的任職條件

　�。ㄒ唬� 具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

　�。ǘ� 遵守院規(guī)院紀(jì)，無受任何紀(jì)律處分的不良記錄。

　�。ㄈ� 承認(rèn)并自覺遵守《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會章程》。

　�。ㄋ模� 熱愛學(xué)生會工作，工作積極性高，具有為同學(xué)服務(wù)的意識和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和群眾基矗

　�。ㄎ澹� 有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　�。� 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。

　�。ㄆ撸� 其它競聘學(xué)生會干部應(yīng)該具備的條件。

　　第二章細(xì) 則

　　第三條學(xué)生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學(xué)生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。

　　第四條關(guān)于安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核細(xì)則（見附件）

　　第五條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

　　八、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會會議制度

　　為保障會議能順利、高效的進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證我院學(xué)生會正常運行，特制定如下會議制度。院學(xué)生會所有成員必須嚴(yán)格遵守會議制度，并且有維護(hù)制度尊嚴(yán)，保證制度實施的職責(zé)。

　　一、會議的組織安排

　　1、為使各項活動順利進(jìn)行，學(xué)生會將定期、不定期地召開工作會議。

　　2、會議由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)記錄、考勤。

　　3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

　　二、會議形式

　　1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學(xué)生會辦公室召開，各常委會成員應(yīng)準(zhǔn)時參加。

　　2、全委會：時間地點會議前通知,所有學(xué)生會成員應(yīng)準(zhǔn)時參加。

　　3、各部門內(nèi)部工作會議：各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。

　　4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務(wù)和緊迫問題給予布置和解決。

　　三、會議記錄和監(jiān)督、檢查

　　1、會議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄和整理。

　　2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團(tuán)委備案。

　　四、本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作意見（試行）

　　為了完善學(xué)生會內(nèi)部管理，強(qiáng)化紀(jì)律意識，形成良好的工作作風(fēng)，提高學(xué)生會工作效率，切實更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，特制定以下工作意見：

　　一、端正工作思想，牢固樹立“服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于社會”的堅定信念。

　　牢記服務(wù)宗旨：熱情服務(wù)，虛心謹(jǐn)慎，樂于奉獻(xiàn)，以誠待人。

　　三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織的各項活動，準(zhǔn)時出席學(xué)生會召開的各項會議，有事必須請假。

　　四、明確工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做細(xì)做實各項任務(wù)。

　　五、增強(qiáng)協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團(tuán)結(jié)、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

　　六、維護(hù)組織威信，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，自覺樹立學(xué)生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學(xué)生會組織的威信。

　　七、擁護(hù)“適人適位”，以學(xué)生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔(dān)負(fù)重任，更要勇于讓賢。

　　八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學(xué)，收集整理多方意見，用于指導(dǎo)工作。九、擁護(hù)獎懲措施，對在工作中高度負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團(tuán)委頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀(jì)律，對學(xué)生會的權(quán)威及名譽(yù)造成重大損失者，將視情節(jié)嚴(yán)重，報請院團(tuán)委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

　　十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇4

　　外聯(lián)部作為我院學(xué)生會十二部門其中之一，以“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進(jìn)行，促進(jìn)同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：

　　一、工作制度

　　1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。

　　2．服從本部門的工作安排，各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展。

　　3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)調(diào)各項的開展。

　　4、部門干事之間應(yīng)該互相尊重，下級服從上級的工作安排。

　　5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、院學(xué)生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生的個人良。

　　6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒�，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

　　7、任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會名譽(yù)、利益的行為。

　　8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問題。

　　二、會議制度

　　1、外聯(lián)部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。

　　2、每次例會都要在會前簽到。

　　3、任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關(guān)的任何事情，提高開會效率。

　　5、在會議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說出來。

　　6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細(xì)的策劃書。

　　7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯(lián)部干事資格。

　　三、獎懲制度

　　1、每學(xué)期初依據(jù)工作業(yè)績和能力評選本部優(yōu)秀干事，評選出為院學(xué)生會或本部做出較大貢獻(xiàn)者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

　　2、凡是違反部門規(guī)章制度者，給院學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報批評的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀干事的評選資格，嚴(yán)重者上交院學(xué)生會，經(jīng)討論給予開除院學(xué)生會處分。

　　四、外聯(lián)部目標(biāo)

　　1、成為院學(xué)生會的一面旗幟。

　　2、成為院學(xué)生會的一支主力軍。

　　3、成為院學(xué)生會的一所能量備庫。

　　五、附則

　　1、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會外聯(lián)部所有。

　　2、本規(guī)章制度自布之日起生效。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇5

　　第一章總則

　　為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團(tuán)委，學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)院學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高團(tuán)委，學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化院團(tuán)委，學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)學(xué)院同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是團(tuán)委，學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　會議參加者必須履行好的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┟恐苄瞧诹碚匍_例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據(jù)實際需要）。正式例會的召開地點在院團(tuán)委，學(xué)生會辦公室。要求各成員嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。

　�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�(zhǔn)，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。

　�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié)，并提出自己下一周工作設(shè)想。

　�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須帶上筆只和學(xué)生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。

　　（五）會后，學(xué)習(xí)部有關(guān)人員做好例會記要總結(jié)，并在第二天向主席團(tuán)上交書面總結(jié)文書。

　　第三章工作制度

　　工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。

　�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團(tuán)審批修改通過后電腦存檔。

　�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。

　�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周必須向主席團(tuán)提交正式工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團(tuán)提交正式工作總結(jié)。

　�。ㄋ模� 各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，團(tuán)結(jié)互助，對主席團(tuán)分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

　�。ㄎ澹└鞑块T必須積極與班委進(jìn)行交流溝通，定期和班委了解班內(nèi)發(fā)展動態(tài)，保證院內(nèi)事務(wù)正常下達(dá)，有效率進(jìn)行，圓滿完成。

　�。┟總€部門每半個月輪流負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把這半個月內(nèi)的重要書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

　　（七）各部起草工作計劃、總結(jié)等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

　　第四章財務(wù)制度

　�。ㄒ唬﹫F(tuán)委，學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、各同學(xué)的監(jiān)督下獨立支配。

　�。ǘ﹫F(tuán)委，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，由秘書長與公關(guān)實踐部部長對財務(wù)實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務(wù)報告表。

　�。ㄈ﹫F(tuán)委，學(xué)生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團(tuán)和主管老師審核、批準(zhǔn)、報銷。

　　（四）團(tuán)委，學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案�；顒悠陂g由公關(guān)實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團(tuán)委，學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

　�。ㄎ澹﹫F(tuán)委，學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團(tuán)指定辦公室及進(jìn)行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

　�。﹫F(tuán)委，學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須向主席團(tuán)申請批準(zhǔn)。

　　（七）公關(guān)實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹(jǐn)記要維護(hù)學(xué)院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團(tuán)組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　　第五章考核制度

　　（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核辦法

　�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　�。�2）考核對象：學(xué)生會所有成員。

　�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。

　�。ㄈ﹤€人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

　　（1）有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W(xué)期初團(tuán)委，學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和團(tuán)委，學(xué)生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。

　　b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，扣1-2分。

　　c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1-2分。

　�、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

　　a 缺席一次扣2分。

　　b 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　c 遲到、早退一次各扣1分。

　�、蹐F(tuán)委，學(xué)生會干部、干事有損于團(tuán)委，學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。

　　開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。

　�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：

　　a 無故缺席者：扣4分。

　　b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　（2）有以下情況者給予加分：

　�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。

　　②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

　�。ㄋ模└鱾€部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。

　�。�2）其他部門認(rèn)為某部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2-5分。

　�。�3）其他部門部長認(rèn)為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2-5分。

　�。ㄎ澹└鱾€部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　�。�1）本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。

　　（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。

　　第六章學(xué)生會評優(yōu)制度

　　（1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，名額兩個部門，各部的評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

　�。�2）部門入選必須符合以下要求：

　　a 院內(nèi)會議保持全勤，例會中積極發(fā)言，能提出自己獨特見解。

　　b 積極配合各主席團(tuán)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、及主席團(tuán)成員。

　　第七章附則

　�。ㄒ唬┍局贫扔扇A南師范大學(xué)軟件學(xué)院團(tuán)委，學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

　�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇6

　　第一章總則

　　第一條中學(xué)學(xué)生會是在學(xué)校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校全體學(xué)生的群眾性組織。學(xué)生會接受政教處的`管理、指導(dǎo),協(xié)同學(xué)校少先隊大隊開展工作。

　　第二條主要任務(wù)

　　①認(rèn)真貫徹國家的教育方針,促進(jìn)全校學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。幫助學(xué)生培養(yǎng)自學(xué)、自治、自理的能力和自尊、自強(qiáng)、自立、自愛的精神。

　　②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學(xué)生開展德育活動,幫助學(xué)生進(jìn)步、成才。

　　③做學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,在維護(hù)國家、集體利益的同時,積極維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)利益,竭誠為同學(xué)服務(wù)。

　�、荛_展健康有益的課外活動。加強(qiáng)校際及社會的橫向聯(lián)系,廣交學(xué)友,共同進(jìn)步。

　　⑤加強(qiáng)同學(xué)間的團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)各年級和各班同學(xué)間的關(guān)系。在團(tuán)委、政教處指導(dǎo)下,積極開展各項有益學(xué)生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻(xiàn)。

　�、薮龠M(jìn)學(xué)生和教職員工間的團(tuán)結(jié)。協(xié)助學(xué)校鞏固良好的教學(xué)秩序,建設(shè)我校富有特色的優(yōu)良校風(fēng)。

　　第二章會員

　　第三條凡在我校就讀的學(xué)生,均可成為學(xué)生會會員。

　　第四條會員的權(quán)利和義務(wù)

　�、賹Ρ緯母黜椆ぷ饔袇⑴c、建議和批評的權(quán)利。

　　②有選舉和被選舉的權(quán)利。

　　③對本會各項工作有提出質(zhì)詢的權(quán)利。

　�、苡凶袷乇緯鲁�,執(zhí)行本會決議的義務(wù)。

　�、萦邢虮緯从彻ぷ髑闆r,幫助收集資料、傳達(dá)精神、溝通信息的義務(wù)。

　　⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務(wù)。

　�、哂邢虮緯患{會員費的義務(wù)。

　　第三章組織和職權(quán)

　　第五條本會的組織原則是民主集中制。

　　第六條本會的權(quán)力機(jī)構(gòu)是學(xué)生代表大會。學(xué)生代表大會每年舉行一屆,每學(xué)期開始舉行例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。

　　第七條學(xué)生代表大會職權(quán)

　�、俾犎『蛯彶閷W(xué)生會委員會的工作報告。

　�、谟懻摏Q定本會的工作方針和工作任務(wù)。

　�、壑贫�、討論和修改本會章程。

　�、苓x舉產(chǎn)生學(xué)生會委員會。

　　第八條學(xué)生會委員會職權(quán)

　�、龠x舉學(xué)生會主席1人、副主席2人。

　�、谌蚊鞑坎块L1人、副部長2人。

　�、壅偌瘜W(xué)生代表大會中學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度模板中學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度模板。

　　④在學(xué)生代表大會閉會期間,執(zhí)行學(xué)生代表大會決議，決定學(xué)生會重大問題。

　　⑤審批學(xué)生會委員會工作。

　�、廾繉W(xué)期初召開一次會議,由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)召集。

　　第九條學(xué)生會委員會日常辦事機(jī)構(gòu)為學(xué)生會辦公室。其職權(quán):

　�、僦鞒謱W(xué)生會日常工作。

　�、谪�(fù)責(zé)召集學(xué)生會委員會會議。

　　③協(xié)助學(xué)生會主席在學(xué)生會委員會會議和學(xué)生代表大會上報告工作情況。

　�、苻k公室由學(xué)生會主席、副主席兼任主任、副主任。

　　第十條學(xué)生會下設(shè)學(xué)習(xí)部、宣傳部、文體部、生活部、紀(jì)律部、女生部、社團(tuán)部等7個部,各部設(shè)正部長1人,由委員擔(dān)任,各部設(shè)干事5――7人。

　　(一)學(xué)習(xí)部

　　1、了解學(xué)生對教學(xué)的意見,及時向教務(wù)處反映。

　　2、組織開展有利于學(xué)習(xí)的各種活動,如配合各學(xué)科進(jìn)行競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等。

　　3、定期向?qū)W生會主席匯報學(xué)生動向和情況。

　　4、進(jìn)行專業(yè)知識宣傳,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。

　　(二)宣傳部

　　1、充分利用廣播、黑板報、�？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線和政策等。

　　2、宣傳班級和個人在學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)、組織紀(jì)律、文體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。

　　3、宣傳部可分設(shè)廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,�？M要定期出校刊。

　　4、定期召開各班宣傳委員會議,根據(jù)形勢發(fā)展研究安排布置當(dāng)前宣傳內(nèi)容或采取的形式。

　　5、定期檢查各班宣傳工作。

　　(三)文體部

　　1、定期召開各班文體委員會議,了解各班文體活動情況,負(fù)責(zé)聯(lián)系解決學(xué)生文體活動的困難。

　　2、積極組織同學(xué),開展各式各樣的文娛、體育活動,活躍學(xué)生的課余生活。

　　3、組織各班學(xué)生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。

　　4、抓好“兩操”,對紀(jì)律松懈,經(jīng)常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學(xué),給予教育與批評。(四)生活部

　　1、定期召開各班生活委員會議,了解或征求同學(xué)們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。

　　2、配合學(xué)校搞好食堂的飯菜質(zhì)量的監(jiān)督,改善學(xué)生的生活。

　　3、負(fù)責(zé)檢查督促各班搞好教室，包干區(qū)及宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)生會的經(jīng)費和收入及預(yù)決算等工作。

　　(五)紀(jì)律部

　　1、定期召開各班紀(jì)律委員會議,了解各班紀(jì)律狀況。

　　2、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生行為規(guī)范,開展值勤、護(hù)校,整頓校園治安。

　　3、派出學(xué)生會成員進(jìn)值日打分，將分?jǐn)?shù)匯總報政教處。

　　(六)女生部

　　1、主管女生日常學(xué)習(xí)生活事務(wù)。

　　2、關(guān)心維護(hù)女生的合法權(quán)益，及時了解女生思想動態(tài)。

　　3、協(xié)助有關(guān)部門開展有益女生身心的相關(guān)活動。

　　(七)社團(tuán)部

　　1、根據(jù)學(xué)�？傮w要求、結(jié)合初中學(xué)生特點，制定切實可行的社團(tuán)工作計劃，選擇適宜的社團(tuán)活動及內(nèi)容。

　　2、負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團(tuán)的組織管理，堅持正確的政治方向，隨時向?qū)W生會主席、副主席、校團(tuán)委匯報社團(tuán)活動。

　　3、培養(yǎng)優(yōu)秀的社團(tuán)干部，并注意調(diào)動社團(tuán)干部，提高社團(tuán)干部整體素質(zhì)。

　　4、引導(dǎo)社團(tuán)動向，規(guī)范各社團(tuán)的制度、活動，調(diào)動各社團(tuán)的積極性，使各社團(tuán)在統(tǒng)一管理下有序的開展工作。

　　5、指導(dǎo)社團(tuán)與校內(nèi)外各社團(tuán)之間的溝通與聯(lián)系，聽取、反映和解決各社團(tuán)的難題和要求，負(fù)責(zé)布置、安排、監(jiān)督我校的社團(tuán)活動。

　　6、努力開展各項有特色的社團(tuán)活動，承擔(dān)學(xué)生會分配的科技文化活動，使社團(tuán)部工作開展得豐富多彩、有聲有色。

　　7、協(xié)助其他部門開展工作。

　　第十一條學(xué)生代表產(chǎn)生的方法

　　①學(xué)生代表由學(xué)生選舉產(chǎn)生,學(xué)生代表代表學(xué)生。

　�、趯W(xué)生代表由班級的學(xué)生民主選舉產(chǎn)生,每班3人。

　�、蹖W(xué)生代表應(yīng)能盡職盡責(zé)，做好上傳下達(dá)的雙向交流工作。

　　第十二條學(xué)生會工作制度

　　1、班委會是本會的基層組織。班委會在班級民主選舉產(chǎn)生，任期一學(xué)年，可連選連任中學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度模板默認(rèn)。班委會設(shè)班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、衛(wèi)生委員、生活委員、文藝委員、體育委員、紀(jì)檢委員等。班委會應(yīng)團(tuán)結(jié)全班學(xué)生，保證學(xué)生會各項工作的貫徹落實，依照學(xué)校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。

　　2、學(xué)生會重要會議應(yīng)爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門參加指導(dǎo)。

　　3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。

　　4、各部要積極配合,各負(fù)其責(zé),積極大膽開展工作。各部委員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學(xué)校有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　5、學(xué)生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下，都有義務(wù)參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經(jīng)過培訓(xùn)后分成若干個值周小組,實施學(xué)生會制度的細(xì)則,其職責(zé)是:

　　(1)認(rèn)真檢查登記各班每天的出勤、紀(jì)律的打分

　　(2)檢查紀(jì)律、檢查衛(wèi)生、監(jiān)督檢查班集體和個人的違紀(jì)情況。

　　(3)配合學(xué)校維護(hù)校紀(jì)、校風(fēng)。

　　(4)每周五各部檢查統(tǒng)計總結(jié)評比結(jié)果,上報學(xué)生會主席，由主席或副主席報學(xué)校值周教師或領(lǐng)導(dǎo)。

　　第四章附則

　　第十三條本章程解釋權(quán)屬于陶村中學(xué)黨支部。

　　第十四條本章程自通過之日起開始實行。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇7

　　第一章總則

　　為了保證本部工作正常順利地開展、加強(qiáng)本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化社團(tuán)組織建設(shè)，特制定本條例。

　　社團(tuán)部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，作為學(xué)生會的一個重要部門，我們也應(yīng)該定時召開，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

　　（一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退

　�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�(zhǔn)，不得由他人代請。

　�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　�。ㄎ澹┥鐖F(tuán)部定期組織各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開會，將本社團(tuán)最近活動做總結(jié)，并敘述近期的計劃。

　�。├龝恼匍_將視情況而定。

　　第三章財務(wù)制度

　　作為學(xué)生會各部門中唯一一個擁有資金調(diào)動事宜的部門，我們必須做好財務(wù)的管理，保證社團(tuán)成員的資金用到個社團(tuán)的運作上。

　�。ㄒ唬┪覀儽仨毥⒚鞔_的賬單，將各社團(tuán)花銷及報銷名目做好準(zhǔn)確地記錄。

　�。ǘ┥鐖F(tuán)大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交社團(tuán)部。經(jīng)過本部討論審批通過之后，方可購買。

　�。ㄈ└魃鐖F(tuán)在活動之前，應(yīng)該組織本社團(tuán)的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。

　　（四）各社團(tuán)在活動辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團(tuán)部，待我部核對、統(tǒng)計完成后，方可報銷，（無購買發(fā)票或憑據(jù)的不予報銷）

　　（五）社團(tuán)各項活動的主要負(fù)責(zé)人必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。

　　如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須社團(tuán)部批準(zhǔn)。

　　（六）每學(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個社團(tuán)的賬目明細(xì)，做到透明，公正。

　　第四章社團(tuán)申辦活動制度

　　每個學(xué)期。各社團(tuán)應(yīng)該按照本社團(tuán)的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動。各社團(tuán)開展各項活動，需要遵循以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┟總€社團(tuán)在辦活動之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團(tuán)部審批，通過之后，方可進(jìn)行。

　�。ǘ└魃鐖F(tuán)所辦活動，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險性及無意義的活動。各社團(tuán)應(yīng)本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動。

　�。ㄈ└魃鐖F(tuán)在活動舉辦完畢之后，應(yīng)及時召開會議，對本次活動進(jìn)行總結(jié)，并將活動總結(jié)按時交至社團(tuán)部存檔。

　　第五章社團(tuán)納新及選舉制度

　　各社團(tuán)在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團(tuán)納新，及時補(bǔ)充新鮮血液。

　　納新時，各社團(tuán)需要遵循以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┥鐖F(tuán)部應(yīng)該在納新之前，召開會長會議，組織各社團(tuán)統(tǒng)一納新。

　　（二）新會員需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會費，以作為社團(tuán)日常活動的經(jīng)費。

　　（三）納新完成之后，各社團(tuán)必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團(tuán)的接班人。理事競選完畢，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時將本社團(tuán)的理事名單交至本部存檔。

　�。ㄋ模┥鐖F(tuán)部應(yīng)盡早召開理事培訓(xùn)大會，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對自己社團(tuán)的了解，熟悉活動舉辦的流程，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。

　　在學(xué)年末，本部需要召開社團(tuán)換屆大會，各社團(tuán)成員均有資格進(jìn)行競選，最后在本部與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇8

　　為了切實加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

　　一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

　　二、考評規(guī)則：

　　個人

　　扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。

　　2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

　　加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

　　2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。

　　3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

　　4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

　　部門

　　1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

　　2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

　　3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

　　三、獎勵辦法：

　　個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

　　2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

　　3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

　　部門：

　　1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

　　2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

　　四、請假制度：

　　1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

　　2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

　　注：本制度自制定之日起實施。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇9

　　“som”有限責(zé)任公司遵循管理學(xué)院黨委及團(tuán)委的宏觀調(diào)控，以廣大青年學(xué)生為客戶服務(wù)群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念，以最終實現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標(biāo)，以客戶滿意度為主計算年終績效。

　　為了增強(qiáng)市場競爭意識，加快新業(yè)務(wù)發(fā)展，提高工作效益，增強(qiáng)公司校園影響力，公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設(shè)，現(xiàn)將公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)公布如下：

　　一、公司職能部門配置

　　首席執(zhí)行官ceo：“som”責(zé)任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，把握企業(yè)的前進(jìn)方向，高層管理人員的團(tuán)隊建設(shè)，對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對活動的監(jiān)管、開展與否有最終決策權(quán)。

　　行政管理部：建設(shè)和完善企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準(zhǔn)開支，財務(wù)及后勤保障工作。

　　人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配及客戶、員工權(quán)益維護(hù)，負(fù)責(zé)建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工進(jìn)行績效評估的工作，負(fù)責(zé)公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。

　　企劃執(zhí)行一部：負(fù)責(zé)公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。

　　企劃執(zhí)行二部：負(fù)責(zé)公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。

　　企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術(shù)部，肩負(fù)著研制、開發(fā)新型項目，完善活動功能的任務(wù)，并且進(jìn)行試點工程的構(gòu)想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。

　　“som”有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)圖

　　二、ceo及分管董事

　　首席執(zhí)行官ceo：胡韜

　　人力資源部分管董事：王帥

　　企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正

　　企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹

　　企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽

　　管理學(xué)院團(tuán)委以學(xué)生會為平臺推進(jìn)試點工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責(zé)任有限公司，將持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生將書本上所學(xué)的知識靈活運用于實踐之中，使學(xué)生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能，增長才干，助推基層共青團(tuán)工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。

　　為使應(yīng)院團(tuán)總支學(xué)生會成為一個更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會風(fēng),使其規(guī)范高效，特將會議制度進(jìn)行如下改革:

　　1.實行例會制

　�。�1）常委會議:

　　（2）各部門主要負(fù)責(zé)人會議：

　�。�3）全體干部會議：（兩周一次）

　　（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。

　�。�5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調(diào)安排時間及地點。（緊急會議除外）

　　2.（2）（3）項由素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；

　　3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。

　　4.與會人員務(wù)必對其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會場，影響會議的正常進(jìn)行。

　　5.會議務(wù)求精簡高效，嚴(yán)肅認(rèn)真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。

　　6.會議應(yīng)準(zhǔn)時召開，主席團(tuán)辦公例會、各班班干部會議、內(nèi)部民主生活例會，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團(tuán)辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內(nèi)向以上會議負(fù)責(zé)人提交書面解釋，逾期將對其進(jìn)行相應(yīng)處分。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇10

　　第一章總則

　　第一條總則

　　1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學(xué)校以及與社會的關(guān)系，積極開展各種公關(guān)活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會的外交部門，擔(dān)負(fù)著與外校及社會中各個領(lǐng)域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開拓同學(xué)視野，擴(kuò)大學(xué)校影響。對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

　　第二章職能

　　第二條外聯(lián)部的職能

　　1、積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學(xué)校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。

　　2、負(fù)責(zé)我校學(xué)生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的了解、交流。

　　3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級職員或?qū)＜遥�，加�?qiáng)我院同學(xué)與外界的活動聯(lián)系。

　　4、為增加同學(xué)們對社會的認(rèn)識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學(xué)創(chuàng)造各種參加社會實踐的機(jī)會。

　　5、根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。

　　6、發(fā)揮各部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學(xué)生工作；認(rèn)真完成校團(tuán)委和主席團(tuán)安排的其他各項工作。 7、在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。

　　8、做好對外宣傳工作，擴(kuò)大成都工業(yè)學(xué)院知名度。

　　第三章成員設(shè)置

　　第三條部長

　　1、設(shè)立部長一名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

　　3、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé)，并計劃工作方案及起草合同書。

　　4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會主席團(tuán)協(xié)助。

　　第四條副部長

　　1、設(shè)立副部長三到五名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。

　　3、負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項工作資料的管理。

　　4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤和考核。

　　第五條干事

　　1、設(shè)立干事若干名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。

　　3、在活動過程中，及時向部長反映活動進(jìn)程，并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

　　4、在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。

　　5、干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯報進(jìn)展。

　　6、干事要遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)系為榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)生會的整體形象

　　第四章成員的權(quán)利和義務(wù)

　　第六條外聯(lián)部成員權(quán)利

　　1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。

　　3、有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。

　　4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。

　　第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)

　　1、守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　　2、奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

　　3、心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊建設(shè)。

　　4、守學(xué)生會外聯(lián)部管理條例。

　　5、力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

　　6、護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會及其他場合的形象。

　　第五章管理條例

　　第八條內(nèi)部管理條例

　　1、學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。

　　2、嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。

　　3、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。

　　4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團(tuán)結(jié)一體。

　　5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

　　6、為了鍛煉成員的實踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。

　　7、部門成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排，對學(xué)生會及社團(tuán)的各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應(yīng)起模范帶頭作用。

　　8、學(xué)生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應(yīng)用于本部門有關(guān)學(xué)習(xí)、宣傳等各種活動，部門日�；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。

　　9、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。

　　10、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

　　第九條對外活動管理

　　1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。

　　2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應(yīng)及時向部長或副部長作工作匯報、總結(jié)。

　　3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。

　　4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當(dāng)，文明待人。

　　5、平時加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動引進(jìn)我校學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持。

　　6、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。

　　7、在對外活動中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng)，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象，切實維護(hù)學(xué)生會外聯(lián)部的聲譽(yù)，體現(xiàn)外聯(lián)部的團(tuán)隊合作精神。

　　第六章例會、請假制度

　　第九條例會制度

　　1、外聯(lián)部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學(xué)找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復(fù)消息。

　　2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。

　　3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

　　4、開會期間，每位同學(xué)的手機(jī)須調(diào)為靜音或關(guān)閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機(jī)。

　　5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。

　　6、未能參加會議的成員，應(yīng)主動去副部長處了解，或登陸QQ社區(qū)查看群共享中的會議記錄。

　　第十條請假制度

　　1、參加部門例會，活動，或其他校內(nèi)外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。

　　第七章附則

　　第十一條附則

　　1、外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。

　　2、本制度最終解釋權(quán)歸系學(xué)生會外聯(lián)部所有。

　　3、本制度自公布之日起實施。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇11

　　第一章總則

　　第一條總則

　　外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進(jìn)各學(xué)院合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作及公共關(guān)系，是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學(xué)生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。

　　第二章職能

　　第二條外聯(lián)部職能

　　1、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會工作，保持良好的溝通與交流。對內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。

　　2、對外聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，為同學(xué)們提供社會實踐機(jī)會。

　　3、對外聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學(xué)生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行。

　　4、努力加強(qiáng)學(xué)生會與外界的聯(lián)系，樹立系學(xué)生會的良好的形象，促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。

　　第三章成員設(shè)置

　　第三條部長

　　1、設(shè)立部長一名。

　　2、負(fù)責(zé)安排本部門各項工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

　　3、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

　　4、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任，并計劃工作方案及起草合同書。

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會主席團(tuán)協(xié)助。為廣大同學(xué)提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機(jī)會。

　　6、自覺參加各種學(xué)生活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。

　　第四條副部長

　　1、設(shè)立副部長兩名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。

　　3、負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項工作資料的管理。

　　4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門年度、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實學(xué)期末、年末各項工作的總結(jié)。

　　7、負(fù)責(zé)組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

　　第五條干事

　　1、設(shè)立干事若干名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。

　　4、在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。

　　5、干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯報進(jìn)展。

　　6、干事要遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要維護(hù)學(xué)生會的整體形象。

　　第四章成員的權(quán)利與義務(wù)

　　第六條外聯(lián)部成員權(quán)利

　　1、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、享有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。

　　3、享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。

　　4、對舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。

　　第七條外聯(lián)部成員義務(wù)

　　1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　　2、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

　　3、虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊建設(shè)。

　　4、遵守學(xué)生會外聯(lián)部管理條例。

　　5、全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

　　6、維護(hù)外聯(lián)部在學(xué)生會及其他場合的形象。

　　第五章管理條例

　　第八條內(nèi)部管理條例

　　1、學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。

　　2、嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠，善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。

　　3、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。

　　5、為了鍛煉成員的實踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。

　　6、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。

　　7、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長申報主席團(tuán)討論后，通報批評或予以辭退。

　　第九條對外活動管理

　　1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。

　　3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。

　　4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當(dāng)，文明待人。

　　5、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。

　　6、在對外活動中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng)。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇12

　　第一章總則

　　第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

　　第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

　　第三條學(xué)生會的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

　　第四條自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

　　第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

　　第六條學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

　　第二章細(xì) 則

　　一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

　　第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

　　第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

　　第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團(tuán)、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

　　第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。

　　第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

　　第三章人事制度

　　第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

　　第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

　　第四條學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

　　第五條各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章獎懲制度

　　第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。

　　第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

　　學(xué)生會規(guī)章制度篇13

　　一、總則

　　2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

　　3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

　　4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

　　二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

　　1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事

　　三、會議制度

　　1、學(xué)生會實行例會制度

　　（1 ）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。

　�。�2 ）學(xué)生會各部定期召開會議。

　�。�3 ）學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

　　3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

　　3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

　　4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團(tuán)核準(zhǔn)。

　　5、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。

　　7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

　　3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確保活動順利進(jìn)行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

　　2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

　　5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會

　�、艧o故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；

　�、七t到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

　　2、工作

　�、盼窗磿r交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣5 分。

　�、莆窗磿r交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。

　�、浅霈F(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。