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中學考勤管理制度
在生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的中學考勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中學考勤管理制度1
為嚴肅校紀，進一步規(guī)范教職工管理，培育優(yōu)良的校風，規(guī)范工作秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。
一、請假制度
1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因�。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補辦請假手續(xù)。
2、請假審批制度：請假1天以內(nèi)，由分管校長審批；請假2天以上一個月以內(nèi)的，由校長審批;超過一個月的，須個人提出申請（需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費收據(jù)）由學校簽署意見報縣教育局審批。
需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關(guān)部門的最高負責人請假。
3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分�；榧�，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的'，7天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）
4、長期病假：
�。�1）男年齡55周歲以上，女年齡52歲周歲以上，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)校委會批準后，可準予長期病假，每月扣發(fā)實發(fā)工資的10%.
（2）男年齡在50-55周歲，女年齡在47-52周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明和藥費收據(jù)，每月扣發(fā)實發(fā)工資的20%.
�。�3）男年齡50周歲以下，女年齡47歲周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明藥費收據(jù)，每月扣發(fā)實發(fā)工資的30%.。
5、教職工在病假、產(chǎn)假期間不享受年終績效工資。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜绞�
1.臉譜考勤（上午6:30-8:20：30-11：40，下午1:30-3:004：30-6：00）和教務(wù)處隨機抽查相結(jié)合，
2.考勤人員：年齡在54周歲以下，54周歲以上人員考勤適當放寬。
�。ǘ�、教務(wù)處考勤
1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分10分（相當于10次曠工），并處以200元罰款（在工資中扣除）。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每次并扣除考核基礎(chǔ)分1分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內(nèi)，早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、早退超出10分鐘，均按曠工處理，每次并扣除考核基礎(chǔ)分2分。
4.獎項設(shè)置
每月從考勤儀導出的數(shù)據(jù)和教務(wù)處抽查數(shù)據(jù)，折算成分數(shù)進行排序設(shè)以下獎項，獎金在年終績效工資中兌現(xiàn)。教務(wù)處每月在考勤儀處公布當月的考勤結(jié)果。
獎項比例獎金備注
A 30% 150
B 40% 100 C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達40% 0
5、一學期內(nèi)，考勤結(jié)果排名位于全校后20名的，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資），不得參加縣城招考。
6、相關(guān)說明
1、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
3、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。
�。ㄈ�、教科室考勤
1、教科室負責公開課、集體備課等教研活動考勤。
2.獎項設(shè)置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例備注
A 30%
B 40% C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達40%
此獎項按比例折算到教科研考核中
�。ㄋ模�、辦公室考勤
1、辦公室負責會議、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學習考勤。
2.獎項設(shè)置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例獎金備注
A 30% 150
B 40% 100 C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達40% 0
（五）工會考勤
1、工會負責升旗儀式及工會的集體活動的考勤。
2.獎項設(shè)置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例備注
A 30%
B 40% C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達40%
此獎項按比例折算到師德考核中。
中學考勤管理制度2
1、學生必須遵守學校規(guī)定，按時到校，學生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請假，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，未進入教室實驗室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或?qū)嶒炇业?作早退處理。課外活動課下課前離開學校的作曠課處理。
3、學生請假須有有關(guān)證明，因特殊情況來不及當面請假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅持學習的學生，應(yīng)由家長寫出休學申請并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導處辦理休學手續(xù)，休學期為半年或一年，休學期滿須到教導處辦理復(fù)學手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學者，可保留學籍繼續(xù)休學一年。
5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。
6、請假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請假在兩日以上至五日由年級組長審批；請假在五日以上由教導處審批；兩周以上由校長批準。請假需要有充足的理由，否則不予批準。
7、凡需假的學生，必須認真填表寫請假條。
8、各班設(shè)立考勤點名冊，按學校規(guī)定認真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學校規(guī)定，及時做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對全勤的學生和認真考勤的人員給予表揚或獎勵。學生每學期出勤情況應(yīng)記入學生成績報告表和有關(guān)檔案。
10、遲到、早退、電訊稿果較多的班主不能評為先進。嚴重遲到、早退、曠課的學生要受學校紀律處分
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