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文明辦公管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的文明辦公管理制度，希望能夠幫助到大家。
文明辦公管理制度1
一、員工應(yīng)以認真負責(zé)的.態(tài)度，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率。
二、員工應(yīng)自覺遵守管理處作息時間，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。
三、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四、各辦公室、會議室嚴禁吸煙。
五、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。
七、重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。
八、辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天；嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九、嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
十、以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟處罰。
文明辦公管理制度2
為及時處理突發(fā)事件，維護小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：
一、值班人員：公司各部門經(jīng)理以下人員，均應(yīng)參加值班。
二、值班地點：公司客戶服務(wù)中心。
三、值班時間：星期一至星期日18：00—20：30。
四、值班人員應(yīng)填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時間、值班情況等。
五、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時報告公司經(jīng)理，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。
六、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的.，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、值班人同因事、因病無法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班，并報辦公室。事先無法安排的，應(yīng)找機動人員暫替，并在值班登記表上注明。
八、國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。
文明辦公管理制度3
一、室內(nèi)外衛(wèi)生標準
1、辦公用具要擺放整齊有序，不準隨意亂放。
2、保持墻面潔凈，不準亂寫亂涂、亂貼，更不準在墻上鍥釘子，掛東西。
3、保持窗明椅凈定期清潔，保持無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無雜物。
4、辦公用品合理存放，原則上一律存放書櫥內(nèi)，辦公桌上不準堆放東西。
5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生，每天至少清理一次，確保觸摸無灰塵。
6、室內(nèi)的所有辦公垃圾必須放進垃圾簍保存，不準在墻角等旮旯隨意堆放。
7、保持地面潔凈衛(wèi)生，無雜物、無污垢、無塵土，不準隨地吐痰，亂放垃圾。
8、電扇、日光燈要定期清掃，不準有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
9、室內(nèi)花草要保持旺盛，擺放美觀，起到點綴作用。
二、文明辦公標準
1、上班時間要講文明、講禮貌、文明用語、禮貌待人、不準吸煙、不準講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的.話。
2、上班時間不準大聲喧嘩、亂喊亂叫，影響第三人辦公。
3、接打電話首先要說：“您好�！蹦艽饛�(fù)的當(dāng)即表態(tài)，需要匯報請示或轉(zhuǎn)告他人的，及時轉(zhuǎn)告，不準以任何借口搪塞。
4、客人或領(lǐng)導(dǎo)進屋要起立，讓座，沏茶倒水，不準無動于衷視若無睹。
5、上班時間只能交流工作，不準閑拉胡扯、議論他人，更不準說不利于團結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話，始終把企業(yè)利益放在首位。
文明辦公管理制度4
一、員工應(yīng)以認真負責(zé)的'態(tài)度，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率。
二、員工應(yīng)自覺遵守管理處作息時間，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。
三、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四、各辦公室、會議室嚴禁吸煙。
五、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。
七、重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。
八、辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天；嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九、嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
十、以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟處罰。
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