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保安員紀(jì)律制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的保安員紀(jì)律制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保安員紀(jì)律制度1
一、保安人員必須嚴(yán)格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),堅持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力完成公司下達(dá)的各項保安任務(wù)。
二、保安人員在值勤工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司及部門規(guī)定的'各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,堅守崗位,恪盡職守。
三、保安人員必須嚴(yán)格遵守16個不準(zhǔn):
1、不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時飲酒。
2、不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。
3、不準(zhǔn)在值勤時間吸煙、吃零食。
4、不準(zhǔn)在夜間值勤時打瞌睡。
5、不準(zhǔn)在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。
6、不準(zhǔn)在上崗時攜帶手機、MP3等與工作無關(guān)之物品。
7、不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。
8、不準(zhǔn)佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。
9、不準(zhǔn)彎腰曲背,不準(zhǔn)在崗位上與人閑聊。
10、不準(zhǔn)留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。
11、不準(zhǔn)向業(yè)主、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。
12、不準(zhǔn)帶親友到崗位上“陪崗”。
13、不準(zhǔn)私分或挪用拾遺物品。
14、不準(zhǔn)打人、罵人。
15、不準(zhǔn)知情不報或包庇壞人。
16、不準(zhǔn)當(dāng)班員工下班后進入工作場所逗留。
保安員紀(jì)律制度2
為了加強保安隊伍建設(shè),嚴(yán)格保安隊伍管理,搞好規(guī)范執(zhí)勤和安全防范工作,保證值班守護區(qū)域安全,結(jié)合我公司保安隊伍工作的實際情況,特制定本管理制度。
一、在工作崗位上,機智勇敢及時發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)行抓獲違法犯罪人員,一次獎勵100元。
二、積極參加搶險救災(zāi),為服務(wù)單位的職工生命安全、公司財產(chǎn)免受損失,做出重大貢獻的,一次獎勵100元。
三、遲到、早退半小時以內(nèi),一次罰款50元;超過半小時按曠工天論處;超過一小時以按曠工1天論處,半年內(nèi)三次遲到、早退作開除處理。
四、曠工半天按天論處;曠工一天按3天論處;曠工三次或連續(xù)曠工兩天作自動離職處理并按所在服務(wù)單位年總服務(wù)費的5%給予處罰。
五、工作中不負(fù)責(zé)任,擅離職守,溜崗、脫崗,實施與工作職責(zé)無關(guān)的.行為,違反其中一項的罰款50元,給公司造成名譽損失,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理。
六、上崗必須按規(guī)定著裝,保持儀表端莊,工作推諉,打瞌睡,違反其中一項罰款30元。
七、在崗位上吵架、打架、上崗前飲酒,第一次違反其中一項罰款100元,第二次違反其中一項作開除處理。
八、有事需提前請假,半天之內(nèi)班長批,一天以上由公司批。未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。辭職需要提前一個月寫出書面申請報公司辦公室備案。
九、因工作失職,在責(zé)任區(qū)內(nèi),發(fā)案一起,每一責(zé)任人罰100元,重特大案事件給服務(wù)單位造成直接經(jīng)濟損失的,直接責(zé)任人應(yīng)予以賠償,并給予警告直至開除。
十、因工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)松散、工作失職等原因,被用人單位退回保安公司的,一次處罰100元,兩次被退回的予以辭退,作自動離職處理。
十一、凡不服從公司工作調(diào)動,拒不上崗的作自動離職處理。
十二、因保安自身原因,給公司造成聲譽、經(jīng)濟損失的按《保安員勞動紀(jì)律管理制度》給予辭退、開除,辭退、開除及自動離職的除應(yīng)領(lǐng)工資外不給予其他經(jīng)濟補償。
十三、新入職人員上班不滿7天(含7天)自動辭職或被我公司開除、辭退的不予結(jié)算工資,上班8至15日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除3天工資,上班16至30日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除5天工資。
本人已詳細(xì)閱讀上述勞動管理制度,自愿遵守相關(guān)規(guī)定及后果,并承擔(dān)違規(guī)違紀(jì)后的處罰。
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