1、履行職責(zé)，綜合管理。辦公室要認(rèn)真履行市婦兒工委日常辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)，為市政府實(shí)施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)、管理與服務(wù)工作。做好年度工作計(jì)劃、總結(jié)。

　　2、協(xié)調(diào)組織，檢查評估。負(fù)責(zé)組織各成員單位共同制定婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、策略措施和監(jiān)測評估指標(biāo)體系，落實(shí)工作任務(wù)。形成評估工作機(jī)制，每年對全市兩個規(guī)劃實(shí)施的工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評估。每年形成監(jiān)測評估報(bào)告，及時向市政府主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并提出工作建議。

　　3、加強(qiáng)指導(dǎo)，交流信息。負(fù)責(zé)組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實(shí)施工作，確立省、市示范單位，開展調(diào)研，掌握動態(tài)，對重要指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，針對具體情況協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定對策和措施。通過工作會議、現(xiàn)場會議、研討會議和協(xié)調(diào)會等形式研究問題，推進(jìn)工作。

　　4、抓好隊(duì)伍,培訓(xùn)提高。抓好四支隊(duì)伍：監(jiān)測統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、專家評估隊(duì)伍、市婦兒工委各成員單位聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、各縣(市)區(qū)婦兒工委辦公室主任隊(duì)伍。每年召開一次工作例會，研究決定年度計(jì)劃、達(dá)標(biāo)措施、監(jiān)測評估、特色活動等。不定期開展工作交流培訓(xùn)或組織外出考察。

　　5、監(jiān)測評估、落實(shí)指標(biāo)。每年由婦兒工委辦公室牽頭組織各成員單位為撰寫兩個規(guī)劃年度監(jiān)測報(bào)告提供可靠數(shù)據(jù)和資料，由統(tǒng)計(jì)部門撰寫兩個規(guī)劃的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告。每年組織專家評估組和有關(guān)部門專家撰寫兩個規(guī)劃的年度監(jiān)測報(bào)告。

　　6、提高能力，搞好服務(wù)。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隨時掌握國際、國內(nèi)有關(guān)婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，為全市落實(shí)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃搭建服務(wù)平臺。

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