企業(yè)考勤制度大全
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一、總則
1、為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序， 特制定本制度。 2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
記載考勤符號(hào)：
出勤√、事假×、出差＃、病假△、礦工○、婚假+、喪假 ±、產(chǎn)假探親假□、公傷假夜班計(jì)劃生育假看病倒休∧。
1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁 在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司 上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開 工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
（1）公司具體工作時(shí)間為:
周一至周五
上午 9:00—12:00
下午 1:00—5：30
（2）超出上班時(shí)間 10-30 分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到，提前 10 分鐘以內(nèi)下班視為早退。
（3）以月為計(jì)算單位，遲到或早退第一次罰 10 元，第二次 20 元，第三次 30 元，累計(jì)增加，罰款將從每月工資直 接扣除。
（4）遲到、早退超過半小時(shí)按曠工處罰。
（5）曠工按每日工資的兩倍罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得 后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。
2、每日早晨上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)登記考勤，缺勤者按遲到或曠工 辦理。
3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠 工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào) 整。
5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié) 束后，需到辦公室報(bào)到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)室。
四、假期規(guī)定 假期規(guī)定 假期規(guī)定按國家相關(guān)規(guī)定
五、請(qǐng)假流程： 請(qǐng)假流程：
A、請(qǐng)假員工到行政部領(lǐng)取《員工請(qǐng)假條》
B、請(qǐng)假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批
C、總經(jīng)理審批
D、請(qǐng)假，員工持單到辦公室做考勤備案。
六、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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