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教職工代表大會實(shí)施細(xì)則（精選25篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的教職工代表大會實(shí)施細(xì)則（精選25篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 1
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國教師法》第五條和《中華人民共和國工會法》第三十五條的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會。（以下簡稱教代會）
第二條 教代會是教職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)和基本形式。
第三條 教代會應(yīng)遵照黨的方針、政策和國家有關(guān)的法律、法規(guī)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體和個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，主動參與教育改革，保證培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的新人，把學(xué)校辦成特色鮮明的人才的搖籃。
第四條 教代會的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第五條 教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬⿲徸h建議權(quán)。定期聽取校長工作報告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題。包括辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)、中層干部和培養(yǎng)任免和財(cái)務(wù)預(yù)算決算等。上述方面在決策前都應(yīng)提交教代會審議，由教代會提出意見和建議。
�。ǘ⿲徸h通過權(quán)。凡是學(xué)校內(nèi)與教職工利益密切相關(guān)的規(guī)章制度、改革方案、重要機(jī)構(gòu)、如聘用合同制、勞動人事制度改革方案、崗位設(shè)置方案、獎懲條例、校務(wù)公開實(shí)施方案、爭創(chuàng)文明學(xué)校規(guī)劃以及聘任工作小組、勞動爭議調(diào)解小組、獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組的建立，都要經(jīng)過教代會審議通過，由校長頒布實(shí)施。
�。ㄈ⿲徸h決定權(quán)。學(xué)校教職工福利費(fèi)使用原則及教職工結(jié)構(gòu)工資分配方案、獎勵優(yōu)秀骨干教師方案應(yīng)由教代會審議決定，付諸實(shí)施。
�。ㄋ模┰u議監(jiān)督權(quán)。學(xué)校教代會每年對學(xué)校黨政正副職實(shí)行民主評議。
�。�1）評議的內(nèi)容：以干部任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，評議干部的.德、能、勤、績四個方面；
�。�2）評議的程序：由評議對象向教代會作述職報告；教代會代表對評議對象進(jìn)行測評；將測評結(jié)果送交教育局有關(guān)部門。
第六條 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長應(yīng)定期向教代會報告工作，認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。教代會要尊重和支持校長行使指揮權(quán)，教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成校長交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章 代表
第七條 教代會代表由各工會小組直接選舉產(chǎn)生，凡是享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表的名額約占教職工的三分之一。代表的構(gòu)成要兼顧老中青的比例、男女的比例、各工會小組人數(shù)的比例，其中教師代表應(yīng)占百分之六十左右。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會委員可作當(dāng)然提名代表。教代會主席團(tuán)應(yīng)公布代表資格審查報告�？裳埲舾闪邢�。
代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。因退休、調(diào)動、除名等原因代表不能任職的，選舉單位可依據(jù)規(guī)定程序撤換、免職或補(bǔ)選代表，并作出決議備案。
第八條 教代會代表的基本條件是：
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律法規(guī)；
�。ǘ┱莆找欢ǖ臉I(yè)務(wù)知識、管理知識、愿意參加學(xué)校的民主管理活動；且有一定的參政議政的能力；
�。ㄈ┳袷厣鐣�、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；
�。ㄋ模嵝臑榻坦まk事，作風(fēng)正派，公道公正；
�。ㄎ澹┟芮新�(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；
（六）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。
第九條 教代會代表的權(quán)利是：有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)對各項(xiàng)議程發(fā)表意見，進(jìn)行表決；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢；因行使正當(dāng)民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第四章 組織
第十條 教代會每三～五年一屆，每學(xué)期召開一至二次全體會議。大會表決必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。遇有重要問題，可提前召開代表大會。
第十一條 教代會換屆選舉時，應(yīng)建立籌備小組，制定籌備工作計(jì)劃，確定主要議題，廣泛征集提案，充分做好準(zhǔn)備工作。
第十二條 召開教代會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會委員和教師代表組成，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
第十三條 教代會主要議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)和中心工作、群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工意見，由大會主席團(tuán)審議后提請大會通過。
第十四條 對教代會的決議和立案的提案，要認(rèn)真落實(shí)，并由大會主席團(tuán)將執(zhí)行結(jié)果向下次會議提出報告。
第十五條 大會閉會期間，由大會主席團(tuán)行使教代會職權(quán)，必要時可召開代表小組組長會議，聽取意見。
第五章 附則
第十六條 本細(xì)則自江鎮(zhèn)市第三中學(xué)第五屆教代會第一次全體會議通過之日起實(shí)施。
第十七條 本細(xì)則各項(xiàng)規(guī)定的修訂權(quán)在教代會全體會議。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 2
第一條 為了健全和完善我校教職工代表大會制度，加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，擴(kuò)大基層民主，保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《陜西省高等學(xué)校二級單位教職工代表大會暫行規(guī)定》和《z科技大學(xué)教職工代表大會暫行條例》，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 學(xué)校二級單位教職工代表大會或教職工大會（以下統(tǒng)一簡稱為二級教代會）是高等學(xué)校教代會制度的延伸和發(fā)展，是本單位實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是廣大教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第三條 學(xué)校二級教代會在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)、開展工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，正確處理國家、學(xué)校、本單位和教職工的利益關(guān)系，調(diào)動教職工的積極性，促進(jìn)本單位的科學(xué)發(fā)展。
第四條 二級教代會的組織原則是民主集中制。
第五條 二級教代會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬� 聽取審議本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報告，討論本單位的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
（二） 審議通過本單位的崗位聘任、考核辦法、以及其它重要的規(guī)章制度。
�。ㄈ� 審議通過本單位的收益分配原則，獎酬金發(fā)放辦法以及其它有關(guān)教職工切身利益的福利事項(xiàng)。
（四） 在同級黨組織的安排部署下，評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，積極推進(jìn)本單位事務(wù)公開。
第六條 二級教代會要支持院長（系主任）和行政負(fù)責(zé)人的正確決策和工作，教育職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；行政領(lǐng)導(dǎo)要重視支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，認(rèn)真執(zhí)行和辦理教代會的有關(guān)決議和代表提案。
第七條 二級教代會屆期一般為四年。每年召開一次會議，每次須有三分之二以上代表或教職工參加。大會決議須征得全體代表半數(shù)以上通過，方為有效。
第八條 二級教代會的規(guī)模和代表人數(shù)的比例，由本單位黨、政、工聯(lián)席會議在聽取教職工意見的基礎(chǔ)上決定，應(yīng)保證代表的廣泛性和群眾性，代表人數(shù)一般不少于教職工總數(shù)的百分之三十。教職工總?cè)藬?shù)在二百人以下的單位召開全體教職工大會，但應(yīng)嚴(yán)格履行教代會程序和職權(quán)。院（系）教代會，教師代表不少于百分之六十，具有正高職稱的教師和黨政負(fù)責(zé)同志如未被選為代表，可列席二級教代會。
第九條 二級教代會的議題，應(yīng)緊密結(jié)合本單位的中心工作和教職工關(guān)注的問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，由分黨委（黨總支）召集行政、工會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商確定。
第十條 召開教職工代表大會的.二級單位，教職工代表應(yīng)具有較強(qiáng)參政議事能力和奉獻(xiàn)精神，辦事公道正派，密切聯(lián)系群眾。代表的產(chǎn)生應(yīng)按民主程序由教職工直接選舉，并按單位組成代表組。代表實(shí)行常任制，任期一屆，可連選連任，代表因工作調(diào)動或退休，其代表資格自行終止，缺額代表由原單位補(bǔ)選。發(fā)現(xiàn)代表有違法亂紀(jì)行為或嚴(yán)重失職行為，經(jīng)教代會半數(shù)以上代表同意，可以罷免或撤換代表。
第十一條 教職工代表按照規(guī)定程序，對本單位和教代會工作有權(quán)提出意見、建議和提案；因行使民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告。教職工代表應(yīng)切實(shí)履行自己的義務(wù)，認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會活動，聽取并反映群眾的意見和要求，接受選舉單位群眾的監(jiān)督。
第十二條 二級單位工會是本單位教代會的工作機(jī)構(gòu)，在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，組織教職工代表大會的換屆選舉工作，做好大會的各項(xiàng)籌備工作和會務(wù)工作，征集提案并負(fù)責(zé)立案、交辦和督促辦理，督促檢查二級教代會決議的執(zhí)行情況。
第十三條 二級教代會一般不設(shè)主席團(tuán)，但應(yīng)成立由單位黨、政、工主要負(fù)責(zé)人和教職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員必須是正式代表，人數(shù)多少，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要確定。領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開本單位教代會。
第十四條 決定召開二級教代會，二級單位工會應(yīng)向校工會提交書面報告，并在工作上接受校工會的指導(dǎo)。
第十五條 本實(shí)施細(xì)則自通過之日起施行。
第十六條 本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 3
第一章 總則
第一條 為保障職工群眾參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)教職工代表大會工作的制度化、規(guī)范化和程序化，根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《湖南省職工代表大會暫行規(guī)范》（2003年6月5日）和《湖南省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》等法律法規(guī)和上級有關(guān)政策制定本制度。
第二條 職工代表大會接受單位黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，正確處理國家單位職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。
第三條 職工代表大會的主要任務(wù)是，審議重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
第四條 單位的行政領(lǐng)導(dǎo)要支持職工代表大會工作，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。職工代表大會要支持單位行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，教育職工遵守單位的規(guī)章制度，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
第五條 單位工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。
第六條 職工代表大會實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 教職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是：
一、聽取和審議單位中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃和投資方案，單位教育教學(xué)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金使用情況，重大技術(shù)改造方案，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)方案，大宗物資采購方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃，專業(yè)技術(shù)等級評聘方案，校務(wù)公開實(shí)行情況，集體合同履行情況，勞動合同的簽訂和履行情況，職工社會保險基金繳納情況等，并提出意見和建議。
二、審查同意或否決單位重要規(guī)章制度等。被職工代表大會否決的方案、辦法、計(jì)劃、措施，不得實(shí)施。
三、審議決定有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)。如困難職工生活補(bǔ)助辦法，對違紀(jì)職工予以開除處分等。
四、討論通過集體合同草案，工資集體協(xié)商協(xié)議，單位負(fù)責(zé)人申報榮譽(yù)稱號。
五、評議、監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨和國家法律法規(guī)情況，中層管理人員的選聘和任用情況，單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)人員述職和代表大會民主評議每年進(jìn)行一次，并與組織考察結(jié)合起來。代表大會根據(jù)民主評議結(jié)果，提出獎懲和任免的建議，民主評議干部的情況和結(jié)果要向職工公開。
六、選舉或更換參加平等協(xié)商的`職工代表，聽取他們的工作匯報。
七、主管機(jī)關(guān)任命或者免除單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時，必須充分考慮職工代表大會或職工代表的意見。職工代表大會根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，可以民主推薦校長人選，也可以民主選舉校長，報主管機(jī)關(guān)審批。
八、國家法律、法規(guī)、上級有關(guān)政策等規(guī)定的其他職權(quán)。
第三章 職工代表
第八條 依照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與單位建立勞動關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為職工代表。
第九條 職工代表的選舉，根據(jù)《湖南省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》規(guī)定：“教職工在201至500人的，代表名額為20%—25%”。職工代表的組成比例：教師代表占代表總數(shù)的60%，中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部代表占代表總數(shù)的20%，管理人員和其他方面的職工代表占代表總數(shù)的20%。青年職工和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是教職工代表。
第十條 職工代表的選舉由工會制定選舉方案，征求行政意見，報黨委審定。各選區(qū)工會根據(jù)所分配名額，按照差額選舉的原則，采取無記名投票方式選舉，當(dāng)選代表必須獲得選區(qū)全體教職工的過半數(shù)同意。各選區(qū)將選舉結(jié)果報學(xué)校工會后，由工會委員會對教職工代表資格進(jìn)行審查。
第十一條 代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。職工代表在單位內(nèi)轉(zhuǎn)崗，原則上應(yīng)保留代表資格。
第十二條 代表的權(quán)利和義務(wù)按照《湖南省職工代表大會暫行規(guī)定》（2003年6月5日）執(zhí)行。
第四章 教代會組織制度
第十三條 教代會每3-5年為一屆 ，大會一般每學(xué)年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開。如遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)過學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究，或有三分之一以上代表提議，可以召開臨時大會會議。
第十四條 凡需經(jīng)代表大會選舉的有關(guān)人選，或需經(jīng)代表大會表決事項(xiàng)，要經(jīng)過應(yīng)到會代表總數(shù)半數(shù)以上代表通過方為有效。
第十五條 組建教代會主席團(tuán)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各種活動，包括：主持大會；聽取和綜合各代表團(tuán)對各項(xiàng)議題討論審議的意見；研究大會議題需要通過和決定的事項(xiàng)，起草大會的決議；主持大會選舉；處理大會期間提出和發(fā)生的重大問題。
第十六條 組建教代會專門工作委員會，包括教書育人和科研工作委員會、規(guī)章制度工作委員會、生活福利工作委員會、干部評議監(jiān)督委員會、提案工作委員會等。
第十七條 組建教代會代表團(tuán)，由相關(guān)年級的年級、科室或分校分別組成，一般應(yīng)由所在單位工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任團(tuán)長或副團(tuán)長。代表團(tuán)的只要任務(wù)是，組織本團(tuán)代表出席大會；組織好本代表團(tuán)代表討論審議學(xué)校重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問題的意見和建議；征集大會提案；想本單位教職工傳達(dá)教代會大會精神等。
第五章 教代會工作程序
第十八條 進(jìn)行宣傳教育，結(jié)合實(shí)際，有針對性地解決具體思想認(rèn)識問題。
第十九條 成立籌備小組。組長由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，工會負(fù)責(zé)籌備工作。
第二十條 培訓(xùn)教職工代表，根據(jù)大會中心議題，有針對性地引導(dǎo)職工了解學(xué)校管理狀況和有關(guān)問題。
第二十一條 召開預(yù)備會議，廣泛聽取群眾意見，充分溝通思想，避免在正式會議上因思想不統(tǒng)一而出現(xiàn)僵持局面。
第二十二條 召開正式會議，按會議議程有條不紊地隆重進(jìn)行。
第二十三條 宣傳貫徹大會精神督促有關(guān)方面落實(shí)決議精神。
第二十四條 搞好閉會期間的日常民主管理工作。使學(xué)校民主管理工作做到經(jīng)�；⒅贫然�。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 4
一、教職工代表大會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開展工作。
二、教職工代表大會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
三、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主推選，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。
四、教職工代表大會每四年一屆，每學(xué)年召開一次。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
五、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，由工會主席負(fù)責(zé)日常工作。
六、教職工代表大會形成的.決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
七、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 5
教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)教代會職能，體現(xiàn)民主管理，特制訂本制度。
1、根據(jù)《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會條例》規(guī)定，教職工代表大會每三年為一屆，根據(jù)工作需要定期或不定期召開。
2、在教代會召開前一個月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的'時間醞釀提案。在教代會前一個星期把提案匯總、分類。
3、要把教代會開成一個民主、團(tuán)結(jié)、積極向上的大會，體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。
4、每次教代會，根據(jù)社會發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題，對中心議題廣泛聽取意見。
5、教代會中的提案，學(xué)校工會有權(quán)利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)，并在下一次教代會中公布，對暫不能落實(shí)的，要查清原因，向教職工說明實(shí)際情況。
6、教代會的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會通過。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 6
一、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開教職工代表大會。
二、教職工代表大會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
三、教職工代表大會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的'60%。
五、教職工代表大會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
六、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作及會議期間的會務(wù)工作。
七、教職工代表大會行使以下五項(xiàng)職權(quán)：
(一)聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。
(四)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。
八、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 7
1、學(xué)校教職工大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工大會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的.積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
3、教職工大會要堅(jiān)持民主集中制。其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工的過半數(shù)同意方為有效。
4、一般情況下，學(xué)校每學(xué)期召開一至二次教職工大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上教職工的要求，可以召開臨時會議。
5、教職工大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工大會的組織，籌備工作，會議期間的事務(wù)工作。
6、教職工代表大會行使以下職權(quán)。
（1）聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃，改革方案，工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教師隊(duì)伍建設(shè)等問題，并提出意見和建設(shè)。
�。�2）討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師工作考核辦法等，并提出意見和建議。
�。�3）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。
�。�4）收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。
7、教職工大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
8、教職工大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 8
1、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工（代表）大會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
3、教職工（代表）大會要堅(jiān)持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工（代表）的過半數(shù)同意方為有效。
4、教職工（代表）大會的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1／4到1／3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會，根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工為列席代表參加會議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
5、在一般情況下，學(xué)校每年召開一至二次教職工（代表）大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開臨時會議。
6、教職工（代表）大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工（代表）大會的組織，籌備工作，會議期間的事務(wù)工作。
7、大會主席團(tuán)議員由籌備組征求各方面的.意見后提名，黨支部審合同意，由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生、主席團(tuán)一般為6至8人，主持召開本屆教職工（代表）大會。
8、教職工代表大會行使以下職權(quán)：
�、俾犎『陀懻撔ｉL的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃，改革方案，工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教師隊(duì)伍建設(shè)等問題，并提出意見和建議。
�、谟懻搶W(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師量化考核方案等，并提出意見。
�、郾O(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。
�、苁瞻浮徸h和討論教職工的提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。
9、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
10、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 9
1、教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理、進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。
2、教代會接受學(xué)校黨委（總支。支部）的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的`權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。
3、凡教職工在100人以上的學(xué)校建立教職工代表大會制度，人數(shù)少的建立教職工大會制度，成立基層工會分會的，建立相應(yīng)的職工（代表）大會制度。
4、教代會每3至5年為一屆，一般每年召開一到二次會議。經(jīng)學(xué)校黨組織、校長、學(xué)校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。
5、大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過方為有效，教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會同意不得修改。
6、教代會行使以下職權(quán)：
（1）定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、教改方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出意見和建議。
（2）審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。
（3）審議決定學(xué)校福利費(fèi)管理使用辦法，教職工住宅分配方案及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
�。�4）評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
7、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可選為教職工代表，教職工代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可連選連任。教師應(yīng)不少于代表總數(shù)的百分之七十。
8、學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，做好教代會閉會期間的日常工作。上級教育工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 10
1.教職工代表大會接受園領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。
2.教職工代表大會的組織為工會。
3.教職工代表大會的成員為幼兒園正式在編人員。
4.職工代表大會的職權(quán)：
⑴在每五年一屆的換屆大會上，聽取并討論園長的任期目標(biāo)報告；每年一次的職工代表大會上，聽取園長的工作報告，讓代表掌握園長任期目標(biāo)的實(shí)施和幼教改革的進(jìn)展情況。園內(nèi)的重大措施出臺前，應(yīng)聽取職工代表大會的意見和建議。
�、圃u議監(jiān)督園領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，并提出獎懲建議。
�、菍徸h通過規(guī)章、制度、考核細(xì)則以及有關(guān)教職工生活福利的'重大事項(xiàng)，經(jīng)園長辦公會議審定，由園長頒布實(shí)施。
5.職工代表大會的任務(wù)：
⑴協(xié)同黨支部和各部門抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，堅(jiān)持疏導(dǎo)和正面教育的方法，對職工進(jìn)行思想、紀(jì)律、職業(yè)道德和愛國主義教育。
⑵圍繞全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標(biāo)，建設(shè)全市一流、全省有名的幼兒園，充分調(diào)動以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)我園幼教改革，促進(jìn)我園多出成果、多出人才。
�、敲芮新�(lián)系廣大職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的意見和要求。
�、燃訌�(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
�、蓜訂T職工貫徹園內(nèi)的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證園長工作目標(biāo)的順利實(shí)施。
⑹教職工代表大會執(zhí)行會前、會后報告制，及時向園領(lǐng)導(dǎo)班子和上級工會和上級主管部門報告會議信息，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。
⑺教職工代表大會閉會期間，日常工作由工會負(fù)責(zé)。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 11
第一章總則
第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定，學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度。
第二條學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式。
第三條教代會應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體、教職工個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職代的積極性，保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項(xiàng)任務(wù)的完成，把我校辦成省內(nèi)一流的全國知名重點(diǎn)中學(xué)。
第四條教代會的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的.工作報告，討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制。
�。ㄈ┯懻摏Q定教職工的住房分配、福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)。
（四）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機(jī)關(guān)予以處分、免職。
第六條校長要定期向教代會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。
第七條教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。
代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補(bǔ)選本單位的代表。
第九條教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)就大會的各項(xiàng)議程充分表意見、參加表決；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問；因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律、指令，認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會的活動，密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。
第十一條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
第四章組織制度
第十二條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十三條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，一般應(yīng)每學(xué)年開一次。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。
如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。
遇有重要問題，根據(jù)校長或三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。
第十四條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，請大會通過。
第十五條對教代會的決定和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十六條教代會以年級組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團(tuán)），選舉產(chǎn)生正、副組（團(tuán)）長。
第十七條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會或舉行有關(guān)人員的專題會議，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況；以及大會交辦的其它事項(xiàng)。
第五章工作機(jī)構(gòu)
第十八條學(xué)校工會委員承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：
�。ㄒ唬┳龊么髸幕I備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會。
�。ǘ┐髸]幕期間，組織代表組（團(tuán)）及各專門工作委員會（小組）的活動，組織代表傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí)。
�。ㄈ┐髸]幕期間，遇有重要問題，可召集代表組（團(tuán)）長會議或組織代表討論，必要時可規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠と罕娺M(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。
（五）處理教代會交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第六章附則
第十九條召開教代會的實(shí)施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》辦理。
第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會主席團(tuán)。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 12
一、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教職工代表大會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令；在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工隊(duì)伍的`積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
三、教職工代表大會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)�？烧既＝搪毠た�?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總數(shù)的60%。代表產(chǎn)生以后，編成代表隊(duì)（組）參加大會。根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
五、在一般情況下，教職工代表大會每四年一屆，每學(xué)年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
六、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作，會議期間的會務(wù)工作。
七、大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為7人，主持召開本屆教代會的大會。
八、教職工代表大會行使以下五項(xiàng)職權(quán)：
1、聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
3、討論教職工住房的分配、調(diào)整方案，福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。
4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。
九、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
十、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 13
第一條教代會代表選舉和會議表決制度
1、教職工代表實(shí)行常任制，任期三到五年，可以連選連任。教代會與工代會合并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表的必須是工會會員。
2、教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工(工會會員)，均可當(dāng)選為教職工代表。同時應(yīng)具備下列條件：
�、賵�(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī);
�、谡莆找欢ǖ臉I(yè)務(wù)知識、管理知識和較強(qiáng)的民主政治意識，熱心參加學(xué)校的民主管理活動和其它公益事業(yè);
�、壅J(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，為人師表;
�、苊芮新�(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，作風(fēng)正派，公正公道;
�、萦休^高的群眾威信。
3、教職工代表候選人，由各選舉組室按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式候選人名單，采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時實(shí)際參加選舉的人數(shù)必須超過參加人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應(yīng)參加選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。
4、教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補(bǔ)。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補(bǔ)選。補(bǔ)選代表應(yīng)由選舉單位給校工會寫出報告，經(jīng)同意后再行補(bǔ)選。
5、代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更(撤)換：
�、龠`法犯罪，受到刑事處分;
�、谕Ｐ搅袈�，離開學(xué)校;
�、坶L期出國、外借、病事假等，不能參加教代會活動;
�、軣o故不參加教代會活動。更(撤)換代表，由代表團(tuán)寫出書面報告送校工會，說明更(撤)換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會同意后，再按民主程序進(jìn)行。
6、在教職工代表大會上選舉大會主席團(tuán)、大會秘書長、副秘書長、各專門工作委員會和其他臨時性機(jī)構(gòu)時，一般采用舉手表決的方式。既可對機(jī)構(gòu)的成員逐個表決，也可對一個機(jī)構(gòu)的全部成員一次表決。表決時應(yīng)給代表同意、反對、棄權(quán)三項(xiàng)選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采用無記名投票的方式。
7、教代會通過大會的決議、決定和大會議程、選舉辦法、監(jiān)票人、計(jì)票人名單等內(nèi)容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權(quán)的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。
第二條教代會工作職責(zé)：
教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，使學(xué)校管理體制的重要組成部分，使教職工參與學(xué)校民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的組成部分。教代會在本校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。
1、審議建議權(quán)：討論、審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及學(xué)校其他重大問題，提出意見和建議。
2、審議通過權(quán)：審議通過學(xué)校勞動人事制度改革方案、獎懲規(guī)定、創(chuàng)收分配辦法、及其他與教職工利益有關(guān)的規(guī)章制度。
3、審議決定權(quán)：審議教職工福利份使用及原則及辦法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項(xiàng)。
4、審議監(jiān)督權(quán)：民主評議監(jiān)督小領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵、晉升或處分免職的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。
第三條教代會成員組成：
學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組、教代會大會主席團(tuán)、教代會籌備小組、教代會專門工作委員會(小組)、教職工代表組成。
第四條教代會例會制度
教代會每年舉行兩次例會和一次專題會議，由教代會主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集。如果教代會主席團(tuán)認(rèn)為必要，或者有三分之一以上的教代會代表提議，可臨時召集。
第五條教代會主席團(tuán)職責(zé)與制度
1、大會主席團(tuán)是教職工代表大會開會期間的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：
�、俳M織、主持大會期間的各項(xiàng)活動，處理大會期間發(fā)生的問題;
②聽取、討論各代表團(tuán)、專門工作委員會對各項(xiàng)議題的審議意見;
�、塾懻�、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等;
④討論、確定教職工代表提案是否列入大會議案事宜;
�、葜鞒诌x舉及決定其他重大問題。
2、大會主席團(tuán)決定大會重要事項(xiàng)的原則是民主集中制，凡提交大會表決通過的事項(xiàng)，必須獲主席團(tuán)成員多數(shù)同意。教代會開會期間，主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)大會議程和日程安排確定大會執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會日程并召集主席團(tuán)會議。主席團(tuán)會議議題要事先打印安排表，明確會議的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)，使主席團(tuán)成員心中有數(shù)。
3、教代會主席團(tuán)在大會閉會期間的主要職責(zé)和決定問題的權(quán)限：
�、贆z查督促教代會通過的'決議、決定等重要議題的貫徹落實(shí)，聽取各有關(guān)職能部門承辦代表提案、大會議案的情況，對貫徹落實(shí)情況提出指導(dǎo)性意見;
�、谥笇�(dǎo)各專門工作委員會的工作，聽取他們的工作匯報，研究決定各工作委員會所不能決定的問題;
�、塾懻摬徸h應(yīng)由教代會討論通過但因特殊原因不能召開教代會的重要議題。討論通過這類議題時，主席團(tuán)應(yīng)在一定范圍內(nèi)廣泛征求教職工代表的意見，充分體現(xiàn)教職工的意志，重大問題可召開主席團(tuán)成員和各代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會議討論通過或研究決定;
�、芗皶r向黨支部和學(xué)校行政報告主席團(tuán)在大會閉會期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項(xiàng);
⑤承辦由教職工代表大會委托辦理的其它事項(xiàng);
�、拮鹬夭⒅С謱W(xué)校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。
第六條代表大會工作和活動的領(lǐng)導(dǎo)制度
教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開。領(lǐng)導(dǎo)小組主持大會的工作和活動，領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，并根據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項(xiàng)。
第七條代表大會決議、決定形成和修改的制度。
1、凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效;
2、凡代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改;
3、學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，校長可保留自己的意見，報告上級教育主管機(jī)關(guān)和上級工會進(jìn)行協(xié)調(diào);
4、如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機(jī)構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，請求審議和確認(rèn)。必要時也可臨時代表大會討論決定。
第八條教代會選舉代表程序
1、有效工會提出代表名分配方案，經(jīng)校黨組織審核后下發(fā);
2、以部門或組室為單位，由全體教職工直接選舉。
3、當(dāng)選代表填表發(fā)證。
第九條大會議題產(chǎn)生程序
1、校工會在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上提出大會議題的建議。
2、經(jīng)校黨組織審核后提交大會主席團(tuán)審議通過。
3、提交大會表決通過。
第十條審議議案程序
1、草案文本在大會預(yù)備會召開前送發(fā)代表。
2、預(yù)備會和正是會期間，由代表團(tuán)(組)審議,提出修改意見、建議。
3、大會秘書組歸納各方面的意見和建議起草審議意見或決議草案，經(jīng)大會主席團(tuán)討論通過后，向大會作報告或提交大會表決。
第十一條提案工作程序
1、大會預(yù)備會前兩周發(fā)出征集提案同志及提案表;
2、提案工作委員會(小組)對收集的提案整理、審核、立案;
3、提案工作委員會(小組)向大會作提案工作報告，(上次提案處理情況及本次大會提案情況);
4、中途檢查督促提案落實(shí)情況;
5、向提案人員反饋處理情況。
第十二條大會開會程序
1、預(yù)備會議
�、偻ㄟ^主席團(tuán)名單;
�、谕ㄟ^大會議程;
�、弁ㄟ^代表資格審查報告;
2、正式會議
�、俑黜�(xiàng)報告;
②審議;
�、圻x舉事項(xiàng)，通過決議;
④大會發(fā)言;
�、蓍]會。
第十三條教代會工作制度化
1、按時換屆;
2、每學(xué)年召開大會議不少于2次;
3、閉會期間遇到重大的問題召開代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會議議決;
4、代表定期檢查大會決議、提案落實(shí)情況;定期報告教代會工作。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 14
一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學(xué)而開展工作。
三、教代會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方案方為有效。
四、教代會的代表以教研組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。
五、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時，可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補(bǔ)選代表。
六、在一般情況下，教代會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
七、教代會會議期間，由主席團(tuán)主持會議。大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
八、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教代會行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
1、聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的`發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項(xiàng)，并提出意見。
4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
十、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
十一、教代會委托學(xué)校委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 15
一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工集體依法行使民主權(quán)利的最高機(jī)構(gòu)，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、教代會主要工作任務(wù)
(一)聽取學(xué)校工作報告。
(二)審核學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施情況、教工提案征集及處理情況以及重大人事變動情況的.說明。
(三)審查學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況。
(四)審定學(xué)�！皟�(nèi)管改”法規(guī)。
(五)作出有關(guān)決議。
三、教育工會委員會(以下簡稱工會)是教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)，在教代會休會期間行使教代會各項(xiàng)職權(quán)。
四、教代會換屆大會每四年召開一次。特殊情況下，由工會提出，黨支部核準(zhǔn)后可提前或推遲舉行，但不得超過一年。換屆大會基本程序：
(一)商定大會日期、籌備組人員名單。
(二)會前半月內(nèi)產(chǎn)生新一屆教代會代表，比例為教工總數(shù)的28%，同時開始提案征集。
(三)會前舉行預(yù)備會議，聽取代表資格審查說明、通過大會議程、確定主席團(tuán)五人名單。
(四)主席團(tuán)會議
(五)正式會議
五、教代會換屆大會基本議程：
(一)開幕。宣布主席團(tuán)名單。奏國歌。
(二)上屆教代會期間，學(xué)校整體工作情況、工會工作情況、代表提案落實(shí)情況、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算情況、“內(nèi)管改”法規(guī)修訂情況及其它重大事件情況的報告。
(三)本屆教代會期間學(xué)校事業(yè)發(fā)展的報告。
(四)代表分組討論及匯報。
(五)主席團(tuán)會議。提案研究。決議稿撰寫。
(六)全體代表會議，審查通過大會決議。
六、教代會工作會議每年舉行1-2次，由工會負(fù)責(zé)召集至少2/3教代會代表參加，主要聽取校長述職報告、內(nèi)管改法規(guī)修訂情況的說明、評優(yōu)并作出相應(yīng)決議，議程從簡。
七、本規(guī)定解釋權(quán)屬黨支部。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 16
為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè)，特制定本制度。
1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監(jiān)督、校長負(fù)責(zé)、教代會參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教代會的組織原則是民主集中制。
2、教代會的基本任務(wù)是堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團(tuán)結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
3、教代會在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會是教代會的組織者、參加者，又是教代會的工作機(jī)構(gòu)。
4、教代會的職權(quán)：
�。�1）聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)等主要問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論和通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的'重要規(guī)章制度。
�。�3）聽取學(xué)校財(cái)務(wù)工作報告，討論學(xué)校的年度財(cái)經(jīng)預(yù)算、決算情況，并提出審議意見。
�。�4）評議和監(jiān)督行政各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以建議上級主管部門對他們予以表揚(yáng)、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。
5、教代會代表由工會小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的25%，其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要，教代會可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，中層主要負(fù)責(zé)人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督，必要時原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本小組的代表。
6、教代會代表的權(quán)利：
�。�1）有權(quán)按教代會規(guī)定程序提出意見、建議和提案；
�。�2）有權(quán)就大會的各項(xiàng)議程發(fā)表意見并參加表決；
（3）有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；
（4）有權(quán)對有關(guān)行政部門落實(shí)教代會決議和提案情況提出詢問；
（5）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
7、教代會代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令；
�。�2）認(rèn)真做好本職工作，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；
�。�3）積極參加教代會活動，認(rèn)真貫徹教代會決議，做好教代會交給的各項(xiàng)工作；
�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映廣大教職工的意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會每三年為一屆，到期改選，換屆改選時選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會每年至少召開代表大會一次以上。每年召開教代會必須有2/3以上代表參加方為有效。大會選舉和表決，須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
9、教代會每次會議的議程，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）聽取并討論學(xué)校工作報告；
�。�2）聽取審議學(xué)校、工會財(cái)經(jīng)工作報告；
�。�3）聽取上屆教代會決議和代表提案落實(shí)情況的答復(fù)；
�。�4）審議教代會工作報告，并作出相應(yīng)決議；
�。�5）討論通過按規(guī)定應(yīng)由教代會通過的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。
10、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，廣泛汲取各方面的意見，經(jīng)大會領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提請大會通過。
11、教代會閉幕期間，學(xué)校工會委員會為教代會日常工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
�。�1）教代會有關(guān)會議的召集與組織；
�。�2）征集和整理代表提案；
�。�3）收集匯報教職工對年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項(xiàng)規(guī)章制度及隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 17
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進(jìn)學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
第二條 教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校工會領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利
第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)：
1、團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議；討論通過教職工生活福利方案。
3、積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。
4、根據(jù)上級黨組織的部署，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5、維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護(hù)校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，尊重教職工代表大會行使民主管理權(quán)利，實(shí)施教職工代表大會的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。
第三章 教職工代表
第五條 凡是享有政治權(quán)利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。
第六條 教職工的代表，以工會分會為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條 教職工代表的選舉要堅(jiān)持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的'原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。
第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全院負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。
第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。
第十條 教職工代表的權(quán)利。
1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十一條 教職工代表的義務(wù)
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。
2、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，積極執(zhí)行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第四章 組織制度
第十二條 教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)成員應(yīng)有黨、政、工、團(tuán)、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團(tuán)實(shí)行屆內(nèi)常任制。
第十三條 教職工代表大會每三年為一屆，每學(xué)年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。
第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會討論通過。
第十五條 教職工代表大會進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。
第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項(xiàng)，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。
第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。
第五章 附 則
第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校委會批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團(tuán)。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 18
1、教職工代表大會是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點(diǎn)中學(xué)而開展工作。
3、教代會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間，由主席團(tuán)主持會議。大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為9—11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的`議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
（1）聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
�。�3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
（4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 19
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《教育法》、《工會法》和《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本校教職工代表大會制度。
第二條 新建學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第三條 教職工代表大會以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。
第四條 教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條 教職工代表大會行使下列職權(quán)：
1、討論審議學(xué)校工作報告、財(cái)經(jīng)報告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項(xiàng)。
3、討論通過學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對學(xué)校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條 校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感完成各項(xiàng)任務(wù)，尊重和支持以校長為首的行政干部團(tuán)隊(duì)行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章 教職工代表
第七條 教職工代表大會代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條 教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條 教職工代表大會代表的`權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、建議和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和建議;
4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議;
5、有權(quán)對學(xué)校和職能部門落實(shí)教職工代表大會決議和提案情況提出詢問。
第十條 教職工代表大會代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會活動，認(rèn)真貫徹會議決議，宣傳會議精神;
4、密切聯(lián)系群眾，及時聽取和如實(shí)反映教職工意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強(qiáng)主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條 根據(jù)教職工代表大會需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。
第三章 組織制度
第十二條 教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實(shí)際情況確定。
第十三條 教職工代表大會主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條 教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條 結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項(xiàng)。
第十六條 教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會通過。
第十七條 對教職工代表大會通過的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實(shí)施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。
第十八條 教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十九條 教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章 工作機(jī)構(gòu)
第二十條 教職工代表大會閉幕期間，由學(xué)校工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
4、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí);
5、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權(quán)益;
6、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第五章 附則
第二十一條：本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬小路口鎮(zhèn)中心幼兒園教職工代表大會。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 20
為進(jìn)一步落實(shí)黨中央關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，使我校教職工大會工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，特根據(jù)上級有關(guān)文件精神和《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，制定本制度。
第一條教職工代表大會是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理，行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第二條教職工代表產(chǎn)生。
教代會代表應(yīng)是本校在編教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。代表任期月工會屆期，全校的教研組劃分若干選區(qū)，后勤組為獨(dú)立選區(qū)，校行政人員均分到各選區(qū)。各選區(qū)先進(jìn)行候選人提名，并考慮代表的廣泛性和群眾性。通過協(xié)商確定候選人，然后根據(jù)候選人名單，由教職工直接選舉，產(chǎn)生教代會代表。
各選區(qū)代表名額按該選區(qū)員工數(shù)的30%左右比例確定。教師比例不能低于60%，女性教職員工應(yīng)占適當(dāng)比例。代表因調(diào)動、退休或其它原因不再在本校工作，其代表資格自然終止，缺額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增選。
第三條教職工代表的權(quán)利和義務(wù)
代表的權(quán)利：
�。�1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的討論、審議；
（3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和肖關(guān)部門反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校任何部門及其領(lǐng)導(dǎo)提出建議、批評；
（4）有對教代會的工作提出批評、建議的權(quán)利以及對教代會決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利。
代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；
（2）積極參加教代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助和支持校長做好學(xué)校管理工作；
�。�3）聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；
（4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四條教代會職權(quán)
聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題。
審議通過學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法及教職工權(quán)益有關(guān)的`重大規(guī)章制度等。
審議決定與教職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)等。
評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作。
第五條教代會每年召開一次，大會的選舉和表決，需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意為有效。
教代會如開的程序?yàn)椋?/p>
第一階段：大會召開前一個月，由學(xué)校黨政工提出本次大會議題的建議，并由工會起草召開教代會的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由黨支部發(fā)文實(shí)施。學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報告并擬好提交大會審議的方案。工會、教代會有關(guān)工作小組做好需向大會匯報的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
第二階段：開好預(yù)備會議，選舉產(chǎn)生大會主席團(tuán)。
第三階段：召開正式會議。
第四階段：貫徹落實(shí)大會精神。學(xué)校行政和工會共同向各部門和教職工提出貫徹實(shí)施大會精神的計(jì)劃、要求。各專門工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)大會提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開發(fā)民主管理活動，促使決議、決定的實(shí)現(xiàn)。工會要對大會決議貫徹和提案處理情況進(jìn)行檢查督促，及時向黨政和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。
第六條各專門工作小組的產(chǎn)生及工作。
學(xué)校設(shè)立提案審理小組、教改工作小組、民主評議干部小組、民主理財(cái)生活福利小組和紀(jì)律監(jiān)督小組。每組由三至五人組成，設(shè)正、副組長各一名，成員以教職工代表為主，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加，由工會提出來初步名單，經(jīng)主席團(tuán)討論同意，交教代會全體會議通過產(chǎn)生。專門工作小組對教代會負(fù)責(zé)，在工會主持下完成教代會交辦的工作任務(wù)。
第七條教代會的列席和特邀代表
教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。列席代表或特邀代表可以是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、教職工、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部及教職工家屬。列席或特邀代表由工會或教代會籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生。但總數(shù)不得超過正式代表的五分之一。
第八條教代會提案的征集和處理程序
由工會負(fù)責(zé)印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表，并明確征集提案的起訖時間。提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。提案可以由個人或幾人集體提出，每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改措施等內(nèi)容。
提案由教代會提案審理小組（或工會）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看有沒有實(shí)施價值和實(shí)施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。
提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會或提案審理小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認(rèn)真處理。
承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快（一般在半個月內(nèi)）作出解答或提出處理意見。凡是有條件落實(shí)的提案，應(yīng)邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實(shí)情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。
第九條閉會期間急需解決的重要問題的處理
1、建立民主管理聯(lián)席會議制度
�。�1）教代會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由教代會代表組（團(tuán)）長、各專門工作小組負(fù)責(zé)人組成民主管理聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。
�。�2）民主聯(lián)席會議由校工會主席主持，根據(jù)會議內(nèi)容及需要，可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。
�。�3）提交民主管理聯(lián)席會議討論的重要問題的方案，應(yīng)由學(xué)校行政或工會提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。
2、遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以召開教代會臨時會議審議決定。
3、修改大會決議的程序
�。�1）大會閉會期間，如出現(xiàn)教代會所作出（通過）的決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進(jìn)行修改時，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。
�。�2）工會召開聯(lián)席會議，對行政提出的修改決議意見進(jìn)行研究，在基本統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上作出相應(yīng)的修改決定，并向下一次教代會說明情況予以確認(rèn)。
�。�3）對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問題，也可召開教代會臨時會議討論審議，修改原有決定。
第十條教代會檔案資料工作
教代會應(yīng)建立并健全檔案工作制度。教代會的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設(shè)、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。
建檔、存檔的范圍：歷屆教代會代表、主席團(tuán)成員、專門工作小組成員名單；教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié)等資料；教職工代表的提案及處理結(jié)果記錄；民主管理聯(lián)席會議及各專門工作小組重要活動的記錄；民主管理的各種調(diào)查報告等等。
教代會的檔案資料整理工作由工會負(fù)責(zé)。
第十一條教代會工作機(jī)構(gòu)
學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作。
第十二條本制度在具體執(zhí)行時，如疑問或細(xì)節(jié)不清，參照《浙江省中小學(xué)學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 21
一、學(xué)校要定期召開教職工代表大會,審議校長工作報告、學(xué)校工會工作報告、財(cái)務(wù)收支情況報告，就學(xué)校各項(xiàng)重大決策進(jìn)行討論。
二、對學(xué)校干部和部門工作進(jìn)行評議。
三、對涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見，甚至作出決定。
四、閉會期間，由教育工會經(jīng)常征求群眾的意見，維護(hù)教職工的正當(dāng)合法權(quán)益，參與學(xué)校決策。
五、校長應(yīng)該自覺地征求和聽取教職工的意見，定期向教代會報告自己和學(xué)校各方面工作的情況，并主動接受教職員工的監(jiān)督。
六、討論并向校長交送教職工代表提出的應(yīng)由行政處理的各種提案，并檢查實(shí)施情況。
七、提出有關(guān)各項(xiàng)工作的質(zhì)詢，聽取校長、各行政部門負(fù)責(zé)人報告工作，并進(jìn)行審議。
八、根據(jù)校長的`提議，對有關(guān)教職工生活福利或其他方面的重要事項(xiàng)的草案，進(jìn)行審議、表決或組織民意測驗(yàn)，參與學(xué)校的決策。
九、對校長和其他行政干部進(jìn)行監(jiān)督評議，可向校長提出任免學(xué)校各部門干部的建議。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 22
1、學(xué)校工會和教代會主席團(tuán)對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。
2、定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識。
3、在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向市教育工會報告召開教代會預(yù)報會和開會情況。
4、對換屆當(dāng)選的`教職工代表，進(jìn)行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。
5、教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。
6、教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度；教代會四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度；教代會工作經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度；代會工作機(jī)構(gòu)的工作情況。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 23
第一條 《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”。根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制。
第二條 學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾對本單位事務(wù)行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利、參加決策、監(jiān)督評議干部、 民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。
第三條 學(xué)校教代會的基本任務(wù)是：堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，團(tuán)結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
第四條 教代會的組織原則是民主集中制。
第五條 教代會依法行使下列權(quán)利：
(一)定期聽取和審議校長的工作報告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等，提出建議和意見。
(二)在本單位及教代會職權(quán)范圍內(nèi)，審議和通過重要規(guī)章制度、教職工獎懲辦法、結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案等有關(guān)教職工切身利益的問題，并提交校長頒布實(shí)施。
(三)在本單位職權(quán)范圍內(nèi)，審議決定教職工福利費(fèi)用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，并責(zé)成有關(guān)部門付諸實(shí)施。
(四)民主評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績，并根據(jù)需要提出獎懲建議，并報告干部主管部門。
(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會，對提案進(jìn)行審核、立案、落實(shí)和反饋。
(六)代行工會代表大會的職權(quán)，審議和批準(zhǔn)工會工作報告，審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告，選舉學(xué)校工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
第六條 教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)學(xué)校行政系統(tǒng)的權(quán)威，要教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七條 校長和學(xué)校行政系統(tǒng)要尊重教代會的職權(quán)，執(zhí)行教代會的決議。如校長對教代會決議有不同意見，可以提請教代會復(fù)議，復(fù)議仍有不同意見，應(yīng)按決議執(zhí)行，同時報告上級主管部門。學(xué)校有關(guān)部門必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理教代會的提案，努力及時落實(shí)提案內(nèi)容，不能落實(shí)的要說明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢和檢查。
第八條 教代會的代表， 以組或部門為單位，根據(jù)人數(shù)按比例分配名額，在本組或部門內(nèi)按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權(quán)的在編教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表實(shí)行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以更換或遞補(bǔ)代表。
第九條 教代會代表享有以下權(quán)利：
(一)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)有權(quán)按規(guī)定的程序，提出教代會議案和提案。
(三)有權(quán)對教代會及其工作機(jī)構(gòu)的工作提出批評和建議。
(四)有權(quán)向有關(guān)部門反映教職工的要求和意愿，對學(xué)校有關(guān)部門的工作進(jìn)行質(zhì)詢和批評。
(五)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
(六)因參加教代會活動而占用工作時間，其待遇不受影響。
第十條 教職工代表應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，積極做好本職工作。
(二)遵守和維護(hù)社會公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。
(三)認(rèn)真貫徹教代會的決議，積極參加教代會的活動，做好教代會安排的工作。
(四)正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽取并如實(shí)反映群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
第十一條 每次教代會召開時，可根據(jù)需要邀請校內(nèi)外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會議，其人數(shù)應(yīng)加以適當(dāng)控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權(quán)，無選舉權(quán)和表決權(quán)。
第十二條 教代會每三年為一屆，一般每學(xué)期召開一次，至少每年召開一次。必要時，根據(jù)三分之一代表要求或由學(xué)校工會委員會提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，可召開臨時代表會議。每次代表大會必須有三分之二以上代表出席才能舉行。
第十三條 召開教職工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應(yīng)占多數(shù)。大會主席團(tuán)負(fù)責(zé)處理大會召開期間事務(wù)，大會閉幕期間不能代行教代會的`職權(quán)。
第十四條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)教代會的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的問題，在教代會職權(quán)范圍內(nèi)廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出主題或重點(diǎn)，切實(shí)解決實(shí)際問題。
第十五條 教代會以組或部門為單位建立代表小組。教代會根據(jù)需要可組織若干專門工作委員會，其任務(wù)是對教代會討論的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。
第十六條 教代會的選舉和表決，應(yīng)充分尊重教職工代表的個人意愿，可視情況采用舉手表決和無記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數(shù)以上同意才有效。
第十七條 教代會決議，應(yīng)以書面形式明確表達(dá)教職工代表的意見和態(tài)度。決議的內(nèi)容要符合黨和國家的法律法規(guī)和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會的權(quán)限。教代會決議，經(jīng)大會通過后即生效。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和教職工都必須執(zhí)行教代會的決議。
第十八條 學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。教代會閉會期間，工會委員會應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，緊緊依靠群眾，做好下列工作：
(一)會同有關(guān)部門共同做好會議籌備工作和會務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會議案和主席團(tuán)建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，召開大會。
(二)組織代表團(tuán)及各專門工作委員會的活動，傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí)。
(三)遇有重大問題，可召集教職工小組組長或代表小組組長會議，提出建議，報請黨支部審批。
(四)向代表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴，并對代表進(jìn)行培訓(xùn)。
(五)處理教代會交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 24
為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，搞好我校的各項(xiàng)工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
學(xué)校的工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的`日常工作。
二、教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán)，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。
三、教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。
四、教代會實(shí)行民主集中制。
五、教代會要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán)，五項(xiàng)職權(quán)。
六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會委員會視學(xué)校的規(guī)模而定，征得黨組織同意后實(shí)施。
七、每學(xué)期至少召開一次教代會，每次會議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)校長、工會或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開會或召開臨時會議。
八、教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。
九、教代會閉會期間各組應(yīng)建立活動制度，在各組工會小組長和教職工代表的主持下開展活動。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會研究處理，必要時可召集教職工代表組長和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一屆教代會報告予以確認(rèn)。
教職工代表大會實(shí)施細(xì)則 25
為了維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”，坐班制度另行頒布。
2、教職工請假半天以內(nèi)(不影響授課)由年級組、教研組及各處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過半天或雖不超過半天但影響授課者，須由組、處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報人事干部備案，一天以上須報校長批準(zhǔn)，組、處負(fù)責(zé)人請假須報校長批準(zhǔn)，校長請假須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。
3、教職工因事請假，一般應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)，半天以上(含半天)須寫請假條。如遇不可抗力引起的'突發(fā)事件，事先無法請假者，應(yīng)于事后補(bǔ)假，事后補(bǔ)假一律須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
4、教職工因病請假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫(yī)院證明向組、處負(fù)責(zé)人辦理請假手續(xù)。無醫(yī)院證明者按事假或曠工處理。組、處負(fù)責(zé)人收到病假證明后即交至人事干部處備案。
5、教職工因公請假，應(yīng)持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后向人事干部備案。
6、教師因病、因事、因公請假影響上課者，組、處負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告教導(dǎo)處，共同研究代課或調(diào)課方案。
7、教職工因病因事請假者，其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、各組、處負(fù)責(zé)人及人事干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責(zé)任。
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