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畢業(yè)生就業(yè)工作評估暫行辦法
為進(jìn)一步推動(dòng)我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開展，充分發(fā)揮各系(部)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全面貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
一、評估指標(biāo)體系
(一)就業(yè)工作條件(7分)
1、系(部)成立有畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名系領(lǐng)導(dǎo)主管畢業(yè)生就業(yè)工作。(2分)
2、系(部)領(lǐng)導(dǎo)重視,每學(xué)年專題研究系就業(yè)工作4次以上. (2分)
3、至少有一名承辦就業(yè)工作的專門人員和一名兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,且進(jìn)行過專門培訓(xùn).(1分)
4、系(部)有年度就業(yè)工作計(jì)劃和工作總結(jié)(1分)
5、系(部)有為就業(yè)工作服務(wù)的電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備。(1分，每缺一項(xiàng)扣1分)
(二)就業(yè)工作內(nèi)容(38分)
1、就業(yè)管理工作(13分)
(1)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院就業(yè)工作政策，嚴(yán)格遵守學(xué)院就業(yè)推薦工作程序。(2分)
(2)能按時(shí)完成學(xué)院安排的就業(yè)工作任務(wù)。(1分)
(3)畢業(yè)生推薦材料內(nèi)容完整真實(shí)、管理規(guī)范，無虛假信息。(1分)
(4)畢業(yè)生管理教育措施有力，方法得當(dāng)，就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)范，畢業(yè)生做到文明離校，無違紀(jì)現(xiàn)象。(2分)
(5)按時(shí)、按質(zhì)做好就業(yè)率統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。(2分)
(6)畢業(yè)生生源信息無差錯(cuò)，按質(zhì)、按量、按時(shí)編制本系畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并及時(shí)上報(bào)院就業(yè)辦。(2分)
(7)就業(yè)協(xié)議書發(fā)放、管理規(guī)范，有發(fā)放記錄。(1分，發(fā)生一次違規(guī)扣0.5分)
(8)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，如發(fā)生私自毀約或已納入學(xué)校就業(yè)方案后違約的，每發(fā)生一例扣0.5分。(1分)
(9)就業(yè)收費(fèi)規(guī)范,無超出國家文件規(guī)定項(xiàng)目及范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象. (1分)
2、就業(yè)指導(dǎo)工作(5分)
(1)結(jié)合就業(yè)形勢，開展形式多樣的思想教育活動(dòng)和有針對性的就業(yè)指導(dǎo)講座，每年度不少于4次。(2分)
(2)系(部)有就業(yè)指導(dǎo)教師，有計(jì)劃針對各年級學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)。(1分)
(3)結(jié)合本系實(shí)際，開展就業(yè)咨詢。(1分)
(4)多方收集就業(yè)信息、廣開就業(yè)渠道，多種渠道及時(shí)、公開發(fā)布就業(yè)信息。(1分)
(5)開展系(部)級就業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，每年度交流一次以上。(1分)
3、就業(yè)信息管理(4分)
(1)多方收集用人單位信息，建立用人單位信息庫，并及時(shí)上報(bào)院就業(yè)辦。(2分)
(2)建立畢業(yè)生就業(yè)去向信息庫。(1分)
(3)加強(qiáng)就業(yè)信息考察,確保就業(yè)信息真實(shí)可靠,嚴(yán)格就業(yè)信息審批制度。(1分)
4、就業(yè)市場建設(shè)(10分)
(1)認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的就業(yè)洽談會(huì)。(2分)
(2)每年至少邀請3家以上用人單位參加學(xué)院舉辦的就業(yè)市場會(huì)。(2分，每多一家加0.2分)
(3)結(jié)合本系(部)實(shí)際和特點(diǎn)，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的小型專場招聘活動(dòng)。(3分，每專業(yè)每年不少于2次，每多一次加0.2分)
(4)積極開展就業(yè)市場需求狀況分析,并形成書面報(bào)告,參與就業(yè)市場開拓，建立系(部)級就業(yè)基地。(2分)
(5)開設(shè)系(部)級就業(yè)網(wǎng)頁，進(jìn)行個(gè)性化宣傳。(1分)
5、就業(yè)調(diào)研與創(chuàng)新(6分)
(1)每年對畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)意向調(diào)查，有針對性地做好就業(yè)指導(dǎo)工作。(1分)
(2)每年對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，且形成書面調(diào)查報(bào)告。(1分)
(3)每年有專門的就業(yè)書面工作總結(jié)。(1分)
(4)結(jié)合本系(部)特點(diǎn)和實(shí)際，自創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作組織形式。(1分)
(5)根據(jù)就業(yè)形勢，每年提出具有創(chuàng)造性、可行性較強(qiáng)的意見和建議。(1分)
(6)積極組織本系(部)教師和就業(yè)工作人員撰寫有關(guān)就業(yè)工作方面的研究論文，每年至少有1篇在公開刊物上發(fā)表。(1分)
(三) 初次就業(yè)率(25分)
1、達(dá)到本專業(yè)初次就業(yè)率得25分。
2、每高于本專業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、每低于本專業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。
4、每低于全院專業(yè)初次就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
(四)就業(yè)率(30分)
1、達(dá)到本專業(yè)就業(yè)率得30分。
2、每高于一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、每低于一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。
4、每低于全院同層次專業(yè)就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
二、評估辦法
1、學(xué)院確定各專業(yè)初次就業(yè)率目標(biāo)為90%,就業(yè)率為95%。
2、各系(部)初次就業(yè)率均以院就業(yè)辦最終公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),就業(yè)率以省教育廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
3、在就業(yè)工作先進(jìn)集體評選中，初次就業(yè)率和就業(yè)率得分取各系(部)所有專業(yè)的算術(shù)平均值。
4、院就業(yè)評估工作每年進(jìn)行一次，時(shí)間定在每年的10-11月。
5、未完成就業(yè)率的專業(yè)所在系(部)不得被評為就業(yè)工作先進(jìn)集體。院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)組織院學(xué)生處、就業(yè)辦和有關(guān)部門，對各系(部)就業(yè)工作開展情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)審查后，報(bào)院長辦公會(huì)議審定。
三、附則
1、本規(guī)定由院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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