吃空餉自查報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的吃空餉自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
吃空餉自查報告1
根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號《印發(fā)<關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項治理的意見>的通知》、普教發(fā)[20xx]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為切實搞好我�！俺钥震A”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
二、自查自糾工作，扎實推進(jìn)
1、做好自查準(zhǔn)備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》，印制《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》。
2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達(dá)布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，并要求所有到會人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》簽名確認(rèn)。
3、進(jìn)行自查。我校根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》中所列人員進(jìn)行自查，填報《機(jī)關(guān)事業(yè)單位實有人員情況核查表》。
4、進(jìn)行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進(jìn)行公示。
三、我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
吃空餉自查報告2
根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真的`自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：
一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。
二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
吃空餉自查報告3
按照全縣開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知安排，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進(jìn)行了清理整頓�，F(xiàn)將工作落實情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員33人，其中行政編制干部11人;事業(yè)編干部22人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾情況進(jìn)行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會精神。“通知”下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了會議，及時傳達(dá)了通知精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的'重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性。
(二)成立組織，加強(qiáng)管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨組書記、局長任組長、各分管局長及各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作，明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對照《通知》要求，逐一摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，局黨組一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制。進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制。鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
吃空餉自查報告4
根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)單位"吃空餉"問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20xx 〕53 號文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室牽頭對我局"吃空餉"問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內(nèi)設(shè)3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組 長：XXX
副組長： XX
成 員：XX、XX
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)
根據(jù)文件要求，我局對以下內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1 、隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財政資金的；
2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，()仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
6 、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
7 、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的`。
針對自查內(nèi)容，我局將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了"吃空餉"問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)"吃空餉"和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，對在職人員定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實各科室職能責(zé)任，建立目標(biāo)任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
**市XX局
二〇XX年X月X日
吃空餉專項治理工作總結(jié)吃空餉工作總結(jié)吃空餉問題自查情況匯報
吃空餉自查報告5
xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機(jī)編辦字〔20xx〕15號)和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的`補(bǔ)充通知(富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號)文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題。現(xiàn)將自查情景匯報如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我委召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，進(jìn)一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認(rèn)識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分派專人負(fù)責(zé)，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查
對照文件要求，以機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實際情景，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在職責(zé)。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步完善了清理制度，嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一職責(zé)人等規(guī)范人事管理的制度。
四、進(jìn)取公示，理解監(jiān)督
9月1日-5日，我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊、當(dāng)月工資表、自查自糾報告、xx縣財政自聘人員情景統(tǒng)計表、xx縣財政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。
吃空餉自查報告6
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的.通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、局機(jī)關(guān)情況
我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機(jī)關(guān)實有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。
二、局屬事業(yè)單位情況
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中，縣級建制單位1個，科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會員研究，同意撤銷市財貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。
三、自查情況
我局對清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記兼局長崔延強(qiáng)同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長，局黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員，按照清理的范圍、對象、清理方法的要求，對局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。
我局堅持以群眾路線教育為契機(jī)，堅持開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會研究確定，不符合條件的不予批準(zhǔn)；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
吃空餉自查報告7
根據(jù)普教發(fā)[20××]107號《印發(fā)<關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項治理的意見>的通知》、普教發(fā)[20××]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為切實搞好我校“吃空餉”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長：XXX副組長：XXX
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、自查自糾工作，扎實推進(jìn)做好自查準(zhǔn)備工作。
整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20××年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》，印制《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》。
2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達(dá)布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，并要求所有到會人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》簽名確認(rèn)。
3、進(jìn)行自查。我校根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》和《20××年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》中所列人員進(jìn)行自查，填報《機(jī)關(guān)事業(yè)單位實有人員情況核查表》。
4、進(jìn)行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進(jìn)行公示。
三、我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的`有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
吃空餉自查報告8
根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20ｘｘ年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20ｘｘ〕ｘｘ2號）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20ｘｘ〕53號）文件精神，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育
我局及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，營造一個良好的`輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長，黨組成員、副局長林建華、胡勝梅、文物管理局局長龍成前、文化館館長潘英為副組長，辦公室主任為成員的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實施。局屬各單位、各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，全局（含文化館、圖書館）無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。
吃空餉自查報告9
縣紀(jì)委：
根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”專項檢查活動的通知》
文件要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編
制超員人。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將人名單在
單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的.吃“空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《鹽井鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分，有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查報告10
清理整治辦公室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(xxx發(fā)[XX]xxx號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：
一、基本情況
縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制xx人，事業(yè)編制xx人，機(jī)關(guān)工人xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人，其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(xxx，xxx站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的`清理整治“吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。
吃空餉自查報告11
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》（***發(fā)[20xx]***號）文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：
一、基本情況
縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制**人，事業(yè)編制**人，機(jī)關(guān)工人**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人，其中行政編制在編在崗**人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部（***，***站長）借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理，
成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的.人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。
吃空餉自查報告12
根據(jù)《關(guān)于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的通知》(桂財監(jiān)〔20xx〕93號)文件要求，專項清理檢查分為自查自糾、重點(diǎn)檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時間為12月1—10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據(jù)專項清理檢查有關(guān)文件要求和規(guī)定程序，嚴(yán)格對照“吃空餉”的各類情形，認(rèn)真組織自查自糾。自查自糾主要內(nèi)容是在認(rèn)真梳理干部職工工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎(chǔ)上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進(jìn)行全面自查自糾：
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的。
3.以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。吃空餉回頭看。
5.已調(diào)離工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。
6.未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。
7.在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。
8.已達(dá)退休年齡(經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外)并已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的'。
9.不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補(bǔ)貼的。
10.弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財政資金的。
11.其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的。
為確保自查自糾不走過場、不留死角，各單位要在全面自查的基礎(chǔ)上，如實填寫自查相關(guān)表格，并簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題責(zé)任承諾書》，經(jīng)單位財務(wù)、人事部門負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，主管部門審核匯總后報各級“吃空餉”專項清理小組。同時，為確保自查結(jié)果不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，各單位還要將20xx年10月底財政供養(yǎng)人員工資底冊、單位自查自糾情況以及相關(guān)舉報電話在本單位顯著位置予以公示，公示時間不少于7天，接受干部職工和社會監(jiān)督。
自查結(jié)束后，各級“吃空餉”專項清理小組將根據(jù)各單位、部門報送的自查結(jié)果，對自查自糾零報告單位、被群眾舉報投訴單位、二層機(jī)構(gòu)較多的單位以及自查自糾不到位的單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查。
吃空餉自查報告13
根據(jù)察布查爾縣《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的.通知》要求，縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自8月27日-9月14日，在局機(jī)關(guān)開展“吃空餉”問題專項自查。
一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實效，該局高度重視，召開專題會議，成立由局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
二是認(rèn)真自查，不走過場。該局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對“吃空餉”問題清理整治工作的九項內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作實效，不落于形式。
三是公開公示，接受監(jiān)督。該局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查自糾情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
四是建章立制，防患未然。該局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查報告14
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20xx〕161號）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長），總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個科室，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對清理“吃空餉”工作非常的'重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長：張XX
成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的；
2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的；
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務(wù)管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、舉報箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管
吃空餉自查報告15
10月21日，我縣召開“吃空餉”自查自糾“回頭看”工作會議�？h委常委、紀(jì)委書記李義和，縣委常委、副縣長崔向峰出席會議。
自9月13日我縣“吃空餉”專項治理工作開展以來，各鎮(zhèn)處、縣直各單位及時召開動員大會，對專項治理工作進(jìn)行動員安排，取得了階段性成果。但工作中也存在著單位之間工作進(jìn)展不平衡，“零”報告單位比重較大，不少單位公示內(nèi)容不完整、不規(guī)范、自查工作不徹底、自糾不到位等情況。
會議對各鎮(zhèn)處、縣直各單位“吃空餉”專項治理工作前期動員部署和自查自糾階段兩次公示情況進(jìn)行了通報，并對全縣開展“吃空餉”自查自糾“回頭看”工作進(jìn)行了安排部署。
縣委常委、紀(jì)委書記李義和講話要求，各級各部門要端正態(tài)度、正視問題，認(rèn)真抓好自查自糾“回頭看”工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握省吃空餉專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于治理“吃空餉”具體問題處理政策的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步明確政策，做好宣傳解釋工作，將指導(dǎo)意見有關(guān)政策界限和處理原則方式及時傳達(dá)到每一位干部職工中，確保自查自糾“回頭看”工作取得實效，推進(jìn)我縣組織人事、機(jī)構(gòu)編制和工資財務(wù)的.規(guī)范化管理。
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