[薦]自查自糾報告
在現(xiàn)實生活中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的自查自糾報告，歡迎閱讀與收藏。
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自查自糾報告 篇1
經(jīng)過近階段的師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高為師,德高為范.師德是教師最重要的素質.加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容.教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的'問題做自我剖析,盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
通過師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
(1)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度.其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
(2)教研力度不夠,只抓課堂教學,沒有把教學經(jīng)驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善于積累.
(3)工作作風還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。
當然我的缺點還很多,自己臉上的黑點自己看不到,懇請老師們給予幫助指正! 針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
(1)認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
(2)加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
(3)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
總而言之，優(yōu)秀的師德，是教師做好教育教學工作之本，我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機感。我要不斷地學習，不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。
自查自糾報告 篇2
安全生產(chǎn)工作事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關行業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。安全生產(chǎn)是堅持以人為本的內(nèi)在要求，是構建和諧社會的重要條件�！翱茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”。堅持把安全生產(chǎn)在第一位，切實加強安全監(jiān)管，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制，繼續(xù)推進依法治安、管理創(chuàng)安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產(chǎn)管理委員會，（管理委員會組成）
加強治本，加強預防，加強制度建設，加強措施落實。公司安全生產(chǎn)管理委員會為了進一步落實《集中安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動實施方案》的要求。結合我公司的實際情況，對廠區(qū)的安全工作進行了認真仔細的檢查，并針對生產(chǎn)車間、庫房、電房、鍋爐房、制冷站開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改工作匯報如下：
一、安全生產(chǎn)組織和責任的落實情況
我公司專門成立了安全管理委員會，管理公司的安全生產(chǎn)運營，并制定了消防應急管理制度、員工行為規(guī)范、工作流程操作規(guī)范、設備管理制度、車輛管理制度等。各制度健全，應急預案
完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，公司干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司領導與生產(chǎn)一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》和《消防安全目標責任書》，各主管領導、班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、加強安全生產(chǎn)防范設施建設，完善公司安全保衛(wèi)管理制度情況 今年我公司安全生產(chǎn)、內(nèi)部維穩(wěn)投入繼續(xù)加大。把廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)控中心安全防患的作用，為公司的生產(chǎn)安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如：生產(chǎn)車間、鍋爐房、制冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監(jiān)控攝像機，防止事故發(fā)生，保證生產(chǎn)的絕對安全。嚴格按照《企事業(yè)內(nèi)部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評；公司安全防衛(wèi)實行“區(qū)域性管理”制度，指派業(yè)務精、作風好的保衛(wèi)人員擔任班長，分區(qū)域進行人員管理、崗位培訓和應急處置，提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理，嚴格落實出入驗證和出入登記制度。
三、消防設備和消防管理培訓情況
把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產(chǎn)管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作規(guī)章制度，如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產(chǎn)管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的原則，采取自查、互查、抽查等多種形式的檢查，專職消防員對本單位消防檢查每天不少于1次，并填寫檢查紀錄。每年組織干部員工進行消防知識培訓和滅火實戰(zhàn)演練，專門邀請消防部門專家現(xiàn)場指導，提高干部員工防火滅火基本技能。安全生產(chǎn)管理委員會配備專職生產(chǎn)管理人員，成立義務消防隊，組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標，通過簽訂《消防安全目標責任書》，明確各公司部門消防安全工作的職責，并把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中，明確消防安全管理責任，實現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化、制度化。20xx年我公司投入（）萬元消防專項資金，對廠區(qū)內(nèi)的消防設施進行維護管理。審驗滅火器（ ）具、維保和填充、維修消防箱（）個，更換損壞的消防栓（）個，更換維修消防水帶（）個，增加消防水桶（ ）個。
四、應急預案制定和演練情況
針對各部門生產(chǎn)工作操作的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的處置能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理干部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的.技能。
五、落實安全責任和隱患整改情況
公司安全生產(chǎn)管理委員會對廠區(qū)的生產(chǎn)設備、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。生產(chǎn)設備、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設
置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
鍋爐房、抽水站、制冷站全部實行24小時人員工作巡查，并且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉，加強對工作人員的管理，杜絕閑雜人員進入工作區(qū)域。及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，并做好處理日志。
總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及時進行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續(xù)嚴抓安全，夯實安全管理，使廣大干部職工的安全意識進一步提高，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障。
xxxx安全生產(chǎn)管理委員會
20ＸＸ年7月11日
自查自糾報告 篇3
依據(jù)6月22日全省創(chuàng)城工作中調(diào)度會規(guī)定，依照市三創(chuàng)[20xx]51號、[20xx]41號指示精神，融合十堰市建立我國衛(wèi)生城(公共性指標值)保百分之考核細則內(nèi)容，現(xiàn)將我區(qū)上半年度創(chuàng)城工作情況自糾自查以下：
一、工作中進行狀況
1、統(tǒng)一思想，加強組織協(xié)調(diào)。一是為標準創(chuàng)城工作中，做好統(tǒng)一融洽機構，創(chuàng)立了由局主要領導構成的創(chuàng)城工作中監(jiān)督工作組，對行政機關、家屬區(qū)、房子出租環(huán)境衛(wèi)生狀況立即查驗督查，發(fā)現(xiàn)問題，特惠整頓，另外進一步確立了局機關、局屬企業(yè)創(chuàng)城技術性評定環(huán)節(jié)的領導干部和實際承擔工作人員，并就創(chuàng)城工作中的范疇、總體目標、對策等開展了統(tǒng)一標準。二是在工作上采用條塊結合的方式，完成了創(chuàng)城工作中的總體連動，將法律援助中心管理中心、市勞教所、市公平處三個局屬企業(yè)列入到創(chuàng)城的整體工作計劃中，每一個局屬企業(yè)都貫徹落實了一名領導干部做為創(chuàng)城工作責任領導干部，帶頭組織實施創(chuàng)城工作中。三是舉辦了創(chuàng)城工作中調(diào)度會，參會人員努力學習、傳遞了市三創(chuàng)立22日舉辦的創(chuàng)城工作中調(diào)度會精神實質，搜索了我區(qū)在創(chuàng)城工作上存在的不足和不夠，安排部署了下一階段的`創(chuàng)城工作中。
2、廣泛開展創(chuàng)城推廣工作。運用欄目、辮發(fā)簡訊等方式宣傳策劃我區(qū)創(chuàng)城工作成果，僅上半年度就辦欄目2期、辮發(fā)創(chuàng)城專題講座簡訊4期;運用“三萬”主題活動入村入戶口宣傳策劃創(chuàng)城工作中，讓全省老百姓都了解三城聯(lián)創(chuàng)，都全力支持參與三城聯(lián)創(chuàng);運用6.13十堰刑事辯護律師責任無私奉獻日系列活動，機構刑事辯護律師、行政機關法警在五堰、六堰人流密集的城市廣場、熱鬧道路派發(fā)創(chuàng)城宣傳頁、提議書等，對群眾宣傳策劃創(chuàng)城工作中的有關專業(yè)知識，刑事辯護律師從法律法規(guī)視角解釋了群眾對創(chuàng)城工作中進行所造成的疑惑和咨詢，當場接納群眾資詢1000余人次，派發(fā)有關宣傳策劃材料3000余份，推廣工作見解獨到，在社會發(fā)展中造成軒然大波。
3、進行局機關創(chuàng)城紀律治理行動。一是局機關資金投入資產(chǎn)十萬多元化pk寫字樓和家屬區(qū)開展了完全治理，粉刷墻面1000余平方米，檢修排污溝28米，治理清除垃圾點4處，清運垃圾臟亂差8處，安裝除四害毒餌站10個，配置清潔員兩人。二是機構領導小組對市局機關、家屬區(qū)等周邊開展了集中化清除治理，開展了清掃，清除野廣告宣傳200多個，周圍環(huán)境環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。三是司法局駐龔家灣小區(qū)“創(chuàng)城”調(diào)研組對于經(jīng)費緊張、交通不方便的現(xiàn)況，立即向局黨組請示報告，局黨組十分重視，借調(diào)干練能量，配備專用型代步工具，籌集5000元資產(chǎn)，5次派出領導干部300余名融洽調(diào)研組，集中化清運垃圾了小區(qū)門口、院落廢棄物10余噸，安裝除四害毒餌站近一百多個，清運垃圾臟亂差廢棄物20余噸，清除主干路馬路邊野草xx余平方米，增加垃圾箱10個，增加清潔員8名，簽署門前三包保證書120余份，獲得了非常好的成果。四是督查局屬企業(yè)全力以赴搞好我國衛(wèi)生城建立工作中。規(guī)定市法援管理中心、市公證機關、市勞教所、市律協(xié)、市農(nóng)村基層法律援助工作人員研究會超強力推動門口“三包”規(guī)章制度的貫徹落實，把“門前三包”規(guī)章制度拓寬到每一個法律事務所、每一個公證機關、每一個法律服務所，每幢房子完全推行“三包員規(guī)章制度”。市律協(xié)和市農(nóng)村基層法律援助工作人員研究會已各自同市區(qū)18家法律事務所和12家農(nóng)村基層法律服務所簽署了“創(chuàng)城”責任承諾書。對比十堰市建立我國衛(wèi)生城(公共性指標值)保百分之考核細則內(nèi)容，增加抽樣檢查幅度，上半年度對三個局屬企業(yè)各自抽樣檢查2次，開展了優(yōu)化評分，根據(jù)督查，實際效果顯著，狀況改變。
4、用心搞好暗查迎檢工作中。暗查期內(nèi)，局領導班子、廳長胡建明任親自對全局性的公司辦公室、家屬區(qū)開展了全方位暗查，規(guī)定全體人員機關人員十分重視“創(chuàng)城”工作中，下大力氣、提高效益搞好我區(qū)的“創(chuàng)城”工作中，產(chǎn)生全員參與“創(chuàng)城”的工作中局勢。局紀委委員、副局楊先國數(shù)次深層次各“創(chuàng)城”工作中當場，查看“創(chuàng)城”工作中進行狀況，規(guī)定各義務企業(yè)貫徹落實屬地標準，逐層將“創(chuàng)城”工作中切實落實。自5月12日市區(qū)通告暗查組抵達十堰后，對寫字樓、家屬區(qū)、房子出租等責任區(qū)派系兩位法警從早上7點到夜里12點輪著蹲點值崗，立即清除臟物，暗查期內(nèi)維持了優(yōu)良情況，沒出一切難題。
5、認真執(zhí)行全省創(chuàng)城調(diào)度會精神實質。依照市三城聯(lián)創(chuàng)總指揮部《關于規(guī)范創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市資料建檔工作的通知》規(guī)定，我區(qū)及借調(diào)工作人員創(chuàng)立領導小組，從6月23日起對20xx年至今的創(chuàng)城工作中全部材料開展搜集整理存檔。胡廳長規(guī)定要嚴苛依照市三創(chuàng)[20xx]41號文檔規(guī)定，搞好檔案文件的搜集整理和查漏補缺工作中，檔案管理工作要實、要細，要準時、按要求進行，不出紕漏。工作專班已經(jīng)進到人物角色。
二、存在的問題和不夠
一是某些局屬企業(yè)義務領導干部對創(chuàng)城工作中也有了解不及時的難題，擔當意識不足強，實際貫徹落實不足理想化。二是參加水平不足。某些法警了解不夠、資金投入不足，不積極參加，即便參加也還存有出工不出力的狀況。三是有一些單位不善于總結宣傳策劃，尤其是文檔材料存留存檔不足。四是責任區(qū)的清潔衛(wèi)生維持不盡如人意。
三、下一步工作
目標是采用有力對策，保證本市的創(chuàng)城一切順利根據(jù)國家驗收。
一是依照今年初的創(chuàng)城工作計劃，做好農(nóng)村基層執(zhí)行基本建設，加強職責管理方法，創(chuàng)建高效管理模式，搞好推進。要強化措施，切實加強創(chuàng)城工作中的進行，再進一步確立各責任區(qū)的責任者。二是進一步統(tǒng)一全體干警觀念，不斷加強使命感和責任感。要立在十堰社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢全局性的高寬比，竭盡全力，打好創(chuàng)城行動。三是提升監(jiān)督，保證創(chuàng)城品質。按時對重污染區(qū)域開展暗查清查，對存在的不足特惠整頓，對創(chuàng)城不到位，治理拖拉的單位和本人要批評通報、追責;對創(chuàng)城工作上主要表現(xiàn)突顯的單位和本人要在系統(tǒng)軟件內(nèi)嘉獎，并做為典型性在全系統(tǒng)軟件進行學習活動。四是要依照市三創(chuàng)[20xx]41號文檔規(guī)定，關鍵搞好檔案文件的搜集整理和查漏補缺工作中。
自查自糾報告 篇4
為進一步貫徹落實《蘭州市教育局關于開展教師有償補課專項督查的通知》文件精神，全面做好我校師德師風建設工作，營造風清氣正的教師隊伍，樹立教書育人的教育形象，我校就對教師有償補課專項督查做了扎實而有效的實際工作。
現(xiàn)將學校教師參與有償補課自查情況匯報如下：
一、成立組織。
學校成立了以吳校長為組長的專項督查教師有償補課領導小組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補課情況。
二、認真組織學習宣傳。
學校接到通知后，認真組織全體教師學習了關于《蘭州市教育局關于開展教師有償補課專項督查的通知》文件精神。
1、召開教工大會。學校于4月4日下午召開了全體教工大會，向全體教師發(fā)放了《建蘭路小學關于開展教師有償補課專項督查自查自糾確認書》，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。
2、公示《建蘭路小學關于開展教師有償補課專項督查的通知》，并設立舉報電話，自覺接受家長和社會的共同監(jiān)督。
3、嚴禁學�；蛭倚＝搪殕T工借本校的`場地和師資舉辦任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。
4、結合黨的群眾路線教育實踐活動與我校實際，進一步規(guī)范教師教書育人行為，認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表精神，在全校掀起“樹形象，學優(yōu)秀，做貢獻”熱潮。
通過自查自糾，我校教師不存在有償補課(有償家教、違規(guī)辦班補課等)現(xiàn)象。
自查自糾報告 篇5
自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的.標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)第實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
自查自糾報告 篇6
為加強衛(wèi)生院政風行風建設，轉變衛(wèi)生院全體干部職工的工作作風、密切黨群干群關系推進黨風廉政建設，根據(jù)《XX縣xx年民主評議基層站所政風行風工作實施方案》的部署要求，緊緊圍繞衛(wèi)生工作為經(jīng)濟和社會發(fā)展這個主題服務，以提高衛(wèi)生院的工作效益和服務水平，更好地維護人民群眾健康利益為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展民主評議政風行風活動�，F(xiàn)將我院民主評議政風行風活動情況總結匯報如下：
一、精心組織，大力宣傳
召開全院職工大會，及班子會議專題研究部署落實項工作。衛(wèi)生院利用宣傳欄、制作橫幅標語等形式開展宣傳活動。衛(wèi)生院設立舉報電話1部，征求意見箱1個，大力營造開展民主評議政風行風工作聲勢，統(tǒng)一全院職工的思想認識，增強做好民主評議政風行風工作的責任感和參與意識，為政風行風建設創(chuàng)造了的良好氛圍。
二、領導重視，齊抓共管
實行主要領導親自抓，班子成員掛點負責，辦公室組織協(xié)調(diào)，形成上下齊抓共管的政風行風建設領導機制和工作格局。醫(yī)院領導始終把加強行風建設與醫(yī)院日常管理工作相融合，通過宣傳欄、制作橫幅標語等媒介進行廣泛宣傳，使全院職工全方位參與到政風行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。
為使工作真正落到實處，院領導、辦公室走訪等形式，不定期深入門診、病房、居民家中進行內(nèi)容不同、形式多樣的調(diào)查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫(yī)院意見箱、投訴電話等有關信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即調(diào)查追究，對責任人嚴格按照醫(yī)院相關規(guī)定予以處理。通過多項措施的.認真落實，較好的促進了醫(yī)院整體服務水平的提升。
我院在實際工作中，結合衛(wèi)生局行評工作布置和要求，為了加強了醫(yī)德醫(yī)風建設的工作力度，根據(jù)衛(wèi)生局組織安排深入開展“醫(yī)德醫(yī)風暨醫(yī)療質量醫(yī)療安全專項治理活動”認真開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。通過近階段的“醫(yī)德醫(yī)風暨醫(yī)療質量醫(yī)療安全專項治理活動”，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神上，出現(xiàn)不少先進分子，醫(yī)院在患者心目中的形象大有改觀。
結合科學發(fā)展觀，真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的根本目的，達到我院努力解決好“看病難，看病貴”的目標，結合我院實際情況，滿足人民群眾的根本愿望，真正實現(xiàn)黨委政府的工作要求，徹底解決好因病返貧、因病致貧的根源。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關，人民群眾對我們的期望很高。醫(yī)療衛(wèi)生工作我們采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達到較為理想的工作效果。
三、存在的主要問題
通過這次行評工作的深入廣泛開展，全體醫(yī)務人員均提高了認識，思想達到了高度統(tǒng)一，積極認識、查找問題，其具體的問題存在以下幾個方面：
1、由于人員素質、衛(wèi)生院硬件設施等原因，部分患者認為得不到應有的服務要求，或服務質量不高，部分醫(yī)護人員語言、行為不中聽，容易給患者造成不必要的誤解和心理精神負擔。
2、醫(yī)院設備落后、老化，遠遠滿足不了患者的需求。
3、醫(yī)療質量、醫(yī)護文書質量、業(yè)務學習等方面以及院感工作存許多問題，需加以制度化管理。
四、整改措施
針對以上諸多問題，我院全體干部職工對工作中存在的問題逐一進行討論，拿出整改方案，為進一步落實科學發(fā)展觀，把行風建設落到實處。在此，我們主要做好了以下幾方面的工作：
1、加強監(jiān)督管理工作，對違反醫(yī)院管理規(guī)定的科室和個人進行幫助、教育工作，加強思想認識，提高政治覺悟，要從內(nèi)心深處加強整改。
2、制定嚴格的規(guī)章制度，以制度約束人的行為。
3、重點提高服務質量，規(guī)范服務流程，提高服務態(tài)度。
4、對本院各項收費標準、醫(yī)療藥品價格加以公示，并標明藥品正規(guī)資質來源渠道，讓病人明明白白消費。
5、督導醫(yī)護人員合理用藥、合理檢查、合理治療，嚴禁過度醫(yī)療、大處方、貴藥合理使用抗生素等措施，避免過度醫(yī)療。
我們在民主評議政風行風工作中取得了一定的成績，但與社會各界的期望相比還有一定的差距，我院還存在服務功能不夠全面，服務結構不夠規(guī)范化，從而導致我們的服務質量不能得到提升，醫(yī)患關系不夠和諧；環(huán)境衛(wèi)生工作不夠徹底，特別是公共場所不能隨時保持清潔。
我們將再接再厲，奮發(fā)努力，不斷地鞏固和擴大政風行風建設成果，進一步提升政風行風建設層次，認真貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，全面開創(chuàng)衛(wèi)生院工作新局面，為保障全鄉(xiāng)人民健康作出應有的貢獻。
自查自糾報告 篇7
市公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室：
根據(jù)《關于落實自治區(qū)20xx年公平競爭審查制度督察相關要求的通知》要求，我局結合今年已開展的兩次督察要求進行自查，現(xiàn)就我局20xx年公平競爭審查制度實施情況總結如下：
一、及時制定工作方案
為規(guī)范財政行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規(guī)定和做法，我局立足全局，統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，堅持從財政工作實際出發(fā)，制定了《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確了工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規(guī)范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強化監(jiān)督的做法，建立健全公平競爭審查保障機制，把自我審查和外部監(jiān)督結合起來，加強社會監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督，及時糾正濫用行政權力排除、限制競爭行為。
二、建立健全工作機制和審查制度
我局建立了《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領導和相關科室、局屬各單位為成員的財政局公平競爭審查工作領導小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標準和例外規(guī)定。規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)，不得制定減損市場主體合法權益或者增加其義務的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內(nèi)容的政策措施；不得出臺沒有進行公平競爭審查的政策措施。我局在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關系人的意見。有關政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進行公開。
三、規(guī)范審查流程
本局各科室、局屬各單位按照“誰制定、誰審查”的原則，負責對本部門制定的政策措施文件進行公平競爭審查，并提出書面意見；辦公室把好公文審核關，對應當進行公平競爭審查而未審查的政策措施文件退回文件主辦科室；所有規(guī)范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進行復審。
四、加強增量文件審查
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負責本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中按照《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》、《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》要求，嚴格對照自治區(qū)、南寧市政府在關于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案有關公平競爭審查的內(nèi)容進行審查。20xx年截止目前，審查由本局牽頭起草制定的規(guī)范性文件和重大行政決策共計8件，經(jīng)審查有關政策措施中均未含有地方保護、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內(nèi)容，確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
五、有序清理存量
�。ㄒ唬┐媪壳謇砬闆r。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標準，特別是針對有無市場主體反映比較強烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規(guī)定和做法需要盡快予以廢止的、對以合同協(xié)議等形式給予企業(yè)的優(yōu)惠政策，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的政策措施文件區(qū)分不同情況進行梳理，共對26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關市場準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的內(nèi)容進行清理，經(jīng)查，以上政策措施均不存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的問題。
�。ǘ┣謇憩F(xiàn)行排除限制性競爭政策情況。根據(jù)《關于轉發(fā)20xx年廣西清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策措施工作方案的通知》要求，我局對現(xiàn)行部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施含有的地方保護、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內(nèi)容進行清理，經(jīng)清理，26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關市場準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的內(nèi)容均不存在限制性競爭的內(nèi)容。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘訌娬呓庾x。我局將切實加大宣傳培訓力度，針對社會各界及相關利益人對涉及我局規(guī)章、規(guī)范性文件及政策措施提出的問題加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
�。ǘ┩晟剖匦艡C制。我局將進一步加強政府信用體系建設，嚴格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的.各類合同要認真履約和兌現(xiàn)。進一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強對權力運行的社會監(jiān)督和約束。
�。ㄈ⿵娀熑巫肪俊＿M一步落實市政府《關于印發(fā)在市場體系建設中建立公平競爭審查制度實施方案的通知》（南府辦〔20xx〕45號）精神，規(guī)范政策措施起草行為，對部門未進行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標準出臺政策措施，以及不及時糾正相關政策措施，反壟斷執(zhí)法機構認為因失職瀆職等需要追究有關人員黨紀政紀責任的，引起相應責任將追究責任人責任。
（四）整改措施到位。對20xx年度以前出臺的政策措施，我局將繼續(xù)進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
關于公平競爭審查工作總結3
根據(jù)港南區(qū)公平競爭審查工作局際聯(lián)席會議辦公室《關于印發(fā)〈20xx年港南區(qū)清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區(qū)政府名義或區(qū)農(nóng)業(yè)局名義出臺的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內(nèi)容進行清理。清理工作采取局機關各部門、局屬各單位自查梳理，局機關法制部門審核排查，局領導研究公開清廢和總結上報四個階段進行�，F(xiàn)將清理工作情況報告如下：
一、清理內(nèi)容主要包括：
1、設置不合理和歧視性的準入和退出條件；
2、限定經(jīng)營、購買、使用特定經(jīng)營者提供的商品和服務；
3、對外地和進口商品、服務實行歧視性價格和歧視性補貼政策；
4、限制外地和進口商品、服務進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務輸出；
5、排斥或者限制外地經(jīng)營者參加本地招標投標活動；
6、強制經(jīng)營者從事《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為。
二、明確工作機制有序開展清理工作
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領導。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領導為組長的清理小組,多次聽取關于規(guī)范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
（二）明確清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結合我局實際，認真組織學習了國家發(fā)展和改革委員會、財務部、商務部《關于印發(fā)〈20xx-2018年清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發(fā)改價監(jiān)〔20xx〕20xx號）文件，進一步明確了規(guī)范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統(tǒng)一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。
（三）統(tǒng)籌安排，落實清理責任。要求區(qū)局機關各相關股室、直屬事業(yè)單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現(xiàn)存有效的規(guī)范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經(jīng)審查清理后，有修改，或有修改意見的規(guī)范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務會議審定。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
三、下一步工作打算
一是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各股室、直屬事業(yè)單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內(nèi)容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。
二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內(nèi)容合法、程序合規(guī)、細致周密、防止疏漏。同時實現(xiàn)任務落實，人員落實,目標明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作,將合法性與公平競爭審查一并納入規(guī)范性文件審查范圍。對規(guī)范性文件概念把握不準，公文規(guī)范處理程序不清的及時向自治區(qū)公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規(guī)范性文件工作規(guī)范、有序開展。
自查自糾報告 篇8
按照《市文化和旅游局關于立即開展冬季安全生產(chǎn)隱患排查整治工作的通知》文件要求，我局及時安排部署此項工作，積極組織開展全縣文化文物旅游市場冬季安全生產(chǎn)隱患排查整治工作，現(xiàn)將我局近期工作開展情況總結如下：
一、加強領導、落實責任
xx月xx日，我局召開了全局工作會議，對開展全縣文化文物旅游市場冬季安全隱患排查整治工作進行了具體安排部署，明確文化文物旅游行業(yè)整治工作主要領導全面負責，分管副局長具體負責，旅游股、文物股、執(zhí)法大隊等職能股室具體落實的`工作機制，確保整治工作有序開展。
二、扎實開展市場整治
為確保全縣文化文物旅游市場冬季安全，縣文化市場綜合執(zhí)法大隊在全縣范圍內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)文旅經(jīng)營場所進行了拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。
一是以歌舞娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所等人員密集場所及文物建筑、博物館、圖書館、文化館等公眾聚集場所為重點，加強冬季用火、用電、取暖等安全隱患排查，切實防范火災事故發(fā)生。
二是對星級飯店等重要文化旅游場所單位內(nèi)電路、電梯、燃氣報警裝置等設備使用管理安全隱患及消防設施設備的配置、運行狀況進行檢查，確保各類設施設備安全穩(wěn)定運行。
三是對A級旅游景區(qū)的載客車輛、設備設施的安全運行、維護保養(yǎng)等情況進行排查，特別是對景區(qū)道路交通安全、森林防火、食品安全等進行重點檢查，完善雨雪、冰凍、寒潮等極端天氣防御應對預案，加強員工安全教育培訓，強化安全管理，防范安全事故發(fā)生。
四是對旅行社租用證照齊全的客運車輛、執(zhí)行安全行車制度、簽訂規(guī)范化租車合同等情況進行檢查。
五是加強對文化旅游在建工程項目的監(jiān)督檢查，督促落實安全生產(chǎn)主體責任，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程施工。同時，認真落實疫情防控工作要求，督促各涉文旅單位及經(jīng)營場所嚴格執(zhí)行各項疫情防控指南，落細落實戴口罩、一米線、實名登記、掃碼測溫、引導分流等常態(tài)化防控措施，增加日常保潔，通風消毒頻次。景區(qū)、圖書館、文化館等落實“限量、預約、錯峰”要求，按最大承載量xx接待游客。上網(wǎng)服務場所、文化娛樂場所、影院等接待消費者人數(shù)不超過核定數(shù)xx。
xx月xx日，我局先后成立x個檢查組，截止xx月xx日共出動執(zhí)法人員xx人次，檢查各類文化和旅游場所xx家，未發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患。
下一步，我局將繼續(xù)加強對行業(yè)市場經(jīng)營單位的日常檢查和巡查，將日常監(jiān)管、隱患排查整治和教育引導有機結合，深入開展專項整治工作，確保全縣文化文物旅游行業(yè)平穩(wěn)有序安全運行。
自查自糾報告 篇9
x系xxx屆大學畢業(yè)生工作中在學校黨組、公司辦公室的領導干部下，在就業(yè)辦的具體指導下，在遭遇重特大艱難的局勢下，x系學生就業(yè)工作中工作組堅持不懈緊抓品德教育，立即細心的開展職業(yè)指導，依照“走向世界、引進來”的工作中戰(zhàn)略方針，“職業(yè)指導全員化”的工作標準，“就業(yè)服務個性化”的工作原則，充足搜集用人公司信息內(nèi)容，抓住機會，采用切實可行的對策，開展細膩深層次的工作中，獲得了不錯的成果�，F(xiàn)將前一環(huán)節(jié)學生就業(yè)工作中做以下報告：
對于20xx年不容樂觀的就業(yè)前景，秉著“內(nèi)抓文化教育，外拓銷售市場、全員參與”的標準和“早發(fā)展、早提前準備、早動手能力”的對策，我系積極主動、有對于的擴寬學生就業(yè)方式，想方設法提升就業(yè)和學生就業(yè)品質。
一、用心剖析科學研究就業(yè)前景，提高學生就業(yè)工作中的`目的性
為了更好地不斷加強大學生就業(yè)工作中的針對性，我系對于x設計方案、裝修x設計方案、電腦上x設計方案三個專業(yè)方向畢業(yè)生就業(yè)銷售市場開展了深層次的調(diào)查分析，用心剖析了大學生就業(yè)遭遇的工作壓力，另外選準搞好學生就業(yè)工作中的突破點，立即把握畢業(yè)生就業(yè)信息內(nèi)容。歷經(jīng)剖析覺得，XX年，我省各大學畢業(yè)生總數(shù)比以往有較大幅的提升，而學生就業(yè)職位仍未有顯著增加，尤其是經(jīng)濟發(fā)展比較發(fā)達地域遭受金融風暴危害，以往創(chuàng)建的學生就業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和關聯(lián)企業(yè)對優(yōu)秀人才的要求也大幅度降低，就業(yè)前景較為不容樂觀，但就這三個專業(yè)方向來講，二三線城市及中小型企業(yè)對優(yōu)秀人才的需要量卻不斷飆升，銷售市場對優(yōu)秀人才的挑選愈來愈趨向客觀，關鍵或是調(diào)查學員的技術專業(yè)水準和實踐能力。
二、提升對于大學畢業(yè)生的職業(yè)指導工作中，提升學員職業(yè)核心能力
為了更好地融入畢業(yè)生就業(yè)的新形勢下，我系積極推進合理的職業(yè)指導工作中方式，著眼于提升學員本身素養(yǎng)，塑造學員融入工作中的工作能力，提高學員責任感和團隊意識，具體指導學員面試禮儀知識和方法，進一步把工作中保證從細
1、正確引導大學畢業(yè)生盡早深層次社會發(fā)展，掌握社會發(fā)展，服務社會，主動地在工作上應用、豐富多彩在院系學過專業(yè)技能。從具體指導學員大學畢業(yè)寫作、畢業(yè)設計論文，舉行職業(yè)道德規(guī)范專題講座等層面下手，積極主動塑造學員基礎理論結合實際和分析問題、解決困難的工作能力，另外對學員開展職業(yè)道德規(guī)范文化教育，正確引導學員確立以哪些的精神面貌去應對社會發(fā)展的挑選，如何在社會發(fā)展中選準自身的部位，使學員樹牢敬業(yè)愛崗、任勞任怨的精神實質，維持踏實肯干、開拓進取的優(yōu)良的工作態(tài)度，獲得了優(yōu)良的實際效果，遭受學生就業(yè)企業(yè)的五星好評。
2、激勵學員參軍入伍、統(tǒng)招專升本，適用學員公務員報考、選調(diào)生、村干部，參軍入伍等，拓展別的學生就業(yè)方式。我系參軍入伍自上年零的突破以后，認真梳理工作經(jīng)驗，再次激勵大學畢業(yè)生參軍入伍，并機構教師有目的性的對報統(tǒng)招專升本的學員開展指導，在一定水平上減輕了就業(yè)問題。
三、大學畢業(yè)生服務項目工作中
1、我系立即搜集整理就業(yè)信息并公布。為了更好地立即得到有關信息，特定專職人員搞好就業(yè)信息的搜集、歸納和公布工作中。為了更好地讓每一名大學畢業(yè)生立即掌握就業(yè)信息，在我系企業(yè)網(wǎng)站建設了專業(yè)的就業(yè)信息宣傳策劃欄目。根據(jù)學校機構大型招聘會1次，招聘公司好幾百多家，給予職位30好幾個，根據(jù)人才招聘會達到意愿100多人次。
2、正確引導學員進一步變化學生就業(yè)意識，激勵學員積極主動自己創(chuàng)業(yè)。
近些年，大學畢業(yè)生總數(shù)穩(wěn)步增長，學生就業(yè)難度系數(shù)很大，因而，畢業(yè)生就業(yè)難題愈來愈變成社會關心的網(wǎng)絡熱點和院校工作中的關鍵，x系以學生就業(yè)和社會需求為導向性，逐步完善有益于大學生就業(yè)的常態(tài)化，貫徹執(zhí)行中共中央、國務院辦公廳和省紀委、省委、教育廳及其教育局有關搞好大學生就業(yè)工作中的現(xiàn)行政策和規(guī)定，一方面，積極主動擴寬大學畢業(yè)生就業(yè)門路，提升大學生就業(yè)銷售市場基本建設，另一方面，正確引導學員進一步變化學生就業(yè)意識，激勵學員積極主動自己創(chuàng)業(yè)。據(jù)調(diào)查，08屆大學畢業(yè)生有兩人已完成了自己創(chuàng)業(yè)，推動10余名學生就業(yè)，多的人有著自己創(chuàng)業(yè)意愿。
四、學生就業(yè)情況意見反饋、就業(yè)統(tǒng)計工作總結
1、依照就業(yè)辦有關搞好xxx屆大學生就業(yè)情況意見反饋、就業(yè)統(tǒng)計工作總結的規(guī)定，搞好各階段的大學生就業(yè)意見反饋、就業(yè)統(tǒng)計工作總結。
2、職業(yè)指導承擔教師與大學畢業(yè)班集體教師維持密切相關，搞好院系畢業(yè)生就業(yè)情況、就業(yè)的統(tǒng)計分析、匯報工作中。保證100％遮蓋，沒有忽略。
五、xxx屆大學畢業(yè)生工作中前一環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗
20xx年我系大學畢業(yè)生工作中有很多非常值得匯總的工作經(jīng)驗，關鍵有：
1、大學畢業(yè)生工作中離不了學校領導干部的全力支持和協(xié)助。
2、早提前準備、早方案、早執(zhí)行。我系大學畢業(yè)生職業(yè)指導、鼓勵等工作中在大大的四剛新學期開學就早已逐漸進行。
3、大學畢業(yè)生工作中領導組提拔任用了一批有工作能力、有工作熱情、有責任感、有主動性、愿意為同學們服務項目的學生干部，進而強有力確保了各項任務的順利進行，也可以使在校學生盡早掌握學生就業(yè)程序流程，認清就業(yè)前景。
4、對于20xx年學生就業(yè)現(xiàn)況，融合我系技術專業(yè)特性，勇于進取構思，掌握我系大學畢業(yè)生受二三線城市及中小型企業(yè)熱烈歡迎的機遇，將發(fā)展學生就業(yè)銷售市場的重心點向生源所在地及其附近看齊，不僅獲得了大學畢業(yè)生的一致認同，另外也獲得了優(yōu)良的成果。
目前為止，我系大專生業(yè)生共574人，現(xiàn)學生就業(yè)544人，未學生就業(yè)30人，x設計方案 91.94% (194/211)電腦上x設計方案 96.35% (132/137)裝修x設計方案 96.46% (218/226))均值就業(yè)94.77%。相對而言x設計方案專業(yè)就業(yè)率較低，院系對于該技術專業(yè)高校輔導員激發(fā)單位難題開展了一系列催款協(xié)議書對策，不會有不交就業(yè)協(xié)議書沒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證狀況。
在校大學生社區(qū)實踐活動自查自糾報告
20xx年暑期，我榮幸參與了大家學校團委機構的“三下鄉(xiāng)”山區(qū)支教主題活動，前去從化市河東初中山區(qū)支教。期內(nèi)，我關鍵承擔的是代理商在其中一個班(d班)的教導主任、出任綠色生態(tài)課的課堂教學及其承擔“微生物一條街”時科普小知識宣傳策劃--看鳥、愛鳥新項目。這段時間出來，獲得確實許多，與學員、同伴中間的友情，是這般地感人至深、愛惜和難以忘懷，這種將變成我珍貴的人生道路財富之一，真真正正感受了當時大家教師贈給大家的：“用最少的時間，做令自身一生都值得追憶的事”的實際意義。
下邊是我還在山區(qū)支教主題活動中寫出的一部分日常體會心得與體會，在這兒和大伙兒一起共享：
自查自糾報告 篇10
一、加強組織領導，確保專項整改取得實效
我們社區(qū)高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了社區(qū)委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學習，學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和社區(qū)委“十二項規(guī)定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工; 遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的.五類突出問題，我們社區(qū)目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。
2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學習業(yè)務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責任意識有待于加強，深入基層調(diào)查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個社區(qū)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場指導，完成10個社區(qū)街80 個村、社區(qū)檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個單位檔案規(guī)范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執(zhí)行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執(zhí)行力，提高工作效率。三是認真開展對全區(qū)7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數(shù)字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。
3、健全限時辦結制。一是支持聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設施，指導和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。
自查自糾報告 篇11
我公司接到甘州區(qū)工商質檢局《甘州區(qū)工商行政管理和質量技術監(jiān)督局關于進一步做好20xx年“兩節(jié)”期間暨年末年初特征設備安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》文件后，公司領導非常重視，立即組織了有關人員認真學習文件精神，并組成安全檢查小組對本公司的所有電梯進行了一次全面檢查。現(xiàn)將檢查情況綜述如下：
一、領導重視組成專門檢查小組。
公司成立了由王同堂、徐富強，維保部負責人等人員組成的3人小組，對所有電梯進行了逐個對照上級要求，開展了全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全并準備迎接節(jié)日到來。
二、明確任務、落實安全生產(chǎn)防護措施。
公司安全檢查小組在1月18日對所有電梯進行了安全檢查，電梯控制室及走火通道均有指示，且在顯眼的位置掛有檢查簽到卡，電梯控制室列出工程部安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電保護開關，不符合安全標準的全部更換。
三、全面排查，嚴抓嚴管。
檢查小組于1月18日對公司所有電梯進行檢查，明確電梯管理人員的`崗位職責，維保部電梯安全責任，安全等級目標，促進維保部安全保證體系的健全 檢查卡口是否牢固等問題。發(fā)現(xiàn)問題及時消除隱患。電梯系統(tǒng)信號要清晰明確，指揮要得當，遏制事故的發(fā)生，做到有隱患，馬上進行清除。對于在維修保養(yǎng)階段的電梯，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
四、專項檢查，突出重點
針對維保部電梯詳細檢查工作如下：
1、電梯安全技術檔案，包括制造、安裝和改造重大維修規(guī)定的文件資料、以及監(jiān)督檢驗報告、日常檢查與使用狀況記錄、日常維護保養(yǎng)記錄、年度自行檢查記錄或報告。
2、檢查應急救援演習記錄運行故障和事故記錄等保存是否完好，檢查與甲方簽訂的合同是否到期。
3、檢查甲方包括管理人員，操作人員，值班人員等特種作業(yè)人員，檢查證件是否齊全，是否接受專業(yè)培訓。
4、檢查以崗位責任制為核心的電梯運行管理規(guī)章制度，包括事故與故障的應急措施和救援預案，電梯鑰匙使用管理制度等。
5、對維修保養(yǎng)的電梯機全部按規(guī)定進行檢測及驗收，及管理人員到位。檢查小組認真審查維保值班班組編寫的工維保部電梯安全日志，電梯運行情況，電箱標準化情況，均符合電梯安全技術規(guī)范要求。對電梯機械、電路進行檢查，對帶病運行的電梯檢修合格后才能使用。沒有特種設備作業(yè)人員證的操作人員責令班組不準使用。重點對客用電梯、自用貨梯的安全隱患進行檢查，電梯機械、傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器設備完好，有保護接零（接地）并配有漏電保護器，零部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動保護用品齊全；必須專人專機，持證上崗。加強對電梯操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對客用電梯，自用貨梯的鋼絲繩進行保養(yǎng)、維護，一切機械運行全部正常。所有機械有建立檢修、保養(yǎng)制度，執(zhí)行定期機械的進行報廢。今后，對安全問題酒店部要更加重視，長抓不懈。繼續(xù)加強安全生產(chǎn)法制教育，強化“安全生產(chǎn)重于泰山”的思想，堅持“安全生產(chǎn)、預防為主”，層層落實安全生產(chǎn)崗位責任制，確補維護保養(yǎng)工作能順利保質、安全完成公司下達的各項任務。
自查自糾報告 篇12
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞“創(chuàng)新在”主題年活動，堅持以依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務工作為中心，以緩堵保暢工作為重點，強管理、優(yōu)服務、提效能，狠抓各項工作落實，較好的維護了公平、公正、有序的道路運輸市場秩序。前三季度主要做了以下工作：
一、提高服務效能，做到優(yōu)質服務無差錯。我局干部始終堅持以法律為準繩，以提高服務效能為準則，認真辦好群眾之事，急群眾之所急，熱心、耐心、細心的為群眾服務，1—9月份為13家運輸企業(yè)提供車輛年審4269輛，辦理新增營運車輛道路運輸證748套。
二、堅持依法行政，文明執(zhí)法，執(zhí)法為民。執(zhí)法人員認真貫徹落實“國務院道路運輸管理條例”，落實交通運輸部行政執(zhí)法工作工作五個規(guī)范，規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法培訓，抓住今年全省換發(fā)運政制服的契機，全面組織執(zhí)法人員脫產(chǎn)一周進行培訓，國慶節(jié)前又分兩批參加全市運政執(zhí)法培訓，不斷提高執(zhí)法水平，依法行政，文明執(zhí)法，嚴厲打擊違法營運，維護公平、公正的道路運輸市場環(huán)境，四月份組織干部職工去市交通運輸局推薦的全國先進單位南京市運管處參觀學習，在認真調(diào)研運輸市場的基礎上，創(chuàng)新執(zhí)法理念，提出“外地車輛、初次違規(guī)車輛、界限不清車輛”，三不處罰的規(guī)定，對被稽查沒有辦理“營運證，危運證，資格證”，未及時年檢的車輛推出運政服務卡，使執(zhí)法相對人不僅知道自己的違規(guī)原因，也明白如何去做才可以完善手續(xù)，不被查處。通過以上新舉措拉近了與群眾的感情，體現(xiàn)了執(zhí)法為民的宗旨。1-9月份，共查扣違法營運車1120輛，罰沒收入200萬元。執(zhí)行三不處罰批評教育120輛車，發(fā)放運政服務卡230張。落實三不處罰120輛車，按處罰每車100元計算，單位少收入12萬元用于惠民，較好的履行了交通局的職責，為發(fā)展做出了交通人的貢獻。
三、認真抓好緩堵保暢惠民生工程。今年三月份以來，我局認真落實市、區(qū)領導的指示，加強交通緩堵保暢惠民生工程，為群眾提供一個出行方便、快捷的交通環(huán)境。一是加強宣傳教育。以在運輸企業(yè)，貨運集散地懸掛橫幅，張貼標語的形式宣傳緩堵保暢工作;二是加強貨運駕駛員的職業(yè)培訓。按照市交通局加強駕駛員誠信考核的要求，在企業(yè)組織培訓的基礎上，我局以召開運輸企業(yè)負責人會議、組織舉辦駕駛員培訓班的形式抓好駕駛員的職業(yè)培訓，要求從業(yè)者不酒后開車，不在交通要道停車，不隨意駕車變道，不開賭氣車闖紅燈等，自覺維護交通安全法。三是抓好轄區(qū)停車位的摸底調(diào)查工作。
在區(qū)政府的.支持下，在街辦及兄弟單位的大力配合下，初步完成了全區(qū)停車位的摸底調(diào)查工作，經(jīng)統(tǒng)計全區(qū)共有停車位87258個，為方便群眾停車，我局將把全區(qū)停車位繪制成圖，提供給群眾，以方便群眾就近停車，確保緩堵保暢惠民生的有效落實。
四、穩(wěn)定工作。穩(wěn)定發(fā)展工作是我們一件重要之事，我局始終把穩(wěn)定發(fā)展作為大事來抓，至今共接待原改制企業(yè)群眾上訪56人次，為超齡退休人員辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌12人，給未到齡辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌29人，協(xié)調(diào)社區(qū)給職工辦低保、開證明信15人，處理多年信訪積案1件，受到了群眾的歡迎，保證交通系統(tǒng)的穩(wěn)定。
五、四季度工作打算
(一)、針對市上將“緩堵保暢”工作列入今年目標考評，我局在區(qū)交委的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，聯(lián)合交警大隊，抓好緩堵保暢工作，聯(lián)合交警在設點檢查違法行為，繼續(xù)抓好駕駛員的培訓，養(yǎng)成良好的駕駛習慣，維護暢通的交通秩序，完成區(qū)域停車位的繪圖工作，方便群眾停車，緩解交通擁堵壓力。
(二)、繼續(xù)抓好優(yōu)質服務工作，以高效的工作作風為運輸企業(yè)服務。
(三)、抓好文明執(zhí)法工作，積極與交警大隊聯(lián)系，與交警聯(lián)合執(zhí)法，維護轄區(qū)公平、公正的運輸環(huán)境。
自查自糾報告 篇13
為糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我院按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)。現(xiàn)將我院自查報告如下
首先，我院多次開會組織學習了國家衛(wèi)生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業(yè)務學習時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。
其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業(yè)改革發(fā)展成敗，關系醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。醫(yī)生廉政報告，九不準
我院同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規(guī)收費；不準違規(guī)接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等�！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。
“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現(xiàn)象的根本原因在于醫(yī)藥商家有發(fā)放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫(yī)院各個流通環(huán)節(jié)的利潤空間，才能遏制醫(yī)藥回扣。當然，醫(yī)院加強對醫(yī)務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規(guī)定的意義所在�！占t包’行為非常不利于建立良好的醫(yī)患關系！目前中心已將表揚信等與醫(yī)生的績效考核、醫(yī)德考核掛鉤。提倡患者通過表揚信、錦旗等形式表達對醫(yī)生的感謝之情。
大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛(wèi)計委強調(diào)，對違反“九不準”的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節(jié)嚴重的，由有關衛(wèi)生計生行政部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的'處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現(xiàn)了衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，塑造濟世救民形象的態(tài)度與決心。
最后，結合本系統(tǒng)、本院的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。
通過自查發(fā)現(xiàn)本科室在防治醫(yī)療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況、無小金庫情況。但仍存在著一些問題個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。
一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。
二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。
三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。
四是認為虛高定價的源頭不是醫(yī)院，而且也不能增加科室的收入。
為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃
1、進一步提高思想認識。結合醫(yī)藥行業(yè)特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業(yè)道德教育，教育廣大醫(yī)務人員正確認識職業(yè)生涯價值取向，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。
要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優(yōu)質服務先進單位”創(chuàng)建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。
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