關(guān)于年度專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，是時候仔細的寫一份工作總結(jié)了。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的小學(xué)教師年末工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
年度專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 篇1
任現(xiàn)職以來，在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部全體員工的支持下，較好的完成了上級下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標及kpi指標，我主要抓了以下幾方面工作：
一、積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基礎(chǔ)黨組織建設(shè)。
按XX公司黨委的要求、安排，組織黨員的積極分子認真學(xué)習(xí)，做好筆記和記錄，通過學(xué)習(xí)全體黨員都有爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的積極性。
二、開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。
組織黨員、員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。
三、搞好“五型”班組建設(shè)及員工培訓(xùn)效果顯著。
繼續(xù)抓好五型班組建設(shè)，在氣礦及公司總部的多次檢查中都能保持較好地成績，使班組建設(shè)有一個新的起色；推薦員工參加氣礦采氣工技能競賽取得了較好成績。
四、大力抓“六個一”創(chuàng)建，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。
首先是安全上：公司通過一年來的運作，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標簽以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生的道理；
二是貫徹執(zhí)行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學(xué)習(xí)，并基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產(chǎn)安全、人員安全及資金安全；三是穩(wěn)定：通過開通出租專用通道以來，基本上沒有發(fā)生過治安事件，較好的維護了公司內(nèi)、外部環(huán)境的穩(wěn)定，內(nèi)部員工及相鄰內(nèi)部單位都能和諧相處。
五、積極推進主題實踐及勞動競賽等活動。
一是“三八”節(jié)及“五一”勞動節(jié)組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；
二是開展開展主題實踐活動：“平安供氣、和諧發(fā)展、夯實基礎(chǔ)、開拓市場”以及“練就三優(yōu)、打造平安”的勞動競賽，用優(yōu)良的氣質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、和優(yōu)秀的團隊樹立中石油的形象，效果顯著，cng站的氣質(zhì)經(jīng)XX技術(shù)監(jiān)督局和XX科研所多次檢查均在-13c0以上，達到合格標準；
三是鼓勵員工動腦筋想辦法，積極摸索總結(jié)加氣工作經(jīng)驗，總結(jié)出了一套加氣操作“五步法”，并被XX省技術(shù)監(jiān)督局作為全省推廣應(yīng)用。
六、開展節(jié)能降耗活動。
公司經(jīng)過長時間摸索，在用電上采取錯峰用電，節(jié)約了開支，降低了成本，幾年來，節(jié)約電費50余萬元。
七、做好員工思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。
該同志堅持同員工談心，了解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反復(fù)多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，確保了全站的安全生產(chǎn)。
八、加強班子建設(shè)，支部行政積極協(xié)調(diào)，共同抓好公司工作。
根據(jù)公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題支部行政同時抓并及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。在新源公司的時間配合行政連續(xù)四年取得了“工人先鋒號”、“先進集體”、“安全環(huán)保先進”、“特種設(shè)備先進”、“先進黨支部”等14個先進。
九、做好積極分子的培養(yǎng)工作。
對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學(xué)習(xí)，送氣礦參加入黨前培訓(xùn)，通過一年的考察，三名積極分子被氣礦接收為預(yù)備黨員。
十、抓好工、青、婦、及宣傳工作。
一是組織公司工會開展勞動競賽及知識競賽活動�！叭恕惫�(jié)及“五一”勞動節(jié)組織支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；開展“控制水露點，確保氣質(zhì)達標”勞動競賽，效果顯著，XX省技術(shù)監(jiān)督局和XX科研所幾年來多次檢查均合格；
二是做到“五必訪、無必到”了解員工疾苦，為員工解決實際困難。
三是組織員工積極投稿搞好宣傳工作四年年來公司全體員工投稿200余篇被XX公司采納80篇，我的兩篇政研論文《練就XX打造平安》、《發(fā)揮XX支部作用促進天然氣CNG加氣站發(fā)展》被國家級刊物《XX中國》采用。
總之，在任現(xiàn)職期間，雖然做了一些工作，但還需要繼續(xù)努力，客服工作不大但，管理還不夠完善，在以后的工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高為人民服務(wù)的水平，扎扎實實的，干好本職工作，為企業(yè)做貢獻。
年度專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 篇2
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年就要過去了，回首過去，自己成長了，又忙碌又充實，有許多值得總結(jié)和反思的地方，現(xiàn)在就一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
工作回顧：開始的三個月時間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入團隊，學(xué)會開機，注重安全和品質(zhì)。在師父手把手的教導(dǎo)，如何安全操作，叫我們品質(zhì)，怎樣提高效率，讓我在工作初始收獲不少，盡快融入沖壓團隊，跟上前進的腳步。在轉(zhuǎn)正后的工作中，我嚴格遵守安全操作規(guī)程，按照產(chǎn)品品質(zhì)標準生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上，再追求效率。因為沒有安全，就什么也得不到保障，沒有了品質(zhì)，就沒有核心競爭力，就等同與沒有客戶沒有市場，我是這樣認為的。通過八個月的工作與學(xué)習(xí)，工作能力都有了一定的提高。對于沖壓件質(zhì)量問題處理，都有明顯的進步，有了一定的判斷、分析能力。
現(xiàn)工作介紹：現(xiàn)在是輔助裝模工，要承擔(dān)起裝模具的工作，做好產(chǎn)品的首檢和抽檢工作，還有車間生產(chǎn)紀律的監(jiān)督.一個崗位并不是想象中那么簡單，每個崗位都有它獨特的一面，也有很多讓我可以學(xué)習(xí)的地方。在此我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給予我這個學(xué)習(xí)的機會，也感謝組長和裝模師傅對我的指導(dǎo)和教誨。
自身缺點：
1.工作角色沒能轉(zhuǎn)換過來，導(dǎo)致工作思想還停止不前，已影響裝模工作，后續(xù)會積極改正；
2.品質(zhì)方面業(yè)務(wù)不熟練，三檢耗時過長，這種問題會向裝模師傅請教，和質(zhì)檢員溝通協(xié)調(diào)，積累經(jīng)驗，學(xué)以致用；
3.裝模速度慢，模具找不到，經(jīng)驗不足，工具準備不充分，以后的裝模生涯會一直向師傅虛心請教，強化自身，所需工具提前準備，庫存不足時，會報上級請購。人無完人，個人始終不能發(fā)現(xiàn)自身不足，所以，在成長的道路上，還需各位同事，各位兄弟來批評指正。
總之，學(xué)習(xí)是無止境的，我將更加努力工作，在各個方面積極拼搏、努力進取，認真完成工作任務(wù)，為班組做出更多的貢獻，力爭成為一名更優(yōu)秀的員工，謝謝！
年度專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 篇3
我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于20xx年9月至20xx年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。
中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，20xx年11月通過競爭，擔(dān)任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務(wù)任職資格。20xx年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
一、專業(yè)理論方面。
1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。
2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。
3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠變電所電氣部分)、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。
二、工作能力成績方面。
(一)生產(chǎn)運行工作方面
1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設(shè)計、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設(shè)計。
2.按規(guī)定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至20xx年的11.96%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。
(二)企業(yè)管理方面
1.積極推進管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平
(1)積極推進員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照20xx版iso9000標準，認真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時知道培訓(xùn)的真實效果，從而及時調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。
(2)制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責(zé)任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的`信息化。
2.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
20xx年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。
3.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。
1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓(xùn)中主講繼電保護和二次回路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓(xùn)，提高了職工計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵員工自學(xué)成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育;鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。
年度專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 篇4
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭之際才猛然間意識到日子的匆匆。20xx年x月，我來到公司技術(shù)管理部工作，近x個月以來，在部門主管以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作�；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作亮點
1、自從x月份檢修期間接手汽油加氫裝置以來，積極學(xué)習(xí)汽油加氫工藝技術(shù)，利用檢修機會對裝置的原理、設(shè)備構(gòu)造進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)；同時一段加氫催化劑再生，與催化劑研制廠家進行技術(shù)交流，學(xué)習(xí)了催化劑很多知識；檢修期間著重對醚化改造預(yù)留口進行跟蹤落實，為后續(xù)醚化系統(tǒng)改造打下良好基礎(chǔ)；
2、自從x月份開始接手碳五分離裝置以來，首先面臨的問題就是異戊烷大罐腐蝕不合格，并且微水含量高，而在裝置內(nèi)取樣合格；針對此種情況組織多次討論會，制定措施每個部門都進行監(jiān)控、調(diào)整，在生產(chǎn)裝置內(nèi)制定了《碳五分離波動調(diào)整方案》，在各個涉及部門制定了《異戊烷含水控制措施》，從源頭和進罐過程及時有效的控制，確保產(chǎn)品合格。自x月中旬至今，沒有再次出現(xiàn)因大罐不合格影響產(chǎn)品出庫現(xiàn)象；
3、積極解決裝置上存在問題，針對夏天空冷負荷大，冷后溫度高，收率低的情況，提出解決方案，制定了《預(yù)分餾塔頂回流罐防超溫方案》，通過調(diào)整達到預(yù)期效果，方案推廣至全公司執(zhí)行；
4、積極推動技術(shù)管理工作：成功組織公司級技術(shù)考試，參加人數(shù)xx人，xx人參加補考，一次性通過率達到90%，通過此次考試對人員的技能水平進行了摸底，為下一步的技術(shù)培訓(xùn)工作提供依據(jù)；工藝檢查制度改革，由每月的定期檢查改為不定期抽查，改革后不僅減少會議頻次和溝通成本，還能使部門、車間每時每刻感受到“壓力”，促使車間根本上做好工藝管理，而不是應(yīng)付檢查；
5、積極搜尋新技術(shù)：20xx年搜索新技術(shù)x項，組織技術(shù)交流x次。通過交流對現(xiàn)有先進技術(shù)進行了學(xué)習(xí)，在以后的工作中一定會用到，不放棄每次交流和學(xué)習(xí)的機會，充實和完善自己；
二、工作不足
1、自己掌握的知識過于單一，對于制氫裝置很熟悉，但別的裝置只知道其一不知其二，學(xué)習(xí)起來不知從何處下手；特別是與別人交流時，說個字母代號就不知道是什么意思，知識面狹窄；
2、工作經(jīng)驗不足，工作效率低。換了工作崗位后，工作方式?jīng)]有及時改變，那些事是自己該做的，那些事是別人幫助做的，分不清楚，接的工作后雖然很急，也做了很多，但是效率不高，特別是接手醚化項目后，組織工作做的不夠好；
3、時間統(tǒng)籌做的不夠好，工作計劃性不強。工作，特別是難做的工作總是找借口往后推，不想辦法解決，非要等到時間節(jié)點快要到時才著急做，這樣急急火火的做每次都做的不到位，而不是有計劃、有重點的做；
4、缺少學(xué)習(xí)熱情，盡管知道學(xué)習(xí)的重要性，但還是靜不下心來學(xué)習(xí)，一到學(xué)習(xí)的時間就想別的事情、工作，導(dǎo)致分神，學(xué)習(xí)精力不集中。
三、20xx年規(guī)劃
1、加強自身能力提高，拓寬知識面，做到各種知識有效串通，汽油加氫裝置、碳五分離裝置、煉油廢水裝置做到精通，其他裝置做到熟悉，里面技術(shù)要熟悉；
2、做好技術(shù)管理工作，技術(shù)管理工作做到井井有條，制度完善，有據(jù)可查，獎罰分明；助劑管理還是重點，同時做好各裝置，能耗對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理裝置存在問題；
3、相比20xx年要有所提高，不在單單是領(lǐng)導(dǎo)直道哪里，咱就干到哪里，而是做到替系統(tǒng)、替部門分擔(dān)壓力，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做好做優(yōu)自己；
4、提高工作效率，敢于創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)引進新技術(shù)，節(jié)能降耗，為公司創(chuàng)造出價值。
在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好。
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