2015部長工作總結和規(guī)劃
年度會議總結與規(guī)劃(獵頭部)
20xx年，經(jīng)濟極度蕭條萎靡的一年，捷仕達在20xx年已經(jīng)打下了堅實的基礎前提下，15年也做了積極的籌備與工作，但是還是受到經(jīng)濟蕭條特別是人才服務行業(yè)（高端獵頭服務、企業(yè)勞務派遣、人力資源外包、社保代理、人才派遣）的沖擊，但是波及不大，企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)展。下面來聽聽獵頭部總監(jiān)的心聲。
獵頭部總監(jiān)湯總做相關總結與規(guī)劃：
20xx年，移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、顛覆、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新……等等，眾多的新詞匯灌注著我們的大腦，各種業(yè)務、行業(yè)都深切地感受到了年輕一代無所顧忌的.挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的獵頭服務和招聘服務受到了極大的沖擊。面對新的潮流，我們怎么辦？
——順應潮流，緊跟趨勢，擁抱變化，融入其中——
代理招聘業(yè)務：中級人員的代理招聘，享受低至候選人年薪2%的獵頭服務，如果大家有了解過獵頭服務的都知道，如果企業(yè)要使用獵頭服務，至少要支付候選人年薪20%及以上左右的獵頭服務費用，可能大部分企業(yè)還在使用。但是捷仕達人才服務成立51獵頭業(yè)務，職位分析、簡歷搜集、簡歷分析一氣呵成，電話溝通更加的詳細與具體，精準、快捷實現(xiàn)超低成本使用獵頭服務模式招聘中級人才，您是否已經(jīng)準備好了來呢？我們隨時歡迎和解答你心中疑問！
極速背景調查：立足于資源整合的極速背調業(yè)務，數(shù)據(jù)源和技術合作伙伴分別有百度、新浪微博、銀聯(lián)、同盾科技等，然后進行數(shù)據(jù)與算法平臺，企業(yè)的HR、獵頭、背調公司、招聘網(wǎng)站、ats等；實現(xiàn)半分鐘出結果，極低價格就能輕松搞定的背景調查服務。
此外還進行場景化人力資源重點工作務實培訓，提升捷仕達的獵頭顧問的素養(yǎng)和技能。
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