單位的工作總結(jié)
單位的工作總結(jié) 1
20XX年，鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委、政府提出的工作目標(biāo)和要求，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，以組織婦女參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，引領(lǐng)婦女促進(jìn)文化建設(shè)，凝聚婦女共建和諧為重點(diǎn)，按照常規(guī)工作求規(guī)范、創(chuàng)新工作求突破指導(dǎo)思想，積極探索婦女工作的改革和創(chuàng)新，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、黨委高度重視
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大會(huì)議精神，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視婦聯(lián)工作，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由鄉(xiāng)科技副鄉(xiāng)長蘇婭同志負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作。二是婦聯(lián)機(jī)構(gòu)健全，人員到位，黨委安排優(yōu)秀的青年女干部為婦女工作的負(fù)責(zé)人，同時(shí)經(jīng)費(fèi)有保證，有經(jīng)常性活動(dòng)。三是把婦聯(lián)工作列入鄉(xiāng)黨委、政府工作總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。四是堅(jiān)持以人為本，結(jié)合農(nóng)村當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技致富和基層黨建、科技知識(shí)普及、計(jì)劃生育等工作，用發(fā)展的思維、辦法和成果解決當(dāng)前婦女工作中存在的問題和困難。在全鄉(xiāng)廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設(shè)小康社會(huì)的生動(dòng)局面。
二、為弱勢(shì)婦女提供服務(wù)
在“三八”婦女節(jié)來領(lǐng)之際，召開全鄉(xiāng)女干部、女職工代表，個(gè)私經(jīng)濟(jì)的引路人、女能人，暢談生活、工作、學(xué)習(xí)、理想，以生動(dòng)的實(shí)例來激發(fā)全鄉(xiāng)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動(dòng)全街婦女，促進(jìn)她們思想認(rèn)識(shí)的提高。與會(huì)代表作了表態(tài)發(fā)言并就各自的工作實(shí)際進(jìn)行了交流座談，發(fā)表了自己的意見和建議，同時(shí)表示今后將本著自立自強(qiáng)自尊自信的精神，努力提高自身素質(zhì)，樹立新風(fēng)尚，謀求新發(fā)展，發(fā)揮出“半邊天”的重要作用。會(huì)議結(jié)束后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為表現(xiàn)突出的組織和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。
三、為兒童成長服務(wù)
以推動(dòng)素質(zhì)教育為目的，鄉(xiāng)在中心校校本部舉辦慶“六?一”文藝匯演，全鄉(xiāng)12所學(xué)校及幼兒園的近200名學(xué)生參加了匯演。鄉(xiāng)政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)團(tuán)委、鄉(xiāng)婦聯(lián)、鄉(xiāng)文化站、廣播站、中心校、鄉(xiāng)一中等單位主要負(fù)責(zé)同志觀看了演出。出在舞蹈《美麗的新世界》中拉開帷幕，歌伴舞《毛爺爺?shù)墓廨x》把演出推向高潮，演出在舞蹈《彩虹的微笑》中落下帷幕。歷經(jīng)兩個(gè)多小時(shí)的演出，充滿歡聲笑語，孩子們載歌載舞，度過了愉快而美好的時(shí)光！演出結(jié)束后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為表現(xiàn)突出的.組織和小演員們頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。讓全鄉(xiāng)兒童度過了一個(gè)愉快的節(jié)日，并將活動(dòng)情況及時(shí)總結(jié)上報(bào)了縣婦聯(lián)。
四、加強(qiáng)維權(quán)，保護(hù)合法權(quán)益
受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會(huì)地位、個(gè)人自信程度、社會(huì)參與熱情，相對(duì)男人來說，仍然較低。因此，維權(quán)工作仍然是今年工作的重點(diǎn)。我們堅(jiān)決貫徹“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等五心原則，認(rèn)真接待每一位來訪者，妥善處理每一項(xiàng)糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調(diào)處中，我們充分運(yùn)用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。婦聯(lián)既是全鄉(xiāng)婦女的代言人，是廣大婦女姐妹的知心朋友，更是全鄉(xiāng)婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。為加強(qiáng)婦聯(lián)工作，鄉(xiāng)婦聯(lián)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力，當(dāng)好婦女守門人，做好婦女貼心人，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)工作成績是肯定的，但還存在不足，在維護(hù)婦女合法權(quán)益和鼓勵(lì)婦女干事創(chuàng)業(yè)等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。鄉(xiāng)婦聯(lián)將認(rèn)真落實(shí)措施，積極開拓創(chuàng)新，尋找新的工作點(diǎn)抓突破，使下一年婦聯(lián)工作做得更好。
單位的工作總結(jié) 2
商務(wù)局信訪工作在縣委、政府和縣群工部（信訪局）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞保證全系統(tǒng)大局穩(wěn)定這一主題，真抓實(shí)干，奮發(fā)有為，一年來全系統(tǒng)未發(fā)生越級(jí)訪和群訪事件，取得了穩(wěn)定和發(fā)展“雙豐收”，主要做了以下幾點(diǎn)工作：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
真抓實(shí)干商務(wù)局系統(tǒng)下屬六個(gè)公司，32個(gè)食品經(jīng)營處，現(xiàn)有職工3000多人，其中下崗職工1700多人，困難大、矛盾多、“兩險(xiǎn)”任務(wù)重，保持穩(wěn)定是全局的第一要?jiǎng)?wù)。首先，局黨委在各種會(huì)議上常講信訪穩(wěn)定工作，凡是召開的黨委會(huì)必議信訪穩(wěn)定工作，凡是召開機(jī)關(guān)全體人員及公司主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會(huì)上必講信訪穩(wěn)定，牢固樹立層層講信訪穩(wěn)定，人人重視信訪穩(wěn)定工作的理念，在全系統(tǒng)已形成了重視信訪穩(wěn)定工作的氛圍。其次，班子成員每周做好三件事，即每周研究一次信訪工作，排查分析不穩(wěn)定因素；每周下訪一次，實(shí)地了解走訪聽取意見；每周力爭解決職工反映的一個(gè)實(shí)際問題。第三，局黨委班子成員嚴(yán)格每周信訪接待制度，局長莊志貴同志堅(jiān)持每周一接待，親自答復(fù)和解決信訪人的問題，因有重大事項(xiàng)或外出時(shí)也明確安排其他成員代班接訪。第四，局班子成員定期或不定期的到各公司及基層食品經(jīng)營處現(xiàn)場(chǎng)辦公，發(fā)現(xiàn)問題能就地解決的就地解決，不能立即解決的交黨委班子集體研究，妥善解決并明確答復(fù)。
二、聯(lián)系暢通
迅速反應(yīng)一年來，局班子成員始終堅(jiān)持周一至周五信訪接訪值班制度，來局反映問題的職工可以得到及時(shí)的接待，對(duì)反映的一些問題能當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)和解決的立即答復(fù)解決，同時(shí)對(duì)于一些突發(fā)的信訪事項(xiàng)，局制定的各種預(yù)案保證快速反應(yīng)，快速解決，不推不拖，不論是到縣或局里反映問題的職工，做到了及時(shí)到場(chǎng)，及時(shí)處理，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的信訪件，也在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予解決和回復(fù)，一年來共回復(fù)信訪件8份，滿意率達(dá)到了90%，共接待職工來訪、來電及來信70多人次（件），都給予了及時(shí)合理的`答復(fù)和解決，職工感到滿意。
三、堵住源頭
防微杜漸困難企業(yè)職工關(guān)注的是企業(yè)資產(chǎn)、個(gè)人的“兩險(xiǎn)”，企業(yè)的收支等問題，針對(duì)這些信訪穩(wěn)定的焦點(diǎn)問題，一年來，局黨委堅(jiān)持費(fèi)用支出、資產(chǎn)處置、兩險(xiǎn)收繳、人事任免等重大事項(xiàng)。敏感問題都拿到黨委會(huì)上集體研究，尤其在資產(chǎn)處置上，堅(jiān)持先經(jīng)單位職代會(huì)討論，全體職工同意后，再拿到局黨委會(huì)上研究討論決定，避免因?yàn)榘迪洳僮�，引起單位職工不滿而引發(fā)不穩(wěn)定。今年按報(bào)批程序，經(jīng)職工同意后，對(duì)所屬六個(gè)單位部分資產(chǎn)進(jìn)行了處置。對(duì)一些單位在資產(chǎn)處置上，未召開職代會(huì)，未能征得全體職工同意或手續(xù)不全者，均不予處置；在各公司費(fèi)用支出上也細(xì)化出22個(gè)項(xiàng)目，每月上報(bào)、每季度召開一次通報(bào)會(huì)，并在單位給予公開、公示；在人事管理上，企業(yè)人員只出不進(jìn)，從源頭上堵塞了漏洞，化解了不穩(wěn)定因素，避免了職工上訪。
四、建章立制
嚴(yán)格遵守一年來，針對(duì)信訪穩(wěn)定工作中的一些行之有效做法，局在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，訂章立制，一是在資產(chǎn)處置中，做到必須先在單位召開全體職工參加的職工大會(huì)或職工推薦部分人員參加的職代會(huì)，以單位全體職工是否同意作為是否處置資產(chǎn)最基本原則，職工同意處置就處置，職工不同意就不處置；二是在房屋租賃承包上，也做到公開公正，承包費(fèi)與市場(chǎng)價(jià)格接軌，決不暗箱操作，不得優(yōu)親厚友，所有地段、所有承包人、承包房屋價(jià)格一致，并予以公布。三是在財(cái)務(wù)管理上，繼續(xù)堅(jiān)持每月一會(huì)審、每季度一匯報(bào)，多方多人審核，對(duì)不合理的開支，堅(jiān)決不予列支，四是在信訪穩(wěn)定分包責(zé)任制上，實(shí)行分片負(fù)責(zé)制，誰分管誰負(fù)責(zé)，對(duì)每個(gè)信訪案件做到案結(jié)事了，通過這些措施和制度的實(shí)行和建立，保證了職工的知情權(quán)，避免了工作中的不透明、不公正，廣大職工比較滿意。一年來雖然取得了一些成績，但離上級(jí)要求還有差距，尤其是信訪軟硬件的建設(shè)還存在不足，接訪人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提高，這些都要在明年信訪工作中加以改進(jìn)。
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