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精選就業(yè)年終工作總結四篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的就業(yè)年終工作總結4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)年終工作總結 篇1
XX年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務考核目標完成情況
⒈截止11月底，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的120.2%。提前一個月完成全年的安置任務。
�、步刂�11月底，全盟共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員3774人，完成盟委、行署下達任務的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務的100%�，F(xiàn)還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務。
�、辰刂�11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個，完成盟委、行署下達任務的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個，完成盟委、行署下達任務的221.5%，崗位征集任務提前完成。
�、唇刂�11月底，全盟共安置再就業(yè)服務對象3933人，完成盟委、行署下達任務的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務的235%。再就業(yè)安置任務提前完成。
�、到刂�11月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務對象511人，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務的100%。
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。
�、方刂�11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，完成盟委、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個，完成盟委、行署下達任務的150%。
⒏按時足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發(fā)放基本生活費413.4萬元。
⒐截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，完成自治區(qū)核定任務的78.4%，完成盟委、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務的113.45%。預計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%。
�、徽J真貫徹落實國家、自治區(qū)有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領導臨時交辦任務6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。
二、重點工作取得可喜成績
�、迨I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測， 協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬元， 用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬元， 失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、 下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發(fā)了《*盟XX年再就業(yè)工程實施意見》、《*盟關于加快發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)和社區(qū)服務業(yè)，鼓勵創(chuàng)建再就業(yè)基地的有關規(guī)定》和《*盟關于進一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業(yè)工程的實施。
二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。11月底已征集就業(yè)崗位11207個， 提前完成了崗位征集工作任務，有2241名再就業(yè)服務對象在這些崗位上實現(xiàn)了再就業(yè)。
三是加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務對象的素質，增強市場競爭就業(yè)能力。截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，培訓后有2848人實現(xiàn)了再就業(yè)，占參培總數的60％。
四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務對象。通過鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實再就業(yè)政策、引導再就業(yè)服務對象自謀職業(yè)、創(chuàng)建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導和組織再就業(yè)服務對象從事家政社區(qū)服務等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到52％，比自治區(qū)平均水平高17個百分點，實現(xiàn)了出大于進的工作目標。被自治區(qū)樹為典型，8月份在通遼召開的全區(qū)再就業(yè)工作座談上，我盟作了典型發(fā)言。
五是再就業(yè)基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創(chuàng)建再就業(yè)基地安置失業(yè)、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口，專項推進再就業(yè)基地建設工作。
首先， 積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業(yè)基地建設擔保資金， 又積極與各旗縣市協(xié)調，由各旗縣市拿10萬元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬元， 爭取盟財政拿出20萬元作為再就業(yè)基地貸款貼息。
其次，積極與盟工商銀行、盟農業(yè)銀行協(xié)調，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。
第三，加強再就業(yè)基地建設的督查與指導，推動了再就業(yè)基地建設的健康發(fā)展。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，42個基地建成并投入生產運營。29個基地申請的653萬元貸款已全部到位， 其中工行508萬元，農行145萬元。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務對象1236人，占再就業(yè)安置總數的31.43％，其中安置失業(yè)、 下崗職工1048人，占基地安置總數的85％。
�、鎰趧恿κ袌鼋ㄔO進一步加強
一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構工作人員的培訓力度，職業(yè)逐步向科學化、規(guī)范化方面邁進。今年3月中旬， 盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班，專門就win98、職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進行了培訓， 提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動就業(yè)部門25名工作人員參加全區(qū)職業(yè)指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經過嚴格考核獲得職業(yè)指導師資格，推動了職業(yè)介紹的科學化和規(guī)范化建設。同時，盟就業(yè)局推薦2名同志參加了自治區(qū)職業(yè)指導師考評員、 模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業(yè)指導資格認定工作打下了良好的基矗
二是職業(yè)介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業(yè)介紹大廳。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個，1346名求職者參加交流，達成意向687人。
三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構建設的扶持力度，將從自治區(qū)爭取回的勞動力市場建設資金20萬元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設得到加強。9月中旬， 經自治區(qū)勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業(yè)介紹機構達到自治區(qū)級職業(yè)介紹標準，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區(qū)人民政府副主席***的肯定。
四是街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共建街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動作用。盟就業(yè)局在桑根達來建立的*盟就業(yè)局支援鐵路建設用工服務處發(fā)揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800余人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的*旗、*旗、*旗農牧區(qū)貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區(qū)貧困勞動力270個，占用工總數的33.8％， 這些勞動者的日平均工資均在30元以上，有力地推進了就業(yè)的城鄉(xiāng)發(fā)展，支持了農牧區(qū)解困工作。全年共組織勞務輸出1155人，完成全年任務的115.5％。
�、缡I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
截止11月底，全盟共有2138個單位參保，同比增長15.6％，其中城鎮(zhèn)企業(yè)843個，同比增長59.36％。全盟參保人數達75001人，同比增長15.39％， 其中事業(yè)單位31162人，增長4.5％，城鎮(zhèn)企業(yè)43839人，增長24％。截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在60％以上，到年底失業(yè)保險收繳任務能夠完成。
㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。
今年，我局班子把發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務實體作為發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區(qū)就業(yè)服務工作從6月份起步開始就獲得了較快發(fā)展。截止11月底，全盟共建社區(qū)服務實體189家，從業(yè)人員673人，其中失業(yè)、下崗職工104人，占從業(yè)人員總數的15.45％。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿職工237人， 占從業(yè)人員總數的35.22％，城鎮(zhèn)失業(yè)人員121人，占從業(yè)人員總數的.18％。其他211人為農村及外埠勞動力，占從業(yè)人員總數的31.33％。此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統(tǒng)一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環(huán)節(jié)干部進行了為期3天的學習， 對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。
二是繼續(xù)強化理論與業(yè)務學習，利用每周二下午的時間集中學習，環(huán)節(jié)干部都做學習筆記，職工的綜合素質進一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關10名工作人員進行了微機操作培訓。
三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務，嚴格執(zhí)行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業(yè)局思想政治工作實施意見》，并印發(fā)機關各科室接收監(jiān)督。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養(yǎng)思想政治工作業(yè)務骨干，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派2名同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發(fā)展。
�、矎娀M織建設。
一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結。
二是按照干部選拔任用的有關規(guī)定，積極培養(yǎng)年輕干部、婦女干部和少數民族干部。年內推薦13名干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試， 其中女干部7人，少數民族干部5人，經考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度。增強了環(huán)節(jié)干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。
三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在今年的義務獻血活動中，機關4個名額， 其中有2名黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹立了榜樣。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。今年6月，機關有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點培養(yǎng)對象。支部正常開展活動，領導班子2 名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。
�、匙黠L建設進一步加強。
首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業(yè)形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調研，為創(chuàng)建再就業(yè)基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據，得到了行署領導的肯定。
其次，是繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行的作風。認真貫徹執(zhí)行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通，下情上達。
第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。
第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業(yè)務，并根據工作的發(fā)展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據。第五，局領導班子在改善服務態(tài)度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續(xù)在全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監(jiān)督臺，主動接受社會的監(jiān)督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發(fā)文比去年減少29件。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加4次，達到了歷史最低點。第六認真做*旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研4人次，共8天，為包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。
�、催M一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關建設。
一是扎實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《XX年精神文明建設規(guī)劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會，豐富了職工的業(yè)余生活。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。
二是認真執(zhí)行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪群眾100余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓練中心7名集體工勞動關系問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2 條關于毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。
三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防范未然，機關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執(zhí)行計劃生育有關規(guī)定，育齡女工全部采取了節(jié)育措施，機關無超生、計劃外生育現(xiàn)象。
四是嚴格執(zhí)行財政管理規(guī)定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規(guī)定由政府采購辦購置。11月底，經人事勞動系統(tǒng)內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現(xiàn)象。
四、主要工作措施
�、遍_展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。
⒉實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。
⒊加強協(xié)調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局 班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調，保證了工作及時開展。
�、醇哟髾C關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展�？傊�，在XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。
就業(yè)年終工作總結 篇2
20xx年，XX鎮(zhèn)人社所就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”和就業(yè)脫貧工程新任務，認真貫徹落實中央和省市縣有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng)新、開拓進取，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點紛呈、成效顯著，現(xiàn)就XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、抓精準對接，做好貧困勞動者轉移就業(yè)。
年初、我鎮(zhèn)立即行動，采取進村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實了基礎。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進貧困勞動者有序轉移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過XX鎮(zhèn)領導聯(lián)系，副縣長張金全率領縣人社局和XX鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關人員外出務工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務協(xié)調對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準對接招聘會5 場，提供就業(yè)崗位 100多個，貧困勞動者縣外轉移就業(yè) 523 人，縣內實現(xiàn)就業(yè) 332人。
二、抓技能培訓，促進貧困勞動者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮(zhèn)貧困勞動者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動者 283人，發(fā)放生活補助8.87萬元。
三、抓政策落實，激勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)。
積極開展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮(zhèn)認定就業(yè)扶貧車間 11家、吸納貧困勞動力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車間)補貼資金 10.88萬元;開發(fā)輔助性就業(yè)崗位 56 個，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補貼7.68萬元;已申報縣外務工貧困勞動者交通補貼 374人，18.7 萬元;已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮(zhèn)實際，采用“村級文化樂園+龍頭企業(yè)+扶貧車間”模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務，為我鎮(zhèn)的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務，輻射帶動全鎮(zhèn)的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮(zhèn)已建成標準化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個，全年直接帶動貧困戶就業(yè)68人，實現(xiàn)了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關鍵。健全各項制度，全面推進管理規(guī)范化，堅持以制度管人、管事;夯實工作基礎，推進服務標準化建設，為轄區(qū)勞動者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務;落實責任，實行量化考評。認真落實“首問首辦責任制、限時辦結制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會穩(wěn)定。
六、抓創(chuàng)業(yè)擔保，催動全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產業(yè)脫貧中的`作用，堅持“收放并舉、產業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng)業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬元任務;快捷貸申報超額完成700萬元任務，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，直接帶動 30多人實現(xiàn)就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時，對20xx年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年終工作總結 篇3
為了適應教育體制和普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場的培育，在校領導的關心、重視下，就業(yè)中心本著"全心全意為畢業(yè)生服務，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開展各項工作，取得了一些成效，現(xiàn)總結如下：
一、進行社會調查，掌握畢業(yè)生社會需求的信息
本學期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專業(yè)技能社會需求調查表寄往廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產開發(fā)公司等單位進行社會調查約1900份，讓社會了解泉州幼師目前的辦學特色、設置的專業(yè)及培養(yǎng)出具有各種特長、素質全面的學生情況，不斷擴大學校的社會影響，并掌握各有關單位需要我校畢業(yè)生特長的種類和數量。目前，已獲得社會需求信息的有50個單位。另外，我們還前往XXX、XXX各地幼兒園對畢業(yè)生進行跟蹤調查，了解學生就業(yè)后的情況，為學校的發(fā)展和深化教學改革提供有用的信息。
二、積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過統(tǒng)計用人單位反饋回來的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長的種類、用人單位的工作條件、任務、工作時間、辦學規(guī)模、體制、勞動保護、報酬等信息，并以召開大會、小會、在宣傳欄粘貼等形式向學生發(fā)布各種信息，讓學生們做到心中有數地選擇自己滿意的單位。
2、對畢業(yè)生進行就業(yè)思想的教育。通過召開大會、小會、談話等形式對畢業(yè)生進行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀，轉變就業(yè)觀念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學生做好自己的`推薦材料，學會全面、客觀地評價自己、推薦自己，讓用人單位感到滿意而錄用。
4、教育學生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿意的單位去面試，并要求學生只能面試三個單位、簽意向一個單位，不能違約，否則按國家勞動法相關條例處理。因此，在首次供需見面會上有98%以上的學生都能遵守以上規(guī)定。
5、對畢業(yè)生進行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內容，學會調整自己的心態(tài)，學會包裝自己，能在面試場上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見面會的籌備與接待工作
在校領導的重視、陳副校長的直接分管下，由學生處、總務處、教務處、辦公室有關人員組成供需見面會籌備小組，認真、仔細地做好會前各項籌備工作。熱情接待前來參加招聘會的22所幼兒園園長、老師。熱情服務，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時也使畢業(yè)生在公開、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿意的就業(yè)單位。
四、統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見面會后，我們對畢業(yè)生的去向情況進行了一次調查，結果為：畢業(yè)生總人數338人，用人單位已簽定意向書或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過家人自己找就業(yè)單位的有68人,想繼續(xù)讀書深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學生的有24人，目前還沒有去向的學生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點
�、傩枰杏⒄Z、美術、舞蹈等特點的；②有當過學生干部組織能力較強的；③需要語言表達能力較強的；④有愛心、有耐心、能吃苦耐勞的；⑤綜合素質較好的畢業(yè)生。
六、招聘單位對我校畢業(yè)生面試情況的評價
優(yōu)點：本屆畢業(yè)生的質量比上屆好，基本功較扎實，綜合素質較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方、彬彬有禮地與園長們交談了解情況。
缺點：我校學生即興伴奏能力比福州幼師學生差，若當場伴奏一首指定的幼兒歌曲，無法做到，只能單手彈奏。（廈門小金星國際幼兒園提出）
七、對畢業(yè)生擇業(yè)單位的分析
通過畢業(yè)生參加供需見面會面試情況分析，有以下幾種類型：①多數畢業(yè)生想去地理環(huán)境繁華、工資待遇較高的幼兒園；②想去工作時間只有8小時左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；③不想去工資待遇中等但處于郊區(qū)的幼兒園；不想去縣城、私立或規(guī)模小，且待遇不高的幼兒園；④有的學生想等待更好的機會或對該不該參加面試沒有主見而未來參加本次供需見面會。
存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，經驗不夠，人員有限，難免出現(xiàn)一些不足。如，向學生發(fā)布的需求信息不夠及時、對畢業(yè)生的跟蹤調查做得不夠全面。
今后要不斷摸索、總結工作中的經驗教訓，多向兄弟單位學習，不斷規(guī)范完善我校的就業(yè)工作，盡量使畢業(yè)生和招聘單位得到滿意。
就業(yè)年終工作總結 篇4
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)
1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當地人才，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的.成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
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