創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)范文參考
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(一)
陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司
創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)
陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司是1998年在原西北國(guó)棉一廠基礎(chǔ)上改制成立的規(guī)股份制企業(yè)，資產(chǎn)總額3.2億元，員工5400多人，擁有紗錠11.4萬(wàn)枚，布機(jī)1722臺(tái)，其中噴氣布機(jī)666臺(tái)。 近幾年來(lái)，風(fēng)輪公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把建設(shè)和諧作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，靠科技強(qiáng)實(shí)力，靠品牌拓市場(chǎng)，靠管理固內(nèi)功，靠文化聚人氣，收到顯著的成效，綜合實(shí)力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益突出，企業(yè)和諧穩(wěn)定，社會(huì)效益良好，成為陜紡行業(yè)出口創(chuàng)匯能力最強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè)。先后榮獲全國(guó)紡織行業(yè)100強(qiáng)、自營(yíng)出口先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)紡織系統(tǒng)先進(jìn)集體、中國(guó)紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、中國(guó)紡織品牌文化優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)紡織企業(yè)品牌文化建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)、陜西省明星企業(yè)、陜西省文明單位、陜西省重合同守信用企業(yè)、陜西省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、陜西省十佳誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、“十五”陜西著名國(guó)企和陜西省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、咸陽(yáng)市文明社區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)黨委被陜西省委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)稱號(hào)，被咸陽(yáng)市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。
努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨和政府的既定方針，也是企業(yè)堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)。創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系變化的要求，企業(yè)在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面做出了富有成效的探索
努力，在全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《合同法》等法律法規(guī)方面開(kāi)展了大量艱苦細(xì)致的工作，基本確立了以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的和諧企業(yè)新局面。
一、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作全面開(kāi)展。
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，從組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、任務(wù)落實(shí)等方面加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委和行政每年方針目標(biāo)，都把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工作放在突出位臵，層層分解落實(shí)，并對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)做出具體安排和要求，根據(jù)情況，及時(shí)召開(kāi)黨、政、工負(fù)責(zé)人和職工代表參加的專題會(huì)議，研究討論有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保障方面的問(wèn)題，保證了創(chuàng)建活動(dòng)正常有序的開(kāi)展。
2、相關(guān)部門(mén)通力協(xié)作，全力打造企業(yè)社會(huì)形象品牌。企業(yè)工會(huì)、綜合辦、勞資科、安技科、宣傳部等相關(guān)部門(mén)，承擔(dān)著創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與服務(wù)的工作。這些部門(mén)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，建立起正常的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息交流渠道，在創(chuàng)建中發(fā)揮了承上啟下的主導(dǎo)作用。企業(yè)把創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，組織動(dòng)員上上下下、方方面面的力量，推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立，合力打造企業(yè)社會(huì)形象品牌。
二、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和職工民主管理，依法維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)組織指導(dǎo)監(jiān)督作用。
1、企業(yè)工會(huì)積極貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，狠抓工會(huì)組織建設(shè)。進(jìn)廠職工入會(huì)隨到隨辦，工會(huì)干部、職工代表隨缺隨補(bǔ)，工會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，職能作用發(fā)揮充分，圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，推動(dòng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。
2、企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，確保
職工民主權(quán)利得到落實(shí)。工會(huì)每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，討論審議企業(yè)重大決策；各車間部門(mén)分會(huì)堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次職代會(huì)或職工大會(huì)，討論審議本車間部門(mén)的重要工作議題，從而保障了職工民主權(quán)利，維護(hù)了職工權(quán)益。
3、堅(jiān)持廠情發(fā)布會(huì)制度。每年定期召開(kāi)由主管廠長(zhǎng)（經(jīng)理）主持的廠情發(fā)布會(huì)，就職工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布，讓職工知廠事、督廠行、促?gòu)S興，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)工作積極性。
4、堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。每年由職工群眾對(duì)各級(jí)管理干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果作為管理干部任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。保障了職工群眾的監(jiān)督權(quán)力，密切了干群關(guān)系。
5、堅(jiān)持職工代表巡視員制度。聘用11名有綜合能力水平和管理專長(zhǎng)，在群眾中享有威信的職工代表組成職工代表巡視員小組，定期對(duì)企業(yè)各項(xiàng)方針目標(biāo)的落實(shí)情況、職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行巡視檢查和張榜公布，進(jìn)一步落實(shí)了職代會(huì)職能，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作。
6、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度。企業(yè)在陜紡系統(tǒng)率先制訂出臺(tái)了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，從四大方面、二十項(xiàng)具體內(nèi)容，二十六種公開(kāi)形式，落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。企業(yè)兩次被評(píng)為陜西省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。
7、堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾日制度。在企業(yè)大門(mén)口設(shè)立接待室，定期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工家屬來(lái)信來(lái)訪，面對(duì)面解決大家關(guān)心的問(wèn)題，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。
8、發(fā)揮工會(huì)參政議政作用。風(fēng)輪公司依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，經(jīng)民主選舉，企業(yè)工會(huì)主席和副主席分別擔(dān)任風(fēng)輪公司董事和監(jiān)事，職工參與決策和監(jiān)督權(quán)力進(jìn)一步得到落實(shí)。
9、工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得卓有成效的業(yè)績(jī)。圍繞
企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，“夢(mèng)桃杯”操作技術(shù)比武、聯(lián)合勞動(dòng)競(jìng)賽、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、合理化建議、“五好一強(qiáng)”班組競(jìng)賽等項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高起到了積極的促進(jìn)作用。
三、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金制度，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理工作。
1、企業(yè)于1993年在省紡系統(tǒng)率先實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制，制定頒布了《實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》，并與全體職工簽定了勞動(dòng)合同。1995年《勞動(dòng)法》開(kāi)始實(shí)施，企業(yè)本著“平等自愿、協(xié)商一致和不得違反法律行政法規(guī)”的三大基本原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際于1997年出臺(tái)了《勞動(dòng)合同管理制度》，隨后又修定完善了該項(xiàng)制度。從勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除，勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和調(diào)解、組織管理等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定。企業(yè)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，用工行為規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率100%，內(nèi)容合法、合理、全面，并能嚴(yán)格履行。
2、企業(yè)堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。依據(jù)集體合同這種法律制度，作為企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑和手段。企業(yè)從紡織行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，在陜西紡織系統(tǒng)中較早建立了平等協(xié)商和集體合同制度，并建立了集體合同監(jiān)督檢查辦法，每年由工會(huì)會(huì)同職代會(huì)專門(mén)工作小組對(duì)集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。集體合同以書(shū)面形式向職工群眾公布，每三年續(xù)簽一次，并根據(jù)變化不斷完善其內(nèi)容。2005年6月，在充分調(diào)研、廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)職工方和行政方雙方代表平等協(xié)商，并經(jīng)職代會(huì)審議討論通過(guò)，廠工會(huì)代表全體職工和廠行政簽訂了新一輪
集體合同，這份集體合同全面系統(tǒng)地規(guī)范了勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面職工十分關(guān)心的問(wèn)題，具體明了、便于操作，注重了職工經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范管理和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
3、建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制。企業(yè)從1993年起實(shí)行崗位技能工資制，其后多次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索合理公平的工資分配辦法，進(jìn)一步完善計(jì)件工資制度，使職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。企業(yè)每次調(diào)整工資的方案，均經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方可執(zhí)行。2006年企業(yè)根據(jù)陜西省紡織協(xié)會(huì)《陜西省紡織企業(yè)崗位工資制度指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)精神，結(jié)合企業(yè)效益，制定了調(diào)資辦法，經(jīng)市國(guó)資委、市勞動(dòng)局審批和企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)，已于12月執(zhí)行，職工平均增幅達(dá)到了16.54%。近幾年，企業(yè)職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，工資按月足額發(fā)放，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)在取得很好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，社會(huì)效益日益顯著。職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制逐步確立和完善。
4、企業(yè)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金制度。企業(yè)從1986年10月1日參加失業(yè)保險(xiǎn)，至2003年12月1日參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，先后全部參加了國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)做到了按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)欠繳、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、殘有所助、弱有所補(bǔ)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。
5、健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善工作制度，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。企業(yè)相繼成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作委員會(huì)，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)研究討論并解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，宣傳法律法規(guī)。近兩年來(lái)企業(yè)未發(fā)生違反勞動(dòng)法律法規(guī)的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)建立和保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(二)
梅河口市交通運(yùn)輸局
青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)
梅河口市交通局所屬4個(gè)事業(yè)單位（公路段、運(yùn)管所、客運(yùn)總站、貨運(yùn)中心站），1戶客運(yùn)企業(yè)（萬(wàn)通客運(yùn)公司），現(xiàn)有在冊(cè)職工739人，團(tuán)員青年112人。原黑大公路收費(fèi)站、牛心頂收費(fèi)站按照國(guó)家收費(fèi)還貸二級(jí)公路收費(fèi)站撤銷精神于今年3月份及時(shí)撤站。這兩個(gè)收費(fèi)站原為省級(jí)青年文明號(hào)和通化市級(jí)青年文明號(hào)。兩站撤銷后，交通局現(xiàn)有省級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)（運(yùn)管所稽查大隊(duì)、客運(yùn)總站梅河口中心站），通化市級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)（萬(wàn)通客運(yùn)公司客運(yùn)科），2010年新創(chuàng)通化市級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)（公路段養(yǎng)路科，萬(wàn)通客運(yùn)公司公交分公司）。
二、青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況
在省市各級(jí)交通部門(mén)、梅河口團(tuán)市委以及局黨委的高度重視和局屬基層單位的大力支持下，積極開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮青年團(tuán)員先鋒模范和生力軍作用，廣大青年、團(tuán)員積極參與，創(chuàng)建工作取得了可喜成就。
交通局團(tuán)委在開(kāi)展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)中，堅(jiān)持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機(jī)制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機(jī)制，使創(chuàng)建活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化。
（一）建立創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)號(hào)主動(dòng)性
為加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。局團(tuán)委成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局分管領(lǐng)導(dǎo)和局屬基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加，加強(qiáng)對(duì)各單位創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，并要求各基層單位建立了相應(yīng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局團(tuán)委具體抓，局屬各基層單位密切配合的創(chuàng)建格局。為保證青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展下去，制定了青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)納入全年目標(biāo)管理工作中，與評(píng)先評(píng)優(yōu)工作相結(jié)合，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)根據(jù)局屬各單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，分別制訂了符合崗位創(chuàng)建活動(dòng)的計(jì)劃，完善服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶基層、促和諧的原
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(三)
創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)
我礦創(chuàng)建于2004年，是一家民營(yíng)企業(yè)，年產(chǎn)鐵精粉8.5萬(wàn)噸，年產(chǎn)值7200萬(wàn)元，年創(chuàng)利稅1600萬(wàn)元，企業(yè)于2007年9月成立工會(huì)組織，我們嚴(yán)格按照工會(huì)組織的相關(guān)規(guī)章制度和上級(jí)工會(huì)的要求開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我們?cè)谌〉谩疤粕绞新毚鷷?huì)星級(jí)單位”、唐山市和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建“省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、建立健全組織，制定實(shí)施方案，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)
在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終把建立健全工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，健全完善了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)小組等工會(huì)組織。
在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們結(jié)合自身實(shí)際情況，確定了創(chuàng)建目標(biāo)，制定了實(shí)施方案，進(jìn)行了廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)，使活動(dòng)有組織、有計(jì)劃，各職能部門(mén)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合,共同搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。
二、建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益
為更好的執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》，企業(yè)先后制定了勞動(dòng)合同制度、
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集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》和《職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理行為，對(duì)全體員工進(jìn)行法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果又針對(duì)性的組織學(xué)習(xí)，使員工人人知法、懂法、守法，同時(shí)增強(qiáng)了員工的維權(quán)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。
二是建立完善全員勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)用工。與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過(guò)程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象發(fā)生。
三是工資協(xié)商是根據(jù)大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項(xiàng)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障，每年與企業(yè)進(jìn)行一次工資協(xié)商。我們現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，獎(jiǎng)金、福利待遇同工不同酬。根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小按勞分配，建立完善了職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資逐年增加，從未無(wú)故拖欠、克扣的情況發(fā)生。職工加班工資按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算，職工依法享受法定節(jié)假日。
四是在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議方面，企業(yè)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，— 2 —
員工違反錯(cuò)誤情況說(shuō)明、處理結(jié)果向職工大會(huì)通報(bào)。幾年來(lái)，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率為98%以上，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。
五是全員享受保險(xiǎn)。為所有員工繳納了工傷保險(xiǎn)，并為員工繳納了意外保險(xiǎn)金和大病醫(yī)療保險(xiǎn)，保障了職工利益。
六是針對(duì)不同的節(jié)日，為員工準(zhǔn)備相應(yīng)的禮品，全體員工在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間發(fā)放大米、面、月餅、啤酒、白糖、粽子、花生油等物品，同時(shí)春節(jié)還發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，節(jié)日上班人員一律免費(fèi)用餐，構(gòu)建了和諧家庭氛圍，免去了廣大員工的后顧之憂，使員工全身心投入工作。
三、堅(jiān)持民主管理，發(fā)揮工會(huì)作用，搞好廠務(wù)公開(kāi)
一是建立職代會(huì)制度，進(jìn)行民主評(píng)議，深化民主管理。企業(yè)每半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，圍繞職工關(guān)心的問(wèn)題，下發(fā)民意調(diào)查表，在改善勞動(dòng)條件、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、豐富職工業(yè)余生活等方面充分聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，取得了明顯效果。
二是充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工積極性發(fā)揮出來(lái)，使職工人人參與創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體地位。
三是在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作中，企業(yè)通過(guò)宣傳欄、調(diào)度會(huì)等形式，定期發(fā)布廠務(wù)信息，及時(shí)讓員工知廠情、參廠政、
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議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性。
四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)
一是堅(jiān)持“安全是效益、質(zhì)量是生命”的辦礦宗旨，教育企業(yè)員工，“沒(méi)有安全的生產(chǎn)，就沒(méi)有生產(chǎn)的一切�！睘楦愫脛趧�(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門(mén)成立了安環(huán)辦，并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。
二是建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過(guò)定期開(kāi)展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。
五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“素質(zhì)工程”，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。企根據(jù)不同職工的實(shí)際情況，采取專業(yè)性的培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)1000多人次，切實(shí)提高了員工的安全意識(shí)，進(jìn)一步提高班組和員工的管理水平與技能，企業(yè)也被評(píng)市總工會(huì)評(píng)為“唐山市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。
二是以人為本，為職工
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(四)
創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)工作總結(jié)
在市直機(jī)關(guān)工委和市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，我局從5月下旬開(kāi)始在局機(jī)關(guān)全體黨員干部中認(rèn)真開(kāi)展了以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)近4個(gè)月的努力，取得了明顯成效，有力地推進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的發(fā)展�，F(xiàn)將我局機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排，創(chuàng)建活動(dòng)及時(shí)展開(kāi)
5月27日，全市創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)議召開(kāi)后，局黨組高度重視，一是于5月28日召開(kāi)了局黨組擴(kuò)大會(huì)議，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)周長(zhǎng)安同志主持，傳達(dá)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，專題研究了局機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作。二是及時(shí)成立了由局長(zhǎng)周長(zhǎng)安任組長(zhǎng)，4名黨組成員任副組長(zhǎng)，15名領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，確定了4名工作人員，落實(shí)了工作責(zé)任。三是結(jié)合局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定了《寶雞市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》，并以正式文件下發(fā)各支部、各科室，明確了創(chuàng)建工作的思路和目標(biāo)。四是5月30日局機(jī)關(guān)召開(kāi)了全體人員參加的“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”，對(duì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了全面部署。為了使我局機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)特色鮮明，真正收到實(shí)效，我局還緊密結(jié)合工作實(shí)際和服務(wù)對(duì)象，并按照市委、市政府關(guān)于建設(shè)“三型”機(jī)關(guān)的有關(guān)要求，提出了我局創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育，不斷提高職工文明素養(yǎng)
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在這次創(chuàng)建活動(dòng)中，我們首先狠抓了機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)，主要利用機(jī)關(guān)星期三下午黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話。二是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委辦、市政府辦《關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率的意見(jiàn)》及市直機(jī)關(guān)工委、市創(chuàng)建辦《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。三是學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)方面的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)使機(jī)關(guān)全體人員明確了競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想、方法步驟、工作重點(diǎn)和具體要求，提高了對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了參與創(chuàng)建文件機(jī)關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)的自覺(jué)性。
2、結(jié)合創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員思想道德建設(shè)。一是將《公民基本道德規(guī)范、基本要求、主要內(nèi)容》、《全省農(nóng)業(yè)行業(yè)精神》、《全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)職工行為規(guī)范》等在辦公室醒目位臵，懸掛張貼。二是開(kāi)展了創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)（科室）、文明單位、五好家庭”和倡導(dǎo)“六種”精神（即忠于職守的敬業(yè)精神、廉潔勤政的奉獻(xiàn)精神、腳踏實(shí)地的苦干精神、精益求精的進(jìn)取精神、豁達(dá)大度的樂(lè)觀精神、文明禮貌的服務(wù)精神）活動(dòng)，吸引廣大干部職工廣泛參與思想道德建設(shè)。三是在五四前夕及六月份舉辦了五佳歌手比賽活動(dòng)和登雞峰山活動(dòng)，活躍了干部職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的道德觀念。四是積極開(kāi)展形式多樣的道德實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“關(guān)心弱勢(shì)群體，奉
獻(xiàn)愛(ài)心”，“扶貧幫困送溫暖”等活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)的思想道德建設(shè)水平。
3、積極開(kāi)展職工文明素質(zhì)養(yǎng)成教育。一是給機(jī)關(guān)全體工作人員申請(qǐng)了“文明素質(zhì)電子信箱”，并通過(guò)局域網(wǎng)、寶雞農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)等開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文明教育活動(dòng)；二是在機(jī)關(guān)工作人員中開(kāi)展了“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張”的“三節(jié)約”教育活動(dòng)。要求干部職工在日常工作中從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，牢固樹(shù)立節(jié)儉意識(shí)。在機(jī)關(guān)開(kāi)展了“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)活動(dòng)，會(huì)議精簡(jiǎn)、文件精簡(jiǎn)，機(jī)關(guān)事務(wù)一切從簡(jiǎn)，不搞鋪張浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)。三是以創(chuàng)建文明城市和園林城市為契機(jī)，培養(yǎng)廣大職工健康、文明的生活習(xí)慣。邀請(qǐng)有關(guān)專家，給機(jī)關(guān)30多名工作人員進(jìn)行了體質(zhì)檢測(cè)、治療和健康知識(shí)講座。并組織27名在職、離退休縣處級(jí)干部進(jìn)行了體檢。四是在農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)通過(guò)集中學(xué)習(xí)、問(wèn)卷答題、觀看錄像和參加全市組織的“爭(zhēng)做文明市民”活動(dòng)等形式，加強(qiáng)對(duì)廣大職工的文明素質(zhì)教育。
三、聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題，積極進(jìn)行整改
1、集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。局里在8月份分兩批集中對(duì)機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了一次思想、紀(jì)律、作風(fēng)教育整頓，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政治理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)及相關(guān)法律、法規(guī)和局里的有關(guān)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，重點(diǎn)對(duì)公務(wù)員法、創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)和巨粉娥、譚茂生等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，
將大家的思想統(tǒng)一到整頓活動(dòng)中來(lái)。
2、對(duì)照典型，尋找差距。組織職工觀看了一些人民滿意公仆的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)典型單位的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)照這些先進(jìn)典型，廣大職工圍繞思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行討論和對(duì)照檢查，查找存在的突出問(wèn)題，提出了整改措施。
3、查找問(wèn)題，制定措施。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，在創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)中，我們通過(guò)別人提、自己找等各種途徑，共查擺出了29條問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題局機(jī)關(guān)黨總支進(jìn)行了分類立項(xiàng)整改，并逐項(xiàng)提出了70多條整改措施，由主管局長(zhǎng)擔(dān)任第一整改責(zé)任人，明確了承辦科室、整改目標(biāo)和時(shí)限。
4、建章立制，狠抓落實(shí)。局機(jī)關(guān)根據(jù)存在的突出問(wèn)題，制定了下鄉(xiāng)工作紀(jì)律、接待制度和公款借還、考勤制度、衛(wèi)生管理和獎(jiǎng)懲制度、計(jì)算機(jī)管理、首問(wèn)負(fù)責(zé)等多項(xiàng)制度，為了讓這些規(guī)章制度時(shí)刻警醒機(jī)關(guān)工作人員，局機(jī)關(guān)還將全部規(guī)章制度，發(fā)布在機(jī)關(guān)局域網(wǎng)上，工作人員隨時(shí)可以查閱、對(duì)照。與此同時(shí)又相繼出臺(tái)了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工作組管理辦法、農(nóng)業(yè)專業(yè)科技帶頭人管理辦法、農(nóng)民培訓(xùn)工作方案和農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè)等一系列辦法、方案，這些規(guī)章制度的建立，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的落實(shí)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保障。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)
一是召開(kāi)全市農(nóng)業(yè)信息發(fā)布會(huì)。對(duì)慣例召開(kāi)的全市農(nóng)業(yè)工作會(huì)進(jìn)行了改革，把原來(lái)全部由領(lǐng)導(dǎo)干部參加的工作會(huì)議改革
為面向廣大農(nóng)民，由農(nóng)民和村組干部代表及新聞?dòng)浾邊⒓拥男畔l(fā)布會(huì)。會(huì)上，圍繞“畜、糧、果、菜”四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷趨勢(shì)分析、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品效益分析、優(yōu)惠政策等六個(gè)部分，向廣大農(nóng)民群眾發(fā)布200余條農(nóng)業(yè)信息。
二是設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄。在辦公樓樓道墻壁的醒目位臵，設(shè)臵了政務(wù)公開(kāi)欄，標(biāo)明了各科室的位臵和職能，并對(duì)局管黨政干部任用、職稱申報(bào)審批、科技成果獎(jiǎng)申報(bào)審批、工資辦理等程序和有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了張榜公布。在各科室內(nèi)懸掛了科室的職責(zé)，方便群眾辦事。
三是實(shí)行掛牌上崗制度。為了能夠更直接的為基層群眾服務(wù)，局機(jī)關(guān)為每名工作人員配發(fā)了桌牌，并要求工作人員放臵在辦公桌醒目位臵，桌牌上既標(biāo)明了姓名、職務(wù)、分管工作，又附有市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)工作人員工作守則，提醒工作人員時(shí)刻遵守。
四是實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、告知制度和限時(shí)辦結(jié)制度。我局機(jī)關(guān)的主要服務(wù)對(duì)象是農(nóng)民群眾，他們離城遠(yuǎn)，來(lái)往很不方便。為了不使他們多跑冤枉路，局機(jī)關(guān)制定出臺(tái)了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、告知制和限時(shí)辦結(jié)3項(xiàng)制度。來(lái)機(jī)關(guān)的辦事人員凡是第一時(shí)間詢問(wèn)的機(jī)關(guān)工作人員，該人員就為首問(wèn)負(fù)責(zé)人，就要向詢問(wèn)人問(wèn)明事由，將服務(wù)對(duì)象引導(dǎo)到有關(guān)職能科室，如果負(fù)責(zé)辦理的人員不在，就要向服務(wù)對(duì)象出具《寶雞市農(nóng)業(yè)局辦事告知單》，寫(xiě)
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(五)
“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作總結(jié)
青年文明號(hào)，是弘揚(yáng)職業(yè)道德、體現(xiàn)職工文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號(hào)，更是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，樹(shù)一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的有效途徑。開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來(lái)，在上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過(guò)全體會(huì)員的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，樹(shù)立了良好的形象。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍
開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機(jī)制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機(jī)制，使創(chuàng)建活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化。
�。ㄒ唬┙�(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)號(hào)主動(dòng)性
為加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)工委成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開(kāi)創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)團(tuán)委有關(guān)文件精神以及“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)宗旨，基本條件，實(shí)施步驟，考核內(nèi)容等，通過(guò)學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“精神文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，制定了青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)納入全年目標(biāo)管理工作中，與評(píng)先評(píng)優(yōu)工作相結(jié)合，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)根據(jù)各企業(yè)的工作實(shí)際，分別制定符合崗位創(chuàng)建活動(dòng)的計(jì)劃，完善服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過(guò)程中，
堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，隊(duì)伍建設(shè)；完善制度，構(gòu)建機(jī)制；突出主題，創(chuàng)新載體，規(guī)范管理，強(qiáng)化措施，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的順利推進(jìn)提供加強(qiáng)的組織保障。
�。ǘ�、開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，其目的.和意義
主要是組織、引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，勤奮工作，文明服務(wù)，樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)從事工作的光榮感和責(zé)任感，有助于提高集體成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)良好的職
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(六)
普宣高速公路第十合同段
“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)
我公司承建普宣高速第十合同段以來(lái)，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立抓基礎(chǔ)，抓示范，抓關(guān)鍵的原則。以各級(jí)文件為指導(dǎo)，積極開(kāi)展了各項(xiàng)安全管理工作。根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，項(xiàng)目部開(kāi)展了平安工地建設(shè)活動(dòng)，編制上報(bào)了平安工地建設(shè)實(shí)施方案，并根據(jù)該方案積極組織各項(xiàng)平安工地建設(shè)活動(dòng)，起到了良好的效果�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、開(kāi)展創(chuàng)建“平安工地”的宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育
針對(duì) “平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展工作動(dòng)態(tài)發(fā)展的特點(diǎn)，項(xiàng)目部采取各種渠道及方式開(kāi)展了安全生產(chǎn)法制宣傳教育，不斷加大安全生產(chǎn)法制宣傳力度。主要是以會(huì)議宣傳。項(xiàng)目部針對(duì)施工工人的實(shí)際情況組織開(kāi)展了形式多樣的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，并將“平安工地”創(chuàng)建的有關(guān)文件、方案等資料印發(fā)到每個(gè)協(xié)作隊(duì)伍，讓所有現(xiàn)場(chǎng)施工人員都清楚“平安工地”創(chuàng)建的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)全員的創(chuàng)建意識(shí)。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障“平安工地”創(chuàng)建工作的開(kāi)展
“平安工地”創(chuàng)建工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，需要整合各方面的力量。自開(kāi)展工作以來(lái)，項(xiàng)目部根據(jù)相關(guān)文件要求，編制了相關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。將文件及方案交底到各管理人員、班組。項(xiàng)目部積極強(qiáng)化“平安工地”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“平安工地”創(chuàng)
建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目部生活區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)作出有針對(duì)性的部署。層層制定“平安工地”創(chuàng)建工作計(jì)劃，明確創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容，做到有的放矢。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理
項(xiàng)目部始終堅(jiān)持并牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，進(jìn)一步細(xì)化完善安全責(zé)任體系，確定管理責(zé)任，從項(xiàng)目到部門(mén)，從部門(mén)到員工，層層落實(shí)安全責(zé)任制，將安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人；進(jìn)一步增加必要的安全生產(chǎn)投入，提高防護(hù)水平；加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的安全生產(chǎn)教育；各類特種作業(yè)人員必須持證上崗，堅(jiān)決杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的三違現(xiàn)象。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、臨時(shí)用電安全等工作開(kāi)展專項(xiàng)治理，防止和減少安全事故的發(fā)生。具體采取措施如下：
1、加大施工現(xiàn)場(chǎng)日常安全巡視力度，有針對(duì)性地加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，進(jìn)一步提高員工安全技術(shù)素質(zhì)。
2、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”原則，認(rèn)真地貫徹安全第一的思想，做好項(xiàng)目部各自安全崗位職責(zé)考評(píng)工作。
3、重點(diǎn)地抓好施工用電，施工機(jī)械等安全工作，按照上級(jí)的要求，把本部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作做好，真正落實(shí)到實(shí)處。
4、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理。針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)以及臨邊防護(hù)，項(xiàng)目部積極組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患情況進(jìn)行集中、全面排查整治，對(duì)安全防護(hù)及臨邊防護(hù)進(jìn)一步加大投入，提高防護(hù)水平與質(zhì)量。
5、加強(qiáng)安全管理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工臨邊防護(hù)設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格按照施工安全專項(xiàng)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)。
6、細(xì)化臨時(shí)用電管理體系。要求項(xiàng)目部臨時(shí)用電管理形成電工管理電工的模式，由項(xiàng)目部電工牽頭，全面提高各級(jí)電工的臨時(shí)用電管理能力、水平，從一級(jí)箱開(kāi)始，層層查、線線查，確保每條用電線路的安全可靠，同時(shí)購(gòu)買更換大量三級(jí)箱、末端箱，確保每箱、每級(jí)皆有斷路器。
四、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)
創(chuàng)建文明工地、推行文明施工和文明作業(yè)是確保安全生產(chǎn)、樹(shù)立企業(yè)良好形象的基礎(chǔ)性工作。因此，必須把創(chuàng)建文明工地，推行文明施工和文明作業(yè)作為確保施工生產(chǎn)安全、創(chuàng)建“平安工地”的重大基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。在繼續(xù)開(kāi)展文明施工方面，項(xiàng)目部嚴(yán)格按照建筑工地文明施工八大標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文明施工控制，營(yíng)造良好的文明施工環(huán)境和秩序。將平安工地建設(shè)引向深入，將責(zé)任落實(shí)到位。
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)(七)
昆樞項(xiàng)目部創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)總結(jié) 為積極響應(yīng)公司關(guān)于“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)號(hào)召，昆樞項(xiàng)目部認(rèn)真部署，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容， 廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)�，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建 “工人先鋒號(hào)” 活動(dòng)的重要意義， 思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實(shí)責(zé)任， 始終把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展的重要舉措，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺(tái)。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上廣泛發(fā)動(dòng)。項(xiàng)目部工會(huì)組織結(jié)合本部實(shí)際，全員發(fā)動(dòng)，層層開(kāi)展轟轟烈烈的勞動(dòng)競(jìng)賽，從工區(qū)到班組，全方位、全部門(mén)迅速制定開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號(hào)召，熱情高漲，形成了黨、政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動(dòng)新格局。同時(shí)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。各班組充分利用黑板報(bào)、 宣傳欄等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義、及時(shí)樹(shù)典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目部工會(huì)深入現(xiàn)場(chǎng)、深入班組定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)，推選典型，定期對(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以點(diǎn)帶面，全面推廣；對(duì)于在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓進(jìn)行
表彰，擴(kuò)大了“工人先鋒號(hào)” 在職工中的影響力和號(hào)召力，營(yíng)造了“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。
二、推動(dòng)發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。我們把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，項(xiàng)目部參賽職工參與面達(dá)到 100%。在創(chuàng)建過(guò)程中，我們加強(qiáng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)工作制度、管理制度、激勵(lì)制度等一系列長(zhǎng)效機(jī)制，有力的推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的持續(xù)長(zhǎng)效的開(kāi)展。在管理制度中，我們嚴(yán)格按照公司“六比、一創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格把關(guān)。各工區(qū)都結(jié)合自己的實(shí)際，細(xì)化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進(jìn)職工建功立業(yè)。圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開(kāi)展 “企業(yè)增效、職工增收”競(jìng)賽、 “樹(shù)典型、揚(yáng)正氣”八個(gè)十佳競(jìng)賽，在黨員干部中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)。各基層單位不斷深化競(jìng)賽內(nèi)容， 創(chuàng)新活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。對(duì)改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有著積極作用。
三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�。進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動(dòng)項(xiàng)目部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，為企業(yè)發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會(huì)工作提供切合實(shí)際的決策依據(jù)。
以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動(dòng)，幫助職工提高勞動(dòng)技能、增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。在項(xiàng)目部全體人員中開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公司法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司各類文件、制度、辦法等。進(jìn)一步提高了昆樞項(xiàng)目部人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)項(xiàng)目部發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)項(xiàng)目部注意豐富職工業(yè)余文化生活。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、五一游園、排球、籃球比賽等，受到廣大職工以及家屬熱烈歡迎，豐富了職工業(yè)余文化生活。
全面推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，項(xiàng)目部建設(shè)了閱覽室，購(gòu)買了大量的學(xué)習(xí)書(shū)籍，為項(xiàng)目部員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
筑牢安全，維護(hù)職工合法權(quán)益 緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開(kāi)展好“安全自治落實(shí)年”活動(dòng)， 組織開(kāi)展豐富多彩、富有實(shí)效的活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)， 提高員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)， 營(yíng)造關(guān)注安全、 關(guān)愛(ài)生命的氛圍，全員安全意識(shí)、安全理念、安全管理水平和安全安保能力有顯著提高。
項(xiàng)目部將在六月安全月活動(dòng)中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，懸掛活動(dòng)主題條幅，營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氣氛；開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、事故 預(yù)
防、危險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識(shí)咨詢；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識(shí)宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠(chéng)信員工”簽名活動(dòng)。按照年初確定的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認(rèn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。在全體職工中開(kāi)展 “講 事故、論危害，強(qiáng)管理、提素質(zhì)”活動(dòng)。以班組為單位，認(rèn)真組織開(kāi)展員工每人 “查一起事故隱患、 糾正一次違章行為、 提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實(shí)事”五個(gè)一活動(dòng)。不斷完善群監(jiān)競(jìng)賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監(jiān)工作制度，確保群眾安全監(jiān)督工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。先后開(kāi)展“情系安全”感言征集活動(dòng)、向一線職工送清涼等活動(dòng)，今年高溫季節(jié)，向一線職工發(fā)放綠豆、白糖、 飲料、防暑藥品等物品，整個(gè)夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產(chǎn)。通過(guò)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進(jìn)了項(xiàng)目部廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識(shí)的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。項(xiàng)目部杜絕了重大事故的發(fā)生，企業(yè)安全形勢(shì) 始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭，有力保障了職工的權(quán)益。 通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工熱愛(ài)本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司各項(xiàng)工作得到全面提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。
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