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住建局年終工作總結
住建局年終工作總結的開展能使相關人員進一步創(chuàng)新思路，豐富載體。住建局年終工作總結是小編為大家?guī)淼�，希望對大家有所幫助�?/p>
住建局年終工作總結一
一、強抓職工教育培訓，努力以人的素質提升推動和諧、文明、團結、奮進的系統(tǒng)文化的形成
20xx年，局黨委切實按照胡錦濤關于宣傳教育工作要“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”總要求，進一步創(chuàng)新思路，豐富載體，以黨委中心組專題學習為龍頭，以社會主義核心價值體系建設為重點，不斷拓寬教育的廣度和深度，職工政治理論、道德品質、專業(yè)技能等綜合素質有了較大的提高。
(一)政治理論教育常抓不懈，切實推動職工思想與時俱進。
一是切實抓好黨委中心組學習，中心組理論學習更趨規(guī)范。今年，局黨委進一步重申了黨委中心組學習制度，制定并嚴格執(zhí)行黨委中心組專題學習計劃。一年來，黨委中心組學習做到了“四個明確”：明確閱讀材料、明確學習要求、明確專題發(fā)言、明確學習成效，切實做到每個專題有1個學習輔導、2個重點交流發(fā)言對象，組長每季度抽查、每半年集中檢查成員的學習筆記和心得體會，每位黨委中心組人員撰寫了2篇以上學習體會和1篇理論調研文章。黨委中心組專題學習教育活動，極大地提高了中心組成員的思想理論水平、宗旨意識、民主意識和科學決策水平，為更好地引領建設局“三個文明”協(xié)調發(fā)展打下了良好的思想基礎。二是充分發(fā)揮黨校主陣地作用，干部職工教育更有成果。今年，局黨委繼續(xù)強抓基層黨校建設，量化黨校工作目標與要求，嚴格執(zhí)行黨校關于培訓教育工作制度，制定并執(zhí)行好建設局2008年職工培訓教育工作計劃，將傳統(tǒng)的講座、面對面授課形式與網(wǎng)絡教育相結合，定期對黨員、干部、職工進行政治理論、思想道德、法律法規(guī)、崗位技能等各方面的綜合培訓，培訓的廣度和深度得到持續(xù)加強。一年來，局黨校開展了“學習十七大、崗位爭一流”主題教育活動，統(tǒng)一征訂并向黨員干部發(fā)放了《十七大報告學習輔導百問》、《你在為誰工作》等書籍，并通過知識競賽、交流學習心得等形式，幫助黨員干部職工牢固樹立解放思想無止境、立足崗位爭一流、更好更快求發(fā)展的思想意識;開展了法律、法規(guī)教育培訓，發(fā)放《法治江蘇建設綱要》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等書籍，并對機關、事業(yè)單位等相關業(yè)務部門工作人員開展應知應會法律法規(guī)知識考試，切實提高干部職工依法執(zhí)法、依法行政工作能力;舉辦了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《繼續(xù)解放思想、推進科學發(fā)展》、《預防職務犯罪》等3場專題講座，及時向全系統(tǒng)黨員干部傳授最新的理論和業(yè)務知識。同時，利用黨校陣地，與省、市等建設主管部門聯(lián)系，定期對檢測、質監(jiān)、安全、審圖、規(guī)劃等專業(yè)技術人才進行繼續(xù)再教育;對全區(qū)建筑施工領域農(nóng)民工進行了安全生產(chǎn)培訓;組織特殊崗位技術工人進行崗前培訓和再教育。這些培訓活動，有效地促進了區(qū)域內(nèi)建設管理水平、建設品位、建筑質量和安全生產(chǎn)管理水平的提高，并取得了豐碩的業(yè)務、理論學習成果。今年，康文斌同志撰寫的《混凝土小型空心砌塊保溫體系》和章棣華、朱林、王輝平等同志撰寫的《貫入法檢測砌筑砂漿抗壓強度的若干問題論述》等6篇文章分別在全國和省市專業(yè)期刊上發(fā)表。
(二)密切貼近時代主題，深入開展社會主義精神文明創(chuàng)建，全面倡導和諧文明新風尚。一是行業(yè)內(nèi)職工文化建設進一步發(fā)展。首先，強抓系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建，努力營造健康積極的工作氛圍。針對局系統(tǒng)干部職工思想活躍、個性突出的特點，局黨委努力創(chuàng)造條件，用積極、健康的活動豐富干部職工的文化生活。今年初，黨委劃撥專項資金和場地，購置了乒乓桌、跑步機等健身器材，建設了職工健身中心和一個標準籃球場，既豐富了職工的業(yè)余生活，又提高了他們的身體素質。局黨委在與機關工委、團區(qū)委聯(lián)合舉辦“建設杯”我為小康作貢獻征文、演講比賽的同時，還在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦了“頌改革開放、贊丹徒巨變”演講比賽。各支部、單位和部門認真組織，參賽選手積極準備，共征集演講稿20篇，最終確定17名選手參加比賽，大家以飽滿的激情贊頌了改革開放給我們的國家?guī)淼木薮笞兓磉_了自己對祖國、對家鄉(xiāng)的熱愛之情，同時，也鍛煉了職工的文字表述和語言表達能力。二是職工文化建設在全區(qū)有位置。今年，局黨委積極組織職工參加了區(qū)委宣傳部的“微笑迎奧運”文明禮儀競賽、“改革開放30周年”征文演講賽、機關工委的“國土杯”十七大知識競賽、團區(qū)委的“丹徒區(qū)紅色歌曲演唱賽”等活動，并取得了較好的成績;積極組織干部職工參與鎮(zhèn)江市迎奧運萬人長跑活動和滬寧高速公路綠化帶植樹活動，展現(xiàn)了建設系統(tǒng)職工健康、文明、團結、活潑、奮進的良好形象。三是“小康建設全民大討論”活動有實效。根據(jù)統(tǒng)一部署，局黨委分別召開了基層黨支部負責人、科室負責人、局老干部代表和群眾團體代表等4個層面共37人參加的座談會，認真聽取他們對丹徒建設事業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向的認識、意見和建議，使黨委在今后的工作中能更好地發(fā)揚優(yōu)勢，科學決策，順應民意，加快發(fā)展。四是文明單位創(chuàng)建有舉措。嚴格按照文明單位考核實施細則的要求，開展了“創(chuàng)文明單位，做文明職工，展文明風采”主題實踐活動，積極用高尚的社會公德、良好的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德來引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并收到職工“三觀”教育征文近二十篇。通過活動開展，廣大職工的精神面貌更加奮進，理想信念更加堅定，工作作風更加扎實，形成了一個更加文明、健康、和諧、誠信的系統(tǒng)內(nèi)、外部人文環(huán)境。
(三)切實關愛群眾生活，積極開展各類扶貧幫困捐助活動。局黨委充分發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，在全系統(tǒng)轟轟烈烈地開展了多項扶貧互濟活動，全年全系統(tǒng)廣大干部以各種形式累計捐助錢物近二十萬元，展現(xiàn)了“大愛”情懷和拳拳之心。一是認真實施“春暉行動”。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于“春暉行動”的總體部署，局黨委成立了由“一把手”任組長、黨委成員任副組長的“春暉行動”領導小組，將區(qū)委落實給建設局的100名幫扶對象分成6個組，將幫扶對象落實到基層支部和機關、事業(yè)單位每位工作人員，按照每戶每年1000元的幫扶標準，共捐資十萬余元，受到了困難群眾的歡迎和好評。與此同時，與上黨鎮(zhèn)豐城村結對掛鉤，投資8.5萬元，幫助力莊自然村完成自來水管網(wǎng)與鎮(zhèn)域管網(wǎng)的對接，受益農(nóng)戶達320戶、1000多人。二是積極組織為地震災區(qū)募捐活動。四川汶川大地震發(fā)生后，局黨委及時組織全局廣大黨員干部職工積極向災區(qū)捐款十多萬元。其中，各基層單位、干部職工捐款89750元;全系統(tǒng)兩百多名黨員共繳納特殊黨費45815元;與此同時，局各群團組織也積極行動，采取各種形式進行了賑災募捐：局團委組織局青年志愿者，參加市紅十字會的“大潤發(fā)”義賣活動，并通過義賣、募捐的形式募集捐款6萬余元;局工會向基層會員募捐5千余元;局老干部自發(fā)組織捐款達3千余元。10月份，全系統(tǒng)黨員干部又在“送溫暖、獻愛心”為災區(qū)群眾捐助過冬物資活動中捐款近7千元。這些活動的開展，體現(xiàn)了建設局廣大黨員干部對祖國人民的拳拳愛心，更展現(xiàn)了黨組織的凝聚力和號召力。三是認真落實“全面小康萬家行”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，12月13日局黨委組織局機關、事業(yè)單位干部職工對上黨鎮(zhèn)墅山村、其益村共1470戶農(nóng)戶逐戶進行小康知識的宣傳，一方面給他們送去了小康宣傳資料，耐心細致地做好小康知識的宣傳、解疑釋惑,另一方面給他們送去了慰問品，再次把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，提高了廣大農(nóng)民對全面小康的滿意度。
二、切實強化基層支部和干部隊伍建設，努力以創(chuàng)新的思維、務實的舉措打造意志更堅定、作風更優(yōu)良的工作團隊
20xx年，局黨委繼續(xù)以“爭當團結標兵、爭當發(fā)展先鋒、爭當勤廉楷模，創(chuàng)建最優(yōu)質服務部門”主題活動統(tǒng)攬全局，瞄準更高的工作目標，制定更嚴格的考核標準，用創(chuàng)新的思路、務實的工作，努力打造團結高效、務實創(chuàng)新、清明廉潔的黨建基層組織和干部職工隊伍。
1、切實加強基層組織建設，充分發(fā)揮支部的政治堡壘作用。20xx年，面對新的發(fā)展形勢和發(fā)展機遇，局屬各基層黨支部緊緊圍繞黨委中心工作，結合工作實際，立足當前，著眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題，支部建設得到強有力的發(fā)展，各項工作取得了明顯的成效，黨支部在社會、經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。一是黨建工作各項制度落到實處，支部建設進一步規(guī)范化。今年來，局屬各黨支部認真執(zhí)行“三會一課”黨建基本制度，抓好黨組織任期目標、黨員目標管理、黨員學習活動、組織(民主)生活會、黨員電化教育、黨費收繳等制度的落實。通過黨建工作專題研討會、經(jīng)驗交流會等形式，進一步加強各支部之間黨建工作的溝通交流，促進了全局黨建工作整體水平的提高。二是強抓黨建工作考核評比，推動黨建工作進檔升位。今年來，各黨支部嚴格按照《2008年建設局黨建工作百分考核細則》的要求，建立健全支部黨建工作計劃，切實落實黨建各項工作，全力爭優(yōu)，全面提升，積極參加黨委各項活動，創(chuàng)新支部黨建工作方法和活動載體，認真對照“三級聯(lián)創(chuàng)”和第五輪“爭創(chuàng)黨建工作先進局”目標要求，繼續(xù)開展“五好基層黨支部”、“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等爭創(chuàng)活動，因地制宜制定爭創(chuàng)計劃，落實爭創(chuàng)措施，支部黨建工作得到了長足的發(fā)展，取得了實實在在的工作成效。今年來，創(chuàng)建區(qū)“五好基層黨組織”1個;5個基層黨支部受到局黨委的表彰;1名黨務工作者獲區(qū)優(yōu)秀黨務工作者稱號;1名黨員獲區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;20名黨員獲建設局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
2、嚴格標準，大力培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才服務黨的事業(yè)。一是嚴格黨員標準，著力培養(yǎng)、發(fā)展政治堅定、樂于奉獻的積極分子加入黨組織，進一步維護和保持黨的純潔性、先進性。今年，局黨委嚴格按照發(fā)展黨員標準，對照區(qū)委《黨員發(fā)展工作意見》的要求，嚴格執(zhí)行入黨積極分子“三步評分考核法”和發(fā)展黨員預審制、公開制、票決制，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，發(fā)展了7名政治信仰堅定、學歷層次較高、專業(yè)技能較強、年齡較輕、樂于奉獻的入黨積極分子加入黨組織，優(yōu)化了黨員結構，提高了黨員綜合素質。并選送14名入黨積極分子參加了丹徒區(qū)區(qū)第十九期建黨對象培訓班的培訓，進一步充實了入黨積極分子后備人才庫。二是堅持干部“四化”方針，大力推薦、選拔高素質人才。局黨委從“德才兼?zhèn)�、任人唯賢”和干部“四化”方針出發(fā)，大膽啟用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的高素質干部。今年先后提拔任用3名年輕干部，其中1名青年干部被區(qū)委提拔，充實了局黨委領導班子。三是以促進發(fā)展為目的，大力培養(yǎng)、引進稀缺專業(yè)人才。針對建設局人才現(xiàn)狀，著眼發(fā)展需求，建立完善了建設局人才庫，并有針對性地加大對相關稀缺人才的培養(yǎng)和引進力度，今年，建設系統(tǒng)共引進規(guī)劃專業(yè)碩士研究生1名、規(guī)劃、土木工程等大學本科畢業(yè)生4名;培養(yǎng)高級專業(yè)技術人員3名，中級專業(yè)技術人員6名。局人才隊伍結構進一步優(yōu)化，行業(yè)專業(yè)技術人才隊伍規(guī)模進一步擴大，為丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的跨越發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支撐。
3、以強化服務為抓手，深入推進機關作風與軟環(huán)境建設。一是以推進發(fā)展為目的，大力開展“大討論”活動。今年，局黨委利用3個月的時間，在全局機關、事業(yè)單位開展了“整頓機關作風、端正工作態(tài)度、強化工作責任、提高工作效率”大討論活動，以部門為單位，所有在職在崗工作人員在重溫科學發(fā)展觀等先進理論和機關工作人員行為規(guī)范、各項規(guī)章制度、工作紀律的基礎上，結合自己的工作、學習和生活實際，深刻查擺自己在政治思想、學習態(tài)度、工作能力、工作作風、廉潔自律等各方面存在的問題和不足，剖析問題存在的原因，并提出切實有效的整改措施。黨委領導全部參加各部門的大討論活動，并一一對部門工作提出各自的意見和建議。通過大討論活動，全局干部職工的政治思想素質全面提高，工作責任心全面加強，精神面貌進一步煥發(fā)。在全區(qū)社會綜合測評和“滿意服務在丹徒”評議中，又一次贏得較大幅度的進位。二是切實開展中層干部“雙述雙評雙公開” 活動。各部門通過向社會各界發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，查找本單位、本部門在服務基層、服務發(fā)展中存在的問題和不足，并根據(jù)查找出的問題和不足，各部門負責人有針對性地撰寫述職述廉報告，進一步明確目標，承擔責任，切實推動機關、事業(yè)單位的服務水平再上一個新臺階。
4、以共建共促為目的，切實強化群團組織建設。今年來，局各群團組織在黨委的統(tǒng)一領導下，不斷健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，深入群眾，發(fā)揚優(yōu)勢，進一步發(fā)揮了黨的助手和與群眾的橋梁紐帶作用。局工會、團委和婦委會繼續(xù)幫扶上黨鎮(zhèn)2名結對貧困兒童，各給予了500元的學習補助;局團委認真開展各項“青”字號創(chuàng)建工程，并由青年志愿者共同集資，贊助榮炳鹽資源區(qū)留守兒童關愛中心一臺電腦，也給孩子們送去了社會的關注和愛心;局工會切實開展困難職工幫扶活動，局分管領導帶隊，年底前對困難職工，以及部分困難企業(yè)軍轉干部、因病致困的退休職工逐一進行走訪慰問，分別給予500-1000元不等的困難補助;局老干部工作堅持制度化管理，先后組織了老干部座談、釣魚、看新區(qū)及赴北京參觀考察等活動，并按照老干部支部建設“六有三好一創(chuàng)”工作要求，設立老干部辦公室和老干部活動中心，添置了圖書、健身設備及必要的辦公用品。一年來，各群團組織共同努力，全力奮進，結出了豐碩的成果：局團委被團市委評為市“紅旗團委”、被團區(qū)委評為區(qū)“優(yōu)勝團委”;丹徒區(qū)建設工程管理科和丹徒區(qū)建設工程招標投標辦公室獲區(qū)“青年文明號”;團委推薦的姚建明同志獲鎮(zhèn)江市“十佳青年衛(wèi)士”稱號，侯曉敏獲丹徒區(qū)“十佳青年”稱號，陳杰獲丹徒區(qū)“十佳青年崗位能手”稱號;另外，規(guī)劃設計室創(chuàng)建市“青年文明號”、推薦的檢測中心章棣華申報江蘇省“青年崗位能手”也即將獲批;局工會的各項工作也取得了區(qū)總工會的肯定和好評;局婦委會獲區(qū)“優(yōu)秀婦委會”稱號;局老干部工作和老干部支部工作獲區(qū)委“老干部工作先進單位”榮譽稱號。局群團組織開展的各種扎實有效的爭創(chuàng)活動，進一步夯實了黨的群眾組織基礎，形成了全面爭先、和諧奮進的良好氛圍。
三、依托宣傳造勢，強化活動推進，進一步推動建設局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效
今年以來，局黨委嚴格按照區(qū)紀委組織開展的各項廉政建設活動要求，結合建設局行業(yè)黨員干部的思想實際，通過各種會議、新聞媒體、宣傳櫥窗、《丹徒城鄉(xiāng)建設》、觸摸屏、張貼宣傳字畫以及利用建設局網(wǎng)站上紀檢監(jiān)察工作專欄及內(nèi)部局域網(wǎng)等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提高局黨員領導干部及職工群眾對我局黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識，增強他們主動參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性，努力打造一支廉潔自律、遵章守紀、思想解放、敢于創(chuàng)新的.黨員干部隊伍，營造一種行為規(guī)范、廉潔高效、勤政為民、清明和諧的健康氛圍，為更好更快推動丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的跨越發(fā)展提供人力支撐。
一是狠抓反腐倡廉制度的規(guī)范執(zhí)行。根據(jù)區(qū)紀委《關于反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行的工作意見》精神，按照“針對問題、提出辦法、簡便易行、注重效果”的工作思路，建設局堅持以制度創(chuàng)新為主線，以推進制度規(guī)范化、提高制度執(zhí)行力為抓手，以對權力運行的監(jiān)督制約為重點，規(guī)范、有效落實各項規(guī)章制度，進一步重申了《建設局關于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定的處理意見》、《丹徒區(qū)機關工作人員行為規(guī)范(試行)》、《建設局行政審批工作制度》、《關于進一步加強行政服務中心窗口建設的通知》、《關于進一步重申建設局黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《關于進一步強化建設局財務管理工作的制度》和《嚴格控制建設局公務宴請接待活動的規(guī)定》等各項內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行重大事項集體協(xié)商制度、領導干部下訪制度、談話制度、責任追究制度、公示制度等，有效形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的工作格局。今年以來，局黨委班子共下基層走訪42人次，認真聽取職工群眾意見;黨委成員對分管部門主要負責人切實承擔廉政監(jiān)督職責，組織廉政談話15次;對少數(shù)工作失職人員分別給予警告、行政記過等紀律處分，以及相應的經(jīng)濟處罰;對涉嫌犯罪人員依法予以行政開除處分。
二是在全局黨員干部中開展“堅定理想信念，爭做廉潔表率”主題教育活動。通過向各黨支部、機關工作人員發(fā)放各類廉政書籍、組織收看警示電教片以及通過舉辦專題講座、知識競賽和有關工作紀律、規(guī)章制度的測試等，廣泛開展理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗和廉政文化等宣傳教育，黨員干部通過集中輔導和自學，認真撰寫讀書筆記和學習心得，共征集“三觀”學習文章12篇，促進系統(tǒng)干部職工從思想層面上對人生觀、價值觀和權力觀作出了深刻的反思。
三是突出重點，強化監(jiān)督，確保建設系統(tǒng)權力運行的規(guī)范、陽光。今年來，局黨委繼續(xù)強化各項監(jiān)督職能，進一步拓寬監(jiān)督的廣度和深度，從而規(guī)范職能部門的權力運行，確保權力在陽光下運行，建立誠信政府形象。第一，進一步拓寬黨務政務公開的范圍和平臺。今年來，局黨委從黨務政務公開是確保權力在陽光下運行、打造誠信政府的重要手段。今年，建設局根據(jù)鎮(zhèn)徒辦[2008]66號文件《關于構建現(xiàn)代信息公開平臺，深化黨務政務村務公開的實施意見》精神，進一步拓寬黨務政務公開的范圍，創(chuàng)新黨務政務公開的手段，及時編制建設局黨務政務公開目錄，并按照目錄要求，將人事任免、黨員發(fā)展、制度建設、近期工作重點，特別是針對建設局承擔的重點工程、拆遷安置、招標投標等重點領域的招標投標信息、拆遷安置、重點工程建設進度等相關信息，通過黨務政務公開欄、電子觸摸屏、建設局網(wǎng)站、局內(nèi)部局域網(wǎng)以及區(qū)黨務公開網(wǎng)絡平臺，及時、準確地予以公示，同時，向全社會公布局長信箱、監(jiān)督電話、舉報郵箱，廣泛接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督和檢查，增強了工作的透明度。第二，切實加強對領導干部的監(jiān)督。不斷完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉、勤廉公示、民主評議、誡勉談話等制度建設，建立健全黨政領導、后備干部和局中層領導干部廉政檔案，自覺執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，及時向丹徒政務網(wǎng)上報局黨政領導和后備干部的家庭、收入、財產(chǎn)狀況及近期發(fā)生的重大事項，同時，強化了財務管理、經(jīng)濟責任審計制度的執(zhí)行力，進一步加強對領導干部的財務監(jiān)管，并由局紀委牽頭，對局后備干部開展了誠信談話，對部分涉嫌違紀的干部開展了誡免談話，給干部職工在思想上敲響了警鐘，促使他們更加正確地對待權與利的關系，并在工作中切實規(guī)范行為，承擔責任，廉潔自律。
住建局年終工作總結二
為了更好地落實發(fā)展黨員“十六字”方針，有計劃地發(fā)展黨員，河西區(qū)建設局認真按照上級關于發(fā)展黨員工作的有關精神，突出重點，認真組織，不折不扣地抓好我局發(fā)展黨員工作，XX年全局共有入黨積極分子31名(其中年內(nèi)列入發(fā)展對象的10名)，上年發(fā)展對象7名已發(fā)展，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員工作總結如下:
一、制定發(fā)展計劃。
我局在發(fā)展黨員方面，突出重點，制定了發(fā)展計劃，下發(fā)了發(fā)展黨員通知，并結合開展入黨積極分子建設年活動，要求各基層黨支部根據(jù)本單位的實際，按照發(fā)展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發(fā)展黨員對象，上報局黨委，今年我局計劃發(fā)展黨員7名(其中女同志2名)。
二、堅持發(fā)展原則。
根據(jù)黨員發(fā)展方針和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照"堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發(fā)展"的原則，在發(fā)展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發(fā)展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，生產(chǎn)一線人員、高中以上文化程序，35歲以下青年應占當前發(fā)展黨員總數(shù)的70%以上，婦女黨員應占20%以上。
三、嚴格發(fā)展程序。
我局對發(fā)展黨員工作程序十分重視，在年初制定黨員發(fā)展計劃和下達發(fā)展黨員工作通知的同時，認真強調了黨員發(fā)展程序，并將黨員發(fā)展程序一并下發(fā)到各基層黨支部，要求各黨員文部書記以及組織委員認真開展學習，熟悉發(fā)展黨員工作業(yè)務。同時對基層的`支部書記和組織委員進行了發(fā)展黨員業(yè)務知識培訓。在做好發(fā)展黨員工作過程中，各支部對建黨對象都做到嚴格考核，注重掌握發(fā)展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養(yǎng)其樹立共產(chǎn)主義人生觀，樹立為人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支委會、黨支部大會集體討論決定，再報局黨委審批，局黨委組織專門發(fā)展黨員談話工作小組，對每個將要發(fā)展的對象進行群眾了解、個別談話等方式對每個發(fā)展對象進行詳細了解，發(fā)現(xiàn)問題用時糾正，嚴格把關。發(fā)展對象的入黨材料全部齊全后，由單位組織委員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。
四、加強工作領導。
為切實抓好發(fā)展黨員工作，我局在發(fā)展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由黨委書記江美琴同志擔任，加強了發(fā)展黨員工作的組織領導，使發(fā)展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。
五、存在的問題
我局在今年發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是有個別支部對發(fā)展黨員工作不夠重視，多年沒有發(fā)展一個新黨員;二是有些支部上報的材料不規(guī)范，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。
明年我局將對發(fā)展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發(fā)展工作業(yè)務知識培訓，使我局明年的黨員發(fā)展工作上一個新的臺階。
住建局年終工作總結三
一、抓理論學習，提高黨員干部素質
我局黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作為日常工作納入支部的總體規(guī)劃，認真制定學習計劃，明確學習目標，通過認真組織全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等理論知識和黨的十七大、十七屆四中全會以及省、市、縣有關會議、文件、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。
二、做好黨員后備隊伍建設，確保事業(yè)健康發(fā)展
按照黨章和其他相關政策要求，為加快部門組織隊伍建設，切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的`生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。
三、圍繞中心，服務大局
(一)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓重點項目實施
按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉方式、調結構，重民生、建和諧，快發(fā)展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產(chǎn)投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。為確�！叭齻�一百”相關工作目標的實現(xiàn)，局黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激發(fā)和調動廣大黨員加快發(fā)展、科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創(chuàng)佳績。上半年，共完成固定資產(chǎn)投資6542萬元，完成任務數(shù)的32.7%;招商引資完成2200萬元，完成任務數(shù)的22%;向上爭取資金完成1520萬元(其中：廉租房建設到位1250萬元、農(nóng)村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規(guī)劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元)，完成考核任務數(shù)的33.8%。
(二)以黨支部為載體，做好基層服務工作
我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發(fā)展的意識，按照“四個確�！�、“三個超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先后三次深入掛鉤村(軍賽鄉(xiāng)忙吉利村)就抗旱救災進行調研，與當?shù)馗刹咳罕娧芯靠购稻葹牡南嚓P工作，盡量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員干部為抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。
四、抓效能建設，提高部門服務效率
推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規(guī)章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。同時，為進一步規(guī)范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監(jiān)督行政成本支出，嚴格監(jiān)管機構編制和人員，堅持機構編制的集中管理，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照《縣人民政府辦公室關于印發(fā)公務卡結算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，在部門內(nèi)加以公示，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表，并上報縣監(jiān)察局備案，通過政務信息公開平臺向社會公示，接受社會監(jiān)督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等;規(guī)范了局機關內(nèi)設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務，提高了各股室工作效率和服務水平。
五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力
作為窗口服務部門，黨風廉政與否關系重大，我局黨支部歷來高度重視此事，按照“圍繞中心，服務大局，落實責任，強化教育，健全制度，督促檢查，狠抓落實”的工作思路，將黨風廉政建設納入重點，對黨風廉政建設責任制實行層層簽訂責任書，制訂了黨風廉政建設工作計劃，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作相結合，做到一起部署，一起落實，一起考核，保證黨風廉政建設工作落實實處。
一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，干部職工共產(chǎn)主義和建設有中國特色社會主義的理想信念進一步堅定，增強了全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想;
二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監(jiān)察》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關文件和會議精神，積極組織全體干部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體干部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。
三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。
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