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太原流動人員人事檔案主要有哪些作用
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。下面是小編分享的太原流動人員人事檔案主要有哪些作用，希望能幫到大家。
一、太原流動人員人事檔案主要有哪些作用
1、招聘和錄用
可以為用人單位提供應聘人員的學歷、經(jīng)歷、獎懲等各類背景信息，輔助企業(yè)做好員工的招聘錄用。
2、選拔和使用
幫助用人單位了解員工在教育培訓、工作經(jīng)歷、業(yè)績考核、職稱評定、獎懲等方面的信息。
3、政審和考察
為機關(guān)企事業(yè)單位提供存檔人員錄用(聘用)考察、因公出國(境)政審，為部隊提供存檔人參軍政審，為黨組織提供入黨政審等。
4、協(xié)助辦理社保和退休
辦理社會保險過程時，通常通過查閱人事檔案來核實視同繳費年限等情況，
5、出具相關(guān)證明
發(fā)揮人事檔案材料憑證、依據(jù)和參考作用，依據(jù)記載為存檔人員出具相關(guān)證明。
二、流動人員人事檔案的范圍有哪些？
流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。其范圍主要包括：
1、非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案；
2、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的檔案；
3、與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的檔案；
4、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；
5、自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案；
6、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案；
7、自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；
8、其他實行社會管理人員的檔案。
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