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報到證改派后如何轉(zhuǎn)移檔案
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理報到證改派后如何轉(zhuǎn)移檔案相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
報到證改派后如何轉(zhuǎn)移檔案
調(diào)檔函程序：
1、各系上報錄取名單，最后由錄取學(xué)校招生辦先發(fā)出調(diào)檔函，發(fā)往你在報名時所填寫的“檔案所在地”上面的地址，若你寫的是個人，那就是個人收到后自行辦理，然后寄回錄取學(xué)校；
2、如果是寫某單位人事處收，那就直接發(fā)到人事處，你再去人事處協(xié)助調(diào)檔，按照人事處對你提的要求補全各種手續(xù)。
3、若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協(xié)助辦理。
4、檔案調(diào)回后，學(xué)校就會根據(jù)原單位的各種材料進行政審，一般不會有問題。最后發(fā)出通知書。
5、調(diào)檔有時間限制，因為學(xué)校要收到你的檔案后才會發(fā)出通知書，所以，你一定要保證在調(diào)檔期限內(nèi)把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。
6、在職人員估計程序較為復(fù)雜，事業(yè)單位可分為“離現(xiàn)職”與“離公職”兩種。前者可保留工齡，今后若再在事業(yè)單位就業(yè)可繼續(xù)算工齡。
根據(jù)中組部、人社部等五部委《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》強調(diào)：
流動人員人事檔案實行“集中統(tǒng)一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。
跨地區(qū)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。
擴展資料：
報到證改派后，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)持改派后的報到證，前往工作單位或者人事管理機構(gòu)辦理報到就業(yè)手續(xù)。然后，由工作單位或者人事管理機構(gòu)向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)或者檔案所在單位發(fā)出調(diào)檔函，通過檔案轉(zhuǎn)遞將檔案轉(zhuǎn)移去工作單位或者人事管理機構(gòu)。
如果工作單位不具備人事管理權(quán)，不能接收檔案，應(yīng)當(dāng)在本人戶籍地或者工作單位所在地的流動人員管理機構(gòu)（一般是人才管理服務(wù)中心）辦理人事關(guān)系托管，由流動人員管理機構(gòu)建立和管理人事檔案，并辦理各項人事管理事項。
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