個(gè)人代繳社保是否存在著勞動關(guān)系

　　代繳社保，但是勞動者與用人單位之間并不存在用工關(guān)系的，則不成立勞動合同關(guān)系。繳納社保的主體是成立勞動關(guān)系的用人單位和職工，且由用人單位所在地的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，下面是小編給大家介紹一下個(gè)人代繳社保是否存在著勞動關(guān)系，希望能幫助到大家！

　　一、個(gè)人代繳社保是否存在勞動關(guān)系

　　1、用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的前提是存在用工，即勞動者為用人單位提供勞動。沒有用工關(guān)系，僅憑社保繳費(fèi)記錄憑證，不能證明雙方已建立勞動關(guān)系。

　　2、代繳社保違法。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，“用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)�！币虼�，繳納社保的主體是成立勞動關(guān)系的用人單位和職工。另根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十七條、第五十八條規(guī)定，社會保險(xiǎn)登記為屬地登記，應(yīng)由用人單位所在地的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理。

　　總之，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建議勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，在法律上是不允許。

　　二、異地人員自己如何繳納社保？

　　異地戶籍人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保，需要申請“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)，其具體辦理流程如下：

　　1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；

　　2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

　　3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)；

　　4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員；

　　5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

　　判斷雙方是否存在勞動關(guān)系，應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。代為繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)僅是認(rèn)定勞動關(guān)系的一個(gè)參考因素，而非決定因素。

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