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求職寶典

2.2 員工關(guān)懷

上海貝爾阿爾卡特朗訊公司 - '公司比較人性化,可以根據(jù)喜好選擇忙還是不忙'
公司的優(yōu)點

工作輕松:工作像國企,考勤像外企

按勞分配:多勞多得,少勞少得,基本年年有普加

培訓(xùn)機會多:每月可以網(wǎng)上申請,也有出國培訓(xùn)的機會

鍛煉人:公司項目多且雜,有機會做項目可以很快成長

工會活動多:經(jīng)常有各種協(xié)會,比賽。

業(yè)余生活豐富:有一整層免費的娛樂設(shè)施,有許多圖書館,種類書藉都有。

“我們?yōu)閱T工提供富有競爭力的薪酬體系和一系列的福利待遇,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,使得員工能夠充分發(fā)揮潛力、改善業(yè)績表現(xiàn)。我們的薪酬福利體系基于兩個原則:績效導(dǎo)向、保持市場競爭力。員工的薪酬水平和個人績效和公司整體績效掛鉤,在IT行業(yè)中具備競爭力。

此外,員工還可以獲得大量的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機會。我們?yōu)閱T工提供豐富的內(nèi)部輪崗的機會,員工可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在不同的工作崗位得到鍛煉,嘗試在不同的部門、城市工作,從而獲取廣泛的經(jīng)驗和知識以及職業(yè)生涯的發(fā)展與進步。

我們相信,多元化、寬容和平等的工作環(huán)境對人力資本的發(fā)展有益,亦對公司未來發(fā)展有益。我們承諾為員工提供平等的發(fā)展機會,抵制任何形式的歧視和不平等待遇。”

——摘自官網(wǎng)介紹

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