4.3 行業(yè)筆面試試題：
4.3.1 筆試題目
殼牌筆試題一共三部分：第一部分就是數(shù)學，和kpmg的一模一樣，我前面寫過，就不重復了。
第二部分閱讀理解，和kpmg的幾乎一模一樣，區(qū)別就是shell翻譯成中文了。
第三部分大雜燴(就這部分還比較有意思)：
有地理題(考查城市地理位置的);
有換算題(英里變公里);
有數(shù)列題;
有iq題(給5個圖，挑出不一樣的一個);
有英語題(給你五句話，讓你排序)。
其中不乏老題(算魚總長的那道題，7個人挖溝的題)。
英國石油公司筆試題筆試的內(nèi)容是很常見的SHL的VERBAL和NUMERICAL,要比KP，HSBC考的難，更在意你的邏輯思維，估算的能力很重要。
筆試40分鐘，全英文的，分兩部分：
第一部分是讀5，6行的經(jīng)濟類文章(一共8篇，40小題)，然后根據(jù)題目選擇true/cannotdetermine/false，15min40題。
第二部分是經(jīng)濟類圖表，根據(jù)圖表提供的信息選擇答案。比如圖表有日本Yen/美元/瑞士法郎的匯率互換，十多間公司的財務年報/年度收入，股票價格，每股收益，1970-1990年間各行各業(yè)占總行業(yè)的比重等等。
4.3.2 面試題目
面試要爭取主動由于目前許多大公司在人才招聘上越來越規(guī)范，很多公司是請外面的專業(yè)獵頭、人才咨詢等公司為其招聘做第一輪的基本能力測試，只有通過了這一關，才有可能見到公司的 HR或部門經(jīng)理。比如殼牌、BP等都采用這種考試方式。最初能和招聘單位見面的，也只有你的個人簡歷。于是，簡歷這時就顯得很重要了。
很多人在簡歷中把自己寫得很完美，或者至少沒有毛病，這當然無可厚非。但是，你是否能讓你的簡歷與眾不同呢?我看過一些簡歷，似乎想把自己做過的每一件事都寫上去，結果使簡歷看起來很口羅嗦，沒有重點。人力資源經(jīng)理們是很忙的，天天可能會閱讀很多簡歷，也因此可能養(yǎng)成了一套讀簡歷的快捷方法，不可能細讀每一份簡歷，所以，我的一個建議是，簡歷要揀“干貨”寫。書店里有很多介紹如何寫簡歷的書，書中介紹了很多非常好的寫簡歷的心得體會，比如時間應該由近往遠寫，假如寫一句話時，盡量用動詞開頭;千萬不要出現(xiàn)錯字：格式一定要上下統(tǒng)一，等等，不妨去翻翻看看。
每次面試結束后都不要忘記發(fā)一個電子郵件給每一位面試官。因為公司能給你這個面試機會就是對你的尊重，那你同樣要尊重對方的工作，對其表示感謝。另一方面，可能參加面試的人很多，除非你表現(xiàn)得非凡出色，否則面試官很難記得住每個人，發(fā)個電子郵件，也能起個提醒的作用，讓他們再次想起你來。假如覺得有什么地方面試時沒有提到，或者做得不太好，也可以在郵件中設法彌補一下。不過，千萬不要太長。
感謝信還可以幫助你和某些人力資源經(jīng)理保持長期的往來。即使這一次雙方?jīng)]有合作成功，但你可以使自己成為他的“潛在客房”，以后假如有適合你的職位，他們也許可以更輕易想到有一個時常和他們保持著聯(lián)系的你。另一方面，人力資源經(jīng)理都有很好的經(jīng)驗，與他們保持聯(lián)系，請教他們一些問題，我想他們中有一部分人，還是很愿意幫助你的。
群面Case:
Dangdang is considering to launch its business in e-book. Give an analysis and presentation to the
senior managers to show your strategy to make this project profitable?
Dangdang will focus on book content, but not hardware. There are already 20 hardware
manufacturers in the market, they build a specific system to defend competitors.
Dangdang got a revenue of 2 billion last year and accounts for half of the book market in China.
討論后要求做一個 presen, 英文的。
�？松梨陔娒骖}你在哪里?
專業(yè)是什么?
為什么選這個專業(yè)?
貓和狗有什么區(qū)別?
你現(xiàn)在有上什么課嗎?