關于耐克簡歷投遞與測評：

我做測評的時候(就是在“測評中心”下面)，做完最后的職業(yè)性格測試提交后，網(wǎng)頁就報錯了。弄得偶很不安。

于是就打了個長途到北京 “010-51655733“ (我上海的)，接電話的 MM 態(tài)度很不錯大，她說一般這種情況就是已經(jīng)成功了，她說她們家的系統(tǒng)反應會有點延遲。不放心的話可以發(fā)郵件到 info@diluonline.com。

我于是就發(fā)了封信過去，挺快的，大概 10 分鐘不到，就回信說“你好，系統(tǒng)已經(jīng)接收到您測評完成的數(shù)據(jù)了。測評已經(jīng)成功提交”。我也就放心。

大家如果有問題的話也可以發(fā)信過去。那個 MM 說，他們后臺可以幫你查的。關于簡歷，因為我手快先按了“確認申請”再更新簡歷 ，所以就很擔心公司最后收不到我的完成版的簡歷。所以就問了那個客服 MM，她說不要緊的，因為現(xiàn)在的簡歷都在他們的數(shù)據(jù)庫里，還沒有給 NIKE，所以隨時更新都可以滴。

1、由于一般公司的服務器相對于網(wǎng)站的服務器而言并不是特別強勁，則當很多人在線申請的時候時常容易出現(xiàn)死機或聯(lián)不上服務器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。

2、另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在WORD環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。

3、很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

4、很多公司網(wǎng)申的Open Question(開放性問題)都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

5、多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡**的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經(jīng)驗和體會。

6、千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。在“復制——粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號和#號等分類符。

7、網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求的基本素質(zhì)、對方慣用的專業(yè)語言等。

8、有一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門的公司負責的，最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關鍵字。當然你不可能知道這些關鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開放性的問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用300字來回答的問題，你只寫了一百個字恐怕是很難符合要求的。

9、公司自己的網(wǎng)站有專門的申請地址。如果說上一類申請表格是通過格式的話，那么這一類的針對性就更強了。每個公司的申請表格都是經(jīng)過精心設計的，符合他們所需要尋找的未來員工的重要的指標。需要的注意的問題有：首先，申請職位的填寫要特別慎重，雖然很多公司的職位選擇都是可以復選的，但是當心，這很有可能成為面試的話題。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調(diào)的實習經(jīng)歷和專業(yè)技能，要著重地強調(diào)，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關鍵字。