熟悉行業(yè)是基礎(chǔ)不斷積累是關(guān)鍵我國體育行業(yè)市場化是必經(jīng)之路，雖然目前的體制仍存在不少問題，但前景廣闊。不過，也因?yàn)槲覀兊男袠I(yè)并不太規(guī)范，情況就復(fù)雜得多。

從事體育行業(yè)的前提是對它的了解。體育用品市場，娛樂健身市場，體育彩票市場等，都是體育行業(yè)重要的組成部分。只有充分了解市場的需求、現(xiàn)狀、不足，你才可能有更敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)新的行業(yè)增長點(diǎn)，開拓自己的發(fā)展空間。另外，由于我國體育行業(yè)還有不少需要改進(jìn)之處，行業(yè)變化較快，值得吸收的東西也更多。因此，要做個有心人，注重積累，只有這樣，才能在體育行業(yè)中做得更好。

結(jié)合一技之長尋找發(fā)展平臺

體育行業(yè)關(guān)聯(lián)廣泛，很多新興職位都是在行業(yè)的發(fā)展中逐漸受關(guān)注的。如果你的外語水平不錯，或許你可以嘗試一下體育翻譯的工作;如果你擁有旅游管理的專業(yè)知識，或許你就能往體育旅游策劃發(fā)展;如果你對活動的組織感興趣，或許你朝體育賽事方向努力也不錯。仔細(xì)看看，體育行業(yè)有很多類似的領(lǐng)域，它們需要的不僅僅是行業(yè)本身的知識，更關(guān)鍵的是市場策劃、經(jīng)營管理、語言等相關(guān)能力。

就拿奧運(yùn)來說，外語人才是意料之中遭遇的瓶頸，尤其是體育翻譯，更是存在重大缺口。在之前的一份《中國內(nèi)地翻譯人才生存狀況調(diào)查報告》中可以看到，08年的北京奧運(yùn)大概需要10000名專業(yè)體育翻譯人才，市場價值達(dá)到7000萬，但是實(shí)際情況卻是擅長體育翻譯的人才全國還不到3萬，在全部22種行業(yè)中，體育翻譯人才只排在倒數(shù)第4位。由此可見，發(fā)展的平臺還是存在的，重點(diǎn)是你有沒有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛。

參加正規(guī)培訓(xùn)助你更有實(shí)力

為了迎接奧運(yùn)對體育人才的需求，也為了應(yīng)對行業(yè)本身人才的缺口，相關(guān)的培訓(xùn)早在奧運(yùn)之前就已經(jīng)悄悄火熱起來了。

有關(guān)人士指出，奧運(yùn)最缺乏體育管理人才。北京奧運(yùn)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組就曾強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)“一批既懂體育規(guī)則，了解國際慣例，懂外語，又善于交往的體育管理骨干”。目前，一些機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)已拉開序幕，將先進(jìn)的體育經(jīng)營管理理念、市場化的體育運(yùn)營方式等傳授給學(xué)員。有些課程結(jié)合實(shí)際案例，讓學(xué)員在解決問題中更深刻領(lǐng)會體育經(jīng)營管理的知識，受到了普遍歡迎。2008年之后，我國將逐步轉(zhuǎn)化為市場化的體育運(yùn)營模式，這些對現(xiàn)在的體育工作者和管理人員都提出了新的挑戰(zhàn)和要求，“充電”自然是非常必要的。不過，值得注意的是，目前我國各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，質(zhì)量參差不齊，在選擇參與相關(guān)培訓(xùn)時，一定要謹(jǐn)慎。正規(guī)的培訓(xùn)，才能讓你收獲你想要的。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和申奧的成功，體育產(chǎn)業(yè)作為目前最熾手可熱的產(chǎn)業(yè)之一，受到了社會和企業(yè)的普遍關(guān)注。以體育為載體的各項商業(yè)活動已經(jīng)深入到人們生活的各個層面。但與體育產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展相比，中國體育產(chǎn)業(yè)的人才建設(shè)還相對滯后，存在專業(yè)管理人員缺乏國際化、現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗(yàn)、不熟悉國際化體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)作方式等問題，嚴(yán)重制約著中國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

中國青年高級人才培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)李君告訴記者，國內(nèi)從事體育產(chǎn)業(yè)的主要有兩類人：一是原先就從事體育行業(yè)相關(guān)工作的人，如運(yùn)動員、教練員等，他們掌握豐富的體育專業(yè)知識，但沒有運(yùn)營和管理方面的工作和學(xué)習(xí)背景;第二類是市場化運(yùn)作的企業(yè)家及企業(yè)高層，他們有著敏銳的商業(yè)嗅覺，但不了解、不熟悉體育行業(yè)的特殊性質(zhì)，導(dǎo)致投資、運(yùn)營失敗。所以，體育經(jīng)營管理人才的出現(xiàn)，彌補(bǔ)了他們的不足。體育經(jīng)營管理人才，顧名思義就是既懂體育又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。在體育用品業(yè)、體育競賽表演業(yè)、體育健身活動業(yè)和體育節(jié)目電視轉(zhuǎn)播業(yè)等相關(guān)衍生行業(yè)，都有他們活躍的身影。

我國體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中懂經(jīng)營、懂體育的“雙高”人才僅數(shù)百人;能夠?qū)�體育市場進(jìn)行深度開發(fā)的人屈指可數(shù);經(jīng)過國際體育組織認(rèn)證的體育經(jīng)紀(jì)人更是鳳毛麟角。負(fù)責(zé)體育產(chǎn)業(yè)、體育市場規(guī)劃、監(jiān)管職能的工作人員，高素質(zhì)的體育企業(yè)家和體育經(jīng)紀(jì)人，體育營銷人才和體育產(chǎn)品研發(fā)人才就是中國體育產(chǎn)業(yè)最缺乏的四類人才。

兩年前就有人說過，比照中國體育產(chǎn)業(yè)當(dāng)時的發(fā)展速度，本土體育職業(yè)經(jīng)理人的空缺至少有 1 萬人。隨著 2008 年北京奧運(yùn)會的一天天臨近，中國體育產(chǎn)業(yè)迎來了自己的蓬勃發(fā)展期，與此同時體育管理人才的培養(yǎng)更加迫切。首先需要人才的就是奧運(yùn)會奧運(yùn)會是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，為了保證其正常運(yùn)行，人才的吸收和培訓(xùn)成為個重要的環(huán)節(jié)。到 2008 年舉辦奧運(yùn)會時，奧組委工作人員總數(shù)將達(dá)到 4000 人左右。對人才的需求又不僅僅限于奧運(yùn)會，以體育用品業(yè)為例，我國體育用品市場以每年超過 50%的速度增長，目前世界體育用品市場的 65%都是由中國制造的。這樣巨大的市場和這樣旺盛的需求造就了廣東、福建長三角三大體育用品生產(chǎn)基地，超過 1 萬家體育用品企業(yè)。這里同樣也需要具備現(xiàn)代專業(yè)知識和技能的新型管理人才。同樣需要管理人才的還有數(shù)的體育俱樂部、體育服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

據(jù)了解，現(xiàn)在體育經(jīng)紀(jì)人的收入一般為運(yùn)動員工資的 4%—6%;商業(yè)推廣報酬可高達(dá)15%—30%;年薪起步價一般為 10 萬元。體育經(jīng)紀(jì)人必須具備的基本知識包括法律、業(yè)務(wù)、形象包裝、理財和外語等，更需要講誠信、有耐心。但是，由于相關(guān)的法律政策與國外相比還不健全，因此存在一些違規(guī)操作和暗箱操作的行為，對這個行業(yè)的有序發(fā)展也不利。隨著 2008 年的臨近以及國家、民眾對體育事業(yè)關(guān)注程度的提高，未來十年內(nèi)，我國體育界需要職業(yè)經(jīng)紀(jì)人 7000—10000 名左右。

大眾健身市場和戶外運(yùn)動市場的升溫拉動了對專業(yè)人才的需求，體育類院校畢業(yè)生就業(yè)行情因此看漲。去年我院畢業(yè)生總就業(yè)率達(dá)到了 89%。”河北體院就業(yè)指導(dǎo)中心老師哈增紅告訴記者，“今年畢業(yè)生有 1062 名，這次招聘會上有 52 家用人單位提供了 160 多個崗位，用人需求約九百人。”招聘會結(jié)束后統(tǒng)計結(jié)果顯示，有 680 名畢業(yè)生投放簡歷，470 人初步達(dá)成就業(yè)意向。一家秦皇島的公司還與學(xué)校簽訂了“教學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)基地”協(xié)議。

另悉，除將專業(yè)設(shè)置與全民健身的大背景緊密契合，奧運(yùn)會這件舉國盛事也成了河北體院學(xué)生培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置的“風(fēng)向標(biāo)”，路皓說，“和外語學(xué)院學(xué)生比，體育學(xué)院培養(yǎng)出來的體育英語專業(yè)學(xué)生在體育領(lǐng)域從業(yè)更有優(yōu)勢。”