最新華為技術(shù)服務(wù)類筆試經(jīng)驗(yàn)分享

　　華為的筆試題目類型是怎么樣的呢?以下是小編整理的最新華為技術(shù)服務(wù)類筆試經(jīng)驗(yàn)分享，歡迎閱讀。

　　1、找對(duì)應(yīng)，5分鐘。選擇題，20題。

　　就是給一些漢字和數(shù)字或者字母對(duì)應(yīng)的表格，比如：

　　已知：手 口 又 田 右

　　問你：又田口右 對(duì)應(yīng)的字母數(shù)字組合，答案應(yīng)是時(shí)間比較緊，要講究方法。

　　2、25分鐘智力測試邏輯推理，45道題。

　　大體是給出幾個(gè)有聯(lián)系的圖，有一副空著，從選項(xiàng)里選擇正確的。

　　不舉例了，直接到網(wǎng)上搜智商測試的題就知道了。后面還有邏輯推理的，比較簡單，但是要花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，沒有技巧的話時(shí)間也不夠的，還是訓(xùn)練一下做這類型題的感覺吧，適應(yīng)一下這種題型。

　　50分鐘情景測試和性格測試，時(shí)間夠用。123道題(不是188，要減去前面的65道題號(hào))。有陷阱題，同樣的問題換個(gè)方式會(huì)重復(fù)出現(xiàn)，如果不注意前后選擇不一不知道結(jié)果會(huì)如何.

　　3、專業(yè)筆試題。90分鐘

　　技術(shù)服務(wù)類的全是選擇題，共100題。

　　內(nèi)容主要包括移動(dòng)通信，通信原理，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，電子線路，數(shù)據(jù)庫等等，linux有一兩道題，我做的腦袋大了好幾倍!好多東西都沒學(xué)過，如果讓通信工程的同學(xué)來答會(huì)很簡單。時(shí)間充裕，基本上一個(gè)小時(shí)能答完。

　　總之，筆試后很不爽，問了旁邊筆試軟件類的同學(xué)，他們那也極度不爽，這次題都出的太廣了，估計(jì)華為想借此打擊我們的信心!

　　哎，第一次筆試就這么被打擊。

　　【拓展閱讀】華為技術(shù)服務(wù)類面試經(jīng)驗(yàn)

　　以下為從網(wǎng)絡(luò)整理的華為技術(shù)服務(wù)類面試經(jīng)歷，一共六個(gè)流程，供大家參考。

　　1、參加華為公司宣講會(huì)，會(huì)后投遞個(gè)人簡歷;

　　2、參加行政職能考試、專業(yè)基礎(chǔ)考試;

　　行政職能：考察你的IQ與EQ

　　(1)5分鐘答漢字編碼(20題);

　　(2)25分鐘找圖形規(guī)律、邏輯推理、數(shù)字序列變化規(guī)律、學(xué)生常理(30題);

　　(3)50分鐘的情商和智商測試(100題);

　　專業(yè)基礎(chǔ)：考察你的專業(yè)基礎(chǔ)

　　(1)通信原理;

　　(2)通信網(wǎng)絡(luò);

　　(3)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò);

　　(4)模擬電子，數(shù)字電路;

　　(5)數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng);

　　3、參加第1輪面試，驗(yàn)證四、六級(jí)證書，主要是1對(duì)1的聊天形式，涉及個(gè)人基本情況介紹、專業(yè)介紹、個(gè)人經(jīng)歷、家庭、導(dǎo)師情況、所學(xué)專業(yè)課程的基本內(nèi)容和技術(shù)

　　4、參加第2輪面試，集體面試：10人一大組，即2個(gè)5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對(duì)另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個(gè)任務(wù)，如：10位科學(xué)家排序、10位人群逃往順序等，這一關(guān)屬直接PK型，淘汰最多。

　　5、人事主管面試; 這一關(guān)比較會(huì)問一些有深入的問題，你可別看他總是對(duì)你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達(dá)能力、思維方式、人生觀、性格等。當(dāng)然，其實(shí)這一關(guān)也是比較容易過的。只要你 口才不是太差，腦子還可以轉(zhuǎn)幾下，肯定沒問題。通過后會(huì)添一張意向表。

　　6、部門主管面試;聽說他們都很深沉地問你一些專業(yè)、技術(shù)方面的問題，還會(huì)要求用英語回答。

　　華為面試技巧

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的'印象，甚至?xí)�喪失面試的機(jī)會(huì)。

　　(2) 進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張�！∪玳T關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

　　(3) 對(duì)用人單位的問題要逐一回答�！�對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　　(4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情�！∪绻�用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

　　2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

　　面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰�！∵�要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　( 2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

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