教師招聘筆試經(jīng)驗之談
教師招聘筆試經(jīng)驗之談是怎樣的？許多人并不是很清楚了解，以下是小編整理的相關(guān)范文，歡迎閱讀。
一簡章使用規(guī)則
從簡章提煉內(nèi)容：
1、報考條件。對于簡章中報考條件，作為基礎(chǔ)的小白應(yīng)該最先了解和明白自己是否有報考的.資格。
2、筆試的題型、筆試的內(nèi)容。大綱作為考試指南針，里邊蘊藏著大量試題信息。增強對考試的整體理解和宏觀把握。充分了解簡章，才不會被當?shù)氐慕逃龣C構(gòu)坑蒙拐騙啦!
二歷年真題的研究
從歷年真題可以得到出題人的想法：
1、考試題型的特點、難易程度。復習初期，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱項，制定復習計劃。
2、命題規(guī)律特點，設(shè)置的陷阱、梳理解題的思路，整理自己的。
3、分類整理真題的類型。根據(jù)教師招聘大綱解析分別整理，提高復習計劃。
小冠還是提個醒，對于歷年真題，不是做一遍就可以啦，復習計劃十分重要滴。前期可以先匯總時政，再陸續(xù)開始復習教育學和心理學。戰(zhàn)線不適宜拉得太長~
拓展知識
選擇題做題方法
1 直接選擇法 (簡單粗暴直接，適用于部分多選題)
2 逐項排除法
3 對比分析法
4 逆向思維法
5 綜合分析法
常用的就是以上我說的這幾條，當然有更好的做題方法和技巧可以多跟小冠多多交流啦！
三心態(tài)
失敗一次沒關(guān)系，招聘路上誰沒磕磕絆絆，爬不起來才是最可怕的，哪怕渾身是傷呀~
不以考上老師為目的的學習，都是耍流氓。不要為自己的失敗找任何的理由與借口。
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