外企筆試經(jīng)驗(yàn)與感受
經(jīng)驗(yàn)與感受：
誤區(qū)一：外企人員很自信樂觀、無(wú)壓力
戴爾公司招聘組并不是些想象中自以為是高高在上人，是有一定胸懷及耐性的，呵呵，所以只要你條件夠看到你的簡(jiǎn)歷一般最終都會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)，那怕電話壞通知多次�？赡苡捎诠ぷ鲏毫Υ蠡蚱渌实�，因此雖然是小組面試但招聘人員一般都沒什么笑容，氣氛一般等著隨是淘汰的氣氛…呵呵~~招聘人員一般都是冷面殺手的樣子，呵呵~千萬(wàn)別想著活躍氣氛~~
誤區(qū)二：筆試只要你會(huì)做，會(huì)延長(zhǎng)些時(shí)間給你
戴爾公司是很守時(shí)的，面試不會(huì)早一分或晚一分，筆試不象別的公司只要你會(huì)做，會(huì)延長(zhǎng)些時(shí)間給你。別看上面的題不難，因?yàn)榭疾斓倪�有你的反應(yīng)速度快速歸納等，大家有圍一圈做題前后左右的干擾問話千萬(wàn)別理會(huì)，做選擇題不要花太多時(shí)間，也別想著看別人的，爭(zhēng)取5分鐘搞定。別想英語(yǔ)題留后面就有時(shí)間做，問答題別老想著那4分加分，我就是因?yàn)樗伎?、5題花了好多時(shí)間思考結(jié)果時(shí)間分配不好應(yīng)該考80以上的結(jié)果估計(jì)頂多考個(gè)50多（活動(dòng)目錄的理解、電腦黑屏就這兩問題包含的回答真是太多了，任何一個(gè)多可以花半小時(shí)去寫，以前重沒總結(jié)過(guò)這類問題，光后一題就做了8分鐘左右結(jié)果空了幾題沒做，英語(yǔ)也寫了一半，真失敗，千萬(wàn)別忽略筆試，筆試成績(jī)加面試成績(jī)會(huì)決定你是否進(jìn)入再下一回合）。
誤區(qū)三：女孩子長(zhǎng)的好那怕技術(shù)能力差也沒問題
以前我認(rèn)為女孩子長(zhǎng)的好那怕技術(shù)能力有點(diǎn)差也沒問題，通過(guò)這次我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)人員的要求越來(lái)越高，企業(yè)更希望招聘才貌雙全的人，因此奉勸在校就讀的.漂亮MM不要老忙著花前月下，想到好企業(yè)還是要有些真才實(shí)學(xué)的，筆式估計(jì)我估計(jì)肯定沒戲了，但很意外，我對(duì)面的兩個(gè)我看得兩眼發(fā)直的漂亮MM竟然被刷下了…很是意外…，而我旁邊這位長(zhǎng)得不怎么樣的卻留了下來(lái)……
誤區(qū)四：小組討論會(huì)的要多說(shuō)，不清楚的要少說(shuō)
由于多個(gè)評(píng)委VS多個(gè)應(yīng)俜人員，因此只要你回答得多不管回答得質(zhì)量好壞，當(dāng)然不是說(shuō)不重要，但由于多對(duì)多，招聘沒不是人會(huì)認(rèn)真的思考每個(gè)人提出的觀點(diǎn)，因此在這種情況下回答問題的數(shù)量將決定你的去留，那怕工作7、8年的別不好意思和應(yīng)屆生爭(zhēng)著討論，特別是筆試沒考好的，回答次數(shù)4次以上的都留下了。
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