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團體企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的應(yīng)用趨勢
團體是市場的必然結(jié)果，培育一批有實力的團體企業(yè)參與國際市場的競爭，是我國經(jīng)濟工作的重點之一。近年來，我國的團體企業(yè)正在迅速發(fā)展壯大，在面臨著來自國內(nèi)外的巨大壓力和挑戰(zhàn)的情況下，團體企業(yè)需要能及時把握整個團體的經(jīng)營和財務(wù)情況，進行的，并及時、正確做出有關(guān)決策——而這一切僅靠孤立系統(tǒng)是難以實現(xiàn)的。建立團體企業(yè)的財務(wù)治理系統(tǒng)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來幫助團體把握和監(jiān)控經(jīng)營狀況、進步日常工作效率和經(jīng)營決策效率，從而增強競爭能力，這已成為大家的共叫。探索團體企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展；對于推動我國團體企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。本文試從以下四個方面對當(dāng)前團體企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的應(yīng)用趨勢進行探討。一、團體企業(yè)數(shù)據(jù)處理和財務(wù)治理集中化
國際和國內(nèi)日趨激烈的競爭，要求團體企業(yè)對自身有更全面的了解。而團體企業(yè)要想知道自己的核心競爭力，特別是在投資多元化、子公司分公司非常分散的情況下，就必須知道自己的資源、自己的實力到底在哪兒，這樣才能在競爭當(dāng)中脫穎而出。但是，金字塔似的組織結(jié)構(gòu)一直是我國企業(yè)運營的構(gòu)架，這種層層分級的治理模式在傳統(tǒng)的經(jīng)濟環(huán)境下確實發(fā)揮了巨大作用。時至本日，企業(yè)經(jīng)濟活動最大大增加，所處經(jīng)濟環(huán)境變化無常，原有的治理模式抑制了企業(yè)的快速反應(yīng)及決策能力。同時可能導(dǎo)致企業(yè)整體目標(biāo)欠優(yōu)化和各分部目標(biāo)相沖突等。因此，為了整合財分資源，進步競爭力，團體企業(yè)往往需要采用集中式財務(wù)治理模式。
在網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)之前，團體企業(yè)集中式治理是很難實現(xiàn)的。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使財務(wù)實現(xiàn)真正的集中治理變得更加輕易實現(xiàn)。對于財務(wù)集中，有三種不同層次的集中，即報表的集中、憑證的集中、交易的集中。（1）最普遍的集中對一個團體企業(yè)來說，是每一家能夠給他提供比較完備的財務(wù)報表，這種集中很難避免有假帳、假表的情況。報表集中是最輕易達到的，也是水平最低的家中。（2）憑證集中，實際是財務(wù)信息系統(tǒng)的集中，財務(wù)的核算和處理，在一定程度上都集中到總部處理。（3）交易的集中，則是更高層次的集中。即整個交易的數(shù)據(jù)從源頭來，減少中間的輸進環(huán)節(jié)。以銷售的數(shù)據(jù)為例，銷售的數(shù)據(jù)來集以后，能夠地通過應(yīng)收帳款系統(tǒng)達到總帳系統(tǒng)，不需要財務(wù)職員很多的參與，即數(shù)據(jù)采集分散化，數(shù)據(jù)處理集中化。這樣，通過很多在業(yè)務(wù)上發(fā)生的交易，使信息直接進進財務(wù)，因此，財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用到最高的境界，應(yīng)該和業(yè)務(wù)系統(tǒng)完美地結(jié)合。
二、以BPR思想為指導(dǎo)，推進團體企業(yè)財務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同化
財務(wù)系統(tǒng)作為我國應(yīng)用最為普通的企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)，以前在大多數(shù)團體企業(yè)并沒有和其他信息系統(tǒng)相連接，更沒有利企業(yè)外部的信息系統(tǒng)相連接。企業(yè)中的財務(wù)信息和其他信息一樣，是一個個信息孤島。之所以這樣，一個重要的障礙是技術(shù)條件不成熟。而現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與普及，將消除這一障礙，使得財務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息相互連接并進一步集成化，彼此共享。從而實現(xiàn)財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的協(xié)同。
財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的協(xié)同分為兩個方面：一是財務(wù)和內(nèi)部業(yè)務(wù)的協(xié)同，企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程很多，比如以購銷鍵為主的物流，以生產(chǎn)治理為主的生產(chǎn)流，以人力資源治理為主的人流。在這業(yè)務(wù)流程中，產(chǎn)生的信息需要和資金流公道相協(xié)調(diào)，一旦產(chǎn)生財務(wù)信息，要并行送人財務(wù)系統(tǒng)進行加工、存貯和處理，財務(wù)系統(tǒng)同樣應(yīng)及時將產(chǎn)生的有關(guān)數(shù)據(jù)送給業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從而保證財務(wù)與業(yè)務(wù)步調(diào)一致、協(xié)同前進。二是財務(wù)和外部業(yè)務(wù)的協(xié)同，外部業(yè)務(wù)包括銷售、記帳等業(yè)務(wù)，供給商的詢價。采購等業(yè)務(wù)、銀行的結(jié)算業(yè)務(wù)、股市的行情業(yè)務(wù)等等，在企業(yè)經(jīng)營的供給帶上，每一業(yè)務(wù)活動的產(chǎn)生假如伴隨著財務(wù)信息就必須及時處理，并將處理結(jié)果反饋給外部業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)與外部業(yè)務(wù)的協(xié)同。
由于高度集成的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系同一般會在整個團體公司里使用，假如缺乏對團體公司主要運作過程的全面壓解，往往會阻礙各個應(yīng)用系統(tǒng)的適應(yīng)與集成。假如系統(tǒng)只被用于幫助團體企業(yè)自動執(zhí)行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)過程，而不注重工作應(yīng)該怎樣做，代會使得很多不公道或無效的工作也包含在系統(tǒng)中，致使集成化系統(tǒng)應(yīng)用達不到預(yù)期的效果甚至導(dǎo)致失敗的結(jié)果。只有以BPR思想為指導(dǎo)。對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和組織模式進行根本性的思考和重新設(shè)計。形成真正的協(xié)同效用，進而加強流程間的聯(lián)系來實現(xiàn)流程的整體優(yōu)化，才能保證系統(tǒng)單體集成應(yīng)用的成功。
三、團體企業(yè)財務(wù)職員的工作內(nèi)容與分工發(fā)生實質(zhì)性變化
在機網(wǎng)絡(luò)化的團體企業(yè)中，職員的知識結(jié)構(gòu)將從傳統(tǒng)的會計轉(zhuǎn)向計算機網(wǎng)絡(luò)會計。今后他們執(zhí)行的任務(wù)為：編制財務(wù)預(yù)算，對系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行加工和對子系統(tǒng)進行設(shè)計。設(shè)計治理決策所用的各種內(nèi)部報表，審查治理方案。編制稅單和外部用戶所需的信息報告，為企業(yè)高層治理職員提供各種信息咨詢，等等。在計算機網(wǎng)絡(luò)化的信息系統(tǒng)下，團體企業(yè)的會計職員利用計算機程序和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫來編制．外部用戶所需的財務(wù)報告，這一工作還是他們負(fù)責(zé)的獨特任務(wù)，更重要的是，財務(wù)職員將盡量從繁重的核等當(dāng)中脫離出來，把更多的時間放在支持決策、作出分析上，更加關(guān)注進步財務(wù)信息的效用，更著重于解析和拓展系統(tǒng)輸出的信息并用于重要的決策，提供對基層經(jīng)理和職員的業(yè)績評價有用的信息。
網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，使財務(wù)職能擴大化了，同時財務(wù)部分內(nèi)部職員的分工也隨之發(fā)生巨大的變化。對于團體企業(yè)，由于帳務(wù)處理職能集中化，下屬分支機構(gòu)可以不再設(shè)帳務(wù)處理職能，可取消總帳崗位、報表崗位等有關(guān)崗位，而強化原始數(shù)據(jù)收集、審核和傳輸崗位。對于財務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同工作做得比較完全的單位、可以取消原有效核算組織方式，諸如本錢二級核算。材料二級核算等，變成一級核算，促使財務(wù)分工扁平化。對于財務(wù)與內(nèi)部業(yè)務(wù)已完全協(xié)同的單位，則可以將諸如材料崗、固定資產(chǎn)崗、本錢崗、帳務(wù)崗、報表崗等全部取消，而設(shè)立一些如治理崗、審核崗、檔案崗、系統(tǒng)維護崗、綜合會計崗（處理無法協(xié)同的業(yè)務(wù)）。出納崗等。
四、團體特區(qū)更重視對財務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部控制
作為一個廣泛連接的對數(shù)據(jù)信息進行收集、處理、傳輸和存儲的開放式信息共享的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)，通過團體企業(yè)的內(nèi)聯(lián)網(wǎng)并通過互聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)內(nèi)各部分之間，企業(yè)與客戶、供給商之間建立開放。實時的雙向信息交流環(huán)境創(chuàng)造了條件，也使財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化處理和實時監(jiān)控成為現(xiàn)實。但是，系統(tǒng)在安全上的較之以前則更顯突出。由于團體企業(yè)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)具有分布式。開放性、遠(yuǎn)程實時處理的特點，系統(tǒng)的一致性、可控性降低，一旦出現(xiàn)故障，面極廣，系統(tǒng)恢復(fù)處理的本錢相當(dāng)高，因此，系統(tǒng)存在更大的故障風(fēng)險。同時，系統(tǒng)的集成化使財務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部控制遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了以往傳統(tǒng)孤立系統(tǒng)的范疇，已從機構(gòu)內(nèi)部職員的控制擴展到對整個團體企業(yè)內(nèi)部職員的控制，從而使內(nèi)部職員道德風(fēng)險的范圍擴大。此外，在互聯(lián)網(wǎng)條件下，為適應(yīng)競爭的需要，團體企業(yè)往往需要與關(guān)聯(lián)方（如客戶、供給商、合作伙伴、軟件供給商等）建立同一的外聯(lián)網(wǎng)，從而使系統(tǒng)關(guān)聯(lián)方道德風(fēng)險的發(fā)生也成為可能。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)在團體企業(yè)一般具有中心或主線作用，一旦風(fēng)險發(fā)生，將引起基于其上的各種和治理工作陷進無序的混亂，并導(dǎo)致整個系統(tǒng)的崩潰。從上面的風(fēng)險可以看出，系統(tǒng)風(fēng)險已經(jīng)面臨擴大化，在這種情況下，團體企業(yè)不僅必須在技術(shù)和組織上進行有效的規(guī)劃和設(shè)計，而且還必須在治理和控制等多個方面與層次，制定和實施相應(yīng)的配合與協(xié)調(diào)制度與措施，為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的內(nèi)部控制有效實施建立一個安全穩(wěn)定的運作環(huán)境和機制，使得系統(tǒng)真正成為團體企業(yè)適應(yīng)市場變化、贏得市場競爭的有效機制與手段。
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