完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的思考研究論文

　　一、前言

　　對(duì)于企業(yè)預(yù)算部門(mén)而言，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，積極建立內(nèi)控制度，不但是對(duì)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理過(guò)程的監(jiān)督，同時(shí)也是完善企業(yè)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理行為的重要措施。基于這一認(rèn)識(shí)，企業(yè)預(yù)算部門(mén)必須對(duì)財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)控制度引起足夠重視，并根據(jù)企業(yè)預(yù)算部門(mén)的管理特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)需要，制定具體的內(nèi)控制度，保證內(nèi)控制度得到全面有效實(shí)行。結(jié)合企業(yè)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控實(shí)際，內(nèi)控制度的建立應(yīng)積極實(shí)行目標(biāo)-目標(biāo)成本預(yù)算管理模式，同時(shí)還要加強(qiáng)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)，最后應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算控制，保證預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的科學(xué)性和合理性。

　　二、完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，應(yīng)實(shí)行目標(biāo)-目標(biāo)成本預(yù)算管理模式

　　對(duì)規(guī)模較小或成立初期的公司，可以實(shí)行“目標(biāo)利潤(rùn)-目標(biāo)成本”預(yù)算管理模式。在這一管理模式中，公司應(yīng)本著統(tǒng)一起跑線(xiàn)的原則，按類(lèi)別統(tǒng)一核定各類(lèi)企業(yè)的資產(chǎn)回報(bào)率和收入、費(fèi)用等指標(biāo)，確定各經(jīng)營(yíng)部門(mén)及二級(jí)單位的目標(biāo)利潤(rùn)。在具體執(zhí)行中，可以從以下幾個(gè)方面入手：

　　1.明確管理模式的作用及其指導(dǎo)性

　　在完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度中，明確目標(biāo)-目標(biāo)成本預(yù)算管理模式的作用，對(duì)提高預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度執(zhí)行效果，和滿(mǎn)足預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度構(gòu)建需要具有重要作用。為此，應(yīng)將目標(biāo)-目標(biāo)成本預(yù)算管理模式作為指導(dǎo)。

　　2.認(rèn)真核定財(cái)務(wù)管理中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　在完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度中，核定財(cái)務(wù)管理中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)控制度的建立和實(shí)行具有重要的推動(dòng)作用�；�于這一認(rèn)識(shí)，只有按類(lèi)別統(tǒng)一核定各類(lèi)企業(yè)的資產(chǎn)回報(bào)率和收入、費(fèi)用等指標(biāo)，才能保證預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度得到有效實(shí)行。

　　3.加強(qiáng)對(duì)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督

　　對(duì)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，是內(nèi)控制度的建立的主要目的，同時(shí)也是內(nèi)控制度的主要內(nèi)容�；�于對(duì)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理的了解，以及內(nèi)控制度的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，是滿(mǎn)足內(nèi)控制度構(gòu)建和執(zhí)行需要的重要措施。

　　三、完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)

　　內(nèi)控規(guī)范體系要求企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并經(jīng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)，明確企業(yè)董事會(huì)和管理層的責(zé)任，保證內(nèi)部控制的有效性。內(nèi)部控制體系的 過(guò)程中，財(cái)政和審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮十分重要的作用，建立規(guī)范的內(nèi)審制度，定期對(duì)債權(quán)債務(wù)清理核實(shí)。為此，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：

　　1.預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)

　　在預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善過(guò)程中，加強(qiáng)內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)，既關(guān)系到內(nèi)控制度的實(shí)行，同時(shí)也對(duì)內(nèi)控制度提出了新的要求。因此，預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度應(yīng)對(duì)內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)引起足夠的重視。

　　2.預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

　　加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，既有利于預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的建立，同時(shí)也能夠?qū)︻A(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)是完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的重要手段，對(duì)預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度而言具有重要作用。

　　3.預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善，應(yīng)對(duì)自我評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

　　鑒于自我評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)的必要性及重要作用，預(yù)算部門(mén)在財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善中，應(yīng)對(duì)自我評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，保證預(yù)算部門(mén)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度能夠真正成熟完善起來(lái)，進(jìn)而滿(mǎn)足預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)需要。

　　四、完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算控制

　　考慮到完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的現(xiàn)實(shí)難度，在預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善過(guò)程中，應(yīng)從部門(mén)預(yù)算入手，加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算的控制，保證部門(mén)的預(yù)算能夠在合理的范圍內(nèi)，具體應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：

　　1.做好部門(mén)預(yù)算控制在部門(mén)預(yù)算編制環(huán)節(jié)，要在實(shí)施綜合財(cái)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)上，努力做到零基預(yù)算和細(xì)化預(yù)算。在部門(mén)預(yù)算控制中，零基預(yù)算和細(xì)化預(yù)算關(guān)系到部門(mén)預(yù)算的整體控制效果，只有做好這兩項(xiàng)預(yù)算，才能保證部門(mén)預(yù)算在合理的控制范圍內(nèi)，滿(mǎn)足部門(mén)預(yù)算控制需要。

　　2.應(yīng)在支付環(huán)節(jié)強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行，防止隨意調(diào)整追加預(yù)算以及超預(yù)算、擴(kuò)大預(yù)算范圍等行為的發(fā)生在完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度過(guò)程中，要想加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算控制，就要使預(yù)算規(guī)范化，并且保證預(yù)算在可控的范圍之內(nèi)，保證部門(mén)預(yù)算控制取得實(shí)效。

　　3.建立合理、規(guī)范的預(yù)算調(diào)節(jié)機(jī)制，賦予主管部門(mén)一定的權(quán)利在部門(mén)預(yù)算控制中，根據(jù)預(yù)算的執(zhí)行情況建立合理、規(guī)范的預(yù)算調(diào)節(jié)機(jī)制，賦予主管部門(mén)一定的權(quán)利，是提高部門(mén)預(yù)算控制的重要手段。

　　五、結(jié)論

　　通過(guò)本文的分析可知，在完善預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度過(guò)程中，要想提高內(nèi)控制度的執(zhí)行力和執(zhí)行效果，內(nèi)控制度的建立就要積極實(shí)行目標(biāo)-目標(biāo)成本預(yù)算管理模式，同時(shí)還要加強(qiáng)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)，最后應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算控制，保證預(yù)算部門(mén)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的科學(xué)性和合理性

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