人力資源管理如何應(yīng)對無固定期限勞動合同

摘 要：首先分析了無固定期限勞動合同，然后將其與日本終身雇傭制度進(jìn)行對比分析，提出我國企業(yè)人力資源管理面對此新變化應(yīng)做出的改進(jìn)。?
　　關(guān)鍵詞：人力資源；無固定期限；終身雇傭；勞動合同?

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