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高職院校師德教育論文
教師是太陽底下最崇高的事業(yè)。人們常把教師比喻為紅燭、人梯、春蠶、鋪路石，意在表達教育這一職業(yè)的無私和偉大。下面是小編整理的高職院校師德教育論文，歡迎來參考！
一、高職院校教師廉潔從教的概況分析
從不少高職院校的學生反應(yīng)情況來看，每到期末考試或者其他大型的考試，一些教師就會變相的收取學生的“過關(guān)費”，并且有的“過關(guān)費”數(shù)額較大，這不僅嚴重損害了教學教育的公平性，還觸犯了法律。第三，在學術(shù)成果的評審和鑒定環(huán)節(jié)，存在情況。一些教師，為了評的更高層次的職稱，需要發(fā)表一定數(shù)量的研究成果，而限于自身的研究局限，為了能夠順利取得相關(guān)職稱，就開始對學校學術(shù)成果評審委員會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行。
二、促進高職院校教師廉潔從教的措施分析
1.健全職業(yè)監(jiān)督機制。
從高職院校的教師管理模式來看，設(shè)計合理，執(zhí)行有效的監(jiān)督，是預(yù)防教師隊伍，促進其廉潔從教的重要舉措。任何沒有嚴格監(jiān)督的管理制度，都存在很大的管理漏洞。教師的廉潔從教，除了從紀律上嚴格約束之外，更重要的還是要建立起一套完整的監(jiān)督機制。在高職院校內(nèi)部，可以以學校黨支部為領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有教師、學生和學生家長共同組成監(jiān)督小組，定期對教師的行為進行測評，發(fā)現(xiàn)問題的要及時上報上級管理部門，制定有效的懲戒機制，對于那些觸犯教師行為守則的教師，要從嚴處罰，杜絕教師貪腐行為的發(fā)生。
2.加強自律教育。
高職院校的教師，從整體素質(zhì)上來講，無論是其學術(shù)水平還是個人道德水平，同本科院校的教師都存在一定的差距。這就需要，高職院校在管理過程中，加大對教師的行為約束力度，做好教師的自律教育。從教師廉潔從教的初衷看，最重要的還是教師要時刻保持一顆職業(yè)奉獻的熱心，高職院校的教師，在經(jīng)濟收入上，可能相比社會中的其他行業(yè)，顯得有些淡薄，而如何才能抗拒外界的誘惑，甘于為教育事業(yè)奉獻，是值得教育界思考的重要問題。可以從如下幾個方面做起：首先要在復(fù)雜的世界中明確是非標準，增強辨別能力，不要被來自各方面的不良風氣蒙住了雙眼，不是屬于自己通過合法勞動所得的報酬，就堅決不能接受。其次，要敢于抵制不良的風氣，凡是違背教師職業(yè)道德，違背廉潔從教的行為要堅決抵制，不能麻木不仁，明哲保身，自己的思想上樹立了正確的觀念，各種不良誘惑就隨之遠離，只有嚴格自律，才能養(yǎng)成公正的品德意志，這一點是保持廉潔自律，堅守高尚情操的重要保證。教師要保持廉正需要做出許多艱辛的意志努力，除了抵制各種不良的誘惑，還有可能遇到意想不到的困難和阻力，遇到別人的不理解，教師就要有果敢、堅毅精神和頑強的意志力量，要做到“慎獨”，只有道德意志頑強，在任何情況下才不會改變自己正確的認識和信仰�？傊處熤灰邆淞吮嫖鍪欠堑哪芰�，有頑強的抵制能力，并能夠養(yǎng)成自己良好的道德行為習慣，就一定能保持自己廉潔從教的道德行為。
3.完善學術(shù)評價體系。
學術(shù)對社會風氣的毒化并不亞于其他領(lǐng)域的,。學術(shù)的發(fā)生,外部環(huán)境是不可忽視的因素,但與高校缺少健全的學術(shù)評價體系和輿論監(jiān)督也密切相關(guān)。要通過各種方式防止學術(shù)浮躁,杜絕學術(shù)違規(guī)行為,并力求學術(shù)創(chuàng)新,提高學術(shù)水平。一方面要建立健全學術(shù)道德規(guī)范。進一步完善專著論文出版、科研項目申報、科研成果鑒定和評獎、職稱評定等一系列相關(guān)制度,制定防范和打擊專著論文中的抄襲、科研成果的造假、科研成果鑒定評獎的不公正等現(xiàn)象的懲處條例。另一方面,高校要努力營造潛心鉆研、嚴謹治學的學術(shù)氛圍。通過經(jīng)常開展學術(shù)交流、思想交流、經(jīng)驗交流等活動來營造氛圍,制造良好的輿論環(huán)境;把廉潔內(nèi)容滲透到業(yè)務(wù)學習和日常工作中,形成普遍的育德氛圍。
三、結(jié)語
教育是社會經(jīng)濟生活中非常文明高尚的行業(yè)，是現(xiàn)代社會精神文明的一面旗幟，而教師隊伍對于學生來說，起著不可替代的引導(dǎo)作用。當前，雖然教師的一些不光彩事件，給廣大教育界造成了一定程度的不良影響，但是，從總體上來看，只要我們找到問題的根源，制定出相關(guān)的制度措施，教師的廉潔從教是可以實現(xiàn)的。
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