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淺論公允價值計(jì)量對獲取審計(jì)證據(jù)的影響
摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢發(fā)生了重大變化,對我國的會計(jì)計(jì)量產(chǎn)生了新的要求,于是財(cái)政部在企業(yè)新會計(jì)準(zhǔn)則中提出了以公允價值計(jì)量的規(guī)定,又隨著會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息決策的相關(guān)性要求越來越高,審計(jì)工作就變得越來越重要,于是審計(jì)結(jié)論的奠基石—審計(jì)證據(jù)就變得尤為重要。文章正是在此變化的基礎(chǔ)上,對公允價值計(jì)量對獲取審計(jì)證據(jù)的影響進(jìn)行了研究。關(guān)鍵詞:公允價值;審計(jì)證據(jù);影響
為適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的新變化,2006年2月15日,中國新會計(jì)準(zhǔn)則體系正式發(fā)布。隨同新會計(jì)準(zhǔn)則頒布的還有注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則,它對審計(jì)過程中用到的審計(jì)證據(jù)作了更具體的要求。關(guān)于公允價值計(jì)量和審計(jì)證據(jù)方面,相關(guān)學(xué)者作了大量研究,提出了許多寶貴思想,然而就公允價值對獲取審計(jì)證據(jù)的影響方面,還沒有進(jìn)行太深入的探討。本文正是對此進(jìn)行進(jìn)一步研究。
一、公允價值和審計(jì)證據(jù)的內(nèi)涵
公允價值在國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會公告中是指:“在一項(xiàng)公平交易中,由熟悉情況并自愿交易的雙方,能將一項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行交換并將一項(xiàng)負(fù)債進(jìn)行結(jié)算的金額”。我國的會計(jì)準(zhǔn)則對公允價值所下的定義是:“在公平交易中,熟悉情況的交易雙方,自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~”。公允價值在1998年出現(xiàn)于“非貨幣性交易”、“債務(wù)重組”等具體會計(jì)準(zhǔn)則中,后因?qū)嶋H運(yùn)行中出現(xiàn)很多公司濫用公允價值操縱利潤的情況,而在2001年修訂后的準(zhǔn)則中被取消了,這次又被重新應(yīng)用。與以往不同的是,這次的會計(jì)準(zhǔn)則體系在確定公允價值的使用前提和應(yīng)用范圍時,充分地考慮了中國經(jīng)濟(jì)的客觀環(huán)境和發(fā)展特點(diǎn)?梢,新會計(jì)準(zhǔn)則體系對公允價值的運(yùn)用還是比較謹(jǐn)慎的,只要按準(zhǔn)則要求行使,公允價值就可能做到真正的公允,并獲得成功。
新獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則所稱的審計(jì)證據(jù),是指注冊會計(jì)師為了得出審計(jì)結(jié)論,形成審計(jì)意見而使用的所有信息,包括財(cái)務(wù)報(bào)表依據(jù)的會計(jì)記錄中含有的信息和其他信息。注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),以得出合理的審計(jì)結(jié)論,作為形成審計(jì)意見的基礎(chǔ)。新審計(jì)準(zhǔn)則對審計(jì)證據(jù)進(jìn)行了關(guān)注,并對其作了嚴(yán)格的要求。
二、公允價值計(jì)量對獲取審計(jì)證據(jù)的影響
充分性和適當(dāng)性是審計(jì)證據(jù)的基本屬性,所以任何影響審計(jì)證據(jù)充分性和適當(dāng)性的因素都可能影響審計(jì)證據(jù)的獲得,從而影響審計(jì)質(zhì)量。下面我們就對公允價值計(jì)量對獲取審計(jì)證據(jù)的影響進(jìn)行研究。
(一)新會計(jì)準(zhǔn)則公允價值計(jì)量對獲取審計(jì)證據(jù)的人的影響
我國傳統(tǒng)的會計(jì)計(jì)量模式是歷史成本計(jì)量,在這種模式下,企業(yè)資產(chǎn)或負(fù)債按取得時的原始成本計(jì)量,審計(jì)人員在審計(jì)過程中有固定的、確定的原始資料可循,從而可采取固定的審計(jì)程序,而公允價值作為一種計(jì)量基礎(chǔ),它所衡量的價值隨市場的波動而上下變動,且極易受交易雙方意愿的影響,有的還不存在活躍的市場,需依靠相關(guān)的判斷、評價確定,這無形中對取證的審計(jì)人員提出了更高的要求。
另外,公允價值是公平交易中,雙方自愿進(jìn)行交易的金額,然而仔細(xì)考慮,這種“自愿”有多大的公允性?關(guān)聯(lián)方之間的交易、母子公司之間的交易都可能是自愿的,而這種帶有利益關(guān)系的自愿又能在多大程度上是公允的。這就在更大程度上要求注冊會計(jì)師保持謹(jǐn)慎態(tài)度,遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則。公允價值計(jì)量下,企業(yè)更容易操縱利潤,客觀上對注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力提出了更高的要求。
(二)公允價值計(jì)量對取證所依據(jù)的審計(jì)假設(shè)的影響
注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中,需要獲得充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以支持審計(jì)結(jié)論,而注冊會計(jì)師取證所進(jìn)行的審計(jì)程序、采取的審計(jì)方法及對審計(jì)證據(jù)的判斷評價等,都是建立在一定的審計(jì)假設(shè)基礎(chǔ)之上的。
因此,任何事物都是環(huán)境的產(chǎn)物,審計(jì)證據(jù)也不例外。一旦環(huán)境變化,其依據(jù)的條件必然變化,因此我們要以新的條件作為出發(fā)點(diǎn),去修正已有的審計(jì)假設(shè)、程序,并在此基礎(chǔ)上得出適應(yīng)環(huán)境變化的新的審計(jì)證據(jù)來得出審計(jì)結(jié)論。
。ㄈ┕蕛r值對取證方法的影響
收集審計(jì)證據(jù)是審計(jì)實(shí)施階段的工作,有三種可行的方法,即“賬面入手”、“賬戶入手”和“業(yè)務(wù)入手”三種!百~面入手”審計(jì)方法是以被審計(jì)單位的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、等會計(jì)資料為審計(jì)對象,通過對會計(jì)資料和其他相關(guān)資料進(jìn)行審查,從財(cái)務(wù)信息中獲取審計(jì)證據(jù)的審計(jì)方法。在公允價值包含很多財(cái)務(wù)信息之外存在的問題的情況下,這種方法顯然是不太適當(dāng)?shù)。“賬戶入手”審計(jì)方法是以被審計(jì)單位銀行賬戶設(shè)立的情況以及銀行賬戶資金的變動情況作為審計(jì)重點(diǎn),從中獲得審計(jì)證據(jù)的方法。但這種方法不能抓住資金事項(xiàng)之外的很多有價值的東西,而公允價值計(jì)量下,這種有價值的東西越來越多,給企業(yè)帶來的影響和風(fēng)險(xiǎn)也越來越大,所以,這種方法應(yīng)作為配合方法,協(xié)助其他兩種方法!皹I(yè)務(wù)入手”審計(jì)方法要求審計(jì)人員既要關(guān)注被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)信息,也要關(guān)注被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)信息,獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。運(yùn)用這種方法不僅關(guān)注業(yè)務(wù)活動的結(jié)果,而且關(guān)注業(yè)務(wù)活動的過程。
。ㄋ模┕蕛r值對取證程序的影響
在取證程序上,不論是賬面價值計(jì)量還是公允價值計(jì)量,一般的審計(jì)程序都是必不可少的,新審計(jì)準(zhǔn)則對其進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。只不過在公允價值計(jì)量下,對這些程序的使用要更加謹(jǐn)慎,值得注意的是我們要更多的使用準(zhǔn)則中新使用的名詞——分析程序。97年頒布的《審計(jì)分析準(zhǔn)則》中將分析程序稱為分析性復(fù)核,為與國際慣例接軌,06年頒布的新準(zhǔn)則中才稱為“分析程序”,當(dāng)然,它與分析性復(fù)核不完全相同,它是在分析性復(fù)核基礎(chǔ)上發(fā)展起來的更適合現(xiàn)代審計(jì)要求的取證程序,它形成的審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員自己創(chuàng)造的,之前并不存在,這就與公允價值計(jì)量下沒有固定的歷史記錄可循、更多地依賴于分析判斷相符合。如:通過分析相關(guān)資產(chǎn)計(jì)量的公允價值與市價或類似資產(chǎn)價值的比較判斷,提供其計(jì)量是否公允的證據(jù)。
在公允價值計(jì)量下,只有嚴(yán)格審計(jì)程序,才能獲得充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),保證審計(jì)質(zhì)量。
三、從以下幾個方面降低公允價值計(jì)量給審計(jì)證據(jù)帶來的影響
。ㄒ唬┨岣邥(jì)人員和審計(jì)人員的素質(zhì)
公允價值計(jì)量的引入需要提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德素質(zhì),這就要求會計(jì)人員除了具有豐富的會計(jì)理論與實(shí)務(wù)能力,還需要了解評估、金融、資本市場等相關(guān)知識。
對審計(jì)人員,不僅應(yīng)具備一定的專業(yè)勝任能力,而且應(yīng)遵守行業(yè)職業(yè)道德,并具備一定的團(tuán)隊(duì)精神,這樣才有利于審計(jì)全面質(zhì)量管理。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格控制錄用階段的人員選拔,審計(jì)人員的后續(xù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面。在審計(jì)過程中審計(jì)人員還要保持職業(yè)懷疑態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則和操作規(guī)程,提高審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性和可靠性。
。ǘ⿵膶徲(jì)證據(jù)收集的方法和程序上提高
在審計(jì)證據(jù)的搜集方法上,不同類型的審計(jì)證據(jù)要采取不同的方法。采取業(yè)務(wù)入手的方法,應(yīng)綜合考慮審計(jì)涉及到的各個過程和因素,針對具體的審計(jì)項(xiàng)目選用相關(guān)的審計(jì)技術(shù)來獲取證據(jù),防止審計(jì)資源的浪費(fèi)和審計(jì)效率的下降。還要嚴(yán)格審計(jì)程序,重視檢查、觀察、函證、分析程序等的各個環(huán)節(jié),全面考慮各種影響因素,保證審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量。要對不同的取證要求,收集
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