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關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展與思考
不同的企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境差異性很大，管理體系也各不相同，下面是小編搜集整理的一篇探究企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展與思考的論文范文，供大家閱讀參考。
摘要：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，是指在企業(yè)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者采取各種方法，進(jìn)行規(guī)范有序的各種企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際目標(biāo)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是保障企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的根本前提，因此，需要不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展途徑，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要闡述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的重要性，從而提出促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展有效途徑。
關(guān)鍵詞：企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)不斷國(guó)際化，我國(guó)企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境考驗(yàn)。企業(yè)只有不斷增強(qiáng)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，拓展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，才能不斷提高自身管理水平，提高國(guó)際化發(fā)展水平，樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
1.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的重要意義
管理屬于生產(chǎn)力的表現(xiàn)形式之一，經(jīng)濟(jì)管理不斷優(yōu)化企業(yè)資源配置，在現(xiàn)代化、信息化發(fā)展的新時(shí)代中，各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)不斷更新，因此，不斷創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段具有重要的意義。不同的企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境差異性很大，管理體系也各不相同。但是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的因素卻具有共同點(diǎn)，比如：科技財(cái)富引領(lǐng)的新經(jīng)濟(jì)特性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍應(yīng)用等。在以上因素的共同作用影響下，企業(yè)發(fā)展面臨變化多端的外部環(huán)境，立足于競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了無(wú)限的風(fēng)險(xiǎn)。因此，需要加強(qiáng)企業(yè)的管理，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)效性，才能保持企業(yè)高效、穩(wěn)定的發(fā)展。
2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的重要策略
2.1堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理新理念
在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展中，首先要把握全新的管理理念，不斷更新企業(yè)思想，貫徹落實(shí)內(nèi)部先進(jìn)的管理理念。在新時(shí)期發(fā)展中，結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理新理念。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首先應(yīng)該加強(qiáng)自身工作素養(yǎng)，堅(jiān)持正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，將全新的思想觀念貫徹于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中。因此，內(nèi)部觀念性理念的創(chuàng)新成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理的重要前提，糾正落后的思想觀念，不斷建立與時(shí)代相符合的思想模式，以全新的視角指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理的改革與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。其次是落實(shí)以人為本的思想。在經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展中，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該對(duì)人力資源的重要作用形成充分的認(rèn)識(shí)與重視，采取以人為本思想作為出發(fā)點(diǎn)，立足于人力資源創(chuàng)新管理，維持經(jīng)濟(jì)管理的高效發(fā)展。創(chuàng)新的人本管理思想首先體現(xiàn)在柔性管理方面，人本管理思想也就是要求企業(yè)充分重視員工的發(fā)展，尊重員工的工作價(jià)值，給予員工人文主義關(guān)懷。因此，企業(yè)在不斷強(qiáng)化人力資源工作創(chuàng)新的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員、管理人員的培養(yǎng)，實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，為員工的發(fā)展提供更寬廣的平臺(tái)，以全面提高員工的工作積極性，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。在技術(shù)和知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程中，正確的實(shí)行人本管理，才能留住人才，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，將個(gè)人的發(fā)展融合于企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。
2.2加強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新
在發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新過(guò)程中，首先要不斷加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，制定符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)施戰(zhàn)略，立足于變化多端的全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，及時(shí)準(zhǔn)確捕捉有利的外部環(huán)境機(jī)遇。在新時(shí)代的發(fā)展中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作重點(diǎn)也就是切實(shí)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，確定符合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)追求可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，以落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)等。因此，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)該具備良好的全局性、前瞻性，使企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)力與長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)保持一致。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)應(yīng)該以正確的強(qiáng)勢(shì)姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，才能占據(jù)市場(chǎng)的重要一席之地。加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)戰(zhàn)略的有效渠道多種多樣，比如：樹(shù)立品牌理念、培養(yǎng)品牌價(jià)值、創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道、加強(qiáng)宣傳力度、引進(jìn)各種全新的科學(xué)信息技術(shù)等。
2.3落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新
制度創(chuàng)新在落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新中發(fā)揮關(guān)鍵性作用，創(chuàng)新制度首先應(yīng)用于部分約束性條款中，構(gòu)建高效的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體，實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧的方式，立足于實(shí)際的市場(chǎng)情況，不斷完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)部團(tuán)體構(gòu)架，使開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品更加現(xiàn)代化。建立內(nèi)部企業(yè)激勵(lì)體系也是創(chuàng)新制度的重要途徑，不但可以保證企業(yè)發(fā)展不會(huì)受到各種因素的影響，而且還會(huì)降低企業(yè)面臨的各種運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，在企業(yè)制度創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)該不斷協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的激勵(lì)、組織項(xiàng)目等，以增強(qiáng)企業(yè)制度的約束力度、控制能力等。為了提高企業(yè)創(chuàng)新制度在創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生的作用，最終需要形成全方位制度管理格局，落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新等。
2.4保障發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理組織的創(chuàng)新
在強(qiáng)化企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新中，首先需要建立與完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，都是采取不合理的組織結(jié)構(gòu)，因此，現(xiàn)代化企業(yè)管理可以采取多層垂直的組織結(jié)構(gòu)，以減少管理層次，不斷精簡(jiǎn)職能機(jī)構(gòu)，在最大程度上增加企業(yè)管理幅度，使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的建立更具有橫向性、扁平化的特征，形成快速的傳達(dá)信息的速度，增強(qiáng)信息反饋的時(shí)效性，提高反饋和傳達(dá)信息的速度。其次是建立與完善柔性化的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。在現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)的束縛，形成多樣化、靈活化的組織結(jié)構(gòu)，以順應(yīng)不斷更新的外部環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)。最后是建立虛擬化的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)在創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程中可以應(yīng)用各種先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在組織中更好地顯示人力資源、信息數(shù)據(jù)等資料，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型的組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)。
3.結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，除了以上的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展策略，另外還應(yīng)該推動(dòng)管理與監(jiān)督體系的創(chuàng)新。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控是保證經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要手段，為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，應(yīng)該對(duì)內(nèi)部形成全方位的監(jiān)控，立足于重要的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督與指導(dǎo)，執(zhí)行戰(zhàn)略型管理體系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。總而言之，為適應(yīng)國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境，符合激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的需求，現(xiàn)代企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的重要意義，通過(guò)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理新理念、加強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)管理制度、經(jīng)濟(jì)管理組織、管理與監(jiān)督體系等方面的創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部監(jiān)控，形成強(qiáng)大的內(nèi)部工作凝聚力，增強(qiáng)創(chuàng)新手段的靈活性、時(shí)效性，提高企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展水平，以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。(作者單位：內(nèi)蒙古平莊能源股份有限公司老公營(yíng)子煤礦)
參考文獻(xiàn)
[1]王威.關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展與思考[J].科技資訊，2013，01(12)：182-184.
[2]宋發(fā).試論新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展[J].新財(cái)經(jīng)(理論版)，2012，12(11)：120-122.
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