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淺析高職學(xué)院計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教學(xué)

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淺析高職學(xué)院計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教學(xué)

  論文摘要:高職要持續(xù)發(fā)展必須一就業(yè)為導(dǎo)向,以理論與技能為中心,提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì)為本位,以獲得職業(yè)資格證書為標(biāo)志,逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)者到工作者的角色轉(zhuǎn)換的辦學(xué)模式。我認(rèn)為要構(gòu)建出適應(yīng)就業(yè)需求的高職計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)課程體系,必須解決好兩點(diǎn):一是辦學(xué)定位問題,二是教學(xué)改革和創(chuàng)新問題。

淺析高職學(xué)院計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教學(xué)

  論文關(guān)鍵詞:技術(shù) 辦學(xué)定位 改革 創(chuàng)新

  1、高職學(xué)院計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)辦學(xué)的定位

  高職計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教學(xué)應(yīng)以培養(yǎng)的是專業(yè)型、技能型、智能型的實(shí)用人才,使受了教育的應(yīng)屆畢業(yè)生獲得專業(yè)知識和專業(yè)技能后就業(yè),具有一定的工作能力為主線來設(shè)計(jì)課程教學(xué)體系,努力實(shí)現(xiàn)所開設(shè)的課程與企業(yè)人才需求相結(jié)合,學(xué)歷教育與技能證書認(rèn)證培訓(xùn)相結(jié)合,理論講解與技能培訓(xùn)相結(jié)合,模擬訓(xùn)練與實(shí)踐相結(jié)合,職業(yè)技能與綜合素質(zhì)教育相結(jié)合。由于高職學(xué)院現(xiàn)有計(jì)算機(jī)教師大部分來源于普通高校,以學(xué)科理論為主,對于上計(jì)算機(jī)職業(yè)人才的需求不是十分了解,這就必須充分發(fā)揮學(xué)院就業(yè)辦的作用。學(xué)院就業(yè)辦組織系部領(lǐng)導(dǎo)和教師,深入社會(huì)和企業(yè)一線進(jìn)行廣泛調(diào)研和分析,掌握計(jì)算機(jī)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。

  2、高職計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的教學(xué)

  “能力本位”不同于傳統(tǒng)普通教育的“學(xué)科本位”,所以,教學(xué)理論的轉(zhuǎn)變、教學(xué)模式的革新是教學(xué)改革的關(guān)鍵。教學(xué)方法改革的目標(biāo)就是要提高教學(xué)的形象性、生動(dòng)性和通俗易懂性。應(yīng)根據(jù)課程的性質(zhì)和內(nèi)容、施教對象以及有利于職業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),選擇切實(shí)可行的教學(xué)模式和教學(xué)方法。

  2.1 師資隊(duì)伍建設(shè)影響學(xué)生計(jì)算機(jī)技術(shù)水平

  在信息時(shí)代的今天,社會(huì)子不斷進(jìn)步,知識在不斷更新和發(fā)展優(yōu)秀的教學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)不斷的涌現(xiàn)。這就要求我們的計(jì)算機(jī)教師能適應(yīng)社會(huì)和知識的發(fā)展,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和完善,學(xué)院應(yīng)根據(jù)專業(yè)課程的需要安排教師下企業(yè)鍛煉,教師能夠了解企業(yè)生產(chǎn)流程,知道企業(yè)需要教師培養(yǎng)出的學(xué)生具有的能力,提高教師的技能水平,只有教師隊(duì)伍層次的提高,才能提高教師的教學(xué)水平和質(zhì)量,培養(yǎng)出優(yōu)秀的畢業(yè)生。

  2.2 計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教學(xué)模式的創(chuàng)新與改革

  傳統(tǒng)的教學(xué)是的以知識傳授為特征,教師為主體、學(xué)生只是被動(dòng)接受者?梢赃@么說高職的學(xué)生大多數(shù)是普通教育的失敗者,存在一定的逆反,但在其他方面只要他們感興趣,學(xué)習(xí)就有效果,他們的智力和記憶力不比其他學(xué)生差,關(guān)鍵是學(xué)生有沒有興趣。因此,如何讓學(xué)生帶著興趣走進(jìn)課堂,使學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)是高職教師應(yīng)該認(rèn)真思考的一個(gè)問題。

  教師必須認(rèn)真研究計(jì)算機(jī)學(xué)科的發(fā)展與趨勢,介紹學(xué)科發(fā)展的新成果和新動(dòng)態(tài),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)知識的興趣,將創(chuàng)新意思貫穿于課堂,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。根據(jù)課程大綱、人才培養(yǎng)目標(biāo),合理的安排教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)時(shí)數(shù),對計(jì)算機(jī)技術(shù)課程的內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)整并科學(xué)的組合,同時(shí)要具有新時(shí)期教學(xué)改革的新特點(diǎn)。在教學(xué)過程中應(yīng)采用問題法、案例驅(qū)動(dòng)法、討論式教學(xué)等方式,引導(dǎo)學(xué)生多方位的思考問題,激發(fā)學(xué)生的探索問題和發(fā)現(xiàn)問題的欲望,思考和解決問題的創(chuàng)造性。

  興趣是最好的老師。學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)非常重要,尤其是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)課程,如果我們有效地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,再加以學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力的訓(xùn)練,以后只要稍加指導(dǎo),學(xué)生就會(huì)樂在其中地完成后續(xù)學(xué)習(xí)任務(wù)。教師針對不同的教學(xué)內(nèi)容,選用不同的教學(xué)方法,設(shè)計(jì)不同的教學(xué)案例,把計(jì)算機(jī)課程講得生動(dòng)活潑、引人入勝。結(jié)合我的教學(xué),舉例如下:

  如在講授很多學(xué)生認(rèn)為枯燥無味的程序設(shè)計(jì)課程時(shí),我沒有一味去分析基本語句、語法,二是從開始注重鍛煉學(xué)生掌握解決實(shí)際問題的程序設(shè)計(jì)思想和養(yǎng)成良好的程序設(shè)計(jì)習(xí)慣,使學(xué)生具備計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題的思想和能力。我首先從他們身邊的事入手,引用了校園中的“程序”:

  NO1.學(xué)生到指定的教師上課。

  NO2.教師檢查上節(jié)課的作業(yè)。

  NO 3.帶作業(yè)的學(xué)生,可以讓老師檢查,轉(zhuǎn)到NO 5;否則,回宿舍拿作業(yè),轉(zhuǎn)到NO 4。

  NO 4.回到宿舍,拿到作業(yè),轉(zhuǎn)到NO 1。

  NO 5.老師檢查作業(yè)。

  NO 6.上課,學(xué)生聽講。

  NO 7.下課鈴響,上午課程(循環(huán))是否上完(條件),上完轉(zhuǎn)到NO 8,否則轉(zhuǎn)到NO 1。

  NO 8.下課去食堂。

  通過具體實(shí)例,分散介紹語法難題避免了學(xué)生枯燥和畏難的產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

  2.3 考核方式的改革

  考核的目的是對學(xué)生只是與技術(shù)掌握的評價(jià),也是對教學(xué)效果的一種評估。對于計(jì)算機(jī)專業(yè)課程,傳統(tǒng)單一的筆試考核模式已經(jīng)不再適應(yīng)以綜合素質(zhì)教育為核心綜合評價(jià)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的要求。應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考試觀念,樹立以“能力測試”為中心的現(xiàn)代的考試觀念,緊密結(jié)合高職教育教學(xué)特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo),系統(tǒng)規(guī)劃考試制度。

  考核的內(nèi)容應(yīng)包括理論和實(shí)踐兩個(gè)方面。在理論方面,筆試是一方面,還應(yīng)將形式多樣化,包括學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn),完成課程任務(wù)過程中表現(xiàn)出來的分析與解決問題的能力等多方面,多學(xué)生進(jìn)行多方位的考察。同時(shí)讓學(xué)生在不同階段參加各種級別、各種類別的職業(yè)資格認(rèn)證,以便于高職的教育與最終的培訓(xùn)認(rèn)證相結(jié)合。在實(shí)踐方面,采用作品評價(jià)方式進(jìn)行考察,充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性考察學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決問題的能力,同時(shí)更多的讓學(xué)生到用人單位去,培養(yǎng)自己解決具體問題的能力,鍛煉自己適應(yīng)社會(huì)的能力,積累更多的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和不足,及時(shí)作出調(diào)整,為將來步入社會(huì)就業(yè)領(lǐng)域利用計(jì)算機(jī)知識解決自己專業(yè)的實(shí)際問題奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),使學(xué)生能將計(jì)算機(jī)較好地應(yīng)用到自己的專業(yè)領(lǐng)域并獨(dú)立開展工作。

  計(jì)算機(jī)技術(shù)教學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,這就要求我們在辦學(xué)的定位以及教學(xué)改革在創(chuàng)新上進(jìn)一步的研究和探索,在探索中研究,在實(shí)踐中探索,在創(chuàng)新中發(fā)展,走出一條適合高職計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)課程教學(xué)的新思路,以學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為核心,把握住社會(huì)發(fā)展的需求和職業(yè)崗位對高素質(zhì)勞動(dòng)者職業(yè)能力全面的要求,力求達(dá)到兩者的和諧統(tǒng)一。

  參考文獻(xiàn):

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  [5] 王雪弟,焦明連,蔡群.構(gòu)建創(chuàng)新教學(xué)體系 培養(yǎng)創(chuàng)新人才[J].教育探索,2005(7).

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