試論會(huì)計(jì)政策及其選擇

2000年7月1日施行的《法》第十八條和第四十二條等有關(guān)條款中規(guī)定:各單位采用的會(huì)計(jì)處理，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的`會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更。隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的，屬于違法行為，單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。很明顯，法律賦予了各單位行使會(huì)計(jì)處理方法的選擇權(quán)，但各單位在選擇權(quán)的使用上不能帶有隨意性。會(huì)計(jì)處理方法屬于會(huì)計(jì)政策的，實(shí)際上法律賦予了各單位具有會(huì)計(jì)政策的選擇權(quán)。實(shí)行的會(huì)計(jì)改革，要求根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的原則進(jìn)行職業(yè)判斷后再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和會(huì)計(jì)核算，這對(duì)會(huì)計(jì)信息提供者的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德都提出了挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中，很少有人知道、了解、運(yùn)用職業(yè)判斷，從而進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇。相反，有些上市公司又存在著通過(guò)濫用會(huì)計(jì)政策進(jìn)行操縱的情況。本文想就此問(wèn)題作一些探討。

【試論會(huì)計(jì)政策及其選擇】相關(guān)文章：

1.試論會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范論文

2.試論誠(chéng)信及其價(jià)值

3.試論工會(huì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其管理對(duì)策的論文

4.淺析上市公司會(huì)計(jì)政策選擇論文

5.管理報(bào)酬契約與會(huì)計(jì)政策選擇論文

6.對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的理論問(wèn)題研討

7.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策選擇的影響及弊端論文

8.會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響畢業(yè)論文

9.試論當(dāng)前兒童的心理狀態(tài)及其教育